-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej, do ukończenia ... na jej terytorium - zamieszkujący na terytorium Rzeczypospolitej. A zatem, jeżeli dziecko pracownika spełnia powyższe warunki, może zostać zgłoszone do ubezpieczenia ...
-
Dokumenty rozliczeniowe ZUS: kiedy korekta?
... składek została zaniżona o 2 zł), to nie ma obowiązku składania korekty raportu za pracownika. Jeżeli taka pomyłka dotyczyłaby raportu składanego za osobę prowadzącą działalność, ... podkreślić, że grzywna może zostać orzeczona nie tylko wobec płatnika, ale także dla osoby, która jest zobowiązana do działania w jego imieniu, np. prowadzący biuro ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... ten dodatek również za ten okres. Gdy takiego zapisu nie ma, to świadczenia finansowane za okres choroby pracownika stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dla pracowników podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
... przez najbliższych. Nie zawsze jednak zatrudnianie bliskich krewnych będzie dla przedsiębiorcy opłacalne. Formalnie pracownik, faktycznie – osoba współpracująca Współmałżonek zatrudniony ... . W efekcie składki ZUS nie są odprowadzane w takiej wysokości, jak za pracownika, tylko według podobnych zasad, jak u prowadzących działalność – składki na ...
-
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego
... urzędów skarbowych i obecnie ugruntowany jest pogląd, iż wynagrodzenie to stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. W ... Dz. U. z 2010 r. nr 10, poz. 65 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... zasady uwzględniania ich przy naliczaniu wysokości świadczenia. Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego dla pracowników, co do zasady, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... , zwanej ustawą zasiłkową. Przy czym pod pojęciem wynagrodzenia należy rozumieć przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... : w całości, jeżeli zatrudnione dziecko pozostaje z rodzicem we wspólnym gospodarstwie domowym, a tym samym posiada status osoby współpracującej lub też w części, jeżeli dla celów ubezpieczeń społecznych dziecko posiada status pracownika Elżbieta Węcławik, Dominik Mędrzycki
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... im udzielony przez tego pracodawcę. W przedstawionej sytuacji nie można mówić o powrocie pracownika z urlopu macierzyńskiego w ścisłym tego słowa znaczeniu. Następujące po sobie daty mogłyby ... z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami, ...
-
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego
... premie w podstawie wymiaru zasiłków nie były uwzględniane. Proszę o odpowiedź, czy w przypadku pracownika, który zachorował w grudniu 2012 r. i kontynuuje zwolnienie w styczniu 2013 r. rozliczając zasiłek ... z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi ...
-
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... diet i ich wysokości, a w regulaminie pracy z kolei opisane są obowiązki pracownika dotyczące „przestrzegania zapisów regulaminu pracy oraz innych przepisów wewnętrznych obowiązujących ... regulacje obowiązujące u danego przedsiębiorcy, co do zasady, nie mogą być dla pracowników mniej korzystne, niż przyjęte w powołanym rozporządzeniu. Zgodnie z art. ...
-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... które posiadają status pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy. Okazuje się jednak, że tego rodzaju uprawnienie przysługuje również ... przysługuje mu zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wspomniany zasiłek nie jest jednak jedyną korzyścią dla ubezpieczonego. Poza jego uzyskaniem przedsiębiorca jest bowiem uprawniony do obniżenia wysokości ...
-
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... obowiązków o charakterze proceduralno-organizacyjnym. Jednym z jej obowiązków jest tutaj rekompensowanie kosztów wywołanych uszkodzeniem ciała pracownika lub jego rozstrojem zdrowia. Mianowicie na podstawie art. 444 § 1 Kodeksu cywilnego zwraca ona ... gospodarczych, jakimi są skarżąca spółka oraz jej oddziały, zostały wydane następnie negatywne dla ...
-
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... pracownika nie ma w pracy. Nie zapominajmy, że zatrudniający wydaje na opłacenie personelu 60 proc. więcej w zestawieniu z kwotą „na rękę”. Ponadto, od przyszłego roku płaca ... Powrót do składki zdrowotnej sprzed 2022 r. 2. Zawieszony ZUS. 3. Chorobowe dla pracownika płatne od 1 dnia przez ZUS. Prawdopodobnie zrealizuje: 1. Brak podnoszenia podatków. ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 22/2019
... badania. W 99 proc. firm przewozowych brakuje przynajmniej jednego pracownika z uprawnieniami do prowadzenia pojazdu. 36 proc. ... Drogowego 2018" prognozowało wzrost cen za świadczone usługi. Dla 59 proc. respondentów determinantem podwyżki miał być ... proc. zatrudnionych jest w oparciu o umowę o pracę, a płaca w tym zawodzie jest wyższa niż średnia ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... oraz SYMFONIA® Kadry i Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W związku z nowelizacją ustawy o podatku od towarów i usług, w wersji ... bilansowej. Dodano również możliwość łatwego wprowadzania zapisów w dekretacji równoległej dla dokumentów typu raport kasowy oraz rozliczenie zaliczki. Rozbudowano również ...
