eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie warunków pracy i płacy

wypowiedzenie warunków pracy i płacy - wiadomości i porady tematyczne

Powrót w ciąży po wychowawczym a wypowiedzenie warunków umowy

16:40 03.09.2013 PORADA

Witam, Proszę kogoś o pomoc! Byłam 1,5 roku na urlopie wychowawczym niepłatnym, zaszłam w ciążę i księgowa poradziła mi abym przerwała urlop wychowawczy i wróciła nawet na jeden dzień do pracy i dała zwolnienie. Zrobiłam tak, ale dziś przepracowałam mój 3 dzień i jutro mam ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, bezpłatny urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Likwidacja firmy. Czy powinnam dostać pisemne wypowiedzenie?

13:59 03.09.2013 PORADA

Witam, Pracuję w zakładzie prywatnym (PH-U), który ma być zlikwidowany ostatniego września - ze względu na złą sytuację finansową firmy. Z ustnego przekazu mojego szefa wiem, że pracownicy mają być przyjęci do nowo-powstającej firmy o innej osobowości prawnej (s.c.) prowadzonej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, praca na pół etatu, likwidacja firmy
Wypowiedzenie zmieniające płacę i stanowisko w okresie przedemerytalnym

13:00 28.08.2013 PORADA

Od października 2009 roku pracowałem na stanowisku dyrektora technicznego. Po zmianie zarządu firmy otrzymałem wypowiedzenie zmieniające odwołujące mnie z funkcji i przenoszące do działu produkcyjnego na szeregowe stanowisko motywując likwidacją stanowiska dyrektora. Jednocześnie ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, okres przedemerytalny, ochrona przedemerytalna, likwidacja stanowiska pracy
Okres ochronny przed emeryturą a wypowiedzenie stanowiska pracy. Czy mogę się nie zgodzić?

10:13 03.07.2013 PORADA

W okresie ochronnym przed emeryturą, otrzymałam wypowiedzenie stanowiska pracy oraz wynagrodzenia zmniejszającego. Czy odmowa zmiany warunków pracy i płacy będzie jednoznaczna z wypowiedzeniem pracy, jeżeli nie wyrażę zgody tylko wniosę sprzeciw? Czy w tym wypadku firma rozwiąże ze ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Czy należy mi się odprawa?

19:13 22.05.2013 PORADA

Pracuję w szkole jako kucharka. Wczoraj pani dyrektor wezwała nas na rozmowę, w czasie której poinformowała nas, że jest zmuszona obciąć nam godziny pracy, tzn. z całego etatu na etat 7/8. W moim przypadku jest to różnica prawie 300 zł. Oczywiście dostaniemy wymówienie pracy i ...

Tematy: szkoła, kucharka, praca w szkole, prawo do odprawy
Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

17:29 17.04.2013 PORADA

Witam, pracodawca na zasadzie porozumienia zmieniającego zmienił mi dotychczasowe stanowisko wydawcy magazynowego na stanowisko robotnik przy pracach prostych w magazynie. W związku z tym moje wynagrodzenie uległo zmianie na gorsze, natomiast wykonuję te same obowiązki co przed zmianami. ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy
Wypowiedzenie zmieniające a odprawa

11:49 04.04.2013 PORADA

Dzień dobry, Pracuję na umowę na czas nieokreślony. Zostały mi wypowiedziane warunki płacy i pracy z 1 etatu na 1/2. Czy jeśli się nie zgodzę, to czy przysługuje mi odprawa? Jakie przepisy to regulują?

Tematy: umowa na czas nieokreślony, prawo do odprawy, prawo pracy, odprawa dla pracownika
Okres wypowiedzenia a ciąża

22:38 03.04.2013 PORADA

Pracuję od 10 lat w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Ze względu na zmiany organizacyjne zakład pracy zaproponował mi pracę w nowym oddziale oddalonym od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. Nie zgodziłam się na zmianę miejsca pracy, otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Porozumienie zmieniające oraz likwidacja stanowiska

22:10 05.03.2013 PORADA

Witam, tydzień temu dowiedziałam się, że z dniem 30.04.2013 zamykają oddział banku, w którym pracuję. 01.03.2013 r. bank przekazał wszystkim pracownikom (w całej Polsce, nie tylko w moim oddziale) porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia (a dokładnie obniżkę wynagrodzeń). Moje ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy
Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

