-
Zarząd sukcesyjny. Nowe rozwiązanie weszło w życie
... przez sprawy z zakresu prawa spadkowego orientuje się, że może to nie ... nie stoi bowiem na przeszkodzie temu, aby stosunek pracy nie został kontynuowany i tym samym skończeniu kariery pracownika w danym przedsiębiorstwie. Co więcej, okres od dnia śmierci pracodawcy do dnia wygaśnięcia umowy o pracę, dokonania uzgodnienia, albo rozwiązania umowy ...
-
Praca w branży FMCG. Jak stać się najlepszym?
... przez kilka dni nie udało nam się podpisać żadnej umowy nie oznacza, że nie podpiszemy kilku następnego dnia. W końcu sukces jest na wyciągnięcie ręki! – podsumowuje Klaudia Dostatnia. 5 zasad dobrego pracownika FMCG: Bądź otwarty na ludzi, słuchaj swoich klientów, nie bój się kontaktu z nimi. Nie ...
-
Zeznania roczne PIT 2018: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne. Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu, wzorem lat wcześniejszych, plasują na miesięcznym poziomie 111,25 zł bądź 139,06 zł, gdy zakład pracy znajduje się w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... nie tylko potencjalni pracodawcy. Również sami podatnicy widzą w nim istotne korzyści. Te polegają na niższych zobowiązaniach fiskalnych. A ponieważ wydatki państwa są coraz większe, fiskus zamierza poszukać dodatkowych wpływów właśnie wśród small biznesu. Jak bardzo obciążona daninami jest pensja pracownika ...
-
Ile zarabia programista? Jakie języki programowania najlepiej płatne?
... pracownika szeregowego. Z kolei najmniejsza rozpiętość wynagrodzeń występuje wśród osób znających PHP – wynosi ponad 5 tys. PLN brutto. Z danych OBW wynika, że mediana zarobków osób posługujących się analizowanymi przez ...
-
Zgłoszenie kasy fiskalnej online i jej fiskalizacja – na co zwrócić uwagę?
... przez nich pracy zapoznać ich z informacją o zasadach ewidencji obejmującą podstawowe zasady prowadzenia ewidencji i wystawiania paragonu fiskalnego oraz skutki ich nieprzestrzegania. Po przekazaniu informacji należy wyegzekwować od pracownika ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... nie będzie zobowiązany do utrzymania zatrudnienia pracowników objętych dofinansowaniem z FGŚP w okresie 3 miesięcy następujących bezpośrednio po zakończeniu okresu ich pobierania. Ochrona przed zwolnieniem będzie obejmowała pracownika tylko w okresie pobierania dofinansowania przez ... z którymi ZUS zawarł ww. umowy. W tym rozwiązaniu nie ma znaczenia ...
-
Czy biura znikną? Koronawirus i praca zdalna a powierzchnie biurowe
... na jednego pracownika. Dziś jest to 7 mkw., a może być ... umowy. Tylko 12 transakcji w ostatnim miesiącu sfinalizowano Gdańsku, tam również wolna powierzchnia czeka na Najemcę najdłużej, bo aż 291 dni. Najszybciej wolna powierzchnia znajduje zbyt w Katowicach, gdzie moduły czekają na nowego Najemcę jedynie przez ... , że część najemców nie potrzebuje już ...
-
Współpraca z freelancerem. Jak stworzyć brief?
... nie korzystali z usług niezależnych specjalistów, taka forma współpracy może wydawać się problematyczna. Głównym powodem jest zazwyczaj brak zrozumienia projektu przez ... dla projektu), dane kontaktowe do pracownika odpowiedzialnego za realizację projektu ... również informację nt. zawiązywanej z freelancerem umowy oraz praw autorskich, dzięki temu ...
Tematy: freelancing, freelancer, wolny strzelec, freelancerzy, brief, copywriter, programista, grafik, zlecenie -
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... przez Rosję, do Polski napłynęła nowa fala pracowników: co trzeci (31 proc.) przyjechał w okresie po 24 lutego, ale przed początkiem lipca, a co dziesiąty – w okresie od lipca do października 2022 r. Nie ... drugim miejscu plasuje się rodzaj umowy – 75 proc. wskazań, przy ... niż co czwartego ukraińskiego pracownika do zmiany pracy motywuje rozwój, chęć ...
-
Marketing w małej firmie - in-house czy outsourcing?
... przez prawnika, która będzie chronić Twój biznes przed nieuczciwymi praktykami agencji. Pamiętaj o: NDA, wyznaczeniu zakresu pracy, opisie, jak powinno wyglądać przekazanie pracy po rozwiązaniu umowy ... listę 6 pytań. Udzielając na nie odpowiedzi, ułatwisz sobie podjęcie decyzji, czy lepiej zatrudnić pracownika czy zlecić działanie firmie zewnętrznej ...
-
Jak oszukujemy na L4?
... picie kawy, „ludzkie” podejście do pracownika i wspieranie życzliwych zachowań, a ... umowy w innym trybie (23%) oraz pogorszeniem relacji w pracy (19%). Zaś kobiety - wypowiedzeniem umowy ... przez nas dane mogą wydawać się niepokojące, to znaczna część Polaków nie planuje w przyszłości korzystać z lewych zwolnień. Wiedzą, że to wiązałoby się nie ...
-
Wzrost cen mieszkań to tylko iluzja
... wsparcie pracownika banku, pośrednika finansowego lub sztucznej inteligencji udającej człowieka wciąż będzie niezbędne. Kolejnym problemem w pełni zdalnego procesu uzyskania kredytu jest ryzyko prawne. Ludzie zwykle nie czytają regulaminów kupując usługi przez internet. W razie pozwu podważającego ważność umowy kredytowej podpisanej przez internet ...
-
Polska Centralna w czołówce rynków logistycznych
... . mkw. nowoczesnych magazynów, a największe umowy w woj. ... na rynek pracownika. Jednocześnie Polska ... przez biznes Centralny Port Komunikacyjny. Tak duża inwestycja, związana z transportem towarów z całego świata, z pewnością wpłynęłaby na większe zapotrzebowanie na powierzchnię magazynową i jeszcze bardziej umocniła pozycję Polski Centralnej nie ...
-
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... to atrakcyjna opcja, a dla kogo nie? Rzadko kiedy odejścia dobrowolne są dla pracownika korzystniejsze niż zwolnienie w ramach zwolnień ... umowy o pracę, który podlega procedurom nie zawsze przestrzeganym przez przedsiębiorstwa. Pracodawcy czasem starają się obejść ustawę i np. namawiają pracowników, by to oni składali wnioski o rozwiązanie umowy ...
-
Najlepsze kredyty mieszkaniowe
... przez rok i dobrze traktuje „karciarzy” i „ryczałtowców”. Podobne atuty ma oferta GE Money Banku. Osoby osiągające dochody z tytułu umowy ... są inspekcji na placu budowy. Za wizytę pracownika banku zapłacisz oczywiście ty – od 50 do ... Różnie są traktowane umowy na czas określony. Niektóre banki nie pożyczą na dłużej niż czas trwania umowy inne nie ...
-
Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?
... pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego). Pracodawca ponosi także odpowiedzialność, jeżeli taka osoba popełniła wykroczenie przeciwko prawom pracownika, określone w art. 281-283 Kodeksu pracy (np. nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, narusza przepisy o czasie pracy, nie ... przez ustawodawcę ...
-
Kto może wystawiać zaświadczenia ZUS Rp-7
... pracownika. Uwaga! Powołane wyżej rozporządzenie nie określa, czy zaświadczenie powinno być podpisane osobiście przez pracodawcę, czy też w jego imieniu może tego dokonać pełnomocnik. Z ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny wynika, że z zastrzeżeniem wyjątków określonych w ustawie można dokonać czynności prawnej przez ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... pracownika małego lub średniego przedsiębiorstwa maksymalna wysokość wsparcia finansowego na szkolenia ogólne (tj. dające nowe umiejętności, które będą mogły być zastosowane w innym miejscu pracy lub na innym stanowisku) nie ... podpisywania umowy o dofinansowanie. Szczegółowe ... projekty będą oceniane centralnie przez jedną instytucję. Limit kosztów ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... nie wprowadzają automatycznego przejścia na emeryturę z chwilą spełnienia wymaganych przez prawo warunków. Stosunek pracy z takim pracownikiem nie ulega samodzielnemu rozwiązaniu. Pracodawca, ani też pracownik nie mają obowiązku go rozwiązywać. Emerytura jest bowiem świadczeniem dobrowolnym i tylko od woli pracownika ...
-
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... umowy zlecenia. Czy musimy ją poddawać badaniom profilaktycznym (wstępnym i okresowym) oraz szkoleniu bhp? Z przepisów nie wynika wprost obowiązek prowadzenia szkoleń bhp i profilaktycznych badań lekarskich dla zleceniobiorców. Pracodawca może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika ...
