-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... opieka medyczna (25% wskazań). Na kolejnych pozycjach uplasowały się: ubezpieczenie na życie (20%), świadczenia socjalne (16%) oraz dofinansowanie zajęć sportowych ... (wśród pracowników doświadczonych występował 5 razy częściej niż wśród początkujących) oraz dodatkowe programy emerytalne (3 raz częściej) – wyjaśnia Maciej Bąk. Duży może więcej ...
-
Zwolnienie z PIT dla młodych i niższa stawka podatu
... 32 zł = 25 843,24 zł Kwotę tę należy jeszcze pomniejszyć o składki na ubezpieczenie zdrowotne, które w tym przypadku wynoszą 9 389,16 zł. W związku z tym wartość podatku należnego ... 42 764 zł będzie zwolniony z podatku, o tę wartość pomniejszymy wynagrodzenie roczne pracownika do opodatkowania (wprawdzie będą od niego liczone składki ZUS niemniej nie ...
-
Kary za niepłacenie składek ZUS - nowelizacja ustaw
... lub opłaceniu w nienależytej wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne lub innych składek pobieranych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej "ZUS ... prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, która złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Taka osoba ...
-
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... lata. Ta sytuacja wymusza na przewoźniku staranie się o pracownika i zapewnienie korzystniejszych warunków. W branży transportowej standardem jest umowa o pracę ... Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców. Aż ¼ przewoźników zapewnia swoim pracownikom dodatkowe ubezpieczenie, a nieco mniej także bony świąteczne i okolicznościowe. Firmy ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... dodatkowe. Zdecydowanie najpopularniejszym dodatkiem, niezależnie od szczebla, był telefon komórkowy. Przysługiwał on co piątemu pracownikowi szeregowemu i 86% dyrektorów. Na wszystkich poziomach zarządzania, firmy dość często decydowały się na wynagradzanie pracowników w postaci bezpłatnej opieki medycznej, czy zapewniały dodatkowe ubezpieczenie ...
-
Kredyt mieszkaniowy: rynek pierwotny a wtórny
... utratą zabezpieczenia wypłaconego kredytu. „Podstawowym zabezpieczeniem jest tzw. ubezpieczenie pomostowe kredytu. Najczęściej wiąże się ono z podniesieniem oprocentowania o 1- 1,5% ... się z kilkoma inspekcjami pracownika banku, który sprawdza zaawansowanie robót budowlanych i co również może mieć wpływ na dodatkowe koszty. I ostatnia rzecz – zapłata ...
-
Inwestowanie w fundusze z ubezpieczeniem
... jest wynagrodzenie dla sprzedawcy. Ubezpieczyciel poniósł koszt wynagrodzenia swojego pracownika, wobec czego nie pozwala klientowi „uciec” – rodziłoby to pole do nadużyć ( ... portfela. I za te właśnie różnice – w porównaniu do zwykłych TFI – klienci płacą dodatkowe 2 proc. opłaty za zarządzanie. Wnioski? Oczywiście jeśli inwestor jest zdecydowany ...
-
Błędy zaokrągleń w programie Płatnik
... dotyczących jednego pracownika, na przykład gdy tworzy się listy dodatkowe w celu wypłaty różnych nagród, dodatkowych premii, kwot wypłacanych pracownikom z funduszu ... podstaw naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i podstaw składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz obliczonych kwot tych składek z wszystkich wypłat naliczanych w danym ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... zdrowotnym, jeśli nie ma innego tytułu do tego ubezpieczenia. Obowiązki pracownika na urlopie wychowawczym Obowiązek rozliczania składek za osoby przebywające na urlopach ... zatrudnienia w okresie urlopu wychowawczego Jeżeli w trakcie urlopu wychowawczego pracownik podejmuje dodatkowe zatrudnienie np. na podstawie umowy o pracę, wówczas nie podlega ...
-
Karta płatnicza: co zrobić by była bezpieczna?
... mogli ją szybko zastrzec. Karta może zostać skopiowana także przez nieuczciwego pracownika sklepu czy restauracji. Warto więc zawsze mieć ją na oku. Ostatnim ... Złodziej ma więc ułatwione zadanie. Posiadając taką kartę, warto zapłacić za dodatkowe ubezpieczenie pokrywające wspomnianą już odpowiedzialność klienta. Jeśli zdarzy się, że w historii ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... – na czynnik ten zwróciła uwagę nieco ponad jedna trzecia respondentek. DODATKOWE UDOGODNIENIA Co ósma respondentka badania zadeklarowała, że do podjęcia nowej ... dogodne miejsca parkingowe. Dodatkowym ułatwieniem są też benefity finansowe, np. ubezpieczenie rodzinne, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych dla dzieci oraz podarunki okazyjne na Święta ...
-
Pracownicy - jedyny problem branży automotive?
... sprawę z tego, że branża ich potrzebuje. Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika, który coraz częściej jest świadomy tego ile powinien zarabiać na określonym ... , branża motoryzacyjna ma również wiele do zaoferowania, np. w pakiecie standardowym znajdziemy dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną czy też karnety na imprezy ...
-
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej
... wybrane pełnoletnie, gdy te spełniają dodatkowe warunki. W sierpniu 2019 r. ustawodawca wprowadził do ustawy o PIT zmiany w postaci tzw. ulgi ... . Płatnik zatem obliczał nie tylko należne składki ZUS, które potrącał z wynagrodzenia takiego pracownika, ale także zaliczkę na podatek dochodowy z zachowaniem tych samych zasad, a więc z uwzględnieniem ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... pracownika, dopłaceniem składek na ubezpieczenie ...
-
Lista płac pracowników
... jednak z koniecznością sporządzenia korekt dokumentów rozliczeniowych danego pracownika, dopłaceniem składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz pobraniem i odprowadzeniem zaliczki na ... osób fizycznych. Ewentualne uproszczenia w liczebności rubryk pociągają za sobą dodatkowe obliczenia poza listą płac. Ważne Najistotniejsze jest, aby wynagrodzenia brutto ...
-
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... pracownika na podstawowej liście płac. kwotę usługi medycznej pomniejszamy o składki na ubezpieczenie społeczne: 100,00 zł – 13,71 zł = 86,29 zł, po zaokrągleniu do pełnych złotych: 86,00 zł, obliczamy 19% tej kwoty (zakładamy, że w danym miesiącu wynagrodzenie pracownika ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków. Świadczenie ubezpieczeniowe w ramach tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku jego śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczenie ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... . Dodatkowe ręce ... ubezpieczenie emerytalne i rentowe (pod zdrowotne już tak). Jeżeli oskładkowana miesięczna pensja ze zlecenia to kwota równa lub wyższa od podstawy wymiaru składek dla przedsiębiorców, przedsiębiorca-zleceniobiorca będzie mógł wybrać, z którego źródła dochodów będzie opłacał obowiązkowe składki ZUS. Zlecenie dla własnego pracownika ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... ubezpieczenie zdrowotne, pobrane od przychodów, w stosunku do których płatnik zastosował ulgę dla młodych. Składki na ubezpieczenie ... powstania tego obowiązku muszą wystąpić dodatkowe okoliczność, np. podatnik: oprócz ... jest zapobieżenie sytuacji, w której wynagrodzenie pracownika objęte byłoby podwójną preferencją, czyli stanowiłoby podstawę wyłączenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za ... pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenia społeczne. Na odliczenie składają się: składka na ubezpieczenie emerytalne 9,76%, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracę jest gwarantem objęcia pracownika wszelkimi ubezpieczeniami ZUS, co nie jest takie oczywiste w przypadku umów cywilnoprawnych. Ubezpieczenie w ZUS zleceniobiorcy jest uzależnione od posiadanego tytułu. Przykład 1. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem postanawia przyjąć dodatkowe zlecenie u innego pracodawcy ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... pracownika błędnie naliczonego wynagrodzenia (Wyrok SN z 25 listopada 1982 r. I PRN 118/82; OSNCP 1983/7/102). Przed wypłaceniem pracownikowi wynagrodzenia odlicza się w pierwszej kolejności: składki na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie ... funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... Jeżeli jednak przestój nastąpił z winy pracownika, ... ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2007 r. wynosi 9% podstawy wymiaru. Generalnie podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustala się tak samo, jak podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stąd składka na ubezpieczenie ... do poziomu 8%. Dodatkowe koszty obciążyły ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... pracownika (razem z premiami i dodatkami). Nie w każdym jednak przypadku tak będzie. Jeżeli bowiem pracodawca wypłaca także pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, to nie jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. Z drugiej strony natomiast od wynagrodzenia chorobowego liczona jest składka na ubezpieczenie ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... pracownika. Dotyczy to przede wszystkim produktów, które znajdują się na terenie sklepu – jeśli w czasie remanentu zostaną odnotowane braki, zatrudniony może zostać obciążony karą finansową. Taką praktykę wprowadzają jednak tylko niektóre sklepy. Mit 2. Ubezpieczenie ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ogranicza do kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Jeżeli wynagrodzenie pracownika ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku”, w Polsce do najpopularniejszych świadczeń należą: pakiety podstawowej opieki medycznej (61 proc.), dodatkowe ... ubezpieczenie zdrowotne jest dla nich najważniejsze. Brazylijscy pracownicy byli też zainteresowani ubezpieczeniami stomatologicznymi. Ubezpieczenie ... śmierci pracownika. Najbardziej zaskakujące dla ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane z wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie ... ramach PPK? Aby zwiększyć szanse powodzenia i popularyzacji PPK, ustawa wprowadza dodatkowe zachęty dla korzystających z tej formy oszczędzania. Aby nadać ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... wyposażyć pracownika w odpowiedni sprzęt i dostęp ... ubezpieczenie – od 500-1000 euro. Nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie grozi karą od 1000 euro do 50 000 euro. Za nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie ... CAO nakładają dodatkowe obowiązki ...
-
Jak przygotować pakiet relokacyjny?
... za okazaniem faktur. Ja skorzystałem z pełnego zakresu usług firmy przeprowadzkowej (pakowanie, ubezpieczenie i przewóz). Pomimo, że nie jest to tania usługa, to było ... pracownika zajęcia dodatkowe lub podarować bilety do kina dla całej rodziny. Ciekawym rozwiązaniem jest także pomoc w znalezieniu pracy dla współmałżonka lub partnera pracownika ...
-
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... 2019 r. będzie to stawka 17%. Na wniosek pracownika jednakże pracodawca zastosuje stawkę podatku w ... ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł składki na ubezpieczenie społeczne (4.000 zł x 9,76 % + 4.000 zł x 1,50% + 4.000 zł x 2,45%): 548,40 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (4.000 zł – 548,40 zł) = 3.451,60 zł składka na ubezpieczenie ...
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
... pracodawcę prywatna opieka medyczna (często również dla członków rodziny pracownika), ubezpieczenie na życie, możliwość korzystania z samochodu służbowego, wykupione przez firmę miejsce parkingowe itp.. Należy jednak podkreślić, iż motywacja materialna, poza tym, że może generować dodatkowe koszty dla pracodawcy, jest skuteczna tylko do pewnego ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... pracownika – komentarz Zbigniewa Żurka, wiceprezesa BCC, eksperta ds. prawa pracy Ostatnie rządowe zapowiedzi, dotyczące „ozusowania” umów zleceń nie napawają optymizmem. Projektowane zmiany, jeśli weszłyby w życie, podniosłyby koszty pracy. W efekcie nastąpiłby spadek konkurencyjności polskich firm (jeśli te dodatkowe ... ubezpieczenie społeczne”. [ ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... ubezpieczenie spłaty kredytu; istny parasol ochronny, zabezpieczający jednak wyłącznie interesy banku. To, co przypadło w udziale Sadlikowi i jego żonie, to konieczność spłaty rosnących rat i gehenna, którą przeżyli próbując na wszelkie sposoby negocjować warunki umowy kredytowej i oddalenie żądań banku o dodatkowe ... doradcy finansowego lub pracownika ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... Czasami zdarza się, że firma przyjmuje do realizacji dodatkowe zamówienie, które wymaga zaangażowania większej liczby ... koszty związane ze znalezieniem pracownika i biurokracją towarzyszącą zatrudnieniu i obsłudze administracyjnej pracownika” – komentuje Marta Pilipowicz – ... , zapewnia takie świadczenia, jak ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie ...