-
Zadowolenie Polaków z pracy 2009
... proc. wskazań w 2009 roku, 39,6 proc. wskazań w roku 2007). Rzadziej myślimy o zmianie pracy (30,2 proc. wskazań w 2009 roku, 42,3 proc. wskazań w roku 2007). Tylko 36 ... Najmniejszą wagę przywiązujemy natomiast do inicjatyw charytatywnych, w jakie angażuje się pracodawca (36 proc.). „W odpowiedziach respondentów wyraźnie widać odbicie zmian, jakie ...
-
Jakie zmiany nastąpią na rynku pracy?
... inwestycji oraz poprawiał podstawowe mierniki rynku pracy. Przesilenie nastąpiło w drugiej połowie 2008 roku, gdy na sytuację uczestników rynku pracy oddziaływać zaczęły pierwsze skutki kryzysu ... odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Według badań, co drugi pracodawca w Polsce deklaruje, że trudności z zapełnieniem wakatów są spowodowane ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające ... uprawnienia pracownicze, wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, to wówczas pracodawca jest zobowiązany uwzględnić również pracę w gospodarstwie rolnym. Jeżeli stanowią ...
-
Wzrosła produkcja przemysłowa Japonii
... fiaskiem zakończyły się negocjacje z wierzycielami, co w praktyce oznacza, że trzeci największy pracodawca w USA złoży wniosek o upadłość spółki. OBSERWUJ AKCJE PKO BP - akcje banku ... terminie. Hydrobudowa Polska - spółka prognozuje, że skonsolidowane przychody grupy wyniosą w tym roku 1,5 mld PLN, a zysk netto 92 mln PLN. PGNiG - prace nad ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... maksymalnie czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Należy przy tym pamiętać ... roku pracy za każdy przepracowany miesiąc pracownik podejmujący pracę uzyskuje prawo do „urlopu cząstkowego” w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (20/12 = 1,6666 dnia) przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby pracodawca ...
-
Imprezy firmowe w opinii pracowników
... ich budowania, ankietowani wskazują imprezy firmowe. Polacy chcieliby, aby pracodawca co najmniej 2 razy w roku zorganizował spotkanie firmowe, które zgromadzi wszystkich zatrudnionych. Czego ... za imprezą częściej (26%) lub rzadziej (20%) niż dwa razy w roku. Inaczej rozkładają się proporcje w przypadku imprez organizowanych w ramach jednego działu. ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... 800 zł, co w konsekwencji daje przeciętną kwotę uiszczanego podatku PIT w skali roku na poziomie 5.000 zł. - kwota dotychczas oferowanego wynagrodzenia za roczną obsługę ... ma rozliczać płatnik. W przypadku podatników, których roczne obliczenie podatku sporządza pracodawca, w deklaracja PIT-40 będzie mogła zawierać kwoty odliczeń w tytułu ulgi na ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... planowaną w 2010 r. dziurę budżetową. GUS potwierdził, że PKB wyniósł w I kw. 2009 roku 0,8%, a w II kw. osiągnął poziom 1,1%. GUS skorygował deficyt sektora finansów publicznych za 2008 r. do 3,6% ... lub wypadku przy pracy, czy też w sytuacji przejścia na emeryturę, a pracodawca naraża się na zapłatę kar i zaległych składek ZUS z odsetkami. Warto ...
-
Rynek pracy w 2010r. się ożywi?
... wizerunkiem naszej firmy. – Wśród największych wyzwań przyszłego roku wymieniano przezwyciężenie wewnętrznych napięć powstałych w wyniku cięć, bardziej efektywne wykorzystanie mediów oraz portali społecznościowych, czy utrzymanie bądź wzmocnienie swojej atrakcyjności jako pracodawca na rynku pracy – mówi Anna Macnar. Informacje o badaniu ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... okres rozliczeniowy, do końca roku kalendarzowego musisz rozliczyć się z ustalonego dla Twoich pracowników rocznego limitu nadgodzin przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Kodeks pracy stanowi, że roczny limit takich nadgodzin dla każdego pracownika wynosi 150 godzin (art. 151 § 3 kp). Pracodawca może jednak w regulaminie ...
-
Karty przedpłacone od Grupy Bonus
... , ponieważ płacąc kartą wydajemy dokładnie tyle, ile wynosi rachunek. Ponadto, pracodawca może doładować karty bez większego wysiłku, oszczędzając czas na comiesięcznej dystrybucji ... i stanowi koszt dla firmy. Taką kartą jest lunch+, która została wprowadzona w minionym roku przez firmę Bonus Systems Polska. Bonus wskazuje, że nowością na polskim ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... przepracowanego w roku ... roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów. Pracodawca sam musi ustalić, jakie osoby z rodziny zmarłego pracownika spełniają warunki uprawniające do renty rodzinnej, a tym samym - do otrzymania należności z tytułu praw majątkowych ze stosunku pracy. Ukończenie 18 roku ...
-
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu
... urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zasadą jest zatem wykorzystywanie całego należnego urlopu do końca danego roku. W przypadku niewykorzystania urlopu w takim terminie, zgodnie z art.168 k.p., pracodawca powinien udzielić go pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego ...
-
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... Mężczyźni również chorują na nowotwory, które wykrywane są w zbyt zaawansowanym stadium. Co roku chociażby na raka prostaty umiera ponad 3 tysiące Polaków. Dlatego tworząc ... zdrowotnej. Tylko w ten sposób uda się zadbać o zdrowie wszystkich Polaków. Pracodawca tymczasem powinien odpowiadać za skierowania pracowników na badania związane z narażeniami ...
-
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne
... 30 września danego roku, ponieważ status studenta uzyskają dopiero od 1 października. Uwaga! Wprawdzie studenci do 26. roku życia nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie, jednak nie dotyczy to studentów będących pracownikami, z którymi ich własny pracodawca zawarł dodatkowo umowę ...
-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... nie posiada 30 dni wyczekiwania ani 10 lat przepracowanych łącznie. Czy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe od 1. dnia niezdolności do pracy - ... wypłacić pracownikowi świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe do 33 (14) dni w roku kalendarzowym 2010, a następnie zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... przysługuje mu jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca. Pracodawca udziela go na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie ... pracownik, który przyjął dziecko w wieku do 7. lub odpowiednio do 10. roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej ...
-
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński
... r. Proszę o informacje, czy pracownicy przysługuje taki urlop po roku od postanowienia sądu o ustanowieniu rodziny zastępczej? Odpowiedź: Przepisy nie precyzują ... dziecka przyjętego na wychowanie, należałby jednak uznać, iż pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego na wniosek pracownicy. Podstawa prawna: art. ...
-
Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku
... do 2.280 zł w roku podatkowym Według art. 9 ... pracodawca będzie zobowiązany do potrącenia zaliczki na podatek od nadwyżki ponad 380 zł (500 zł - 380 zł). W pozostałym zakresie to na pracowniku będzie ciążył obowiązek wykazania nadwyżki do opodatkowania ponad limit świadczenia zwolniony z podatku. Dochód taki pracownik musi wykazać po zakończeniu roku ...
-
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... prowadzi się pół roku, można liczyć na kredytowanie w 4 instytucjach, a w pół roku później już w 11. ... pracodawca z tytułu przejścia pracownika na samozatrudnienie będzie chciał ograniczyć koszty jego wynagrodzenia. Ponadto sam zatrudniony od kwoty netto na fakturze musi jeszcze zapłacić podatek i składki ZUS. Ich minimalny poziom w 2010 roku ...
-
Branża IT analizuje social media
... zachodzi pytanie czy równie komfortowo będą czuli się kiedy potencjalny pracodawca sprawdzi ich aktywność na Facebooku - mówi Michał Sobiło, Client ... 664 menedżerów wyższego szczebla w firmach technologicznych, przeprowadzone w styczniu i lutym 2011 roku wskazuje również na trendy w wykorzystaniu mediów społecznościowych w komunikacji korporacyjnej ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2011
... We wszystkich obserwowanych krajach co najmniej 1/3 badanych przyznaje, że ich pracodawca ma obecnie trudności w zatrudnieniu wystarczającej liczby wykwalifikowanych specjalistów. W Polsce ... polski rząd i pomimo konieczności zwiększenia wskaźnika zatrudnienia osób po 55 roku życia, jak i osób przed 25 rokiem życia, określonych wyraźnie w kontekście ...
-
Wczasy dla dzieci a przychód pracownika
... zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Istotną rolę odgrywa tu słowo dopłata. W przypadku gdy pracodawca sfinansuje w pełni koszty uczestnictwa dziecka np. w obozie, wówczas świadczenie to nie ... kwoty 1093,93 zł (37,5% przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli było wyższe) nie stanowią podstawy ...
