-
![Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?]( "Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?")
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... , aby wypadek przy pracy stał się rzadkością. Tylko w minionym roku liczba osób poszkodowanych w tego rodzaju zdarzeniach sięgnęła 87 886 osób (+0,3 proc. rdr ... oraz zabezpieczenie miejsca zdarzenia. Na tym jednak nie koniec. Pracodawca musi bowiem powołać zespół powypadkowy, który ustali okoliczności i przyczyny nieszczęśliwego zdarzenia ...
-
![Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?]( "Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... dochodowym. Nie można jednakże wykluczyć sytuacji, w których to pracodawca chce obdarować pracownika upominkiem czyli uszczuplić swój majątek bez ... art. 25b i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. ...
-
![Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic]( "Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic")
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... wniosek do pracodawcy nie krócej niż na 7 dni przed planowanym urlopem. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Warto zaznaczyć również, że ... roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6. rok życia. Dodatkowo, żadna z części nie może być krótsza niż 8 tygodni. Urlop udzielany jest na pisemny wniosek pracownika, który pracodawca ...
-
![Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?]( "Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?")
Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?
... roku planuje urlop wypoczynkowy. Sporządzanie takiego dokumentu niewątpliwie wspomaga organizację pracy w firmie, porządkuje system urlopów, a także pozwala uniknąć sytuacji, w której pracodawca ... . Przypominamy, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do ...
-
![Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?]( "Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... prawem i czy na pewno gra jest warta świeczki? Przypomnijmy, do końca minionego roku regulamin pracy i wynagradzania musiał być tworzony w każdej firmie, która zatrudniała ... o utrzymanie lub wprowadzenie regulaminu pracy. Jeśli skorzystają z tego uprawnienia, pracodawca będzie musiał się do niego dostosować – dodaje Cezary Karolczyk. Takie stanowisko ...
-
![Jak miewają się studenci na rynku pracy?]( "Jak miewają się studenci na rynku pracy? [© .shock - Fotolia.com]")
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... roku polski rynek pracy zasila cała rzesza studentów i absolwentów. Jaka ... więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie - Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta Praca zawodowa student a pracodawca Według studentów, wymarzony pracownik (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować się odpowiedzialnością (33%), dobrą organizacją pracy ...
-
![Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego]( "Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego [© ilfotokunst - Fotolia.com]")
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów ... zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika ...
-
![Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?]( "Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... pracodawca zechce powierzyć pracę Ukraińcowi, powinien upewnić się, że cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz ... wizy, o ile ich pobyt na terenie UE będzie trwał do 90 dni w ostatnich 180 dniach (ostatnie pół roku). Cele pobytu mogą być różne, w tym wykonywanie pracy. Warunkiem wjazdu na terytorium RP jest m.in. posiadanie paszportu ...
-
![Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?]( "Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?")
Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?
... sektor MŚP to dziś jeden z głównych filarów rodzimej gospodarki. W minionym roku w naszym kraju aktywnych było ponad 1,8 mln przedsiębiorstw. Jednocześnie na rynku ... w dobie Internetu wszyscy staliśmy się bardziej wymagający – zarówno pracownik, jak i pracodawca oczekują szybkich i sprawnych procesów. Wynika to z nowych potrzeb „cyfrowego ...
-
![Praca w Polsce I-IX 2017]( "Praca w Polsce I-IX 2017 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Praca w Polsce I-IX 2017
... 7,5% więcej niż w poprzednim kwartale i o ponad 37% więcej niż w analogicznym okresie minionego roku. Najświeższe wyniki badania popytu na pracę za III kwartał 2017 r. są ... faktycznie nie obsadzone, 2) pracodawca czynił starania, aby znaleźć osoby chętne do podjęcia pracy, 3) w przypadku znalezienia właściwych kandydatów, pracodawca byłby gotów ...
-
![Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?]( "Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... przede wszystkim kucharzy, robotników budowlanych, kierowców oraz operatorów maszyn. Opublikowany w 2016 roku raport „Migracje zarobkowe Polaków” dowodził, że potencjalny emigrant ... do wypadku przy pracy. – Jeśli pracownik uległ wypadkowi przy pracy to pracodawca ma obowiązek udzielenia mu pomocy, zabezpieczenia miejsca zdarzenia i powołania zespołu ...
-
![Sprawdź, czy dostałeś list z ZUS]( "Sprawdź, czy dostałeś list z ZUS [© sebra - Fotolia.com]")
Sprawdź, czy dostałeś list z ZUS
... kontach emerytalnych. Część korespondencji przesłano drogą elektroniczną. Jak informuje ZUS, w tym roku informacja odnośnie stanu konta emerytalnego została przesłana do 20,7 mln Polaków, z ... , warto więc zalogować się na swoje konto i sprawdzić czy nasz pracodawca odprowadza za nas składki i jaka jest prognozowana wysokość naszej przyszłej emerytury ...
