eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienie dyscyplinarne

zwolnienie dyscyplinarne - wiadomości i porady tematyczne

Nagana do akt dla kobiety w ciąży przebywającej na L4

19:05 01.04.2016 PORADA

Witam, od listopada przebywam na L4 ciążowym. Dzisiaj dostałam informację, że szefowa wysłała litem poleconym do mnie naganę i jak się nie ustosunkuję do niej, to mnie zwolni dyscyplinarnie. Nagana nie mam pojęcia czego może dotyczyć, bo idąc na L4 wszystko było z mojej strony ...

Tematy: nagana, nagana dla pracownika, nagana z wpisem do akt, ciąża
Zwolnienie po podpisaniu zgody na obciążenie za braki

10:20 25.03.2016 PORADA

Czy isnieje jakiś kodeks broniący ludzi przed zwolnieniem zaraz po podpisaniu takiego oświadczenia? Na papierze jest wpisane, że jeśli zostaniemy zwolnieni przed spłatą kwoty to musimy pokryć cała kwotę na raz :/ Do magazynu miał dostęp przed otwarciem sklepu każdy, nawet elektryk ...

Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, warunki wypowiedzenia umowy, uprawnienia pracowników
Wypowiedzenie, a następnie zwolnienie dyscyplinarne podczas L4

20:29 26.02.2016 PORADA

Witam, otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, bez wpisania przyczyny. Mam 2- tygodniowy okres wypowiedzenia, został mi jeszcze tydzień. Podejrzewałam, że jestem w 5. tygodniu ciąży i poinformowałam o tym niepotrzebnie pracodawcę podczas wręczania wypowiedzenia. Dowiedziałam się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, ciąża, L4 w ciąży
Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony

19:13 12.10.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim po złamaniu ręki, i od trzecich osób dowiedziałam się, że mój pracodawca po moim powrocie zamierza mnie zwolnić dyscyplinarnie, więc pomyślałam, że może sama mogłabym rozwiązać umowę, którą mam na czas nieokreślony. Tylko nie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, złamanie ręki, zwolnienie dyscyplinarne, umowa na czas nieokreślony
Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

12:18 17.09.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę. Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, umowa na czas określony
Czy możliwa jest dyscyplinarka na chorobowym od psychiatry?

06:26 22.08.2015 PORADA

Czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie w czasie trwania zwolnienia lekarskiego od psychiatry?

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie chorobowe, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, L4 od psychiatry
Zwolnienie dyscyplinarne a renta rodzinna

20:58 20.07.2015 PORADA

Witam, w obecnej chwili mam 56 lat i zostałem dyscyplinarnie zwolniony z pracy z mojej winy. Gdy miałem 49 lat i byłem w pełni zdolny do pracy, zmarła moja żona i rentę rodzinną zapisałem na syna, który się uczy. Czy teraz po zwolnieniu dyscyplinarnym jest możliwość żebym ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, renta rodzinna
Urlop wychowawczy przerwany urlopem wypoczynkowym, potem zwolnienie lekarskie

21:58 20.05.2015 PORADA

Witam, pracownica będąca na urlopie wychowawczym (3 lata) przysłała listem poleconym, że przerywa urlop po to by wrócić do pracy. Po rozmowie wynikło, że wraca by odebrać zaległy płatny urlop wypoczynkowy po czym nie ma zamiaru wracać do pracy i ma przedstawić zwolnienie lekarskie ...

Tematy: urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu
Niesłuszne oskarżenie o kradzież

21:04 02.04.2015 PORADA

Witam, syn został oskarżony przez swojego pracodawcę o kradzież i zawieszony w obowiązkach oraz pracodaca zagroził dyscyplinarnym zwolnieniem. Syn przepracował tam 8 lat, niegdy nie miał problemów, zawsze rzetelnie wykonywał swoje obowiązki. Jak mamy się bronić, syn jest załamany ...

Tematy: oskarżenie o kradzież, kradzież, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Jak napisać pismo uzasadniające wypowiedzenie?

10:54 23.03.2015 PORADA

Witam, pracowałam od 6 lat w restauracji jako kucharz. System pracy gdy mnie zatrudniano wyglądał (2na2 od godz 8 do 22.) Od roku gdy zmieniano pracowników na kuchni to się zmieniło, byłam na każde zawołanie, pracowałam cały czas bez wolnego dnia. Przez ten cały czas pracy nie ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie dyscyplinarne
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży

00:10 06.04.2008

... marca 2008 r. (sygn. akt II PZP 2/08) uznał, że dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownicy w ciąży, gdy w firmie nie działa zakładowa organizacja związkowa albo ... pracownica jest przez ten związek reprezentowana. Art. 52 kodeksu pracy – zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka

12:14 28.03.2008

Możliwość dyscyplinarnego rozwiązania umowy dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stan faktyczny sprawy Zygmunt R. Był zatrudniony w jednej z warszawskich spółek akcyjnych na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw marketingu i sieci. ...

Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy na czas określony
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie

13:37 07.01.2008

Odszkodowanie, które przysługiwało pracownikom za niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne, nie mogło dotąd przekraczać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. zniósł jednak to ograniczenie. Jeśli więc pracodawca ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia