-
![Ochrona zdrowia bez pracowników? Pomogą nowe techologie?]( "Ochrona zdrowia bez pracowników? Pomogą nowe techologie? [© pixabay.com]")
Ochrona zdrowia bez pracowników? Pomogą nowe techologie?
... szpitalnych w przeliczeniu na 1000 mieszkańców. Dodatkowo, ok. jedna trzecia pracowników systemu ochrony zdrowia rozważa rezygnację i odejście z pracy, a już teraz 19 ... proc.), którzy w związku z koronawirusem powszechnie przyjęli właśnie zdalny sposób wstępnej oceny pacjentów. Jak wynika z raportu Deloitte, zmianie przede wszystkim uległo podejście ...
-
![Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?]( "Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... umiejętności, których technologii wciąż brakuje – empatię, intuicję oraz zdolność do oceny kompetencji miękkich, takich jak komunikatywność czy zdolność do pracy w zespole. ... stanie zoptymalizować wykorzystując te nowoczesne narzędzia i jak bardzo mogą odciążyć swoich pracowników, jednocześnie uwalniając ich czas na zadania większej wagi. Wspomniane ...
-
![5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników]( "5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników [© Freepik]")
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... rekrutacyjnych, a wciąż duży nacisk kładzie się na tradycyjne metody oceny kompetencji kandydatów. AI w rekrutacji to narzędzie, które zyskuje na popularności ... ), stawiają one na sprawdzone źródła kandydatów i wykorzystują siłę swoich pracowników do pozyskiwania nowych talentów. W firmach rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie różni ...
-
![Kształcenie pracowników a koszty firmy]( "Kształcenie pracowników a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Kształcenie pracowników a koszty firmy
... wywodzi z tego określone skutki prawne. Kosztami uzyskania przychodu są zatem wszelkie racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Z oceny związku z prowadzoną działalnością winno wynikać, iż poniesiony wydatek obiektywnie może się przyczynić do osiągnięcia przychodów z danego źródła. Aby zatem ...
-
![Działy HR stosują narzędzia informatyczne]( "Działy HR stosują narzędzia informatyczne [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Działy HR stosują narzędzia informatyczne
... przedsiębiorstw wykorzystujących tego typu systemy wynosi w Azji 90%, podczas gdy w Ameryce Północnej i Australii - 99%. Najmniej chętne do korzystania z oprogramowania do oceny pracowników są przedsiębiorstwa w Europie, gdzie z takiego narzędzia korzysta 42% firm w porównaniu do 51% na świecie. Co siódma firma w Ameryce Południowej (14 ...
-
![Ocena okresowa pracownika]( "Ocena okresowa pracownika [© MH - Fotolia.com]")
Ocena okresowa pracownika
... i zasobach - a przecież kluczową rolę w każdej firmie odgrywają jej zasoby ludzkie. I właśnie źródłem wiedzy o własnym personelu jest system ocen okresowych. Oceny pracowników nie służą jednak tylko i wyłącznie kontroli wyników. Dobrze przeprowadzone, poza ewaluacją, dostarczają także cennych wskazówek dotyczących rozwoju. Pomagają w opracowaniu ...
-
![Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?]( "Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?")
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... . Po przeprowadzeniu oceny ryzyka przełożeni w ramach instruktażu stanowiskowego powinni poinformować o wynikach oceny pracowników zakładu. W przypadku, kiedy poziom ryzyka jest wyższy niż akceptowany, konieczne jest utworzenie planu korygującego i/lub zapobiegającego. W przeciwnym razie wystarczy okresowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... środków socjalne potrzeby pracowników; stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy; prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników; przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących ...
-
![Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska]( "Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska [© vege - Fotolia.com]")
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska
... brak porozumienia miedzy obiema grupami. Ocenianie i współpraca Roczne i półroczne oceny pracowników są wciąż przeprowadzane przez dwie trzecie badanych organizacji. Jednakże w przypadku oceny rozwoju (45 proc.) i wydajności (28 proc.) na popularności zyskują oceny regularne bądź ciągłe. Większość respondentów uważa, że pracownicy ich organizacji ...
-
![Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?]( "Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?")
