-
Czy banki muszą walczyć o dobre imię?
... oraz bieżących osobistych doświadczeń konsumenta z bankiem, a ponadto ponadprzeciętnie ważnej roli pracowników obsługi klienta. Te dwa źródła opinii są dla konsumenta najbardziej ... Polskiego Rządu i działania polityków kierowane pod adresem banków. Jednak oceny tych podmiotów dla większości konsumentów są niewiarygodne a ponadto o marginalnym ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2016 i prognoza IV kw. 2016
... pogorszy się kondycja polskiej gospodarki. W poprzednim kwartale pesymistyczne oceny wyrażał, co piąty przedsiębiorca, natomiast dziś niepomyślny scenariusz zakłada już prawie co trzeci przedsiębiorca. Niekorzystnie prognozują najczęściej firmy o zatrudnieniu do 9 pracowników i nieprowadzące eksportu. Jeśli chodzi o branże, złe nastroje panują ...
-
Telefon służbowy w niebezpieczeństwie
... obszar roli telefonu służbowego, wyposażenia i funkcji telefonu, bezpieczeństwa danych oraz oceny skuteczności zabezpieczeń. Badanie miało charakter wywiadu internetowego (CAWI) oraz telefonicznego (CATI). Udział w nim wzięło 600 respondentów w podziale na: 400 pracowników średnich i dużych firm (50+p.), 150 decydentów w średnich i dużych firmach ...
-
Jak założyć własną firmę krok po kroku?
... ich niemal 87 tys. Przybywa zarówno jednoosobowych działalności gospodarczych, jak i podmiotów zatrudniających kilku pracowników. Własny biznes to dobry pomysł m.in.dla tych, którzy mają ... papier, czyli zacznijmy od przygotowania biznesplanu, a innymi słowy od wstępnej oceny opłacalności przedsiębiorstwa. Jego treść w dużej mierze będzie zależeć od ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2017 i prognoza III kw. 2017
... spadek odnotowano w subindeksie dotyczącym wydatkowania na działania marketingowe oraz podnoszenie kompetencji pracowników. Natomiast większy odsetek przedsiębiorstw w relacji do minionego ... pozytywnej oceny sytuacji ekonomicznej kraju i firmy w drugim kwartale. Na niższej wartości wskaźnika zaważyły przede wszystkim bardzo słabe oceny dotyczące ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... limit składek wpłacanych na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników. Zmiana ta dotyczyć będzie grupy ok. 350 000 pracowników o najwyższych zarobkach, tj. przekraczających ok. ... wkład w harmonizację i udoskonalanie metod przeprowadzania oceny wartości użytkowej i oceny genetycznej zwierząt hodowlanych czystorasowych z gatunku bydła Wyznaczony ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2017-2018?
... , a jedynie 3,5% jako złą. Podobnie jak obecnie, nie było ani jednej, skrajnej oceny definiowanej jako „bardzo zła”. W ubiegłym roku, najwięcej problemów przysporzyły przedsiębiorcom trudności z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach (73,5%), zbyt częste zmiany przepisów (67,4%), wysokie obciążenia podatkowe i para-podatkowe ...
-
Koniunktura przemysłowa V 2018
... , w maju br. – niższym od notowanego w ostatnich szesnastu miesiącach. Oceny sprzedaży zrealizowanej w ostatnich trzech miesiącach są najmniej optymistyczne ... wzrosło znaczenie barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. W budownictwie częściej niż ...
-
Koniunktura przemysłowa VI 2018
... poziomie, w czerwcu br. – nieco wyższym od notowanego przed miesiącem. Oceny sprzedaży zrealizowanej w ostatnich trzech miesiącach są bardziej optymistyczne niż ... najbardziej wzrosło znaczenie barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w budownictwie i usługach oraz niedoborem pracowników w handlu detalicznym. W budownictwie ...
