-
![4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą. Gdzie przyjął się najlepiej?]( "4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą. Gdzie przyjął się najlepiej?")
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą. Gdzie przyjął się najlepiej?
... o 40 proc., polepszenie dobrostanu pracowników w 82 proc. firm oraz oszczędności dla pracodawców na poziomie niemal 2 mln zł w skali roku. Krótszy czas pracy ... jako pierwszy kraj w Europie, wprowadziła prawo pozwalające na skrócenie tygodnia pracy do 4 dni, ale bez zmniejszenia liczby godzin. Oznacza to, że osoby chcące korzystać z tego rozwiązania ...
-
![Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?]( "Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy? [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... dwa miesiące, więc warto już teraz rozpocząć przygotowania do wdrożenia nowych regulacji. Dla pracodawców wyzwaniem może okazać się nie tylko stworzenie konkretnych procedur, ale ... zgłaszanie nieprawidłowości. Potwierdzić sygnaliście otrzymanie jego zgłoszenia w terminie 7 dni od dnia jego wpłynięcia. Podejmować działania następcze w odpowiedzi ...
-
![Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży]( "Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży [© rawpixel.com na Freepik]")
Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży
... decydują się respondenci. 45% z nas stawia na aplikacje mobilne jako szybki i wygodny sposób przeglądania ofert pracy w dowolnym momencie. Strony internetowe pracodawców stanowią źródło informacji dla 42% respondentów, co pokazuje, że wiele osób sprawdza oferty u źródła. Media społecznościowe są wykorzystywane przez 34 ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... koniecznością spełnienia określonych prawem wymogów. II. Zatrudnianie niepełnosprawnych – korzyści dla pracodawców i warunki ich uzyskania 1. Zwolnienie z PFRON Każdy przedsiębiorca zatrudniający co ... raz w roku na okres nie dłuższy niż 21 dni roboczych. Dodatkowe zwolnienie przysługuje także w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów ...
-
![Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej]( "Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej [© gpointstudio na Freepik]")
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... tylko uwarunkowane indywidualnymi chęciami i możliwościami czy potrzebami, ale też kontekstem w którym się pracowało wcześniej przed przejściem na emeryturę. Tu rola pracodawców jest znaczna, na ile praca przynosiła satysfakcję. Ważne są także rozwiązania prawne jak ulgi podatkowe, dodatkowe zniżki czy możliwość dodatkowego ...
-
![Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?]( "Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... odbiór przez drugiego człowieka, nawet jeśli doświadczenie zawodowe wskazywać by mogło na idealną kandydaturę. Nad wyraz duża krytyka wobec poprzednich pracodawców, czy współpracowników zdecydowanie nie wywołuje najlepszego pierwszego wrażenia – dodaje Adrianna Wiśniewska. Kilka dobrych praktyk okiem rekrutera Zdaniem ekspertki, w rekrutacji bardzo ...
-
![Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów]( "Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów")
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów
... ogłoszeń o pracę w branży IT skierowany jest do osób rozpoczynających swoją karierę zawodową? Które ze specjalizacji IT są najbardziej pożądane przez pracodawców? Jak kształtują się wynagrodzenia na stanowiskach juniorskich? Trwające już od prawie roku załamanie na rynku pracy IT boleśnie dotknęło nie ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
Obawy o redukcję etatów w branży produkcyjnej, która miała stanowić pokłosie intensywnego rozwoju sztucznej inteligencji, okazały się nieuzasadnione lub przynajmniej przedwczesne. Potwierdzeniem tego są rezultaty najnowszego wspólnego badania Sodexo Polska i Antal „Praca w branży produkcyjnej – od A do Z”. Opracowanie dowodzi, że pracownik ...
-
![Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?]( "Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy? [© Freepik]")
Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?
... pracy może ocenić faktyczną dostępność kandydatów na rynku i zapotrzebowanie na kadrę w danym regionie. Złym kierunkiem są z pewnością kary nakładane na pracodawców i kwestie umów legalizujących zatrudnienie. Nowe zmiany, jeżeli zostaną przegłosowane, będą jedynie natężać niesprawiedliwości oraz jeszcze surowiej karać przedsiębiorców, nawet za ...
