eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie zmieniające

wypowiedzenie zmieniające - wiadomości i porady tematyczne

Jak powinno być naliczone wynagrodzenie urlopowe po zmianie wymiaru etatu?

20:49 10.12.2014 PORADA

Witam, od 5 lat jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Umowa zawsze opiewa na kwotę najniższej krajowej. We wrześniu 2012 r. dostałam od mojego pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Zmiana warunków polegała na tym, że od stycznia 2013 r. zmienił się mój wymiar pracy z 1/1 etatu na ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, najniższa krajowa, wypowiedzenie zmieniające, zmiana wymiaru etatu
Wypowiedzenie zmieniające po urlopie rodzicielskim

22:41 23.11.2014 PORADA

Witam, do 11 grudnia 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim. W trakcie tego urlopu zadzwonił do mnie pracodwaca z informacją o likwidacji mojego stanowiska. Poinformował mnie, że po moim powrocie chce się ze mną rozstać. Czy jeśli złożę wniosek o skrócenie etatu (nie korzystam z ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, urlop rodzicielski, likwidacja stanowiska pracy, zmniejszenie etatu
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

18:45 26.08.2014 PORADA

Witam, co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca w dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 składa pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, ale z dniem 30 czerwca gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija z dniem 1 września? Wcześniej było tylko ustnie mówione przez ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

09:49 26.08.2014 PORADA

W dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 roku moja mama dostała wypowiedzenie zmieniające, ale z dniem 30 czerwca, gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija w dniu 30 września, a czas na podjęcie decyzji i złożenia oświadczenia minął w dniu 15 sierpnia. Czy pracodawca ma takie prawo? ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Przejście z całego etatu na pół

11:26 21.07.2014 PORADA

Witam, moja mama pracuje od 5 lat w sklepie zielarskim i na dniach przyjechała do niej szefowa z informacją, że sklep nie przynosi jej dochodów i musi do niego dokładać... I stwierdziła, że od września mama będzie pracować na pół etatu przez okres 3 miesięcy i jeśli sytuacja się ...

Tematy: praca w sklepie, zmniejszenie etatu, stosunek pracy, umowa na czas nieokreślony
Powrót do pracy po macierzyńskim a likwidacja oddziału

10:33 01.07.2014 PORADA

Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w odpowiedzi na moje pytanie. Wczoraj zakończyłam urlop rodzicielski a od dzisiaj jestem na zaległym urlopie wychowawczym. Od września miałam wrócić do pracy na moje dotychczasowe stanowisko na 7/8 etatu. Planowałam też wybrać godzinną przerwę ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop wychowawczy, likwidacja oddziału, zmniejszenie etatu
Wykorzystanie zaległego urlopu, a wypowiedzenie zmieniające

14:26 24.06.2014 PORADA

Witam do 30 czerwca jestem na urlopie macierzyńskim. Dwa tygodnie temu złożyłam osobiście w firmie wniosek o wykorzystanie urlopu zaległego i bieżącego bezpośrednio po urlopie macierzynskim. Szefowa powiedziała, że na razie mi tego wniosku nie podpisze, bo musi się poradzić ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu
Upadłość firmy a zmiana warunków pracy i odprawa

13:11 12.06.2014 PORADA

Witam, Pracuję w firmie, która jest w upadłości. Były zwolnienia grupowe. Zwolnieni pracownicy otrzymali odprawy. Część pracowników jeszcze pracuje (to spora firma pow. 500 osób). Ostatnio chodzą słuchy, że syndyk, aby nie płacić odpraw chce doprowadzić do samodzielnego ...

Tematy: upadłość firmy, zwolnienia grupowe, odprawa, prawo do odprawy
Zmiana obowiązków pracownika. Czy jak się nie zgodzę, mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie?

20:10 10.02.2014 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony już 6 lat. Nie mamy oficjalnych (pisemnych) zakresów obowiązków. Moim obowiązkiem, oprócz tych stałych, jest zastępowanie koleżanki podczas jej nieobecności (choroba, urlop). Teraz koleżanka chce się zwolnić. Moim pytaniem ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zakres obowiązków pracownika, zmiana warunków pracy, prawa pracownika
Wypowiedzenie zmieniające a etat

23:32 06.02.2014 PORADA

Witam, w związku z utratą dużego kontraktu i mniejszą ilością pracy chciałbym obniżyć wynagrodzenie pracownikom fizycznym o 20% poprzez wręczenie wypowiedzenia zmieniającego. Pracownicy mają umowy na czas nieokreślony. Czy za obniżeniem wynagrodzenia musi iść zmniejszenie etatu ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, zmniejszenie etatu
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?