-
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... powoduje, że pomimo ustania powodów, dla których zakaz został wprowadzony w życie, na szefie ... pracownika. W przypadku, gdy ze względu na zmianę prowadzonej działalności pracodawca zaprzestanie wypłaty uzgodnionego odszkodowania (bez ustalenia w treści umowy, że zmiana ta prowadzi do jej rozwiązania), to umowa nadal będzie wiążąca, ale jedynie dla ...
-
Abonament rtv 2012: będzie drożej
... należy zarejestrować wprawdzie na adres firmy, ale na nazwisko pracownika, zaś dowód rejestracji należy - na wypadek kontroli - przechowywać w miejscu pracy. Sankcje Za spóźnienia w opłacaniu opłat abonamentowych naliczane są odsetki w takiej wysokości, jak dla zaległości podatkowych. Dużo wyższe kary grożą za używanie niezarejestrowanych ...
-
Znajomość języków obcych a zarobki Polaków 2012
... w przypadku najmniej zarabiającego pracownika szeregowego – wylicza Pokrywka. Jak kształtowały się zarobki osób posługujących się językiem angielskim na wybranych stanowiskach? Specjalista do spraw sprzedaży ze znajomością języka angielskiego zarabiał w 2012 roku 3 640 PLN. To o 440 PLN więcej niż płaca na tym samym stanowisku ...
-
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... się jeszcze 8% pracowników, to takie dane nie napawają optymizmem. Obowiązek zatrudniania pracownika i wypłacania mu odpowiedniego wynagrodzenia za wykonaną pracę to dwa najważniejsze ... miejsca pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych (24%), co zdecydowanie jest ważniejsze dla kobiet niż mężczyzn (odpowiednio 29% i 19%) – dodaje Inglot. Metodologia ...
-
Punkt przedszkolny w firmie z preferencjami podatkowymi
... zakładowych placówek dla dzieci pracowników, rozumie się również odpłatne nabycie przez pracodawcę usługi polegającej na zapewnieniu dziecku pracownika opieki w żłobku, klubie dziecięcym lub ... na każde dziecko. Rozliczenie w działalności kosztów utworzenia i prowadzenia placówki dla dzieci pracowników jest możliwe, kiedy tych kosztów nie pokrywamy ze ...
-
Rynek pracy kwitnie. Emigracja zarobkowa również
... jednak za sobą także zagrożenia - rosnący w siłę rynek pracownika sprawia, że umacnia się presja w sferze wynagrodzeń i rosną ... ale stabilny wzrost wynagrodzeń. Pod koniec listopada średnia płaca brutto sięgnęła 4164,01 zł, co jest ... wakatów stanowi w wielu przypadkach jedno z kluczowych wyzwań dla pracodawców– mówi Krzysztof Inglot Pełnomocnik Zarządu ...
-
Gdzie wysokie zarobki? Czy tylko w IT?
... kształtujących wysokość wynagrodzenia jest doświadczenie pracownika. Niezależnie od tego, czy będzie ... obszarze zalicza się także zarządzanie projektami, w której przeciętna płaca wynosi 3650 zł netto oraz analizę biznesową ... na wybranym stanowisku Obszar IT najkorzystniejszy dla specjalistów Podobnie jak w przypadku początkujących pracowników, także ...
-
Kierowcy na rynku pracy
... sposób postrzegania pracowników fizycznych, choć wciąż jest w tej kwestii wiele do zrobienia. Sama praca kierowcy, jako potencjalne zajęcie dla kogoś, kto szuka zawodu dla siebie - jest bardzo atrakcyjna. Dzięki niej zwłaszcza młodzi ludzie mogą podróżować i na starcie zarabiać praktycznie tyle samo, co ...
-
InfoDług: zadłużenie Polaków rośnie wolniej
... go nowy wierzyciel. Mimo dobrej koniunktury gospodarczej, programów socjalnych i rynku pracownika nie ma na razie mowy o zmianie trendu. Dobra sytuacja gospodarcza buduje ... wątpliwości - dodaje. Jak wynika z badania Quality Watch, w zestawieniu przyczyn, dla których Polacy skłonni są usprawiedliwić niepłacenie bieżących zobowiązań, obok zdarzeń ...