-
![Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia]( "Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia
... i monterów maszyn (70,2%). Niedobór kandydatów na te stanowiska powoduje wzrost konkurencji między firmami, co dodatkowo nasila rotację pracowników i zmusza pracodawców do weryfikacji polityki wynagrodzeń oraz wdrażania nowych rozwiązań motywacyjnych. Zróżnicowanie wynagrodzeń i ich wpływ na konkurencyjność Uposażenia w produkcji i logistyce są ...
-
![Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?]( "Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić? [© Freepik]")
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... do odszkodowania oraz zwrotu wszelkich zaległych wynagrodzeń – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – Kluczową zmianą jest przeniesienie ciężaru dowodu na pracodawców, co ma ułatwić pracownikom egzekwowanie swoich praw. Dodatkowo, dla firm naruszających przepisy przewidziano surowe kary, w tym grzywny – dodaje Magda Dąbrowska ...
-
![6 zmian w prawie dla przedsiębiorców w 2025 roku]( "6 zmian w prawie dla przedsiębiorców w 2025 roku [© MK-Photo - Fotolia.com]")
6 zmian w prawie dla przedsiębiorców w 2025 roku
... dokumentów. 5. Jawność wynagrodzeń Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (Pay Gap Transparency Directive), którą Polska musi wdrożyć do czerwca 2026 roku, nakłada na pracodawców nowe obowiązki związane z przejrzystością polityki płacowej. Pracodawcy będą musieli ujawniać kryteria ustalania wynagrodzeń oraz zasady ich progresji. Zakazane będzie pytanie ...
-
![Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?]( "Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę? [© Freepik]")
Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?
... pracodawców praca hybrydowa postrzegana jest jako benefit, warto uświadomić sobie, że ... tym wariancie z góry określone są dni w tygodniu, które pracownik powinien przepracować stacjonarnie, a które zdalnie; elastyczny: nie ma ścisłego przypisania dni pracy zdalnej i stacjonarnej, określony jest tylko minimalny zakres dni pracy stacjonarnej w tygodniu ...
-
![Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?]( "Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok? [© Freepik]")
Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?
... IT, określających lukę kompetencji jako największą trudność rekrutacyjną, spadł aż o 25 pkt proc. Z 50 do 69 proc. urosła z kolei grupa pracodawców dostrzegających, że o pracę ubiega się obecnie więcej kandydatów niż w przeszłości. Jak zauważa Arkadiusz Wargin, CEE Executive Director – IT & Engineering Contracting ...
-
![Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm]( "Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm
... dodatkowe grupy zawodowe jak na przykład kobiety po urlopach rodzicielskich, studentów i absolwentów, czy reprezentantów pokolenia silversów. Ponadto działania polskich pracodawców są nakierowane na rozwój talentów oraz dostosowanie pakietów szkoleń czy kursów do budowania zespołów przyszłości. Należy przyznać, że nieustająco postępująca ...
-
![Praca w branży IT tylko dla wybranych?]( "Praca w branży IT tylko dla wybranych? [© Freepik]")
Praca w branży IT tylko dla wybranych?
... inwestować w rozwój na wielu płaszczyznach. Z drugiej strony, sytuacja ta ma też pozytywne strony. Wysoka konkurencja na rynku pracy i większe wymagania pracodawców powodują, że profesjonaliści w branży IT muszą nieustannie się doskonalić, co w efekcie podnosi ogólny poziom kompetencji na rynku. To prowadzi do ...
-
![Jak wygląda poznański rynek pracy IT?]( "Jak wygląda poznański rynek pracy IT? [© seventyfour - Fotolia.com]")
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... pracodawców, a także karta uprawniająca do wejścia do obiektów sportowych i możliwość pracy zdalnej oferowane w 88% firm. Rzadziej jest to służbowy samochód z przeznaczeniem również do użytku prywatnego (16%), dodatkowe dni ...
