wydanie świadectwa pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
![Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?]( "Świadectwo pracy: jaki zakres informacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?
01:20 22.01.2010
... 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy ma prawo wystąpić z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Ważne! Sprostowania świadectwa pracy możliwe także po terminie W literaturze prawniczej uznaje się, iż niezłożenie żądania sprostowania świadectwa pracy w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa pracy nie oznacza „zamknięcia ...
Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy -
![Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy]( "Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy
01:14 17.01.2010
... bieżący, tj. za rok, w którym dochodzi do ustania stosunku pracy. Pracownik wykorzystał w roku rozwiązania stosunku pracy zarówno urlop bieżący za ten rok, jak i urlop zaległy. Czy w świadectwie pracy trzeba wpisać cały wykorzystany urlop? W świadectwie pracy nie wskazujemy urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach ...
Tematy: dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy -
![Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy]( "Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
01:44 09.01.2010
... praktyce kontrowersje i nie jest przesądzona wprost ani w rozporządzeniu w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, ani w objaśnieniu do wzoru świadectwa pracy zawartego w załączniku do tego rozporządzenia. Z tego względu, że pracownicy zwalniani z pracy z przyczyn ich niedotyczących mają szczególne uprawnienia, np. w zakresie nabywania prawa ...
Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy -
![Nagana a świadectwo pracy]( "Nagana a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nagana a świadectwo pracy
00:30 07.11.2009
... to rodzić takie same konsekwencje, jak niewłaściwe wydanie świadectwa pracy. 3. Informacja o szkoleniach - również w innych dokumentach Informacje o szkoleniach, które pracownik odbył, można również umieścić w referencjach czy rekomendacjach, o które poprosi pracownik w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Wystawione są one również na życzenie ...
Tematy: nagana dla pracownika, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy -
![Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy]( "Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
02:20 29.10.2009
... na urlopie macierzyńskim, tj. od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r., nie wpisuje się do świadectwa pracy. 1. Wychowawczy często wskazuje się podwójnie w świadectwie pracy Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz niezależnie od tego informację ...
Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
![Świadectwo pracy: jakie informacje?]( "Świadectwo pracy: jakie informacje? [© endostock - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: jakie informacje?
00:56 01.10.2009
... do umieszczenia w świadectwie pracy tylko informacji ściśle określonych i wymienionych w przepisach prawa pracy. Oprócz tego, w ust. 6 świadectwa pracy, tj. w miejscu przeznaczonym na informacje dodatkowe, można zamieścić także inne dane, ale tylko na żądanie pracownika. Czy na świadectwie pracy powinnam wypisać w informacjach uzupełniających ...
Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy -
![Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia]( "Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia
11:11 14.09.2009
... , że wydanie świadectwa pracy nie jest jego obowiązkiem- o konieczności wydania dokumentu przesądza tu żądanie zatrudnionego, który chce uzyskać ten dokument pomimo kontynuowania zatrudnienia na podstawie nowej umowy. W omawianym kontekście warto również nadmienić, iż pracownik nie powinien czekać z żądaniem wydania świadectwa pracy do ostatniej ...
Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy -
![Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie]( "Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie
00:15 20.06.2009
... domagać się od szefa sprostowania świadectwa pracy, o ile w ciągu 7 dni od momentu otrzymania dokumentu wystąpi do szefa z wnioskiem w tej sprawie. Uwzględnienie wniosku jest równoznaczne z koniecznością wydania podwładnemu nowego świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku zatrudniony ma prawo wystąpić do sądu pracy. Ten krok należy podjąć ...
Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, uprawnienia pracownika -
![Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy]( "Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy
14:11 01.06.2009
... szef może przychylić się do wniosku w tym zakresie i zmienić treść świadectwa pracy? Zakres treści świadectwa pracy jest określony ustawowo- wynika z przepisów Kodeksu pracy (art. 97 § 2) oraz rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz ...
Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy -
![Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?]( "Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?
12:53 27.05.2009
... , m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy o ponowne wydanie tego dokumentu. Czy szef ma obowiązek przychylić się do tej prośby? Odpowiedzi na postawione we wstępie pytanie należy poszukiwać w przepisach rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu ...
Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Podobne tematy:
- ochrona danych osobowych
- zmiany w prawie
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- urlop wypoczynkowy
- kodeks pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- urlop macierzyński
- zwolnienie lekarskie
- prawo pracy
- zmiany w podatkach
- rozwiązanie umowy o pracę
- urlop wychowawczy
- nowelizacja kodeksu pracy
- dokumentacja pracownicza
- zwolnienie chorobowe
- urlop ojcowski
- umowa na czas określony
- zatrudnianie niepełnosprawnych
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
