eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienie dyscyplinarne

zwolnienie dyscyplinarne - wiadomości i porady tematyczne

Pracuje w Czechach, jestem na L4 w ciąży. Czy mogą mnie zwolnić za porozumieniem stron?

14:18 01.06.2017 PORADA

Witam, jestem zatrudniona przed agencję pracy w Czechach. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, i agencja chce mnie zwolnić, tylko za porozumieniem stron. Nie podpisałam tego dokumentu, to mi powiedziano, że zwolnią mnie dyscyplinarnie. Moje pytanie brzmi: Czy można zwolnić ...

Tematy: agencja pracy, praca za granicą, Czechy, L4
Dotacja z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za pomocą wypowiedzenia

18:04 24.04.2017 PORADA

Witam, podpisałam umowę o pracę 20 lipca 2016 r. Umowa ta to okres 2 lat, oczywiście dotacja wzięta z urzędu pracy. Może krótko opiszę sytuację. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie pracy do dnia 30 kwietnia (miesięczny okres wypowiedzenia), nagle dnia dzisiejszego okazało się ...

Tematy: dotacja z urzędu pracy, dotacja, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Zasiłek po zwolnieniu dyscyplinarnym

13:43 21.04.2017 PORADA

Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych jeśli zostałem zwolniony dyscyplinarnie a moja żona posiada gospodarstwo rolne?

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zwolnienie dyscyplinarne, współmałżonek
Zwolnienie dyscyplinarne a L4 ciąża

10:36 22.03.2017 PORADA

Od dnia 03.03.2017 przebywam na L4 ciąża 7 miesiąc. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy z datą 13.03.2017 o wypowiedzeniu pracy dyscyplinarnie. Proszę mi powiedzieć jak dalej wygląda moje L4? Nie jestem zdolna do pracy ponieważ dobija mi już 8 miesiąc, L4 miałam do 17.03.2017 ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, ciąża, prawo do zasiłku chorobowego
Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

10:21 16.03.2017 PORADA

Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży. Moja umowa o pracę została zawarta 12.01.2017 r. na 2 lata.Od 13.03 przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczywiście oznaczonym kodem B. Dnia 15.03 dostarczyłam L4 do pracodawcy, po czym zaczął mi grozić zwolnieniem, a następnie zwolnieniem ...

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, umowa na czas określony
Odszkodowanie za zakaz konkurencji po zwolnieniu dyscyplinarnym

13:54 28.11.2016 PORADA

Witam, w 2011 roku zostałam zwoniona dyscyplinarnie. Wraz z tym otrzymałam od pracodawcy listy firm, w których nie mogę podjąć pracy na rok. Po 3 miesiącach otrzymałam pismo o zwolnieniu z zakazu konkurencji. Czy mogę domagać się po tylu latach odszkodowania 25% wynagrodzenia za okres ...

Tematy: odszkodowanie, zakaz konkurencji, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Dyscyplinarka a wygaśnięcie stosunku pracy

20:18 26.11.2016 PORADA

Witam, jak wygląda zwolnienie dyscyplinarne odebrane po wygaśnięciu stosunku pracy?

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, wygaśnięcie stosunku pracy
Zwolnienie dyscyplinarne. Czy pracodawca ma do niego prawo?

23:31 27.10.2016 PORADA

Witam, proszę o poradę. Jestem w konflikcie z moim pracodawcą. Pracuję w obecnym zakładzie od stycznia 2015 r. teraz obecnie jestem na L4 w ciąży. Konflikt zaczął się od nie wypłacenia mi chorobowego za 33 dni mam też brak zapłaty za nadgodziny oraz za urlop. Po pomoc udałam się do ...

Tematy: zasiłek chorobowy, odmowa wypłaty zasiłku chorobowego, brak wypłaty w terminie, zaległe wynagrodzenie
Zatrudnienie w czasie ciąży - a prace szkodliwe

21:10 20.06.2016 PORADA

Witam, jestem w 13. tygodniu ciąży, dostałam propozycję pracy, ale pracodawca nie wie o ciąży i nie zamierzałam go informować. Jest to praca biurowa - w tym praca przy komputerze powyżej 4 godz./dobę. Taka praca zalicza się do prac szczególnie uciążliwych dla kobiet w ciąży i ...

Tematy: badania lekarskie, ciąża, warunki pracy, medycyna pracy
Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu a dyscyplinarka

09:54 26.05.2016 PORADA

Witam, pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Podczas okresu wypowiedzenia przebywałam na urlopie. W trakcie urlopu zachorowałam i zaniosłam zwolnienie lekarskie. Czy w takim przypadku pracodawca może zmienić rozwiązanie umowy z okresem ...