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... sukces na całej linii. Więcej wyników badań i interesujących wniosków z tematów takich jak zadowolenie ogólne, umiejętność zarządzania zmianą, innowacyjność, system oceny pracowników, dzielenie się wiedzą, nagrody dla innowatorów i wartości firmy, a także metodyczne założenia badania HR znajdziesz w książce „Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich ...
-
![Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy]( "Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... . Umiejętności miękkie mogą być dobrym punktem wyjścia i dodatkowym argumentem przemawiającym na Twoją korzyść. 3. Czas to pieniądz Wiele firm przeprowadza systematyczne oceny pracowników. Omawia się wtedy z szefem osiągnięcia, sukcesy i porażki z danego okresu. Przygotowuje cele i plany na kolejny. Oczywiście taka ocena to dogodny moment ...
-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... wcześniej dokonać rzetelnej oceny każdego pracownika w zespole. Gdyby spojrzeć na arkusz oceny oczyma „szlifierza” to arkusz zbiorczy może nam wskazać który z pracowników nadaje się na materiał do obróbki. W tabeli 1 pokazano przykładowy arkusz zbiorczy oceny całego zespołu. Przykładowy arkusz oceny pracowników (Tabela 1) Z danych umieszczonych ...
-
![Efektywność zespołu a wynagrodzenia]( "Efektywność zespołu a wynagrodzenia")
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... bezpośredniego wpływu na wynagrodzenia pracowników. Zapewniają one tylko orientację w trendach ważności składników oceny oraz tendencjach rozwoju pracowników. Mają służyć lepszemu poznaniu wzajemnych oczekiwań. W przypadku ocen częściowo sformalizowanych, same efekty ujmowane są liczbowo, ale sposób powiązania wyników oceny z płacami nie jest ujęty ...
-
![Koniunktura przemysłowa VIII 2009]( "Koniunktura przemysłowa VIII 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VIII 2009
... zwolnień pracowników. Ceny wyrobów przemysłowych mogą ulec obniżeniu. Sytuacja przedsiębiorstw poszczególnych klas wielkości jest zróżnicowana. Negatywne oceny klimatu koniunktury zgłaszane są przez przedsiębiorstwa małe i średnie, podczas gdy w jednostkach dużych sygnalizowany jest ostrożny optymizm. Najbardziej pesymistyczne oceny bieżącej ...
-
![Absorpcja środków unijnych w regionach]( "Absorpcja środków unijnych w regionach [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absorpcja środków unijnych w regionach
... nieobiektywni podczas oceny. W rezultacie dyrekcja LAWP podjęła decyzję o rezygnacji z równoległej oceny przez ekspertów zewnętrznych. Obecnie projekty oceniane są wyłącznie przez pracowników agencji, którzy posiłkują się zewnętrznymi ekspertyzami jeśli zachodzi taka potrzeba. W opinii pracowników agencji wyższe kwalifikacje pracowników i większa ...
-
![Koniunktura przemysłowa VII 2009]( "Koniunktura przemysłowa VII 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VII 2009
... zwolnień pracowników. Ceny wyrobów przemysłowych mogą ulec nieznacznemu obniżeniu. Sytuacja przedsiębiorstw poszczególnych klas wielkości jest zróżnicowana. Negatywne oceny klimatu koniunktury zgłaszane są przez przedsiębiorstwa małe i średnie, podczas gdy w jednostkach dużych sygnalizowany jest ostrożny optymizm. Najbardziej pesymistyczne oceny ...
-
![Koniunktura przemysłowa IX 2009]( "Koniunktura przemysłowa IX 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa IX 2009
... zwolnień pracowników. Ceny wyrobów przemysłowych mogą nieznacznie wzrosnąć. Sytuacja przedsiębiorstw poszczególnych klas wielkości jest zróżnicowana. Negatywne oceny klimatu koniunktury zgłaszane są przez przedsiębiorstwa małe i średnie, podczas gdy oceny jednostek dużych są pozytywne. Najbardziej pesymistyczne oceny bieżącego i przyszłego ...
