-
![Sektor MSP: co teraz, co dalej?]( "Sektor MSP: co teraz, co dalej? [© HasanEROGLU - Fotolia.com]")
Sektor MSP: co teraz, co dalej?
... jego sytuacja jest co najmniej zła. W firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników ten odsetek nie przekracza 8 proc. Konkurencja psuje nastroje przedsiębiorców ... trzecim sytuację na rynku. Natomiast działania konkurencji są główną przyczyną gorszej oceny funkcjonowania firmy. – Przedsiębiorcy nie narzekają na własną sytuację ani koniunkturę. ...
-
![Po co się tworzy system premiowania?]( "Po co się tworzy system premiowania? [© Tommy Lee Walker - Fotolia.com]")
Po co się tworzy system premiowania?
... ukierunkowania działań pracowników. Pracodawca dysponuje szerokim wachlarzem możliwości ustalania warunków wypłaty premii w zależności od celów przedsiębiorstwa. Na przykład jeśli pracodawcy zależy na zwiększeniu jakości obsługi klienta może uzależnić wysokość premii od wyników oceny satysfakcji klienta. W przypadku pracowników sprzedaży możliwe ...
-
![Jasna strona stresu w pracy]( "Jasna strona stresu w pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jasna strona stresu w pracy
... kadra zarządzająca zamiast koncentrować się na całkowitej eliminacji stresu w miejscu pracy, powinna raczej zachęcać menedżerów do podjęcia się oceny odporności na stres u poszczególnych pracowników. Umożliwi to nie tylko wspieranie współpracowników w ujarzmieniu ich reakcji na stres, ale także szybką identyfikację sytuacji stresogennych ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... swojego pracodawcy i organizacji swoim znajomym i bliskim. Hybryda na + Istotnym aspektem, który został poruszony w badaniu, jest podział pracowników pod względem modelu świadczenia pracy. Wyraźnie wyższe oceny generowali ankietowani pracujący w modelu hybrydowym – eNPS w ich przypadku wyniósł +5,8 (praca stacjonarna: -20,3). Chcąc zniwelować tę ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2011]( "Monitor Rynku Pracy II 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II 2011
... porównywalnej posady (69%). W porównaniu do poprzedniej fali badania oceny te nieznacznie się pogorszyły, jednak nadal oceny Polaków pozostają bardziej optymistyczne niż w większości ... pod względem udziału pracowników zatrudnionych w oparciu o umowy terminowe w ogóle zatrudnionych – jest to blisko jedna trzecia pracowników, która musi liczyć ...
-
![Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy]( "Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy")
Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy
... ich ścieżki kariery, nie zaryzykują przejścia do „niepewnej” firmy. To oznacza problemy z rekrutacją. Kandydat poszukujący pracy, czytając zgryźliwe uwagi pracowników, negatywne oceny i skandaliczne opisy sytuacji do których dochodzi, może wycofać swoje zainteresowanie. Brak zgłoszeń od kompetentnych kandydatów, którzy spełniają nasze wymagania ...
-
![Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016]( "Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016")
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016
... z pierwszej ligi sukces w prowadzeniu dialogu w dużej mierze ma swój początek w bezpośrednich relacjach pracowników z top menedżmentem. Obok szeroko zakrojonych projektów, które są wspólnie ... ©), który stanowi 1/3 oceny oraz wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust Index©), z którego pochodzi aż 2/3 finalnej oceny. Oznacza to, ...
-
![Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji]( "Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy w dobie koronawirusa: niepewność oznacza brak inwestycji
... . Stąd poprawa. Ale dalej to jest ubytek pesymistów, oceny nadal są w negatywach obszarach. Poprawiły się też oceny mikrofirm (1-9). Niestety oceny w średnich i dużych firmach ... składek ZUS - 55 proc. (maj – 22 proc.) Dofinansowania do pensji swoich pracowników – 80 proc. (maj – 24 proc.) Pożyczek dla mikroprzedsiębiorców – 85 proc. (maj – 36 ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2003]( "Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2003")
Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2003
... Na poprawę koniunktury miały wpływ m.in. lepsze niż przed miesiącem oceny nowych zamówień w przemyśle oraz poprawiającej się sytuacji finansowej przedsiębiorstw. Sytuację ... pracy spowodowane rekrutowaniem pracowników sezonowych mamy już za sobą. Mimo, że na rynku obserwowaliśmy zastój niektóre branże poszukiwały nowych pracowników. Tradycyjnie ...