21:03 27.02.2013 PORADA

Witam Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie. Proszę mnie ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

00:28 18.10.2009

... pracodawcy - możliwe wypowiedzenie nawet w okresie urlopu wychowawczego Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę nie obowiązuje natomiast w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków pracy i płacy stanowią powody leżące po stronie pracodawcy, a do rozwiązania stosunku pracy lub zmiany warunków zatrudnienia dochodzi na ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa

10:11 29.09.2009

... nowych warunków pracy (art. 42 § 2 K.p.). Zmiana warunków pracy i płacy następuje natomiast po upływie terminu wypowiedzenia, jeśli pracownik: zaakceptuje złożoną mu ofertę nowych warunków pracy albo nie odrzuci jej przed upływem połowy terminu wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez zatrudnionego warunków proponowanych przez wypowiedzenie ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?

12:02 18.07.2009

... wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest odpowiednim instrumentem do wprowadzenia tego rodzaju modyfikacji? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, potocznie nazywane wypowiedzeniem zmieniającym, jest narzędziem służącym do zmiany istotnych warunków umowy o pracę, a więc np. rodzaju lub miejsca pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

14:10 02.06.2009

... . Pracodawca ma jednak zamiar zaproponować jej inne stanowisko. Czy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy można wręczyć pracownikowi w trakcie choroby, czy też należy poczekać aż stawi się w zakładzie pracy? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane zwyczajowo wypowiedzeniem zmieniającym, jest niezbędne w przypadku, gdy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

13:47 27.11.2008

... w treści umowy o pracę jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane potocznie wypowiedzeniem zmieniającym. Jest to jednostronne oświadczenie woli pracodawcy, które zmierza do zmiany treści stosunku pracy. Przy pomocy wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może zmienić praktycznie wszystkie elementy treści stosunku pracy, o których mówi umowa ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę

13:53 22.10.2008

... rozwiązana przed upływem okresu, na który została zawarta. Co ważne, ochrona, o której tu mowa, w analogiczny sposób obejmuje wypowiedzenie wynikających z umowy warunków pracy i płacy w trybie art. 42 K.p. Zasadniczo więc, pracodawca nie ma również prawa wręczyć pracownikowi w wieku przedemerytalnym wypowiedzenia zmieniającego. Zakaz wypowiedzenia ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zatrudnianie osób starszych, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające

09:40 19.07.2008

... zmiany rodzaju umowy. Mianem wypowiedzenia zmieniającego określa się wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Jego celem jest przekształcenie obecnego stosunku pracy, a dokładniej mówiąc niektórych jego elementów. Zgodnie z art. 42 § 2 K. p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

13:51 06.06.2008

... Jaka jest forma wypowiedzenia zmieniającego? Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Forma pisemna jest konieczna (obligatoryjna). Nie będzie więc miało mocy wypowiedzenia zmieniającego ustne poinformowanie pracownika o nowych warunkach pracy lub płacy (art. 42 § 2 kp ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy
Redukcja kosztów zatrudnienia bez zwalniania pracowników

01:50 31.10.2006

... swym pracownikom nowe warunki zatrudnienia, składając im wypowiedzenie zmieniające. Pozwoli Ci to zaoszczędzić i wpłynąć na poprawę kondycji finansowej swojej firmy. Propozycje nowych warunków umowy o pracę mogą dotyczyć każdego aspektu zatrudnienia, tzn.: wynagrodzenia, czasu i miejsca pracy, zakresu obowiązków czy też stanowiska. Pamiętaj jednak ...

Tematy: koszty pracy, koszty zatrudnienia, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie zmieniające
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy

15:24 05.05.2005

... każdym wypowiedzeniu warunków pracy i płacy musi zwrócić się do zakładowej organizacji związkowej do której należy pracownik albo do organizacji, która podejmie się ochrony jego interesów. Jak to wygląda w praktyce? Od teraz pracodawca każdorazowo, poza kontaktem z pracownikiem, w razie konieczności zmiany warunków pracy lub płacy, powinien zwrócić ...

Tematy: związki zawodowe, wypowiedzenie warunków pracy i płacy