wypowiedzenie zmieniające - wiadomości i porady tematyczne
-
Ciąża a zmiana warunków pracy i płacy w grupowych zwolnieniach
19:58 15.04.2015 PORADA
Mój pracodawca prowadzi restrukturyzacje zatrudnienia w procesie zwolnień grupowych. Zgodnie z ustawą dot. zwolnień grupowych pracodawca nie może zwolnić pracownika w ciąży oraz w czasie urlopu macierzyńskiego, ale może zmienić warunki pracy i płacy. Czy może zmienić warunki pracy i ...
Tematy: zwolnienia grupowe, ciąża, zmiana warunków pracy, ochrona kobiet w ciąży -
Restrukturyzacja a wypowiedzenie zmieniające
10:59 25.03.2015 PORADA
Czy przy restrukturyzacji dużej firmy (zmiana ilości brygad, niecałkowita ich likwidacja), pracownik chroniony dwa lata przed emeryturą, może otrzymać stanowisko poniżej swoich kwalifikacji, czyli wypowiedzenie zmieniające?
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, restrukturyzacja, ochrona przedemerytalna, wyrównanie wynagrodzenia -
Pozorna likwidacja stanowiska pracy po powrocie z macierzyńskiego
13:53 21.03.2015 PORADA
Witam, wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, a więc byłam w okresie ochronnym. W dniu powrotu pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z powodu likwidacji stanowiska w dotychczasowym miejscu. Zaproponował pracę 290 km od dotychczasowego miejsca ...
Tematy: urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, likwidacja stanowiska pracy, pozorna likwidacja stanowiska pracy -
Czy przez długie L4 można zdegradować pracownika?
14:01 18.03.2015 PORADA
Witam, przebywam obecnie na dłuższym chorobowym, bo od połowy grudnia do dziś dzień. Jestem po niezbędnej operacji kolana, bo bez niej nie byłam w stanie chodzić. W grudniu roku 2013 miałam wypadek samochodowy gdzie moja nieobecność w pracy również wynosiła dłuższy okres czasu (3-4 ...
Tematy: długotrwała choroba, choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie -
Zmniejszenie etatu po urlopie wychowaw
21:38 14.03.2015 PORADA
Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, ...
Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, wypowiedzenie zmieniające, zmniejszenie etatu -
Czas pracy a wypowiedzenie zmieniające
14:32 13.02.2015 PORADA
Witam, pracowałem na cały etat, taką miałem umowę o pracę. W związku ze spadkiem ilości klientów pracodawca zmienił czas pracy do 7 godzin dziennie. Pierwsza zmiana od godz. 7 do 14 tej i druga zmiana od 14 do 21. Pracodawca twierdzi, że w związku z obniżeniem czasu pracy do 35 godz. ...
Tematy: praca na pełny etat, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany -
Korekta świadectwa pracy. Czy to coś zmienia w moim wypowiedzeniu?
11:24 27.01.2015 PORADA
Dzień dobry, chciałabym prosić o poradę w poniższej sprawie, ponieważ mam pewne wątpliwości co do interpretacji pracodawcy. Otóż 16.09.2014 r. otrzymałam "Wypowiedzenie umowy o pracę". Wypowiedzenie nastąpiło na mocy art. 30 par. 1 pkt.2 kp w związku z art. 10 pkt. 1 ustawy z ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia -
Okres ochronny przed emeryturą a wypowiedzenie stanowiska pracy
20:39 16.01.2015 PORADA
Brakuje mi rok do emerytury i dostałem wypowiedzenie stanowiska pracy na gorsze z zachowaniem płacy. Jakie są konsekwencje odmowy?
Tematy: okres ochronny przed emeryturą, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy -
Wypowiedzenie warunków płacy i pracy. Czy pracodawca ma rację?
08:53 06.01.2015 PORADA
Witam, jestem pracownikiem urzędu od 1992 roku. Zaczynałam od stanowiska sekretarki. W 1997 Rada Gminy powołała mnie na stanowisko zastępcy kierownika USC, następnie w 2002 roku Rada Gminy powołała mnie na stanowisko kierownika USC. W tym okresie cały czas obowiązywała umowa o pracę z ...
Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, dyskryminacja w miejscu pracy, zwolnienie lekarskie -
Wypowiedzenie zmieniające w okresie ochronnym
19:31 12.12.2014 PORADA
Jestem w okresie ochronnym przedemerytalnym. Moją firmę przejmuje inną firma i ma nastąpić likwidacja biura mojej firmy, w której pracuję. Biuro to jest jednocześnie siedzibą firmy. Ani przejęcie ani likwidacja, ani zmiana adresu jeszcze formalnie nie nastąpiła, w KRS nie ma żadnych ...