-
![Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność]( "Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność")
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... wynika ponadto, że w Europie średnia liczba dni nieobecności w ciągu roku na jednego pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej absencji chorobowej (tzw. współczynniku absencji). Wskazane powyżej koszty nie są jedynymi ponoszonymi przez pracodawców w związku ze zdrowiem pracowników. Z absencją chorobową ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 37/2014]( "Świat: wydarzenia tygodnia 37/2014 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 37/2014
... nimi transakcji dotyczących papierów dłużnych, których zapadalność przekracza 90 dni, oraz transakcji dotyczących nowych aktywów. Sankcje objęły także Zjednoczoną ... Pracodawców RP w skład IOE wchodzi 150 narodowych organizacji pracodawców ze 143 krajów. IOE działa od prawie stu lat. Uznawana jest za jedyny podmiot działający w imieniu pracodawców ...
Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat, euro, dolar, kurs dolara, kurs euro, Fed, EBC -
![Zarobki w Polsce: trendy 2017]( "Zarobki w Polsce: trendy 2017 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... roku 2017 zwiększenie zatrudnienia. Jednocześnie 90% pracodawców spodziewa się trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników. Większość pracodawców będzie poszukiwać pracowników etatowych. Na najwięcej ofert ... zdalną, tzw. home office − często jest to określona liczba dni w miesiącu albo opcja do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. ...
-
![Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?]( "Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy? [© vege - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... dni urlopu zaległego. Dodatkowo należy zaznaczyć, że regulacja ta ma mieć charakter czasowy. Zdaniem Pracodawców ...
-
![Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego]( "Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego [© pixabay.com]")
Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego
... odsłona przyciąga ponad 100 pracodawców. Wydarzenie pozwala nie tylko zapoznać się z ofertami pracy, ale także wysłuchać wystąpień pracodawców, ekspertów i influencerów. Ponadto ... ale i skorzystać z bezpłatnej konsultacji swojego CV ze specjalistami. Podczas dwóch dni wirtualnych spotkań będą prowadzone webinary z różnych branż. Są one skonstruowane ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2003]( "Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2003")
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2003
... wrześniu - czasy emisji ofert na jobs.pl to 14, 30 oraz 45 dni) - cv.online - 86 - jobpilot - 1416 - pracuj.pl - 832 - onet.pl - 1730* - wp. ... sygnałem poprawy sytuacji w tej branży. Praca - Stanowiska Wrzesień przyniósł wzrost zainteresowania pracodawców prawie wszystkimi typami stanowisk. Tradycyjnie na czele listy najbardziej poszukiwanych zawodów ...
Tematy: -
![Ustawa o EURO 2012 niekorzystna dla firm?]( "Ustawa o EURO 2012 niekorzystna dla firm? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o EURO 2012 niekorzystna dla firm?
... od takich decyzji, według projektu, miałby być rozpatrywane w ciągu 14 dni. Ustawa skraca również czas postępowania w odniesieniu do skarg rozpatrywanych w postępowaniu administracyjnym w związku z realizacją przedsięwzięć EURO 2012. Według Konfederacji Pracodawców Polskich, aby usprawnić proces realizacji inwestycji związanych z EURO 2012, należy ...
-
![Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie]( "Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie [© Style-Photography - Fotolia.com]")
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... zapis obciąża pracodawców i nie ma uzasadnienia z punktu widzenia zatrudnionego. Proponują, żeby utrzymać obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku do pracy, z wyjątkiem sytuacji, w których zostaje nawiązana kolejna umowa o pracę z tym samym pracownikiem w okresie 7 dni od ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016]( "NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016 [© niroworld - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... liczba oświadczeń pracodawców krajowych o zamiarze powierzenia zatrudnienia pracownikowi z wymienionych krajów rosła w tempie ok. 20-25 tys. miesięcznie. Ponadto w przypadku zatrudnienia trwającego dłużej niż 6 miesięcy, do którego nie znajduje zastosowania procedura oświadczeniowa, do urzędowego rejestru ofert pracy na okres do 21 dni trafiają też ...
-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... kandydatów, zapraszając ich do obejrzenia zakładu pracy w ramach dni otwartych czy dni próbnych. W trakcie rekrutacji z kolei kładą nacisk na ... Dla porównania, takiej praktyki od pracodawców oczekuje tylko 15% specjalistów. Różnice można zauważyć także w przypadku spełnienia przez pracodawców oczekiwanych zachowań. Pracownicy fizyczni częściej ...
-
![Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?]( "Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... odsetek firm, które oferują takie rozwiązania. W tym roku niemal 75 proc. pracodawców zadeklarowało, że umożliwia zatrudnionym pracę w ruchomych godzinach, pracę zdalną, a nawet możliwość przepracowania pełnego wymiaru godzinowego w mniejszą liczbę dni. Plusy takich rozwiązań odczuwają obie strony – pracodawca i zatrudniony. Efektem ograniczenia ...
-
![Amerykańscy pracodawcy a COVID-19. Jakie decyzje płacowe podejmują?]( "Amerykańscy pracodawcy a COVID-19. Jakie decyzje płacowe podejmują? [© vbaleha - Fotolia.com]")
Amerykańscy pracodawcy a COVID-19. Jakie decyzje płacowe podejmują?
... danych wynika, że 65% pracodawców nie przewiduje dodatku pieniężnego, lecz zamiast tego stara się dostarczyć benefity np. w postaci posiłków. Ponad 25% pracodawców planuje wprowadzenie ... koronawirusa. Ponad połowa z nich robi to codziennie lub raz na kilka dni. Najczęściej poruszanymi tematami są: kwestie związane z pracą w domu i dostosowaniem do ...
-
![Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?]( "Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy? [© Freepik]")
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... – dodaje ekspertka. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce podkreśla, że dla pracodawców obecny rok upłynie pod znakiem różnorodności zespołów oraz zmian ... pracowników wciąż kluczowa jest możliwość pracy w modelu hybrydowym, z przewagą dni spędzonych w home office – mówi Tomasz Walenczak. Elastyczność inna, niż wszystkie Jeszcze ...
-
![PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników]( "PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... Zarządzenie wejdzie w życie w 30 dni po ogłoszeniu noweli w Dzienniku Ustaw Nowelizację ustawy o rehabilitacji popiera Szczepan Wroński, zastępca dyrektora Wydziału Finansowego PFRON, który twierdzi, że opóźnianie wypłacania przez PFRON refundacji umożliwi np. ściąganie zobowiązań płatniczych oraz będzie motywować pracodawców, żeby regulowali swoje ...
-
![Skargi pracowników do PIP: jakie powody?]( "Skargi pracowników do PIP: jakie powody?")
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... , że pracownicy dużych firm, w których są bardziej anonimowi częściej skarżą na pracodawców. Statystyki wskazują jednak, że największa liczba skarg dotyczy małych zakładów pracy ... pracownikowi pisemnej informacji o niektórych warunkach zatrudnienia, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy ...
-
![Rynek pracy w 2011 r. - prognozy]( "Rynek pracy w 2011 r. - prognozy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... pokazują, że rośnie świadomość pracodawców w zakresie możliwości wpływania na wizerunek pracodawcy i efektywności podejmowania takich działań. 94% pracodawców uważa, że dobry wizerunek ... urlopu ojcowskiego, zwanego również urlopem tacierzyńskim. Jego wymiar w 2010 roku wynosił 7 dni i taki sam wymiar obowiązywać będzie w 2011 roku. Dopiero od 2012 ...
-
![Praca za granicą ciągle atrakcyjna]( "Praca za granicą ciągle atrakcyjna [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... pochodzące od pracodawców z Ameryki Północnej, Australii, Afryki oraz Azji. W internetowej giełdzie infoPraca.pl zamieszczono ponad 60 ofert pochodzących od pracodawców spoza Europy. ... są zarówno darmowe przeloty do kraju, wyżywienie, zakwaterowanie jak i 26 dni urlopu. W ciągu miesiąca swoje zainteresowanie oferta wyraziło 82 kandydatów. Stałe, ...
-
![Praca w szarej strefie w Polsce 2010]( "Praca w szarej strefie w Polsce 2010")
Praca w szarej strefie w Polsce 2010
... pracodawców to osoby prywatne, a 46,3% - firmy prywatne, natomiast w przypadku pracy dodatkowej 88,4% pracodawców ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
