eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

wypowiedzenie warunków pracy lub płacy - wiadomości i porady tematyczne

Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa

00:56 25.10.2009

... warunków pracy i płacy, stosujemy przepisy dotyczące zwykłego wypowiedzenia umowy, w tym zakresie stosujemy także ochronę z nich wynikającą. Oznacza to, że o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunków pracy i płacy ...

Tematy: warunki zatrudnienia, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy pracownikowi, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa

10:11 29.09.2009

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy powinno zawierać w swej treści m.in. pouczenie o możliwości odmowy przyjęcia nowych warunków oraz przysługującym pracownikowi prawie odwołania się od decyzji pracodawcy. Czy pozew skierowany do sądu pracy może być utożsamiany z brakiem aprobaty dla propozycji przedstawionej przez szefa, czy też jest to ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

00:30 31.08.2009

... pracy może zostać podjęta aż do końca okresu wypowiedzenia. Warto również przypomnieć, że niezłożenie we wskazanym terminie oświadczenia o odmowie albo akceptacji zmian w zakresie warunków pracy ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?

12:02 18.07.2009

... wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest odpowiednim instrumentem do wprowadzenia tego rodzaju modyfikacji? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, potocznie nazywane wypowiedzeniem zmieniającym, jest narzędziem służącym do zmiany istotnych warunków umowy o pracę, a więc np. rodzaju lub miejsca pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

14:10 02.06.2009

... pracy? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane zwyczajowo wypowiedzeniem zmieniającym, jest niezbędne w przypadku, gdy zmianie ulegają istotne warunki umowy o pracę, a więc np. rodzaj lub miejsce pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy. W opinii SN, trybu wypowiedzenia zmieniającego wymaga w szczególności zmiana stanowiska pracy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe
Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?

14:09 08.05.2009

... Pracownikowi- do końca połowy okresu wypowiedzenia zmieniającego, określonego w przepisach o wypowiadaniu umów o pracę- przysługuje prawo do zaakceptowania lub odrzucenia propozycji dotyczącej zmiany warunków pracy lub płacy, o czym powinien zostać pouczony w treści wypowiedzenia. W przeciwnym razie zatrudniony może podjąć ostateczną decyzję aż do ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

13:47 27.11.2008

... w treści umowy o pracę jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane potocznie wypowiedzeniem zmieniającym. Jest to jednostronne oświadczenie woli pracodawcy, które zmierza do zmiany treści stosunku pracy. Przy pomocy wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może zmienić praktycznie wszystkie elementy treści stosunku pracy, o których mówi umowa ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

13:20 19.10.2004

... zmieniającego Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy jest jednostronną czynnością prawną pracodawcy, zmierzającą do zastąpienia z upływem okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy innymi albo do zakończenia stosunku pracy z upływem tego okresu w wypadku odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków. Wypowiedzenie ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę