-
![Pracodawca Roku 2010]( "Pracodawca Roku 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracodawca Roku 2010
... najlepszą opinią cieszą się duże międzynarodowe firmy. Badanie „Pracodawca Roku" przeprowadzane jest już od 1992 roku. Od tamtej pory, studenci, co roku wybierają firmę, która w ich ocenie daje najlepsze możliwości rozwoju zawodowego. Nad prawidłowością badania „Pracodawca Roku" od wielu lat czuwa Honorowa Rada Ekspertów pod przewodnictwem ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... stronie internetowej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: „W przypadku zaległego urlopu wypoczynkowego, który nie został wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop – nawet bez jego zgody – np. w okresie zagrożenia koronawirusem. Stanowisko to jest prezentowane ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2012 [© Mopic - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
... piersią w przyjaznym otoczeniu. Nagrody Dziennikarskie Kapituła Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” przyznała również dwie Nagrody Dziennikarskie. Pierwszym wyróżnionym został Piotr Bachurski, redaktor naczelny „Gazety Finansowej”, za wydawany od 2009 roku na łamach tygodnika kwartalny dodatek „Raport Społeczna Odpowiedzialność Biznesu ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2013]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2013 [© goodluz - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2013
... ”). W tym roku wręczono także Nagrodę Specjalną Lechowi Wałęsie za całokształt działań na rzecz walki o prawa pracowników i propagowanie idei solidarności. Ideą Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zachowania pracodawcy. Konkurs organizowany jest od 2008 roku. - Wyróżniamy ...
-
![Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września]( "Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września [© soft_light - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... roku) tych dni niewykorzystanego urlopu za poprzedni rok, które miały w poprzednim roku charakter dni urlopu na żądanie (4 dni w roku). Takie dni powinny być, zdaniem PIP, wykorzystane łącznie z urlopem za kolejny rok na ogólnych zasadach. Pracodawca może zatem odmówić pracownikowi, który w poprzednim roku ...
-
![Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy]( "Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy [© Pixabay.com]")
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... dojść do sytuacji, w której pracodawca zobowiązuje pracownika do wykorzystania co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu lub do wykorzystania go w całości. Zatrudnienie w ciągu roku a urlop wypoczynkowy Gdy pracownik zatrudniony został w ciągu roku kalendarzowego lub gdy nie przepracuje całego roku, otrzyma urlop wypoczynkowy w wymiarze ...
-
![Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja]( "Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja [© pixabay.com]")
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... zawirowań? Jakie podejście cechuje kandydatów w odniesieniu do komunikacji dotyczącej wynagrodzenia? Jak duże znaczenie ma reputacja pracodawcy? Dobry pracodawca na zmienne czasy Od ponad 2,5 roku pracownicy w Polsce funkcjonują na rynku pracy, którego ewolucja nabrała szczególnie dużego tempa. Wybuch pandemii koronawirusa i jej gospodarcze ...
-
![Idealny Pracodawca 2014 wg studentów]( "Idealny Pracodawca 2014 wg studentów")
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów
... roku na opinii ponad 23 500 studentów, firma doradcza Universum opublikowała najświeższy ranking Idealni ... pierwszej pracy chcieliby oni zarabiać średnio trzy tysiące osiemdziesiąt pięć złotych brutto, podczas gdy w ubiegłym roku była to kwota dwóch tysięcy dziewięciuset siedemdziesięciu dziewięciu złotych brutto. W obu przypadkach kwota ta nie ...
-
![Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?]( "Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... roku; w roku, za który składana jest informacja, zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych; byli wpisani do rejestru REGON 31 grudnia roku, za który jest składana informacja ZUS IWA. Do pobrania: ZUS IWA Urlopy pracownicze Początek roku to czas kiedy pracodawca ...
-
![Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku]( "Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... pracą z tym pracownikem i nie zostanie ona przedłużona. Pracodawca w tej sytuacji jest zobowiązany dołączyć informację do świadectwa pracy. Przykład 5. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło 28 lutego 2019 roku. W związku z tym, że pracownik ostatnią umowę podpisał w 2017 roku, pracodawca wydaje mu wyłącznie świadectwo pracy. Dodatkowa informacja do ...
-
![Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia]( "Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia [© sellingpix - Fotolia.com]")
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... końca września przyszłego roku – to czy pracodawca może takiego urlopu przymusowo udzielić? Odpowiedź: Co do zasady urlopu trzeba udzielić w roku nabycia do niego prawa. Natomiast możliwość udzielenia tego urlopu w kolejnym roku (do końca września) jest wyjątkiem, którego pracodawca nie może pracownikowi narzucić. Pracodawca co do zasady ...
-
![Konkurs "Pracodawca Godny Zaufania" rozstrzygnięty. Zobacz laureatów]( "Konkurs \"Pracodawca Godny Zaufania\" rozstrzygnięty. Zobacz laureatów")
Konkurs "Pracodawca Godny Zaufania" rozstrzygnięty. Zobacz laureatów
... polityki pracowniczej. W tym roku nagrody przyznane zostały w siedmiu kategoriach. Triumfowali m.in. PGE Polska Grupa Energetyczna, Emitel, Żabka oraz Poczta Polska. Ideą konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zachowania pracodawcy. Konkurs organizowany jest od 2008 roku. 10 października br ...
-
![Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci]( "Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci")
Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci
... , prowadząc działalność na polskich lotniskach od 1946 roku. To doskonałe świadectwo umiejętności przystosowywania się do zmian i podążania za najnowszymi trendami. W Konkursie wyróżniono również dziennikarzy, dla których tematyka pracownicza jest bardzo bliska. Nagrodę „Pracodawca Godny Zaufania” w kategorii dziennikarskiej otrzymali: Marcin ...
-
![Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?]( "Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... Pracodawca może żądać od przyszłego i obecnego pracownika wyłącznie dokumentów określonych w Kodeksie pracy lub wynikających z odrębnych przepisów. Oznacza to, że pracodawca nie może ... inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, ...
-
![Koronawirus - co może pracodawca?]( "Koronawirus - co może pracodawca? [© xalanx - Fotolia.com]")
Koronawirus - co może pracodawca?
... , że w razie zachowania w trakcie podróży pracodawca ma obowiązek zwrotu wszelkich udokumentowanych kosztów leczenia zagranicznego pracownika. Warto tutaj przypomnieć, że odmówić odbycia podróży służbowej w każdych warunkach mogą jedynie pracownice w ciąży oraz osoby sprawujące opiekę na dziećmi do 4. roku życia. Środki ochronne Obowiązkiem każdego ...
-
![Wyrok TSUE: za oszustwa podatkowe pracownika nie powinien odpowiadać pracodawca]( "Wyrok TSUE: za oszustwa podatkowe pracownika nie powinien odpowiadać pracodawca [© FikMik - Fotolia.com]")
Wyrok TSUE: za oszustwa podatkowe pracownika nie powinien odpowiadać pracodawca
... który podszył się pod inny podmiot (sygn. akt I FSK 1459/15). W 2019 roku NSA potwierdzając w pełni to stanowisko podkreślił, że przyjęcie odmiennego ... Odpowiedzialność mógłby ponosić pracodawca pod jednym warunkiem. Gdyby przestępcze działania pracownicy dało się przypisać również jemu. Bez tego w całym procederze pracodawca ten jest raczej ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... rodzinie Firma Żywiec Zdrój została założona w 1992 roku w miejscowości Cięcina leżącej na terenie Żywieckiego Parku Krajobrazowego. W 2001 roku przekształciła się w spółkę akcyjną ... w zakresie prawa pracy. Patronat medialny nad III edycją Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” objęli: Patroni medialni: Super Biznes (dodatek Super Expressu ...
-
![PIT-11 za pracownika do urzędu skarbowego w 2016 roku]( "PIT-11 za pracownika do urzędu skarbowego w 2016 roku [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
PIT-11 za pracownika do urzędu skarbowego w 2016 roku
... roku 2016? Co dzieje w przypadku, gdy pracodawca popełni jakiś błąd w jej przesyłaniu? Dowiedz się więcej! Gdzie złożyć PIT-11? Pracodawca ...
-
![Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal]( "Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal [© pixabay.com]")
Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal
... 2021 roku. Laureatami zostali: Allegro, LG Energy Solution Wrocław, BNY Mellon (Poland), Centrum Rozliczeń ... , nieruchomościach, produkcji, marketingu, PR i reklamie oraz e-commerce. To już dziewiąta edycja rankingu Najbardziej Pożądany Pracodawca, który powstaje na podstawie opinii kandydatów, pracowników i ekspertów HR. Klarującym się na ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... 2019 roku. Odnosiła się przede wszystkim do zasad przetwarzania danych osobowych, czyli jakie dane osobowe pracodawca może przetwarzać u kandydata, a jakie u pracownika. – Zgodnie z wprowadzonymi zmianami od kandydata można żądać wyłącznie danych kontaktowych, które ten samodzielnie wskaże, a nie jak dotychczas – danych, które narzucał pracodawca ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... roku wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia. Wniosek może dotyczyć na przykład zmiany rodzaju umowy o pracę na umowę na czas nieokreślony lub zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... Rozwoju Przedsiębiorczości. Promowanie dobrych wzorów Celem Konkursu o Tytuł “Pracodawca Godny Zaufania” jest wyróżnienie dużych firm działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Raz w roku przedstawiciele organizacji pozarządowych i szkół wyższych oceniają ankiety nadesłane przez ...