-
Restrukturyzacja zatrudnienia - szansa i ryzyko pracodawcy
... przez pracodawcę jako "zmiany organizacyjne" może uzasadniać wypowiedzenie tylko wówczas, gdy zostanie wykazany jego związek przyczynowy z przeprowadzoną reorganizacją. Należy pamiętać, że w tym między innymi aspekcie wypowiedzenie będzie badał sąd w przypadku odwołania się pracownika ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... przez sąd jej żądania uznania za bezskuteczne złożonego przez szefa wymówienia stałej umowy o pracę sprzecznego z prawem lub nieuzasadnionego, bądź przywrócenia do pracy, obowiązku pracodawcy udzielenia na wniosek urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim, przesunięcia na później urlopu wypoczynkowego, którego nie ...
-
Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji
... przez zarząd spółki określonych akcjonariuszy – spadkobierców, którzy posiadają postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku i są współuprawnionymi z akcji, do księgi akcyjnej, osoby te mają co do zasady do wyboru trzy drogi postępowania: dokonanie sądowego działu spadku, zawarcie umowy ... dziedziczenia, nie zwalnia ... pracownika do nieodpłatnego ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem w ramach PO KL? Zgodnie z art. 11 pkt 2 lit. a rozp. 1081/2006, podatek od towarów i usług (VAT) może być uznany za wydatek kwalifikowany tylko wtedy, gdy został rzeczywiście i ostatecznie poniesiony przez ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... nie jest w żaden sposób stabilnym źródłem dochodów. Przykładem tego są wszelkie wahnięcia gospodarki i masowe wypowiedzenia dla stałych pracowników. Może dawać poczucie bezpieczeństwa, ale to poczucie jest budowane nie tylko na podstawie rodzaju umowy, która łączy pracownika ...
-
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... 1,34 % m/m w lutym do 0,66 % m/m w maju). W projekcie nie znalazła się również ocena skutków regulacji z perspektywy ... Tymczasem w chwili obecnej ok. 10 tysięcy firm podpisało długoterminowe umowy na zakup produktów bądź usług od ponad 2 ... ponoszeniem przez pracodawców wyższych kosztów przy zatrudnieniu niepełnosprawnego pracownika w porównaniu z ...
-
Gdzie najszybciej kredyt hipoteczny?
... jak długi i męczący to proces: umowy, dokumenty, zaświadczenia, potwierdzenia, sąd, ... nie tylko. Możemy trafić na pracownika, któremu w przeciwieństwie do nas nie musi zależeć na tym, żeby wniosek kredytowy szybko zamienił się w umowę kredytową i wypłatę kredytu. Z drugiej strony to nie ... Bank, Kredyt Bank i ING. Przez doradców Home Broker Pekao ...
-
Odpowiedzialność podatkowa podatnika i biura
... przez biuro nie będzie stanowiło dla niego dużego obciążenia. Bowiem osoby, które usługowo prowadzą księgi rachunkowe zobowiązane są do zawarcia umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością. Zatem odszkodowanie zostanie wypłacone przez ... Odpowiedzialność karna pracownika biura Również ...
-
Podatek u źródła: zależny agent to zakład
... nie posiada w naszym kraju zarządu, filii, ani biura. Spółka przywozi towar ze swojego magazynu w Szwajcarii do magazynu w Polsce, z którego prowadzona jest dystrybucja towarów, posiada w Polsce placówkę wyposażoną w zaplecze techniczne, komputer, telefon, internet i pracownika ...
-
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... pracownika w pracy będzie faktyczna niemożność świadczenia pracy ze względu na powódź. W takim wypadku pracownikowi będzie przysługiwało prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ono wypłacane przez pracodawcę przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika ...
-
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... nie zostanie zakończone. Oprócz przerwania biegu przedawnienia mogą również wystąpić sytuacje, w których ulegnie ono zawieszeniu. Zawieszenie polega na nierozpoczęciu biegu przedawnienia albo na jego wstrzymaniu na czas trwania przeszkody uniemożliwiającej dochodzenie przez uprawnionego (pracownika ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... umowy o pracę. W większości wypadków wymagane jest, aby stroną wypowiadającą umowę był pracodawca, co jest uważane za gorsze rozwiązanie dla pracownika z punktu widzenia jego późniejszych poszukiwań nowego zatrudnienia. Niektóre polisy przewidują też wypłatę świadczenia w przypadku rozwiązania umowy ...
-
Polskie firmy narzekają na absurdy prawne
... funkcjonowanie ich firm. Wyniki nie napawają optymizmem. Prawie 89 proc. polskich ... przez kasy fiskalne przez 5 lat. Procedury przetargów publicznych – stosowanie ceny jako jedynego obiektywnego kryterium wyboru oferty. Konieczność zatrudnienia pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony po ówczesnym dwukrotnym podpisaniu z nim umowy ...