-
Więcej specjalistów w pracy tymczasowej
... dobry początek Mimo, że „niebieskie kołnierzyki” wciąż górują w kontraktach terminowych, z roku na rok praca tymczasowa przyciąga osoby z wykształceniem wyższym i średnim. ... zdobyć doświadczenie. Jednym z decydujących argumentów o podjęciu pracy tymczasowej był pracodawca u którego znalazłem zatrudnienie. Jest to jeden z największych inwestorów w ...
-
Cudzoziemiec: umowa zlecenie a podatek dochodowy
... przypadku polski pracodawca będzie przede wszystkim zobowiązany do pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego w wysokości 20% przychodu. Podatek ten będzie musiał wpłacić do 20-tego dnia następnego miesiąca na rachunek bankowy urzędu skarbowego właściwego wg miejsca zamieszkania płatnika. Ponadto do końca stycznia następnego roku podatkowego ...
-
Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy
... przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. - wystarczy spełnienie jednego z tych dwóch warunków, aby podatnik był uznany ... - będącego rezydentem Ukrainy - wynagrodzenia, z tytułu zawartej umowy o pracę, polski pracodawca powinien zatem pobierać miesięczne zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art ...
-
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września
... Kodeksie pracy dotyczy modyfikacji art. 213 Kodeksu pracy. Obecnie stanowi on, że pracodawca musi zapewniać, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje ... zawierał podział na poszczególne miesiące. Trzeba będzie przekazać go 28 lutego roku następnego, na piśmie lub za zgodą ubezpieczonego – w formie dokumentu elektronicznego. ...
-
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca
... ojcowskiego przez pracownika-ojca wychowującego dziecko przysposobione do ukończenia przez nie 7. lub 10. roku życia nie stosuje się do wymienionego pracownika-ojca, który wykorzystał urlop ojcowski ... w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić złożony wniosek (art. 1823 § 2 K.p.). Do ...
-
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... Antal International, specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów IT. Jeśli żaden pracodawca nie znajdzie uznania w oczach specjalisty IT zawsze może wybrać ... że informatyka jest coraz częściej wybieranym kierunkiem studiów. W tym roku informatyka była piątym najpopularnieszym kierunkiem studiów z liczbą kandydatów wynoszącą 25 435 ...
-
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... więc dojdzie do tego, że wysokość tej podstawy (naliczona od początku roku kalendarzowego) osiągnie roczny limit, powinien on zawiadomić o tym wszystkich swoich płatników. W ... - jeśli jest rozliczana tylko składka zdrowotna) z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 X X. Pracodawca może rozpocząć ich naliczanie za osobę na urlopie wychowawczym dopiero po ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, pisemny wniosek do pracodawcy. Pracodawca w takim przypadku obowiązany jest uwzględnić taki wniosek. Pracownik – ... niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. W 2011 roku urlop ojcowski przysługuje w wymiarze 1 tygodnia. Od 2012 roku będzie przysługiwał w wymiarze 2 tygodni. Pracownikowi – ...
-
Jak wyjść z pętli zadłużenia?
... windykacji, a suma spraw przyjętych przez KRUK S.A. do windykacji w pierwszym półroczu tego roku sięgnęła 4,5 mld zł, a średnia wartość pojedynczego zobowiązania dochodzonego przez tą firmę ... go kosztował 1040 zł co miesiąc. Styczeń 2011 – Janusz traci bonus Pracodawca Janusza popada w finansowe kłopoty. Dzięki temu, że Janusz jest najlepszym ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 50/2011
... W listopadzie wyniosła 4,4 proc. (w październiku było to 3,8 proc. r/r). Wg MG w pierwszych 10 miesiącach roku do Polski napłynęło w formie bezpośrednich inwestycji zagranicznych ok. 9,5 mld euro (wzrost o ... wysokość przyszłorocznych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (jest to fundusz, z którego pracodawca dofinansowuje np. wypoczynek ...
-
Bony towarowe lepsze niż premia pieniężna?
... końca roku można zaliczyć różnego rodzaju bony i talony lub tzw. karty przedpłacone, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi o danej wartości. Alternatywnie pracodawca ... środków ZFŚS finansowane są różnego typu świadczenia na rzecz pracowników w trakcie roku oraz niską kwotę zwolnienia przypadająca na jednego pracownika, kryterium ...
-
Udana Wigilia firmowa
... gdzie spotkają się pracownicy, zależy jednak od wielkości biura i ilości środków, jakie pracodawca chce na ten cel przeznaczyć. Niezależnie od lokum w przypadku tego typu ... w sympatycznej atmosferze, nie uraziło niektórych pracowników i zostało zapamiętane aż do następnego roku? Warto zapoznać się z podanymi poniżej wskazówkami. Nie są one gotowym ...