Tematy: -
![Mapa Rynku Pracy - Marzec 2005]( "Mapa Rynku Pracy - Marzec 2005")
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2005
... pozytywnie, choć gorzej niż w lutym. Miały na to wpływ pesymistyczne oceny bieżącej produkcji oraz sytuacji finansowej firm. Niekorzystnie oceniły ogólny klimat ... ogłoszeń prasowych dla logistyków (6%), informatyków i pracowników telekomunikacji (6%) oraz pracowników działów administracji (5%) Najmniejszym zainteresowaniem pracodawców cieszyli ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... się od razu na podstawie mianowania. Nie dotyczy to jednak pracowników, z którymi ustanie stosunku pracy nastąpiło m.in. w związku z: odmową złożenia ślubowania, ... dokonywania ocen okresowych został rozszerzony na pracowników służby cywilnej zatrudnionych na podstawie umowy na czas nieokreślony. Oceny mają być sporządzane co 24 miesiące. Podstawa ...
-
![Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011]( "Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011")
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
... uznaniowe, do usystematyzowanego podejścia uzależniającego podwyżkę od oceny rocznej. Z perspektywy wzrostu zaangażowania pracowników, a co za tym idzie zwiększania efektywności złotówek inwestowanych w płace, najlepszą praktyką w tym obszarze jest różnicowanie podwyżek: od ich braku dla pracowników niespełniających oczekiwań, do podwyżek znacznie ...
-
![Jak przygotować dobry test wiedzy?]( "Jak przygotować dobry test wiedzy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak przygotować dobry test wiedzy?
... lub oceny rozwoju pracowników. Prawidłowo skonstruowany test może wyłonić kandydatów znających wymagane zagadnienia na poziomie 95%. Jednak, aby to osiągnąć, przy jego tworzeniu muszą być przestrzegane pewne konkretne wytyczne. Test wiedzy to narzędzie służące do określania zasobów wiedzy z danego tematu posiadanych przez pracowników ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2012]( "Monitor Rynku Pracy V 2012")
Monitor Rynku Pracy V 2012
... przekonanie o możliwości znalezienia jakiejkolwiek nowej pracy (79%). Oceny Polaków na tle pozostałych krajów należą do najwyższych w badanej grupie. Jednocześnie polski rynek pracy nadal jest charakteryzowany wysoką gotowością do zmiany pracy, a także istotną faktyczną rotacją pracowników – w ciągu poprzedniego półrocza pracodawcę zmienił co piąty ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2013]( "Plany polskich pracodawców XI 2013 [© adam121 - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2013
... systematycznej poprawy nastrojów przedsiębiorców, nadal na rynku dominują sceptyczne oceny dla nadchodzącego półrocza – co drugi badany (52%) nie zwiastuje ... przedsiębiorców za brakiem zmian przemawia brak problemów ze znalezieniem i utrzymaniem pracowników przy obecnych wynagrodzeniach (10%). Kajetan Słonina tłumaczy: „Odpowiedzi badanych ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 39/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 39/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2018
... Moody's. Analizując szczegóły opinii można powiedzieć, że w większości uzyskaliśmy pozytywne oceny. Potwierdzają one, że nasz kraj ma solidne podstawy i na ... płynności finansowej organizacji i trudności w opłacaniu bieżących zobowiązań m.in. wobec ZUS, pracowników i kontrahentów. Według najnowszych wyników Bibby MSP Index 24% przedstawicieli sektora ...
-
![Czy feedback w pracy ma znaczenie?]( "Czy feedback w pracy ma znaczenie? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... dodaje ekspertka, taka bieżąca komunikacja to nie tylko przestrzeń doceniania pracowników i budowania ich zaangażowania, ale też element wspierający ustawiczny rozwój zespołu. ... polscy pracownicy mogą przedyskutować oceny z szefem? Polacy utrzymują się nieco powyżej europejskiej średniej, ale wciąż brakuje im wiele do pracowników z Niemiec (88%), ...
-
![Koniunktura przemysłowa I 2011]( "Koniunktura przemysłowa I 2011")
Koniunktura przemysłowa I 2011
... miesiące przewidywany jest ich dalszy, szybszy wzrost. Liczba zatrudnionych pracowników może rosnąć w nieco mniejszym stopniu niż przewidywano w grudniu ubiegłego roku. W ... koniunktury wpływają bardziej pesymistyczne niż przed miesiącem bieżące i prognozowane oceny popytu, sprzedaży usług oraz sytuacji finansowej. Sygnalizowany jest wzrost ...
-
![Koniunktura przemysłowa II 2011]( "Koniunktura przemysłowa II 2011")
Koniunktura przemysłowa II 2011
... przed miesiącem prognoz popytu, sprzedaży oraz sytuacji finansowej. Odpowiednie oceny bieżące są mniej korzystne od zgłaszanych w styczniu. Dyrektorzy jednostek sygnalizują szybszy niż przed miesiącem wzrost zarówno bieżących jak i przyszłych cen. Liczba zatrudnionych pracowników może nadal rosnąć, w tempie zbliżonym do przewidywań ze stycznia ...
