eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie umowy o pracę

wypowiedzenie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Ile muszę pracować?

19:14 28.08.2018 PORADA

Witam, mam umowę na 1/2 etatu z adnotacją o 39 godzinach ponadwymiarowych. Moje pytanie brzmi: ile godzin muszę pracować? 4 godziny przy 5-dniowym systemie pracy czy pracodawca może wymagać więcej? Bo dałem wypowiedzenie i nie wiem, jakiego wymiaru godzin może ode mnie wymagać?

Tematy: 1/2 etatu, czas pracy, godziny pracy, wymiar czasu pracy
Wypowiedzenie a podjęcie nowej pracy

23:21 25.08.2018 PORADA

Witam, czy będąc na wypowiedzeniu bez świadczenia pracy, mogę podjąć inną pracę? Czy w tej sytuacji dostanę dwie wypłaty od starego i nowego pracodawcy? Jak ma się do tego ZUS i ubezpieczenie?

Tematy: okres wypowiedzenia, praca na wypowiedzeniu, warunki wypowiedzenia umowy, zmiana pracy
Określenie podstawy naliczenia zasiłku chorobowego i wynagrodzenia urlopowego. Wynagrodzenie zmienne

13:22 13.08.2018 PORADA

Dzień dobry, moje pytanie dotyczy sposobu naliczenia podstawy do określenia kwoty należnej z tytułu zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia urlopowego. Chodzi mi o sytuację, kiedy podstawa wynagrodzenia z umowy to "1560 zł netto plus premia prowizja inne składniki - nie mniej ...

Tematy: wynagrodzenie urlopowe, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, wynagrodzenie zmienne
Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy

09:38 10.07.2018 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę od 1 kwietnia 2017 roku. W lipcu planuję złożyć wypowiedzenie, którego koniec upływa 31.08.2018. Mam do wykorzystania 20 dni urlopu za rok 2018. Czy mogę wykorzystać cały urlop, czy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, ilość dni urlopu
Jak napisać odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę w związku z likwidacją firmy?

11:00 18.06.2018 PORADA

Szanowni Państwo, otrzymałam drogą e-mailowa skan pisma od pracodawcy - rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (w związku z likwidacją firmy), obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, za miesiąc poród. Mój pracodawca jako powód do wypowiedzenia określa likwidację firmy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, e-mail, wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail, likwidacja firmy
Wypowiedzenie z pracy a jego powód

23:07 06.06.2018 PORADA

Dobry wieczór, otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy. Na nim nie jest napisane, dlaczego rozwiązuje ze mną umowę (ustaliliśmy to osobiście). Czy na świadectwie pracy będzie podany powód rozwiązania umowy? Może pracodawca zaznaczyć na świadectwie, że nastąpiło zwolnienie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Czy będę chroniona przed rozwiązaniem umowy w pierwszym miesiącu ciąży?

12:43 04.06.2018 PORADA

Chciałam się dowiedzieć, czy jeśli jestem na L4 do końca trwania umowy, czyli 3 miesiące i w trakcie chorobowego przed wygaśnięciem umowy zajdę w ciążę, to czy będę w jakiś sposób chroniona, czy np. mogę te chorobowe przedłużyć do dnia porodu?

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, kto wypłaci L4
Złamanie zakazu konkurencji po powrocie z macierzyńskiego

22:28 19.05.2018 PORADA

Witam, moja sytuacja to: - umowa o pracę - 3 miesiace wypowiedzenia - roczny zakaz konkurencji - kara za złamanie określona jako % od wysokości "wynagrodzenia uzyskanego przez pracownika w okresie ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia u pracodawcy" Co w sytuacji, kiedy wracam z ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zakaz konkurencji, złamanie zakazu konkurencji, wypowiedzenie umowy o pracę
Zajście w ciążę podczas zasiłku chorobowego (brak zatrudnienia)