-
Co Polacy sądzą o swoich wynagrodzeniach?
... pierwszy krok do zmiany Na rynku pracy coraz częściej mówi się o dominacji pracownika. Potwierdzeniem tego są również ostatnie dane odnośnie rekrutacji, które wyraźnie wskazują, że o ... o pracowników napędza w wielu branżach ambicje płacowe kadr. To duże wyzwanie dla firm, które chcą przyciągać kolejne talenty - mówi Radosław Żemło, Dyrektor Sprzedaży ...
-
Upadłości firm I-VIII 2019 r.
... , a zapowiadane podniesienie płacy minimalnej może dla części z nich być krytyczne – i tak już przegrywają walkę o pracownika z większymi sieciami, mogącymi sobie pozwolić nie ... a tymczasem koszty pracy i materiałów utrzymują się na wysokim poziomie, co jest dla wykonawców jeszcze większym problemem. W sierpniu zaczęła więc ponownie rosnąć (na razie ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... jako FGŚP) – w związku z objęciem grupy pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może ...
-
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... zaprezentowana przez przedsiębiorcę jest bez wątpienia ciekawa, jednak stoi w sprzeczności z celem, dla którego zostały one ustanowione. Przepis, o którym mowa ma za zadanie przeciwdziałać ... . 18a ustawy systemowej, należy odnosić do obowiązków powierzonych przez pracodawcę i faktycznie wykonywanych przez pracownika na konkretnym stanowisku pracy, a ...
-
Bilans ustawodawstwa 2009 roku cz. II
... niewypłacalnym, albo w sytuacji, gdy do rozwiązania stosunku pracy dłużnika doszło z przyczyn leżących po stronie pracownika lub za jego zgodą. Warto również zauważyć, iż wniosek, który nie spełnia wymagań ... przedstawione w naszych publikacjach zasługują na szczególną uwagę ze względu na swoją wartość zarówno dla sytuacji osób fizycznych, zwłaszcza ...
-
Upadłość konsumencka = utrata majątku
... już niewypłacalnymi lub gdy utrata pracy nastąpiła za zgodą lub z winy pracownika. Upadłości nie mogą też ogłosić osoby prowadzące działalność gospodarczą oraz rolnicy. ... dostępne jest wiele poradników na ten temat; zbyt niskie zarobki są zwykle jedynie wymówką dla braku oszczędności. Nie wydawaj wszystkich pieniędzy na spłatę rat kredytu – zawsze ...
-
Zarobki i koszty życia w Danii
... dla pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, emigrujących w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy, zwłaszcza że wynagrodzenia w Danii należą do najwyższych na świecie. Warunki pracy w Danii Z perspektywy pracownika przyzwyczajonego do realiów polskiego rynku pracy, Dania jest specyficznym krajem. Nie posiada jednolitego kodeksu pracy, nawet płaca ...
-
Programiści zarabiają coraz więcej. Także na starcie
... miesiące okazały się dla informatyków łaskawe. Taka sytuacja panowała niemal w każdym zakątku świata. Rynek pracownika nadal rośnie w siłę i nie ma w tym zupełnie nic zaskakującego, skoro w branży IT już dziś brakuje ok. 50 tys. doświadczonych programistów. Raport opracowany przez portal ogłoszeniowy dla ...
-
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku PERSPEKTYWA PRACOWNIKA Ponad połowa zatrudnionych nie jest zadowolona z finansowego aspektu ... otrzymała połowa pracowników, a jej wysokość była satysfakcjonująca dla 70% z nich. BRANŻA I SPECJALIZACJA W stosunku do minionego roku tegoroczna płaca minimalna została podniesiona o 150 zł ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... przekazały dane o wynagrodzeniach 218 677 pracowników. Dzięki temu przedstawiliśmy analizy dla 726 stanowisk pracy. Wśród uczestników badania dominują firmy o profilu produkcyjnym (62 ... pominąć struktury wynagrodzeń. Jak wiadomo, na całkowitą pensję pracownika składa się na ogół płaca zasadnicza (miesięczna, godzinowa lub akordowa), stałe dodatki oraz ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... składek i funduszy odprowadzić dodatkowe 80 zł. Jest to ogromne obciążenie dla pracodawców, jak i pracowników. Dlatego Lewiatan zaapelował do wicepremier Zyty Gilowskiej o ... Pracowniczych jest niska (0,10% wynagrodzenia czyli około 2,5 złotego na pracownika miesięcznie) i jej ewidencjonowanie kosztuje więcej niż wynosi sama składka. Jej utrzymywanie ...