-
![Co warto wiedzieć o e-ZLA?]( "Co warto wiedzieć o e-ZLA? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... 2018 roku jedynym honorowanym przez ZUS zaświadczeniem będzie e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Do dolnośląskiego ... elektronicznego zwolnienia lekarskiego i zawozić go do szefa lub prosić znajomych o dostarczenie dokumentu. Jeśli pracodawca nie ma założonego profilu na PUE ZUS, lekarz widzi to w swoim systemie, drukuje zwolnienie ...
-
![Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?]( "Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika? [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie. 1. Zmiany w rozkładach (grafikach) pracy Pracodawca powinien w terminie co najmniej 7 dni przed miesiącem, na który jest rozpisany grafik, poinformować ...
-
![Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?]( "Na \"lewe\" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja? [© nd3000 - Fotolia.com]")
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... Polska. – W Polsce, jak podaje ZUS, od 2014 roku liczba zwolnień lekarskich wzrosła z 18,8 mln w 2014 roku do 21,4 mln w roku 2017. W przypadku sporej części pracowników zwolnienie lekarskie ... ma zaufania do swoich szefów. Co więcej – 46% pracowników jest zdania, że pracodawca ich nie rozumie lub nie jest świadomy ich potencjału. Niezadowolenie z ...
-
![22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę]( "22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę [© yellowj - Fotolia.com]")
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... roku (włącznie z tym dniem) i trwające nadal, przekształcą się 22 listopada w umowy na czas nieokreślony. Co więcej, ta zmiana nie wymaga sporządzenia aneksu do umowy, ponieważ wynika z przepisów prawa. Jedną z cech umów bezterminowych jest to, że pracodawca ... pracy przez okres kadencji; w przypadku, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące ...
-
![Święta w pracy czy praca w święta?]( "Święta w pracy czy praca w święta? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Święta w pracy czy praca w święta?
... ich firmach wygląda okres przedświąteczny i przerwa pomiędzy świętami a początkiem nowego roku. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że pracodawcy przeważnie dokładają ... budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%). Blisko połowa badanych zwraca uwagę ...
-
![Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować]( "Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować [© seraph photographer - Fotolia.com]")
Start PPK. Pracodawco sprawdź, jak się przygotować
... . Aby zachęcić nas do oszczędzania, projekt zakłada, że pracownicy do 55 roku życia, za których firma odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne, ... Grzegorz Chłopek. Krok 3. Zawarcie umów o zarządzaniu i prowadzeniu PPK W kolejnym etapie pracodawca będzie zobligowany do zawarcia z wybraną instytucją finansową umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK ...
-
![Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców]( "Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców [© Dmytro - Fotolia.com]")
Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców
... problemów z pracownikami, ale także w kwestiach politycznych. Pracownicy oczekują, że ich pracodawca aktywnie przyłączy się do nich w promowaniu kwestii społecznych (67 proc ... społecznościowych nadal jest niskie i wynosi 43 punkty. W porównaniu do ubiegłego roku, nastąpił jednak bezprecedensowy skok jeśli chodzi o konsumowanie wiadomości i informacji ...
-
![Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach]( "Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach [© Paolese - Fotolia.com]")
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... i zidentyfikowano liczne warunki zagrożenia, jej wysokość automatycznie rośnie. Ale jeśli pracodawca dba o bezpieczeństwo pracowników, płaci mniejszą składkę wypadkową. Składka poza ... nie wystarczy raz ustalić wysokość składki – trzeba ją weryfikować co roku. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
![Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?]( "Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, bazując na świadectwach pracy oraz innych dokumentach potwierdzających ... pracodawca – podkreśla Agnieszka Czarnecka, ekspert Hays Poland. – Z kolei Francuzi dostają 2,5 dnia wolnego za każdy przepracowany miesiąc, co oznacza aż 30 dni w skali roku ...
-
![Wczasy pod gruszą wracają do łask?]( "Wczasy pod gruszą wracają do łask?")
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... gruszą częściej spotkamy w dużych niż w małych firmach. W minionym roku wyjazdy urlopowe pracowników wspierał finansowo co 3. pracodawca (34 proc.). O tym, że wypoczęty pracownik z ... więcej energii, ale też motywacji do pracy. Szczególnie, jeśli zauważy, że pracodawca o niego dba, dofinansowując mu wypoczynek. Coraz więcej firm przekonuje się do ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... Kowalski na etacie mógł otrzymać wypłatę w wysokości ok. 4 000 zł na rękę, pracodawca musi na nią wydać ok. 6800 zł – różnicę pomiędzy tymi wartościami z ... oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ZUS nowi przedsiębiorcy przez pierwsze pół roku swojej działalności gospodarczej mogą opłacać tylko składkę zdrowotną, która na chwilę obecną ...
-
![Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?]( "Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na \"odchodne\"? [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... Poprzednia jego odsłona poświęcona była menedżerom, bieżąca koncentruje się na specjalistach. Co pracodawca oferował specjaliście na odchodne? Co najbardziej się przydało? Na jaką odprawę ... nieco ponad połowa 55% poszukujących znajduje pracę w ciągu pół roku, a kolejne prawie 30% do roku. Trudno uznać powyższe statystyki za potwierdzenie tezy, że ...
-
![Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?]( "Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?