18:56 12.05.2018 PORADA

Witam, do 31 stycznia byłam zatrudniona (wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy). Od 25.01 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Prawdopodobnie jestem w ciąży. Czy biorąc po uwagę, że mogę korzystać ze 182 dni zasiłku chorobowego, jeżeli będę miała teraz zwolnienie z powodu ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, L4
Koniec pracy i koniec L4 w ten sam dzień

13:08 01.05.2018 PORADA

Witam, obecnie przebywam na L4 do 11 maja. Wczoraj złożyłam wypowiedzenie z pracy (okres próbny) za porozumieniem stron. Kierownik zaproponował mi datę zakończenia pracy na dzień właśnie 11 maja. Moje pytanie brzmi, czy może być w tym jakiś haczyk? Czy ostatni dzień zwolnienia i ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, porozumienie stron
Uzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

00:11 15.09.2012

... umowy o pracę z winy pracownika, może być uzasadnionym powodem wypowiedzenia temu pracownikowi umowy o pracę, o ile jest nadal aktualna. (Wyrok SN z 13 kwietnia 2005 r., II PK 230/04.) Stan faktyczny: Pracownik naruszył procedury obowiązujące u pracodawcy. Został z tego powodu zwolniony dyscyplinarnie. Sąd pracy uznał przyczynę rozwiązania umowy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

00:12 11.09.2012

... prawa, a tym samym nieskuteczne ze strony zwalniającego. Jakie kroki prawne powinien przedsięwziąć pracownik? Gdy wszystkie okoliczności wskazują na to, iż wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione bądź niezgodne z prawem, pracownik może skierować sprawę do sądu pracy. Sąd ten, po zapoznaniu się z okolicznościami, może orzec ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

10:45 29.08.2012

... jest uzyskanie wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę przez jednego z członków tego organu. Zmiana w składzie osobowym organu zarządzającego nie powoduje rozpoczęcia na nowo biegu tego terminu (1 miesiąca). Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi być ustalona ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

00:25 28.06.2012

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa pracownika
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika

00:12 21.06.2012

... r., I PR 319/90. Uwaga! Mimo, że wskazany wyrok SN zapadł w oparciu o nieobowiązujące przepisy, to w zakresie analizy wyłączności przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zachował w mojej ocenie swoją aktualność. Dodatkowe okoliczności nie stanowią współprzyczyny Zwykle oprócz konieczności zmniejszenia zatrudnienia pracodawca musi wybrać konkretnych ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia indywidualne, zwolnienie pracownika
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

12:18 24.05.2012

... o rozwiązaniu umowy o pracę, rozwiązanie nastąpiło bez wypowiedzenia lub z dniem wykonania określonej pracy. Przepisów o zwolnieniu w celu poszukiwania pracy nie stosuje się również do pracowników tymczasowych, czyli zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej. Zgodnie z art. 42 kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia

12:15 04.05.2012

... ze zm.) informują ogólnikowo, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (zakładamy, że z taką umową mamy tu do czynienia) lub o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia musi być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie albo rozwiązanie umowy. Tematu tego nie uszczegóławiają żadne przepisy prawa pracy ...

Tematy: utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie

00:30 04.05.2012

... z zamiarem rozwiązania stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a firmą X, w takiej sytuacji należy przyjąć, że mimo przystawienia na piśmie niewłaściwej pieczęci wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę było skuteczne, a tym samym rozpoczęło bieg obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 31 § 1, art. 30 § 5, art. 264 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej

12:50 19.04.2012

... 33 Kodeksu pracy, jeśli umowa o pracę na czas określony została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą zamieścić w jej treści klauzulę o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Sąd Najwyższy uznał, że wypowiedzenie pracownikowi w wieku przedemerytalnym umowy o pracę na czas określony, w której była ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zwolnienie pracownika, zakaz wypowiadania umowy, ochrona przedemerytalna pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem

12:46 13.03.2012

... pracy następuje bez wykorzystania podpisu elektronicznego, weryfikowanego za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Czy jest w konsekwencji możliwe skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem bez opatrzenia go bezpiecznym podpisem elektronicznym? W świetle art. 60 kodeksu cywilnego, z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, oświadczenie woli