eGospodarka.pl › Tematy › zgłoszenie do PIP

zgłoszenie do PIP - wiadomości i porady tematyczne

Wypadek komunikacyjny w pracy

15:59 12.11.2014 PORADA

Wypadek w pracy kierowcy (do 3,5 tony): w trakcie powrotu z trasy samochodem firmowym nastąpił wypadek komunikacyjny z winy innego uczestnika. Nasz kierowca doznał obrażeń - silne stłuczenia, ale nie przebywał w szpitalu tylko na L4. Jakie są potrzebne dokumenty aby wypłacić mu 100% L4 ...

Tematy: wypadek drogowy, wypadek w pracy, L4, wynagrodzenie chorobowe
Pracodawca nie płaci za nadgodziny oraz pracę w weekendy i święta. Co zrobić?

14:35 14.01.2014 PORADA

A co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie płaci za godziny nadliczbowe i dodatkowo za pracę w weekendy i święta? Dodam, że pracuję w małej miejscowości i o pracę jest tu trudno.

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w weekendy
Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym. Jakie prawa ma pracodawca?

23:25 29.12.2013 PORADA

Witam, do końca roku tj. 31.12.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Od Nowego Roku wracam do pracy. 16.12.2013 złożyłam wniosek o obniżenie etatu na 7/8 od 01.01 do 31.12.2014 r. Do dnia dzisiejszego nie miałam odpowiedzi od szefa. Zatem skontaktowałam się z nim. Chciałam się z ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, zwolnienie z pracy, urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy, praca na niepełny etat
Czy pracodawca może zmienić mi umowę bez mojej wiedzy?

20:28 16.12.2013 PORADA

Pracuje w pewnej firmie dwa lata, jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Pokątnie dowiedziałem się, że miesiąc temu warunki mojej umowy zmieniły się z pełnego etatu na 1/4 (prawdopodobnie, żeby nie płacić składek). Czy szef mógł bez mojej wiedzy zmienić mi warunki umowy, jeśli ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zmiana umowy o pracę, prawa pracownika, zmniejszenie etatu
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą. A co z nadgodzinami?

06:11 10.12.2013 PORADA

Witam, pracuję u pracodawcy sezonowo na umowę o pracę na okres sezonu, jakieś pół roku i to jest etat a drugą umowę mam też mam na umowę na okres sezunu tylko, że 1/4 etatu. I teraz sprawa wygla tak: idę do pracy na 6, pracuję 8 godzin w pierwszej firmie i po tych 8 godzinach ...

Tematy: dwie umowy o pracę, nadgodziny, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Pracodawca nie chce udzielić urlopu wychowawczego. Czy ma do tego prawo?

15:02 12.11.2013 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego. Jestem zatrudniona w niewielkiej firmie poligraficznej (mniej niż 10 osób) na czas nieokreślony od 2006 roku. W 2009 r. urodziłam 1-wsze dziecko, natomiast w 2011 r. drugie dziecko. Od momentu urodzenia 1-go dziecka cały czas wykorzystuję ...

Tematy: urlop wychowawczy, uprawnienia pracodawcy, mała firma, umowa na czas nieokreślony
Usługi krawieckie i zatrudnienie pracownika. Jakie wymagania muszę spełnić?

10:52 15.10.2013 PORADA

Witam, od września 2012 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą: usługi krawieckie. Ale jeszcze w tym roku planuję zatrudnić 1 pracownika na umowę o pracę. Proszę o podpowiedź: 1. Czy muszę ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy i sanepidu? 2. Czy muszę ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, usługi krawieckie, zatrudnianie pracowników, obowiązki przedsiębiorcy
Konsekwencje skargi do PIP

13:03 09.10.2013 PORADA

Czy za poinformowanie PIP pracownik może ponieść jakieś konsekwencje przez pracodawcę?

Tematy: skarga do PIP, zgłoszenie do PIP, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Przymus pracy w dni wolne.

20:35 30.12.2012 PORADA

Od kilku miesięcy zmuszani jesteśmy do pracy w dni wolne od pracy - soboty. Wynagrodzeniem jest zwykła stawka godzinowa. Co można zrobić w takiej sytuacji. Czy pisemne zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy w formie anonimowej może przynieść skutek? Proszę o radę. POZDRAWIAM

Tematy: dni wolne od pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, wolna sobota