Tematy: zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia
Naruszenie przepisów: kiedy dyscyplinarka jest niedopuszczalna?

12:50 01.04.2010

Gdy pracownik naruszył przepisy wewnętrzne formalnie obowiązujące u pracodawcy, które jednak w praktyce nie były ściśle przestrzegane, zastosowanie wobec niego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym jest niedopuszczalne. Z wyroku SN z 11 lutego 2008 r., II PK 165/07. Stan faktyczny: Zbigniew N. był dyrektorem w spółce R., będącej przedstawicielem ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, obowiązki pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela

09:30 12.01.2010

... , zasadne jest uznać, iż nie istnieją podstawy prawne, które uzasadniałyby zwolnienie dyscyplinarne nauczyciela mianowanego w oparciu o regulację zawartą w art. 52 par. 1 pkt 1 K.p. Powyższy pogląd ... . 76 ust. 1 KN): nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka

11:06 07.01.2010

Z pracownikiem można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności spowodowanej udaniem się na urlop bez powiadomienia i uzyskania zgody pracodawcy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik zatrudniony jest od 1 października 2005 r. na 1/4 etatu, pracuje codziennie po 2 godz. Wyżej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, urlop bez zgody pracodawcy, zwolnienie dyscyplinarne, nieobecność w pracy
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość

00:58 30.12.2009

... 52 § 1 pkt 1 K.p. W uzasadnieniu do powołanego wyżej orzeczenia stwierdzono m.in., że obligatoryjność wszczęcia postępowania stanowi przesłankę uzasadniającą twierdzenia, że sankcje dyscyplinarne wynikające z ustawy o służbie cywilnej (w tym wydalenie z pracy w urzędzie) nie mogą być zastąpione innymi sankcjami (w tym rozwiązaniem umowy o pracę bez ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy

01:38 10.11.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w czasie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia pracownik porzucił pracę. W konsekwencji tego został zwolniony dyscyplinarnie. Pismo rozwiązujące umowę o pracę wysłano pocztą na jego adres zamieszkania. Dwukrotnie awizowana przesyłka nie została odebrana, chociaż- jak dowiedział się szef od współpracowników ...

Tematy: termin doręczenia awizowanej przesyłki, domniemanie doręczenia, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

01:20 23.10.2009

Rozważmy następującą sytuację: jeden z zatrudnionych został zwolniony w trybie natychmiastowym. Powodem rozwiązania umowy była niedyspozycja związana z nadużywaniem alkoholu. Pracownik twierdził jednak, że podczas pracy był trzeźwy. Ponadto utrzymywał, że nie przeprowadzono żadnych badań potwierdzających jego niedysponowanie. Ostatecznie sprawa ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?

04:05 30.08.2009

... dnia pracodawca wręczył mu pismo rozwiązujące umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowych. Czy postąpił słusznie? Czy w takim przypadku dopuszczalne jest dyscyplinarne zwolnienie zatrudnionego? Przede wszystkim trzeba przypomnieć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika możliwe jest jedynie w kilku sytuacjach, wskazanych ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne

14:22 19.06.2009

... . 52 § 1 pkt 2 K.p. (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika)? Nie zawsze przestępstwo znaczy „dyscyplinarka” Art. 52 § 1 pkt 2 zezwala pracodawcy na dyscyplinarne zwolnienie pracownika w przypadku, gdy dopuścił się on przestępstwa (a nie wykroczenia!) ściganego w trybie postępowania karnego. Niezwykle istotne jest jednak pamiętać, że ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc

14:05 11.03.2009

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych to jedna z przesłanek uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie pracownika. Pracodawca nie może jednak zwlekać- rozwiązanie umowę o pracę musi w tym przypadku nastąpić w ciągu 1 miesiąca od uzyskania informacji o przewinieniu pracownika. ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków

13:47 26.02.2009

... niemożliwości uzyskania zgody organizacji związkowej sprawiłaby, że kobiety niezrzeszone w związkach byłyby uprzywilejowane względem tych, które do tych związków przystąpiły. Zwolnienie dyscyplinarne pracownicy niezrzeszonej stałoby się po prostu niewykonalne. Dlatego też przyjęte jest, że pracodawca, u którego nie działają związki zawodowe, ma ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo