-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... 6 miesięcy, podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- obecnie pracuje już 13 miesięcy ... przez zatrudnionego, za wynagrodzeniem nie niższym niż pensja przysługująca pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem (por. art. 1863 K.p.). Istnienie powyższego przepisu nie oznacza jednak, że sytuacja pracownika nie ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... , regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę zagranicznej podróży służbowej w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju, określona dla pracownika państwowej lub samorządowej jednostki sfery budżetowej. W praktyce więc stawka diety zagranicznej, ustalona przez pracodawcę w walucie obcej ...
-
Urlop macierzyński dla ojca
... nie może lub nie chce wykorzystać całego przysługującego jej urlopu macierzyńskiego, to niewykorzystany przez nią urlop przechodzi na pracownika – ojca, który wychowuje dziecko. Wówczas otrzymuje on zasiłek macierzyński i jest chroniony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. URLOP PODSTAWOWY 1. Po wykorzystaniu przez pracownicę ...
-
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... nie obawia się już działań konkurencyjnych ze strony byłego pracownika. W przypadku, gdy ze względu na zmianę prowadzonej działalności pracodawca zaprzestanie wypłaty uzgodnionego odszkodowania (bez ustalenia w treści umowy ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi. Reasumując, decyzja o natychmiastowym zwolnieniu pracownika z powodu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem powinna być podejmowana z dużą dozą ostrożności. Rozwiązanie umowy ...
-
Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy
... pracownika, złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować go z ubezpieczeń, do których z umowy zlecenia był zgłoszony. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku umowy ...
-
Staż z urzędu pracy
... umowy. Program stażu powinien określać zakres zadań wykonywanych przez stażystę oraz rodzaj uzyskiwanych umiejętności zawodowych. Organizatorem stażu może być pracodawca tzn. osoba fizyczna, prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia przynajmniej jednego pracownika ... nie przysługuje. Praca stażysty nie ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne
... przez byłego pracownika pozbawi go zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, jeżeli z tego tytułu podlega on obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników. Kiedy nie przysługuje zasiłek po ustaniu zatrudnienia? Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany przez ...
-
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... przez ManpowerGroup badania „Motywacja Pracownika Tymczasowego: wyzwania i korzyści” wyłania się obraz cennego, zaangażowanego oraz lojalnego pracownika. Zdecydowana większość respondentów (69,3%) silnie utożsamia się z pracodawcą użytkownikiem, na rzecz którego wykonuje pracę, mimo, że formalnie pozostaje zatrudniona przez ... umowy ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie zezwolenia, na przykład zawarcie umowy- zlecenia bądź umowy o dzieło zamiast umowy o pracę, zatrudnienie pracownika ...
-
BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki
... przez organy, że pracodawca otrzymuje nieodpłatne świadczenie w związku z wprowadzeniem systemu BYOD, wprowadzenie do umowy o pracę klauzuli dotyczącej ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracownika ... sprzętu i udokumentowanych cen rynkowych. Po stronie pracownika wypłata takiego ekwiwalentu nie będzie rodziła skutków podatkowych, ponieważ ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... nie będzie już mogła przedłużyć umowy na czas określony. „Ogromnie się cieszę z takiego stanowiska polskich przedsiębiorców. To pokazuje, że nie ma zgody na nadużywanie umów o pracę na czas określony. Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę, że jeśli chcą mieć dobrego pracownika ... współpracy z pracownikami przez zawiązanie umowy na ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... kandydata albo funkcjonariusza, albo pracownika, określą akty wykonawcze wydane przez upoważnione organy. Ujednolicono kategorie zdolności do służby, wprowadzając następujące kategorie ... umowy. W ten sposób akceptant zawierając umowę będzie świadomy kosztów, które będą go obciążały w przyszłości w związku z akceptacją kart, a dostęp do informacji nie ...
-
Pośrednictwo pracy czy samodzielna rekrutacja pracowników?
... nie posiadają swojego wewnętrznego działu HR – dodaje. Każdy, kto chociaż raz szukał pracownika wie, że znalezienie idealnego kandydata na wolne stanowisko nie ... nie szuka aktywnie nowej pracy, przez co nie ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... tworzonych przez pracowników. To, oprócz podstawowego ... umowy, jaka będzie dla niego najbardziej satysfakcjonująca. Pracownicy mogą np. prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą, podpisać umowę o pracę bądź kontrakt. Z danych Sedlak & Sedlak wynika, że ten ostatni jest korzystniejszy dla pracownika ... kilku lat nie tylko nie słabnie, lecz ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... pracownika w okresie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego”. Ustawodawca wyjaśnił więc bezsprzecznie wszelkie wątpliwości precyzując, że pracownikom korzystającym z ww. urlopów należy się szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... umowy cywilnoprawnej. Opcja ta jest możliwa tylko w przypadku zatrudniania konsultanta zewnętrznego przy jednoczesnym spełnieniu szeregu wymogów KE. Często po spełnieniu wytycznych KE skonstruowana umowa jest umową cywilnoprawną tylko z nazwy. W tej sytuacji może to zostać zakwestionowane np. przez inspekcję pracy jako próba pozbawienia pracownika ...
-
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... PIT-11 będą musieli ustalić status rezydencji podatkowej pracownika. W przypadku polskich nierezydentów podatkowych, czyli osób, które przez większość roku pracują poza krajem, ... czyli 1 850 zł brutto w 2016 r. Dopiero od kolejnej umowy przekraczającej tę kwotę nie trzeba będzie opłacać składek. Dodatkowo w przypadku kilku pracodawców, obowiązek ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... musiały obowiązkowo odprowadzać składki emerytalne i rentowe od każdej umowy zlecenia aż do momentu, gdy łączna ... nie będą miały zastosowania. Dotyczy to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, c) w celu wykonywania pracy przez ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... przez wskaźnik ekwiwalentu, otrzymany wynik kolejno dzielimy przez dobową normę czasu pracy pracownika (zwykle 8 godzin). Ostateczny wynik to wartość ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu. Ostatnim etapem jest przemnożenie otrzymanego powyżej wyniku przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu. Przepisy prawa pracy nie ...
-
Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników
... małych firm, które nie mają działów prawnych i nie współpracują na ... umowy o pracę na czas nieokreślony. Często problem wynika po prostu z niepoprawnie sformułowanej przyczyny wypowiedzenia takiej umowy. Błąd na tym etapie może być bardzo kosztowny dla pracodawcy, prowadząc do przegrania przez niego sporu i zasądzenia odszkodowania na rzecz pracownika ...
-
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... trwania umowy popełni przestępstwo. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 KP jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie, a nie na ...
-
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... pracownika oraz satysfakcjonujące warunki dla obu stron umowy. Aby pracownik miał poczucie ciągłego rozwoju, inwestujmy w kursy i szkolenia, które pozwolą na rozsądne zwiększanie odpowiedzialności podwładnego oraz stały wzrost jego produktywności. Pamiętajmy też o opracowaniu, wspólnie z naszym zespołem, indywidualnych ścieżek kariery, które nie ...
-
Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych
... pracownika. Do takich właśnie wynagrodzeń (a więc tych, które mogą być opodatkowane w obydwu państwach) stosuje się odpowiednią metodę unikania podwójnego opodatkowania, która to też wynika z zawartej umowy. Metody unikania podwójnego opodatkowania Zawarte przez Polskę umowy ... za granicą. Odliczenie to nie może jednak przekroczyć wysokości podatku ( ...
-
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018
... nie można być dłużej pracownikiem tymczasowych dłużej niż 18 miesięcy na rzecz danego praco-dawcy użytkownika. To w zasadzie wyklucza możliwość stosowania dotychczasowego rozwiązania, czyli zatrudnienia pracownika przez ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... nie przekraczają 10 zł. Prezent dla pracownika, a podatek dochodowy Z przepisów podatkowych wynika, że przychodem pracownika jest nie tylko świadczenie pieniężne, ale także różnego rodzaju prezenty. Dlatego też otrzymany przez pracownika prezent świąteczny jest traktowany przez ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... nie zapłaci składki za zatrudnionego pracownika powracającego z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego w okresie 36 miesięcy od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu. Przez 12 miesięcy nie trzeba też będzie płacić składki za zatrudnionych bezrobotnych (którzy widnieli w Urzędzie Pracy przez ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... termin na zawarcie przedmiotowej umowy o prowadzenie PPK będzie liczony wobec takich ... przez firmę, wynosić będzie 2,5% wynagrodzenia pracownika. Ministerstwo Finansów w przygotowanym projekcie założyło, że dla osób zarabiających poniżej pensji minimalnej wpłaty na PPK wynosić mają odpowiednio 0,5%. Przedsiębiorca nie będzie mógł nakłonić pracownika ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w IV kw. 2018 r.
... umowy nastąpiło w dniu 28 grudnia minionego roku). „Dodatkowo rekordowo niskie bezrobocie wraz z narastającą presją płacową dotyka wiele branż. Tylko duzi gracze, którzy mogą zainwestować w robotyzację i automatyzację linii produkcyjnych będą w stanie podołać tym zjawiskom. Dodatkowo w najbliższym roku rynek niemiecki otworzy się na pracownika ...
-
Umowa zlecenie: kilometrówka zwolniona z podatku
... przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane ... pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ... przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden kilometr przebiegu, ustaloną przez pracodawcę, która nie może być ...
-
ZFŚS: 500+ tworzy dochód?
... nie działają, z pracownikiem wyłonionym przez załogę do reprezentowania ich interesów, określić kryteria socjalne oraz zasady przeznaczania funduszu na działalność socjalną. Dotyczy to również spornych kwestii uwzględniania bądź nieuwzględniania świadczenia wychowawczego 500+ w dochodzie rodziny pracownika ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... umowa o prowadzenie PPK na rzecz każdego pracownika jest zawierana przez pracodawcę bez udziału osoby zatrudnionej (nie składa ona podpisu na umowie). Otrzymuje ona ... zlekceważenia wymogów nałożonych przez ustawę. W przypadku pracodawców, którzy nie dochowają terminu przewidzianego w ustawie na zawarcie umowy o zarządzanie PPK, mogą oni zostać ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... osobom pracującym w szarej strefie. Według informacji podanych przez Ministerstwo Finansów w Polsce z ulgi skorzysta ponad 2 mln ... pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę ... przedstawia tabela 3. W przypadku umowy zlecenie należy wziąć pod uwagę nie tylko kryterium wieku, ...
-
Katowice z 210 000 mkw. biur w budowie
... . Oprócz metropolii Warszawskiej nie ma w Polsce drugiego tak dobrze skomunikowanego ... zaliczyć renegocjację umowy IBM w budynku A4 Business Park I (8 650 mkw.), renegocjację umowy Unilever w ... codzienne funkcjonowanie każdego pracownika – mówi Tomasz Dyba. Prognoza W 2020 roku ... 67 400 mkw., dzięki czemu przez najbliższe trzy lata zasób powierzchni ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... przez takiego wspólnika względem reprezentowanej przez niego spółki jest forma aktu notarialnego. Wobec powyższego zawarcie przez spółkę umowy o ... większościowego udziałowca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może łączyć z nią stosunek pracy, ponieważ wówczas status pracownika zostaje zaabsorbowany przez status pracodawcy, będącego tym ...