-
![Koniunktura przemysłowa X 2009]( "Koniunktura przemysłowa X 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa X 2009
... zwolnień pracowników. Ceny wyrobów przemysłowych mogą nieznacznie spadać. Sytuacja przedsiębiorstw poszczególnych klas wielkości jest zróżnicowana. Negatywne oceny klimatu koniunktury zgłaszane są przez przedsiębiorstwa małe i średnie, podczas gdy oceny jednostek dużych są pozytywne. Najbardziej pesymistyczne oceny bieżącego i przyszłego ...
-
![Koniunktura przemysłowa XI 2009]( "Koniunktura przemysłowa XI 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa XI 2009
... w listopadzie. Ceny wyrobów mogą być obniżane. Najbardziej pesymistyczne oceny koniunktury są formułowane przez przedsiębiorstwa małe. Bieżący i przyszły portfel ... związanej z niedostatecznym popytem (z 46% do 52%), natomiast spadło – z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 35% do 22%). W grudniu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i ...
-
![Zarządzanie przez cele a ocena okresowa pracownika]( "Zarządzanie przez cele a ocena okresowa pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Zarządzanie przez cele a ocena okresowa pracownika
... pracowników. Warto więc wykorzystać go do celów oceny okresowej pracowników. Odpowiednie zintegrowanie oceny efektów pracy pracownika, którą daje MBO z oceną jego kompetencji, umiejętności, postaw i zachowań pozwala stworzyć kompleksowy, nowoczesny System Ocen Okresowych Pracowników (SOOP). Budując System Ocen Okresowych Pracowników uwzględniający ...
-
![Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki]( "Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki [© leowolfert - Fotolia.com]")
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki
... pracowników, niż tę samą osobę wśród słabszych. Efekt „Anioła” lub „Diabła” – jedna cecha odbierana przez nas pozytywnie wpływa na ogólny pozytywny odbiór danej osoby. Podobnie jest w przypadku oceny negatywnej, którą przenosimy na całokształt oceny ...
-
![Koniunktura przemysłowa II 2009]( "Koniunktura przemysłowa II 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa II 2009
... lutym 2008 r.), kredyt kupiecki 26% (przed rokiem – 25% jednostek). 4. Usługi W lutym oceny ogólnego klimatu koniunktury jednostek z sekcji działalność finansowa i ... (z 21% na 45%), natomiast zmniejszyło się – bariery związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 33% do 20%). W lutym wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji informacja i ...
-
![Koniunktura przemysłowa VI 2009]( "Koniunktura przemysłowa VI 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VI 2009
... zagranicznym może być zbliżony do przewidywań z maja. Oceny bieżącej sytuacji finansowej przedsiębiorstw budowlano-montażowych są nieco lepsze od zgłaszanych ... związanej z niedostatecznym popytem (z 39% do 46%), natomiast spadło – związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 39% do 20%). W czerwcu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport ...
-
![Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?]( "Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji? [© apops - Fotolia.com]")
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?
... faktycznym. Rozwój i awansowanie pracowników - praktyka czyni mistrza Firmy wydają olbrzymie sumy na szkolenia i rozwój swoich pracowników. Ale czy zawsze są to dobrze wydane pieniądze? Brak oceny lub błędy w procesie oceny pracowników, ich umiejętności i kompetencji a często również błędne założenia samego procesu oceny powodują, że programy ...
-
![Koniunktura przemysłowa III 2009]( "Koniunktura przemysłowa III 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa III 2009
... oceniana jest mniej pesymistycznie niż w lutym. Pogarszają się oceny dotyczące bieżącej sytuacji finansowej, przewidywania w tym zakresie są ... .r.), kosztami zatrudnienia pracowników (53% w marcu i 52% w lutym br. i 62% w marcu 2008 r.). W porównaniu z marcem ub. r. najbardziej spadło znaczenie bariery związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników ...
-
![Koniunktura przemysłowa XI 2017]( "Koniunktura przemysłowa XI 2017 [© francis bonami - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa XI 2017
... hurtowego są optymistami, a ich oceny są lepsze niż w listopadzie ostatnich sześciu lat. Optymistyczne oceny formułuje także handel detaliczny. Są ... zwiększające się od połowy 2013 r. znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników od czterech miesięcy utrzymuje się na zbliżonym poziomie (w porównaniu z listopadem 2016 ...