-
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - zmiany od 4 września 2018
... wiele wątpliwości interpretacyjnych, w szczególności co do możliwości ich stosowania w stosunku do pracowników, zwłaszcza po ustaniu zatrudnienia. Już dziś pojawiają się opinie, zgodnie z ... stosowane dla oceny stanu faktycznego zaistniałego przed dniem wejścia w życie ustawy. Zaproponowana zmiana, polegająca na wskazaniu iż do oceny stanu faktycznego ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... . Raport tej agencji swoją treścią (jakościowo) niewiele różni się od Oceny Moody's, różnice są w liczbach. I tak Fitch podwyższyła prognozę dynamiki PKB Polski na 2018 do ... więc konieczność wypłaty świadczeń pieniężnych i to w takim znaczeniu jak dla pracowników polskich, zleceniobiorców czy osób objętych innym tytułem do ubezpieczenia społecznego ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 51/2018
... polityką gospodarczą powinni zwrócić uwagę na główne elementy tej krytycznej oceny, powinni wsłuchać się w jego argumentację. G. Soros zwrócił też uwagę, że ... przeszkód w podjęciu pracy za granicą jest bariera językowa. W związku z brakiem pracowników firmy coraz częściej odpowiednio dostosowują miejsca pracy i stwarzają możliwość współpracy z ...
-
Jaki jest HR biznes partner?
... zauważyć, że w tych obszarach, w których HRBP przyznawali sobie mniej punktów, analogiczne oceny (choć o skalę niżej) przyznawali im przedstawiciele biznesu, jednak w przypadku niektórych ... ze wskaźnikami. Respondenci twierdzili także, że HRBP powinni być bliżej pracowników i w większym niż obecnie stopniu wspierać zespoły. Silne i słabe strony ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... również, że prezentowane przez niego opinie nie mają charakteru wiążącego dla pracowników, pracodawców, organów kontroli ani sądów. Pełna treść odpowiedzi Departamentu Prawnego, Ministerstwa ... do rozstrzygania indywidualnych spraw pracowniczych i zajmowania stanowiska w sprawach wymagających badania i oceny okoliczności faktycznych oraz analizowania ...
-
Koniunktura i otoczenie biznesu wg MŚP
... , jest ich mniej w odniesieniu do oceny przyszłości własnej branży (34 proc.) niż w ocenie dla ogólnej koniunktury w gospodarce (43 proc.). Co ciekawe, oceny przedsiębiorców dotyczące postrzegania przez ... problemami dla firm są rosnące koszty zatrudnienia, dostępność wykwalifikowanych pracowników oraz dostępność kredytów. Bolączki znane od lat Wzrost ...
-
Ocena pracownika. Czym się kierować?
... dotyczące cech osobowościowych pracowników. Można tu wyszczególnić choćby umiejętność radzenia sobie ze stresem, wpływ na pozostałych członków zespołu czy skłonność do konfliktów.Niezależnie od kryteriów oceny, którymi kieruje się pracodawca, zawsze należy pamiętać o profesjonalizmie i sprawiedliwości. To dwa podstawowe filary oceny, dzięki którym ...
-
Coface TOP 500 CEE: kolejny rok dominacji Orlenu
... 500 CEE 2019. Jest to ranking przedsiębiorstw według obrotów, uwzględniający także analizę innych faktów, takich jak liczba pracowników, struktura firm, sektorów i rynków, a także nowe oceny ryzyka kredytowego firm dokonane przez Coface. Rozwój gospodarczy 500 największych firm z Europy Środkowo-Wschodniej jest reprezentatywny dla trendu ...
-
Inwestycje w centra usług w Polsce atrakcyjniejsze dzięki grantom?
... . Aktualnie, duży inwestor realizujący pierwszą inwestycję bądź ekspansję na polskim rynku, może zadeklarować zatrudnienie 100 pracowników i poniesienie nakładów inwestycyjnych w wysokości miliona złotych w ciągu pięciu lat. Od oceny jakościowej projektu zależy natomiast, jak wysokie będzie wsparcie, tłumaczy Rafał Szajewski, Dyrektor ds. Doradztwa ...
-
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?
... pensji. Rozwiązania oparte na AI umożliwiają też dokonywanie oceny wydajności i zaangażowania pracownika w czasie rzeczywistym. Dzięki temu menadżerowie mogą bardzo szybko zidentyfikować, ocenić i skorygować nieefektywne działania pracowników. Oprogramowania automatycznie oceniające pracowników pozwalają też na większy obiektywizm. Mogą pomóc ...
-
Szef w oczach Polaków. Jak go oceniają? Jak się dogadują?
... lub znajomych, chociaż według oceny 67% ankietowanych, ci ludzie ... pracowników (28%) Złe traktowanie pracowników (21%) Komentowanie poglądów pracowników (16%) Kierowanie aluzji seksualnych do pracownic / pracowników (13%) Komentowanie orientacji seksualnej pracowników (9%). Warto zauważyć, że złe zachowania szefów, takie jak np. wyzywanie pracowników ...
-
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
... biurze i jest to dla nich czynnik, który przeszkadza im w pracy. Jak zabezpieczać pracowników przez zbyt wysoką temperaturą W biurach sytuacja jest nieco łatwiejsza, jeżeli pomieszczenia ... gorących jak obróbka cieplna metali, należy ten czynnik wpisać do oceny ryzyka i zgodnie z przyjętą metodą określić działania zmierzające do minimalizacji ryzyka ...
-
Stagnacja w europejskim transporcie drogowym. Poprawa możliwa w 2024 roku
... Z kolei import skurczy się do -0,7% w 2023 r., ale za rok odbije do 1,6%. Chłodne oceny podziela także Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), według której światowa gospodarka urośnie w tym ... W przypadku dużych przedsiębiorstw, zatrudniających powyżej 250 pracowników, jest wręcz przeciwnie. Klimat koniunkturalny w transporcie i ...
-
PARP: ruszają nabory, jak skutecznie wnioskować o fundusze europejskie?
... – oferta dla przedsiębiorców” dla mikro (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), małych, średnich i dużych firm i „Usługi Rozwojowe 4.0 – oferta dla dostawców usług ... in. Regulamin wyboru projektów oraz Kryteria wyboru projektów. Znajomość zasad i kryteriów oceny pozwoli Ci dostosować swoją strategię do wymaganych oczekiwań. ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... dziś powinni zacząć sprawdzać, czy ich opisy i wartościowanie stanowisk, siatki płac, regulaminy wynagradzania i programy premiowe, a także procedury dotyczące rekrutacji, oceny i awansu pracowników są zgodne z regułami wynikającymi z dyrektywy UE. Wiele wskazuje, że należy spodziewać się fali, która wkrótce zmieni rynek pracy oraz filozofię ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... 2 p.p. Pomijając nieznaczne wahania, to już trzeci kwartał z kolei, gdy te oceny są bardziej krytyczne. Najlepiej swoje szanse na lepsze zatrudnienie oceniają ... tym, jak poprawa się sytuacja finansowa polskich gospodarstw domowych, można zauważyć, że w oczach pracowników maleje atrakcyjność bonów towarowych (21 proc. wskazań i spadek o 9.p.p względem ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Spada konkurencyjność polskich firm. Kosztami pracy już nie wygramy?
... napędzany znaczną poprawą wydajności pracy - umożliwiając firmom podnoszenie wynagrodzeń pracowników bez szkody dla marż zysku – korelacja ta nie występuje obecnie w regionie ... które wcześniej outsourcowały siłę roboczą do regionu, do ponownej oceny swoich strategii. Niemniej jednak, napływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) sugeruje, że ...