-
![Strategia w firmie]( "Strategia w firmie")
Strategia w firmie
... Po etapach projektowania poszczególnych strategii dokonywać należy ich oceny oraz wprowadzać ewentualne poprawki. Główne kryteria oceny to: Spójność wewnętrzna – czy elementy strategiczne ... przez firmę, a także pojawiające się pomysły oraz informacje zwrotne od pracowników sprawiają, że również zmiana strategii staje się konieczna. Dobrym sposobem ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?]( "Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?")
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... co umiejętności i określona postawa. Niezbędne jest również określenie obiektywnych kryteriów oceny i właściwa komunikacja, tak aby cały proces był rzetelny i transparentny. ... pracowników dysponują większym potencjałem niż firmy składające się z kilku osób. Zadaniem konsultanta ds. HR jest potencjał ten wykorzystać. – Panujące wśród pracowników ...
-
![Barometr EFL: kondycja finansowa MSP IV kw. 2018]( "Barometr EFL: kondycja finansowa MSP IV kw. 2018 [© Lennart - Fotolia.com]")
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP IV kw. 2018
... rekordowo niskie bezrobocie utrudnia pozyskiwanie jakichkolwiek pracowników – nie tylko specjalistów, lecz także pracowników niewykwalifikowanych. - To, jak ... do 22 proc.). Szacowany spadek sprzedaży pociągnął za sobą mniej optymistyczne oceny dotyczące płynności finansowej w porównaniu do ubiegłego kwartału. Odsetek osób spodziewających się wzrostu ...
-
![Ile zarabiają dyrektorzy VISA?]( "Ile zarabiają dyrektorzy VISA? [© pixabay.com]")
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?
... Wysokość pensji zasadniczej zazwyczaj jest ustalana corocznie jako część procesu oceny wyników oraz w momencie awansu lub zmian w obowiązkach danego dyrektora. ... , bezpieczeństwie, zaangażowaniu i budowaniu różnorodności wśród pracowników oraz stworzeniu programu powrotów dla byłych pracowników; zapewnieniu wydajności i bezpieczeństwa sieci Visa ...
-
![Analiza finansowa przedsiębiorstwa]( "Analiza finansowa przedsiębiorstwa")
Analiza finansowa przedsiębiorstwa
... informacji jakościowych opinie dyrektorów i audytorów sprawozdań, listy i wypowiedzi pracowników, zarządzenia dyrekcji, zalecenia analityków finansowych, zlecenia finansowe ... operacyjnej, lecz także mogą się przyczynić do poprawy rentowności i oceny towarzyszącego ryzyka finansowego poprzez lepsze dostosowanie wielkości zadłużenia firmy do ...
-
![Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?]( "Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie kluczową rolę odgrywa faktyczne powiązanie zatrudnionego z jednostką, która trafia ... obowiązujący i przejęcie w tym trybie pracowników przez nowego pracodawcę następuje z mocy prawa, co nie jest uzależnione od jakichkolwiek czynności pracowników. Nie jest ...
-
![Polacy chcą pracować w polskich firmach]( "Polacy chcą pracować w polskich firmach")
Polacy chcą pracować w polskich firmach
... traktowania pracowników przez angielskich i niemieckich pracodawców. W amerykańskich firmach spodziewamy się wysokich wynagrodzeń i możliwości rozwoju zawodowego, ale pakiet socjalny oceniamy przeciętnie. Niechciani Rosjanie i "Południowcy" Bardzo złe oceny zebrały firmy włoskie, hiszpańskie i francuskie. Uważamy, że źle traktują sowich pracowników ...
-
![Telewizor w firmie: koszty uzyskania przychodu]( "Telewizor w firmie: koszty uzyskania przychodu [© whitelook - Fotolia.com]")
Telewizor w firmie: koszty uzyskania przychodu
... wystąpić. Każdy wydatek wymaga indywidualnej oceny Przy ustalaniu kosztów każdy wydatek - poza wyraźnie wskazanymi w ustawie podatkowej - wymaga indywidualnej oceny pod kątem bezpośredniego związku z tym przychodem i racjonalności działania dla osiągnięcia tego przychodu. Wydatki ponoszone na pracowników w związku z zakupem telewizora niewątpliwie ...