-
![Koniunktura przemysłowa V 2009]( "Koniunktura przemysłowa V 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa V 2009
... najbliższych miesiącach nadal spodziewane są ograniczenia sprzedaży, przy czym oceny formułowane w tym zakresie wskazują na nieznaczną tylko poprawę w ... Największe trudności napotykane przez firmy zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia pracowników (49% w maju, 51% w kwietniu br., 58% w maju ub. r.) oraz konkurencją firm krajowych (47% ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... określonych w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, jak i zwolnień indywidualnych, o których stanowi art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych, istotne znaczne dla oceny kwestii ewentualnego prawa pracowników do odprawy pieniężnej zgodnie z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych ma ustalenie, czy w realiach sprawy mamy do czynienia ze zwolnieniem ...
-
![Ocena pracownika]( "Ocena pracownika [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ocena pracownika
... zaznaczyć, że jest wiele metod oceniania pracowników, można wyodrębnić techniki rankingowe (gdzie oceniający szereguje podwładnych), techniki zorientowane na zachowania pracownicze oraz techniki zorientowane na wyniki pracy. Obecnie w wielu działach personalnych prowadzi się mieszane techniki oceny pracowników, dostosowując je do specyfiki danej ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... nagrody jest jednak w pewien sposób ograniczona. Zgodnie z art. 94 pkt 9 KP, pracodawca musi dochować obowiązku stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy, a ponadto powinien stosować się do zasad równego traktowania i niedyskryminacji w stosunkach pracy, stanowiących podstawowe zasady prawa pracy ...
-
![Koniunktura przemysłowa XII 2008]( "Koniunktura przemysłowa XII 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa XII 2008
... z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 57% do 41%) i kosztami materiałów (z 41% do 30%). W grudniu 11% przedsiębiorstw budowlano-montażowych ocenia swoje zdolności produkcyjne jako zbyt duże w stosunku do oczekiwanego w okresie najbliższych dwunastu miesięcy portfela zamówień, 77% jako wystarczające, a 12% jako zbyt małe. Oceny te są ...
-
![Koniunktura przemysłowa I 2009]( "Koniunktura przemysłowa I 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa I 2009
... dwóch lat. Wpływają na to pozytywne oceny bieżącej sprzedaży i mniej pesymistyczne oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstw. Prognozy sprzedaży ... W ciągu roku w największym stopniu zmniejszyło się znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 29% do 14%), natomiast wzrosło – barier związanych z niepewnością ogólnej ...
-
![GUS: koniunktura gospodarcza II 2005]( "GUS: koniunktura gospodarcza II 2005 [© Scanrail - Fotolia.com]")
GUS: koniunktura gospodarcza II 2005
... wzrost zarówno bieżących, jak i przyszłych cen towarów, choć nieznacznie mniejszy niż przed miesiącem. Skala zwolnień pracowników w najbliższych miesiącach może utrzymać się na poziomie ze stycznia. Oceny koniunktury w poszczególnych branżach handlu detalicznego są zróżnicowane. Najbardziej pesymistyczny wskaźnik koniunktury notuje się w branży ...
-
![GUS: koniunktura gospodarcza VI 2006]( "GUS: koniunktura gospodarcza VI 2006 [© Scanrail - Fotolia.com]")
GUS: koniunktura gospodarcza VI 2006
... zwiększenie liczby zatrudnionych pracowników, choć w skali mniejszej niż wskazywała prognoza sprzed miesiąca. Zamierzają też podwyższyć ceny maszyn i aparatury elektrycznej, ale w mniejszym stopniu niż przewidywano w maju. Producenci mebli oceniają koniunkturę korzystnie, choć nieznacznie gorzej niż w maju. Poprawiają się oceny bieżącego portfela ...
-
![Koniunktura przemysłowa IV 2009]( "Koniunktura przemysłowa IV 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa IV 2009
... lat. Na opinie przedsiębiorców wpływają mniej pesymistyczne niż w marcu oceny bieżącego portfela zamówień oraz produkcji, a także sytuacji finansowej - ... br.) oraz konkurencją ze strony innych firm, natomiast zmalało – barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 51% do 20% przy 21% w marcu br.), kosztami materiałów (z 36% do ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
