eGospodarka.pl › Tematy › zasady wynagradzania

zasady wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne

Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

10:09 13.12.2017

... najlepsi pracodawcy, wzorem zachodnich trendów, starają się budować bardziej przejrzyste systemy wynagradzania - tak, aby każdy pracownik wiedział, za co i kiedy może zostać ... – komentuje dr Tomasz Sobierajski, socjolog, ISNS UW. ZASADY JASNE JUŻ NA ROZMOWIE O PRACĘ O zasady przyznawania premii i podwyżki wynagrodzenia warto pytać już na rozmowie ...

Tematy: zasady wynagradzania, premie, premia, nagradzanie pracowników
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

00:22 04.11.2017

... wynagradzania. Tak było również w przypadku Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2017. Na podstawie zebranych tam danych powstał niniejszy raport dotyczący praktyk wynagradzania ... to, za co przysługuje premia, jak jest ona naliczana i jakie są zasady jej wypłaty. Dokument ten wpływa na transparentność i poczucie sprawiedliwości ...

Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń
Po co się tworzy system premiowania?

00:23 17.04.2017

... tych zmian. System premiowania to także pomocne narzędzie w utrzymaniu kluczowych pracowników. W odpowiednio skonstruowanym systemie pracownicy osiągający dobre wyniki, będą najlepiej wynagradzania co może wpłynąć na ich przywiązanie do danego miejsca pracy. Dla firmy zastosowanie tego rozwiązania jest korzystniejsze niż podniesienie płacy ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe
System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

00:22 15.02.2017

... wynagradzania w firmie to, dlaczego masz się z nimi o nich nie podzielić? Pokaż pracownikom mechanizmy ich wynagradzania w kontekście całego systemu płac firmy. Pomoże im to lepiej zrozumieć zasady wynagradzania, którymi się kierujesz. Wymagać to będzie przejrzystości mechanizmu wynagradzania w Twojej firmie. Zrób przegląd systemu wynagradzania ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, zasady wynagradzania, wynagrodzenia
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

13:19 29.12.2016

... je uznaniowo, przez co nie obserwujemy wyraźnego związku między płacą a efektami. Ocena polityki wynagradzania O tym, czy już czas na podwyżki informuje nas przegląd polityki wynagradzania. Polityka wynagradzania określa zasady podejmowania decyzji i działań z zakresu zarządzania wynagrodzeniami (M. Armstrong, 2009). Warto zatrudnić specjalistę ds ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

00:20 29.08.2016

Pracownicy tymczasowi zgodnie z Ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wykonują pracę na rzecz pracodawcy przez okres wskazany w umowie. Zazwyczaj firmy zatrudniają tego typu pracowników do prac sezonowych, w przypadku, gdy muszą terminowo zrealizować określone zadanie lub gdy trzeba zastąpić nieobecnego pracownika. Dzięki pracownikom ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania

13:28 13.01.2015

... się tym samym na odpowiedzialność. Pozostaje więc pytanie, czy na taką samą ocenę zasługuje pracodawca, który nie przestrzega zasady równego traktowania dowolnie kształtując warunki wynagradzania i tolerując stan, w którym nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują już na wstępie wyższe wynagrodzenie niż dotychczasowa kadra, i pracodawca, który ...

Tematy: zasady wynagradzania, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, system wynagrodzeń
Success fee

14:37 02.12.2014

Rodzaj wynagrodzenia przyznawany zleceniobiorcy, którym może być pracownik lub zespół pracowników, za osiągnięcie konkretnego rezultatu, np. realizację projektu w wyznaczonym czasie – w przypadku współpracy z firmami z zakresu doradztwa personalnego będzie to znalezienie odpowiedniego pracownika.

Tematy: success fee, wynagrodzenie, zasady wynagradzania, realizacja celów
Regulaminowe zasady przyznawania premii

00:22 02.12.2012

Pracodawcy, których obowiązują przepisy zakładowe, muszą uregulować w ich treści warunki wynagradzania pracowników. Dotyczy to m.in. premii będących często spotykanym dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Od sposobu określenia warunków ich przyznawania zależy wysokość istotnych ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

10:29 13.07.2011

Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika ...

Tematy: premie, wysokość wynagrodzenia, dokumentacja zastępcza, zasady wynagradzania