12:02 18.07.2009

... pracodawca wręczył jednemu z zatrudnionych wypowiedzenie zmieniające, z którego wynikało, że łącząca strony umowa o pracę na czas nieokreślony przekształca się w umowę na czas określony. Czy wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest odpowiednim instrumentem do wprowadzenia tego rodzaju modyfikacji? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

11:06 08.07.2009

... na przeszkodzie, aby podczas zwolnień grupowych szef zdecydował się zwolnić podwładnego przebywającego na urlopie trwającym już co najmniej 3 miesiące. Tylko wypowiedzenie zmieniające Z drugiej zaś strony, ust. 5 wspomnianego przepisu zawiera wyliczenie pracowników, których zwolnić nie można- pracodawcy przysługuje jedynie prawo wypowiedzenia im ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

14:02 12.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca w związku z pogarszającą się sytuacją ekonomiczną firmy rozpoczął procedurę zwolnień grupowych. Niektórym zatrudnionym zaproponował jednak modyfikację warunków płacy, której następstwem miało być radykalne obniżenie wynagrodzeń za pracę. Pracownicy nie wyrazili zgody na przedstawione im propozycje, ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

14:10 02.06.2009

... na czas nieokreślony. Pracodawca ma jednak zamiar zaproponować jej inne stanowisko. Czy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy można wręczyć pracownikowi w trakcie choroby, czy też należy poczekać aż stawi się w zakładzie pracy? Przypomnijmy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane zwyczajowo wypowiedzeniem zmieniającym, jest niezbędne ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe
Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?

14:09 08.05.2009

... bez wątpienia najdogodniejsze, pozwala bowiem na bezkonfliktowe rozwiązanie problemu. Może się jednak okazać, że pracownik nie wyraża zgody na porozumienie zmieniające, ponieważ zmiana miejsca pracy zupełnie mu nie odpowiada. Co wówczas? Odpowiedzi na postawione wyżej pytanie udzielił SN w wyroku z 18 maja ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy

11:13 03.01.2009

Zgodnie z postanowieniami umowy o pracę, pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30- 15.30. Mimo to pracodawca pod groźbą kary porządkowej wymaga, aby pojawiał się w firmie w każdą sobotę. Zastanówmy się, czy takie postępowanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Kodeks pracy w art. 129 § 1 określa normy czasu pracy, które ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

13:47 27.11.2008

... na dokonywanie w niej pewnych zmian. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób szef może modyfikować postanowienia umowy o pracę. Wypowiedzenie zmieniające Jednym ze sposobów poczynienia zmian w treści umowy o pracę jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane potocznie wypowiedzeniem zmieniającym. Jest to jednostronne oświadczenie woli pracodawcy, które ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę

13:53 22.10.2008

... zwolnień grupowych. W praktyce chodzi więc o to, że w ramach zwolnień indywidualnych pracodawca ma prawo zastosować, podobnie jak w wyżej omawianym przypadku, tylko wypowiedzenie zmieniające. Nie może natomiast wypowiedzieć umowy o pracę, ponieważ pracownikowi nadal przysługuje mu ochrona wynikająca z art. 39 K.p.

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zatrudnianie osób starszych, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające

09:40 19.07.2008

... Nr 6, poz. 205) Pracodawca przedkładający podwładnemu wypowiedzenie zmieniające powinien mieć na uwadze fakt, iż może on odmówić jego podpisania. Gdyby pracownik nie przyjął zaproponowanych mu warunków pracy i/lub płacy, to wręczone wypowiedzenie zmieniające ulega automatycznie przekształceniu w wypowiedzenie umowy o pracę, a ta z kolei rozwiązuje ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

13:51 06.06.2008

... czynność prawna prowadząca do zmiany lub rozwiązania istniejącego stosunku pracy na warunkach uzgodnionych przez strony. Czego nie można zmienić poprzez wypowiedzenie zmieniające? W drodze wypowiedzenia zmieniającego można zmienić jedynie warunki pracy i płacy, nie jest możliwe dokonanie w tym trybie zmiany rodzaju umowy o pracę np ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy