zasady wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne
-
Regulamin wynagradzania w małych firmach
13:57 28.01.2011
... wynagradzania. W regulaminie należy obowiązkowo określić warunki wynagradzania za pracę, a fakultatywnie także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania. Ważne! W regulaminie nie określa się warunków wynagrodzenia zarządzających Należy pamiętać, że regulamin wynagradzania nie może określać warunków wynagradzania pracowników ...
Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, warunki umowy o pracę -
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
12:07 15.11.2010
... którzy nie są objęci układem zbiorowym pracy - regulamin wynagradzania. Jeśli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, warunki wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń określa w indywidualnych umowach o pracę. 2. Oskładkowaniu podlega, co do zasady, cały przychód pracownika Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ...
Tematy: oskładkowanie premii, premia, premie, zasady wynagradzania -
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
12:20 26.10.2010
... nie trzeba natomiast wręczać pracownikom, których warunki wynagradzania, mimo nowych postanowień regulaminu, nie zmienią się lub ulegną polepszeniu. Należy również wskazać, że określone w regulaminie wynagradzania prawo do świadczenia pieniężnego (w sytuacji opisanej w pytaniu - premii), w tym i zasady jego nabywania, wchodzą w treść indywidualnego ...
Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wypowiedzenie zmieniające, zasady wynagradzania -
Jednostki budżetowe: nowe widełki płacowe
13:33 22.04.2010
... objęta nowymi widełkami płacowymi, znacznie dla niej korzystniejszymi. Wynika tak z obowiązującej od tej daty nowelizacji rozp. MPiPS z 30.4.2008 r. dotyczącego wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz.U. Nr 82, poz. 495 ...
Tematy: jednostki budżetowe, Centrum Informacji o Środowisku, wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej, wynagradzanie pracowników -
Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami
13:17 08.02.2010
... relacjach i im wcześniej wprowadzisz je do systemu wynagrodzeń, tym więcej zyskasz. Sprawiedliwość wynagradzania oznacza jasne i przejrzyste reguły, wyjaśniające dlaczego na danym stanowisku zarabia się tyle a tyle. Sprawiedliwość wynagradzania to również proste i przejrzyste regulaminy informujące w jakiej wysokości i za co dostaje się ...
Tematy: zarządzanie wynagrodzeniami, system wynagrodzeń, polityka wynagrodzeń, zasady wynagradzania -
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
09:59 20.10.2009
... przejrzystość i zrozumienie zasad wynagradzania. Zgodnie z prognozami analityków, dynamika wzrostu ... wynagradzania powinna być przede wszystkim przejrzysta, zrozumiała i akceptowalna dla pracowników. Warto pamiętać, że o ich zaangażowaniu decyduje również szereg aktywów niematerialnych firmy, które współgrają z trendem odpowiedzialnego wynagradzania ...
Tematy: system wynagradzania, Responsible Rewards, system wynagrodzeń, regulamin wynagrodzeń
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- wysokość wynagrodzenia
- praca zdalna
- sprzedaż
- zarobki w IT
- praca tymczasowa
- wynagrodzenie za pracę
- wynagrodzenia pracowników
- benefity pozapłacowe
- motywowanie pracowników
- raport płacowy
- wynagrodzenie pracownika
- wynagrodzenie
- podwyżki wynagrodzeń
- wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
- pracownicy tymczasowi
- luka płacowa
- praca hybrydowa
- benefity pracownicze
- wysokość wynagrodzeń