-
![Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku]( "Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... . Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi należnego mu urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeżeli pracodawca nie wywiązał się z tego zobowiązania w danym roku kalendarzowym, musi zrobić to do 31 marca roku następnego. Gdy zaległy urlop nie zostanie udzielony pracownikowi również w tym terminie, pracodawca ...
-
![Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku]( "Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... z tym samym pracownikiem w ciągu 7 dni od dnia ustania poprzedniego zatrudnienia, pracodawca będzie miał obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy dotyczące poprzedniego zakończonego okresu ... pracowników ocenia się według stanu na dzień 1 stycznia danego roku). Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników nie ma obowiązku tworzeni a ZFŚS, ...
-
![Najlepszy pracodawca poszukiwany, ale w jaki sposób?]( "Najlepszy pracodawca poszukiwany, ale w jaki sposób? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Najlepszy pracodawca poszukiwany, ale w jaki sposób?
Najlepszy pracodawca ciągle poszukiwany. Dotychczas najbardziej popularnym źródłem wiedzy o pożądanym szefie byli znajomi. W tym roku sytuacja uległa jednak zmianie. Po raz pierwszy w historii najbardziej opiniotwórcze okazały się media i portale społecznościowe oraz fora internetowe. To dobitny ...
-
![Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?]( "Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?")
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... pracownika, który co najmniej 30 dni w roku kalendarzowym był nieobecny w pracy z powodu choroby. Trzeba zaznaczyć, że wzór skierowania na badania profilaktyczne, który jest określony w przepisach, nie przewiduje informacji o stopniu niepełnosprawności pracownika. W związku z tym pracodawca nie ma obowiązku zamieszczania o tym wzmianki. Należy ...
-
![Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?]( "Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku? [© pixabay.com]")
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?
... Wyzwaniem dla ustawodawcy będzie określenie ram, w których poruszać się będzie pracownik i pracodawca przy ustalaniu rodzajów prac, które mogą być wykonywane zdalnie, jak ... na to pozwala, Narzędzia i materiały niezbędne oraz obsługę logistyczną zapewnia pracodawca, Pracownik może wykorzystywać niezapewnione przez pracodawcę materiały i narzędzia, ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... powszechne w Polsce zjawisko jakim jest zatrudnienie tymczasowe. Po roku funkcjonowania ustawy nadszedł czas na jej podsumowanie. Eksperci z Randstad ... wesela i poprawin) większość z nich skorzysta w poniedziałek z prawa do urlopu na żądanie to pracodawca użytkownik może mieć poważny problem z zastojem produkcji." – twierdzi Agnieszka Bulik. ...
-
![Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku]( "Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku
... może być przywrócony także na część roku Przepisy ustawy o zfśs nie określają terminu wprowadzania zmian w prawie zakładowym w zakresie obowiązku tworzenia funduszu. Oznacza to, że pracodawca ma możliwość rezygnacji z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych także w trakcie roku kalendarzowego. Choć przepis tego wprost nie formułuje ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009
... edycja – na wiosnę 2010 r. Promowanie dobrych wzorów Celem Rankingu “Pracodawca Godny Zaufania” jest wyróżnienie dużych firm działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Raz na pół roku przedstawiciele organizacji pozarządowych i szkół wyższych oceniają ankiety nadesłane przez ...
-
![Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?]( "Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego oraz czy odprowadza za ... 1948 r. powinny co roku otrzymywać z ZUS informację o stanie ich indywidualnego konta prowadzonego przez ZUS. Informacja o stanie konta w OFE Kolejnym dokumentem, dzięki któremu można skontrolować, czy pracodawca opłaca składki, jest informacja ...
-
![Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku]( "Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... urlopu tego będą mogły korzystać pracownice i pracownicy-ojcowie także w roku 2013. Zaś poczynając od roku 2014 wydłuży się on o kolejne 2 tygodnie. Należy przy tym pamiętać, że chodzi ... . Pracodawca udziela go na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Co ważne, pracodawca ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... roku życia, dostarczył pracodawcy zwolnienia lekarskie obejmujące okres od 15 listopada do 20 stycznia. Z uwagi na fakt, iż była to jego pierwsza niezdolność do pracy w danym roku, pracodawca ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com.jpg]")
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... kraju specjalistom i menedżerom sięga 10 223 PLN brutto, co względem minionego roku oznacza podwyżkę o 5,85%. Pozycja pracowników jest zatem co najmniej dobra. „ ... branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca – otworzą się na konkurencję” – tłumaczy Agnieszka Wójcik, menedżer Antal Market Research. ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... oraz bez względu na to czy pracownik był zatrudniony u jednego, czy też u kilku pracodawców. Jeżeli pracownik zmienił firmę w ciągu roku, dotychczasowy pracodawca powinien zamieścić w wydawanym świadectwie pracy informację o liczbie dni, za które zostało wypłacone wynagrodzenie. Uwaga Wynagrodzenia chorobowego nie wypłaca się w sytuacji ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