... pracodawca. Równie liczne jest jednak grono tych, którzy takim praktykom są raczej przeciwni – wynika z badania Pracuj.pl. Jak czytamy w komunikacie z badania, schyłek roku ... tym względem wyjątkowo mocno podzieleni. Według 46% badanych ich pracodawca zachęca pracowników, aby wypełniać świąteczny plan urlopów, ale według tylko niewiele mniejszej ...
-
![Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto]( "Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto [© adam88xx - Fotolia.com]")
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... roku wzrosła o 200 zł brutto płaca minimalna. O tą samą kwotę wzrosła także do poziomu 2 800 ... Za wyliczenie wysokości kwoty potrąceń odpowiada pracodawca osoby zadłużonej i to do niego należy się zwrócić, w momencie zastrzeżeń dotyczących windykowanych kwot. Należy pamiętać, że w przypadku umowy o pracę pracodawca ma obowiązek stosować kwotę wolną ...
-
![PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej]( "PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej [© alliance - fotolia.com]")
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
... wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód (przepisy tego nie wykluczają), aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku (nie będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla pracownika). Każdy pracodawca ma obowiązek pobierania z wynagrodzenia pracownika zaliczek na podatek dochodowy od osób ...
-
![Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?]( "Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... od tego, kto jest sprawcą mobbingu, jego konsekwencje zawsze jednak ponosi pracodawca – to do jego obowiązków należy przeciwdziałanie takim zjawiskom. Polacy obawiają ... wciąż obawiamy się o nich mówić. Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy, w 2021 roku zgłoszono 2,8 tys. skarg związanych z działaniami mobbingowymi. Jak z kolei wynika z badania ...
-
![Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu]( "Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu [© Sebastian Duda - Fotolia.com]")
Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu
... , są zwolnione z opodatkowania. Jeśli pracodawca nie zapewnia wyżywienia ... pracodawca wynająłby pracownikowi hotel za 1000 zł, to połowa kwoty nie byłaby opodatkowana, a za 500 zł nadwyżki trzeba byłoby zapłacić podatek. Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, zmieniając swoje dotychczasowe stanowisko z 2018 roku. Od 1 sierpnia 2023 roku ...
Tematy: delegacje służbowe, delegowanie pracowników, delegacje, delegacja, oddelegowanie pracownika, delegowanie do pracy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty przejazdu, rozliczenie delegacji, ryczałt za nocleg, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe -
![Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?]( "Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm? [© pixabay.com]")
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących z 1, ... pracy. Ponieważ wymagana liczba apteczek nie została określona w przepisach, pracodawca musi sam ocenić rodzaje i nasilenie występujących w przedsiębiorstwie ...
-
![Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany]( "Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - ważne zmiany
... kraju do 30 września 2025 roku. Niektóre rozwiązania przewidziane w projekcie ustawy wymagają jednak doprecyzowania. Trwają prace nad zapowiadaną ... przez pracodawcę rozpoczyna się w dniu doręczenia decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt obywatelowi Ukrainy. Pracodawca może być nieświadomy tego, że decyzja została wydana, ponieważ nie jest stroną ...
-
![Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?]( "Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?")
Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?
... Bywa i tak, że student podejmie pracę w wakacje, czy w innym okresie i pracodawca zgłasza go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Tym samym wypada wówczas z ubezpieczenia ... informuje rzeczniczka. Członka rodziny, nie tylko uczące się dziecko do 26 roku życia, ale także niepracującego małżonka, zgłaszamy do ubezpieczenia zdrowotnego u swojego ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, student, studenci, zgłoszenie do ubezpieczeń, pracujący student, status studenta, ubezpieczenie studenta, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, umowa zlecenia, umowa o pracę, opieka zdrowotna, zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, prawo do świadczeń, 26 lat -
![Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?]( "Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników? [© luckybusiness - stock.adobe.com]")
Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?
... osoby te mogą stać się w naturalny sposób ambasadorami marki pracodawcy. Wystarczy, że ten pracodawca dostarczy im ku temu powody – komentuje Anna Goreń, ekspertka rynku pracy w ... w Pracuj.pl. O BADANIU Badanie o statusach aplikacji zostało przeprowadzone w czerwcu 2024 roku przez Zymetrię na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonano metodą CAWI ...
-
![Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć]( "Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... nie mogą zostać pogorszone z powodu dokonania zgłoszenia; ochrona przed mobbingiem – pracodawca musi zagwarantować, że sygnalista nie będzie narażony na działania dyskryminacyjne, ... zgłoszenia grozi karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku, zgodnie z art. 56 ustawy; fałszywe zgłoszenia: jeśli sygnalista celowo zgłasza ...
-
![Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?]( "Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rok 2024 rokiem pracownika. Jakie prognozy na 2025 rok?
... na etat - wszystko dlatego, że pracodawca nie może pozwolić sobie na ... roku, ale nadal są w sferze projektu - w większości upraszczają procedury i chronią pracownika – co jest oczywiście dobrym kierunkiem, a dzięki cyfryzacji i spięciu w jeden system wszystkich właściwych organów – będzie to też dla nas duże ułatwienie. Gremi Personal jako pracodawca ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
