zmiana warunków pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Przejście zakładu pracy oddziału na "spółkę"
12:26 16.10.2014 PORADA
Witam, dostałem dziś zawiadomienie od pracodawcy, w którym zostałem poinformowany, że w przewidywanym terminie 17 listopada 2014 nastąpi przejście całości zakładu pracy oddziału na jedną spółkę, tzn. wszystkie dotychczasowe oddziały będą jedną spółką. W dokumencie jest ...
Tematy: spółka, zmiana warunków pracy, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy -
Wypowiedzenie umowy po macierzyńskim
15:42 12.10.2014 PORADA
Pracuję w firmie od ponad 3 lat, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie macierzyńskim, a firma zamyka oddział, w którym pracuję i moje stanowisko jest likwidowane. Firma przenosi się do innego miasta oddalonego o ponad 500 kilometrów. Czy mogę otrzymać wypowiedzenie jeszcze ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, umowa na czas nieokreślony, urlop macierzyński, likwidacja oddziału -
Porozumienie zmieniające czas trwania umowy
17:28 21.09.2014 PORADA
Witam, mam umowę na czas nieokreślony, pracodawca zaproponował mi na rok zmianę stanowiska pracy i wynagrodzenia. Czy to oznacza, że zmieniamy umowę z czasu nieokreślonego na określony - tutaj roku, czy tylko te warunki, o których wspominałam zmieniają się na ten okres, a umowa na ...
Tematy: porozumienie zmieniające, umowa na czas nieokreślony, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy -
Zmiana warunków zatrudnienia z całego etatu na 1/4 w okresie przedemerytalnym
12:12 14.09.2014 PORADA
Jak w powyższym tytule - czy pracodawca ma prawo do takich zmian na 18 miesiecy przed emeryturą? Nadmienię, że pobieram rentę rodzinną. O zmianie warunków mnie nikt nie poinformował, poza tym pracuje cały czas 8 godzin. Czy to jest zgodne z prawem, gdyż jest to dla mnie niekorzystne z ...
Tematy: okres przedemerytalny, zmiana warunków pracy, zmniejszenie etatu, 1/4 etatu -
Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa
19:50 10.09.2014 PORADA
Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela? ...
Tematy: odprawa, umowa na czas nieokreślony, staż pracy, lata pracy -
Umowa na czas nieokreślony czy określony?
13:09 08.09.2014 PORADA
Witam, mam pewien problem. Jestem na L4 z powodu ciąży i od dnia 1.01.2014 mam umowę na czas nieokreślony (z tym, że jestem zatrudniona od 1.04.2013, ponieważ mam zmianę warunków umowy o pracę od stycznia). Mój pracodawca wypełnił zaświadczenie Z-3 o dochodach do ZUS-u, gdzie mam ...
Tematy: L4 w ciąży, umowa na czas nieokreślony, zmiana warunków pracy, ZUS Z-3 -
Co jest ważniejsze: kodeks pracy czy umowa?
13:25 02.09.2014 PORADA
Witam, nie jestem pewien, jaki mam okres wypowiedzenia. W 14.01.2014 zostałem zatrudniony przez firmę Y na umowę o pracę na czas określony do 15.07.2014 z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Miejsce wykonywania pracy było w innej firmie (X). Z dniem 01.03.2013 na podstawie przepisu art. 23 ...
Tematy: okres wypowiedzenia, umowa na czas określony, miejsce pracy pracownika, aneks do umowy o pracę -
Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?
10:57 01.09.2014 PORADA
Mój mąż niedawno dowiedział się, że pracodawca zmienił mu umowę o pracę, z pełnego etatu na pół etatu oraz zmienił pracodawcę na żonę właściciela. Umowa teoretycznie obowiązuje już od 1 lipca, ponieważ był w ZUS-ie i od lipca są odprowadzane składki za pół etatu. Jednak ...
Tematy: zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę, zmniejszenie etatu, PIP -
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
18:45 26.08.2014 PORADA
Witam, co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca w dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 składa pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, ale z dniem 30 czerwca gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija z dniem 1 września? Wcześniej było tylko ustnie mówione przez ...
Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy -
Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie chronionej przedemerytalnie?
22:37 19.08.2014 PORADA
Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie będącej pod ochroną przedemerytalną? Jest to praca fizyczna (sprzątaczka), a chodzi dokładnie o dodanie metrów ponad etat bez zwiększenia płacy.
Tematy: ochrona przedemerytalna, wiek przedemerytalny, okres ochronny, zmiana warunków pracy
Podobne tematy:
- umowa o pracę
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- pracownicy
- kodeks pracy
- wiek emerytalny
- wypowiedzenie umowy o pracę
- urlop macierzyński
- rozwiązanie umowy o pracę
- niezdolność do pracy
- warunki pracy
- urlop wychowawczy
- choroba pracownika
- zwolnienie pracownika
- wypadek przy pracy
- wymiar czasu pracy
- zarządzanie personelem
- obowiązki pracownika
- warunki zatrudnienia
- zwolnienia grupowe