-
Sztuczna inteligencja oszczędza czas. Firmy chcą go wykorzystać inaczej niż pracownicy
... % (w Polsce 6%) pracowników czuje się komfortowo polegając na sztucznej inteligencji w zadaniach takich jak kreatywność i innowacje. Ta niechęć dotyczy nie tylko zaufania, ale także satysfakcji płynącej z osobistego zaangażowania w te bardziej istotne zadania. To niezdecydowanie podkreśla powszechne przekonanie, że ludzka umiejętność oceny sytuacji ...
-
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... komunikacji w pracy wśród trzech pokoleń pracowników – X, Y i Z. Co nas irytuje w korpomowie? Jak wynika z badania aż 87 proc. pracowników biurowych regularnie słyszy w miejscu ... rozumieć, co mówią inne pokolenia. A nieporozumienie może być przyczyną niesprawiedliwej oceny – dodaje. Biurowe interakcje pod lupą: jak często żałujemy swoich wypowiedzi ...
-
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2003
... Według Ipsos pogorszyły się oceny bieżącej sytuacji, ... pracowników w ubiegłym miesiącu. Stąd duża ilość ogłoszeń pochodzących z tej branży w czerwcu i tak wyraźny spadek w lipcu. To również może być powodem lipcowego spadku ogłoszeń dla pracowników z działów produkcji. Na podobnym do czerwcowego poziomie kształtowała się liczba ofert dla pracowników ...
Tematy: -
Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?
... i satysfakcję z jej wykonywania. Komunikacja zwrotna Kolejnym czynnikiem demotywujacym pracowników jest brak informacji zwrotnej o ich pracy. I nie chodzi jedynie o pochwały, ale o systematyczną ocenę pracy podwładnego. Zadziwiające jest jak wiele osób oczekuje jakiejkolwiek oceny - usłyszenia o tym co robią dobrze, a co budzi zastrzeżenia ...
-
Obsługa zamówień w sklepach internetowych
... oraz częste wypadki zaginięć paczek czy też uszkodzenia ich zawartości. Oceny jakości pracy Poczty Polskiej przez klientów sklepów, uczestników aukcji czy właścicieli ... . - Innym problemem jest brak przeszkolenia pracowników poczty. Często to sam musiałem się dokształcać, a następnie uczyć pracowników poczty obsługi ich komputerów, cennika poczty ...
-
Wizerunek firmy a budowanie przewagi konkurencyjnej
... fakt, że wybór towaru czy usługi nie zawsze oparty jest o pragmatyczne oceny klienta. Coraz częściej wizerunek dostawcy, czyli nasze wyobrażenie o firmie decyduje o zakupie. ... stać się dokumentem nie tylko znanym, ale i stosowanym w codziennym działaniu pracowników. Jej opracowanie nie jest zapisaniem pięknych idei, ale przełożeniem filozofii ...
-
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... mogą pozwolić sobie, by grupa pracowników została odcięta od dopływu informacji. Język angielski staje się niezbędny dla pracowników nie tylko najwyższego szczebla. Nie ... kadry. Znajomość języka - jak ją ocenić Przede wszystkim istnieje możliwość oceny poprzez niezależne instytucje lub zagraniczne uczelnie. Posiadanie odpowiedniego certyfikatu ułatwia ...
-
Dofinansowanie szkoleń z UE: planowanie i realizacja
... ostre kryteria oceny, wymogi formalne i wysokie koszty zarządzania - zweryfikowały ten optymizm. Część firm zaczęła wykorzystywać EFS do wysyłania pracowników na dofinansowywane lub wręcz darmowe szkolenia otwarte i nie myśli o własnym projekcie „zamkniętym”, tracąc przez to szansę na kompleksowe podniesienie kompetencji pracowników i wejście wraz ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... pracowników, przechodzą w ręce ... pracowników dotyczy skutek przejęcia części firmy zasadnicze znaczenie ma tylko i wyłącznie faktyczne związanie pracownika z określoną częścią zakładu pracy. Takie też jest stanowisko SN, który np. w orzeczeniu z 14 października 1997 r. (I PKN 299/97, OSNAPiUS 1998 nr 18, poz. 536), potwierdził, że dla oceny ...