-
![Wzrośnie kradzież danych w regionie CEE]( "Wzrośnie kradzież danych w regionie CEE")
Wzrośnie kradzież danych w regionie CEE
... firmy (45%), które mogą odczuwać pokusę uzyskania poufnych danych od pracowników swoich rywali dla uzyskania przewagi rynkowej. Informacje mogą dotyczyć produktów, planów ... na rynku. Zarządzanie ryzykiem w firmach Chociaż większość respondentów badania wskazała, że dokonuje oceny ryzyka kradzieży danych w swoich firmach, to wydaje się, iż możliwe ...
-
![Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014]( "Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014 [© Maroš Markovič - Fotolia.com]")
Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014
... w naszym badaniu poprawa oceny wizerunku pracodawców może mieć złożone konsekwencje. Spodziewamy się jej odzwierciedlenia w ogólnej poprawie atmosfery w firmach i dalszego przełożenia na zwiększone zaangażowanie zatrudnionych i wyższą efektywność pracy. Jednak z poprawą efektywności przychodzi zwiększenie oczekiwań pracowników – i tu będzie ważne ...
-
![Raportowanie ESG – wykorzystaj jego potencjał w komunikacji wewnętrznej]( "Raportowanie ESG – wykorzystaj jego potencjał w komunikacji wewnętrznej [© Freepik]")
Raportowanie ESG – wykorzystaj jego potencjał w komunikacji wewnętrznej
... i inkluzywności w firmie. Najniższe oceny przyznawali pracownicy tymczasowi i stażyści, czyli osoby będące najkrócej w danej organizacji i być może nie wiążące z nią swojej przyszłości. Taka różnica w postrzeganiu działań ESG powinna alarmować. Niska świadomość działań organizacji w obszarze ESG wśród zwykłych pracowników może oznaczać, że temat ...
-
![PR w branży motoryzacyjnej]( "PR w branży motoryzacyjnej [© Scanrail - Fotolia.com]")
PR w branży motoryzacyjnej
... Ford (839 pkt) i Opel (837 pkt). Dziennikarze najwyżej ocenili działania prowadzone przez pracowników PR dla tych marek (ocena w rankingu głównym stanowi sumę ocen we ... Opel (175 pkt) i Ford (167 pkt). W rankingu jakościowym, który powstał na podstawie oceny jakości kontaktów z daną komórką PR, liderami okazały się: Opel (średnia punktów: 4,68, przy ...
-
![Tydzień 48/2006 (27.11-03.12.2006)]( "Tydzień 48/2006 (27.11-03.12.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 48/2006 (27.11-03.12.2006)
... spraw firmy, mówiłem wówczas o swoich ocenach i prognozach. Sprowadzałem wówczas te oceny faktów, czy też zagrożeń do właściwych rozmiarów. Pomagałem im ... wyniósł 4,7%, ale w budownictwie przekroczył nawet 11%), bo zaczyna być widoczny brak pracowników. Warunki zewnętrzne ulegną jednak pogorszeniu. Widoczne jest osłabienie w światowej gospodarce ( ...
-
![Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw]( "Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw
... projektu do programu, co powoduje wyeliminowanie projektu z dalszej procedury oceny z powodu niespełnienia kryteriów wejścia. Kryteria wejścia to podstawowe warunki, jakie ... opracowanie wniosku wymaga zaangażowania ich samych oraz podległych im pracowników. W obu przypadkach - kiedy dokumentację opracowuje sam przedsiębiorca oraz w przypadku zlecenia ...
-
![Kondycja przedsiębiorstw - II kw. 2012 i prognoza III kw. 2012]( "Kondycja przedsiębiorstw - II kw. 2012 i prognoza III kw. 2012")
Kondycja przedsiębiorstw - II kw. 2012 i prognoza III kw. 2012
... ankietowane przedsiębiorstwa nadal uważają, że jest ona wyraźnie gorsza niż sugerowałyby to oceny ich własnej kondycji - podaje najnowsza publikacja NBP pt. "Informacja o kondycji ... na relatywnie niewielki odsetek firm zmuszonych do przeprowadzenia redukcji liczby pracowników. Wyraźnie widać natomiast, że duża liczba respondentów wstrzymuje się ze ...
-
![Po co asertywność w pracy?]( "Po co asertywność w pracy? [© laurent hamels - Fotolia.com]")
Po co asertywność w pracy?
... płaszczyźnie zawodowej, bez tzw. ,,wycieczek” osobistych. Podobnie, ustosunkowując się do oceny warto zachować spokój i odnosić się do przykładów we własnych ... Bez umiejętności konstruktywnego komunikowania się relacje w firmie i osiągana przez pracowników efektywność przeważnie pozostawiają wiele do życzenia. Zarządzaj swoimi emocjami i ich ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