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, ochrona przedemerytalna, przejęcie firmy, likwidacja firmy -
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
00:41 25.04.2010
Pracodawca, który chce zmienić system wynagradzania pracowników, ma obowiązek wręczyć im wypowiedzenia zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Pytanie: Aktualnie pracownicy są wynagradzani ...
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, system wynagradzania -
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
10:04 12.04.2010
... zamierzał zmienić ten warunek poprzez wypowiedzenie zmieniające. Czy powinien przy tym wdrożyć procedurę ... wypowiedzenie (także zmieniające) złożone z naruszeniem trybu przewidzianego w art. 2-4 ustawy o grupowych zwolnieniach jest wypowiedzeniem naruszającym przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Pracownikowi, który otrzyma takie wypowiedzenie ...
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe -
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
10:52 24.02.2010
Rozważmy następujący przypadek: w wyniku przeprowadzanych w firmie zwolnień grupowych wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała m.in. pracownica, która od 2 lat przebywała na urlopie wychowawczym. Szef pominął ją jednak przy wypłacaniu odprawy. Czy ...
Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy -
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
13:12 10.02.2010
... niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne. PYTANIE: Pracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające polegające na przekształceniu umowy bezterminowej w terminową. Podobno według SN jest to niedopuszczalne. Czy oznacza to, że wypowiedzenie jest nieważne? ODPOWIEDŹ: Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas ...
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony -
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
11:02 30.12.2009
... się w obrębie m. st. Warszawy, to należy co do zasady uznać, iż wypowiedzenie zmieniające nie będzie konieczne. Jeżeli jednak dochodzi do przeniesienia zakładu pracy ... jak i w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Dyskusyjną kwestią jest natomiast zagadnienie, kiedy wypowiedzenie zmieniające jest wyłączną przyczyną rozwiązania stosunku pracy, od czego ...
Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika -
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
10:48 26.10.2009
... , należy pamiętać, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwyczajowo nazywane wypowiedzeniem zmieniającym, jest instrumentem, za pomocą którego może dojść do modyfikacji istotnych warunków umowy o pracę, a więc np. rodzaju lub miejsca pracy, wynagrodzenia, czy też wymiaru czasu pracy. A zatem, poprzez wypowiedzenie zmieniające zmianie mogą ulec ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie zmieniające -
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
00:28 18.10.2009
... wnioskowała o obniżenie wymiaru etatu o 1/8, to o tyle pracodawca może obniżyć również wysokość jej pensji. 2. Przyczyna leży po stronie pracodawcy - możliwe wypowiedzenie nawet w okresie urlopu wychowawczego Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę nie obowiązuje natomiast w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków ...
Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające -
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa
10:11 29.09.2009
... pracy może być utożsamiany z brakiem aprobaty dla propozycji przedstawionej przez szefa, czy też jest to zupełnie odrębna instytucja prawna? Przypomnijmy, wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, o ile pracownik otrzyma na piśmie propozycję dotyczącą nowych warunków pracy (art. 42 § 2 K.p.). Zmiana warunków pracy i płacy ...
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę -
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
00:30 31.08.2009
... wręczenie mu wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy (miejsce pracy), do którego stosuje się przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę (por. art. 42 § 1 K.p.). Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, o ile pracodawca przedstawi pracownikowi nowe warunki na piśmie. A zatem szef, o którym mowa we wstępie, powinien wręczyć ...
Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające -
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
14:08 17.08.2009
... zmieniające Ani przepisy prawa pracy, ani przepisy prawa cywilnego nie posługują się pojęciem aneksu - jest to jedynie pojęcie potoczne, funkcjonujące w praktyce. Jest ono najczęściej używane na określenie porozumienia stron zmieniającego umowę o pracę, co oznacza, że aneks to po prostu porozumienie zmieniające. Wypowiedzenie zmieniające ...
Tematy: czas pracy, system czasu pracy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- zatrudnienie
- umowa o pracę
- czas pracy
- Kodeks pracy
- restrukturyzacja
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- zatrudnianie pracowników
- zwolnienie z pracy
- urlop wychowawczy
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- koszty pracy
- zwolnienie pracownika
- wymiar czasu pracy
- nadgodziny
- umowa na czas określony
- stosunek pracy
- obowiązki pracownika
- warunki zatrudnienia