-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... świadczeń emerytalnych w Polsce to w dalszym ciągu bardzo elitarny benefit. Na początku roku 2011 w Polsce funkcjonowało nieco ponad 1100 pracowniczych programów emerytalnych ... się świadomość pracowników z posiadania dodatkowych benefitów, jakie daje pracodawca. Świadczenia z pewnością stały się już też powszechnym narzędziem konkurowania o ...
-
Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne
... pracy oraz rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej ... tym stanowisku. Listę szkodliwych czynników powinien przekazać lekarzowi pracodawca w skierowaniu na badania. Jednak to lekarz – w oparciu o tzw. wskazówki metodyczne ...
-
Dojazd do pracy koleją = mniejszy podatek roczny
... np. wyjazdy w delegację. Poza tym, koszty dojazdów musi ponieść sam podatnik, a nie pracodawca. Samolot i samochód wyłączone z ulgi Katalog środków transportu uprawniających do odliczeń jest ... , a więc koszt jaki pracownik poniósł na dojazd do zakładu pracy w ciągu roku, tym bardziej, że koszty te rozliczane są w deklaracji rocznej. Ponadto bilet ...
-
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku
... organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od ... przychodem ze stosunku pracy będzie wartość należności jaką uiści pracodawca firmie poszukującej pracy dla zwolnionego pracownika ( pismo Naczelnika Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego z ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... pracodawcy (55%). Większość respondentów (67%) jest świadoma faktu, że pracodawca może obserwować prywatny profil pracownika w mediach społecznościowych. Podobna grupa badanych ( ... Indie, Japonia, Singapur, Chile). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono na początku 2010 roku. „Monitor Rynku Pracy” jest realizowany poprzez ankiety wypełniane on-line w ...
-
Kandydaci do pracy chcą znać wysokość wynagrodzenia
... , ale co ważne z kwartału na kwartał jest ich więcej. W I kwartale 2010 roku taka informacja pojawiła się w 435 ogłoszeniach, a rok później było ich prawie 1000 ... są wciąż tematem tabu albo objęte są klauzulą poufności, a po części z faktu, że pracodawca nie chce ujawniać konkurencji budżetu, jaki planuje przeznaczyć na określone stanowisko. – ...
-
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... (rodzina, przyjaciele, majątek) lub miejsce przebywania dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Z tej perspektywy Polak wyjeżdżający do pracy do Niemiec, którego ... część finansowana jest z wynagrodzenia pracownika. W niektórych przypadkach składkami obciążony jest wyłącznie pracodawca. Dotyczy to np. takiej sytuacji, w której pracownik osiąga zarobki ...
-
Zaangażowanie w pracę nie dla młodych
... zgodni pracownicy są koniecznością, a nie luksusem. Zaangażowani pracownicy chcą, by ich pracodawca odnosił sukcesy, chcą być przy nim i go wspierać. Musimy jednak ... dorosłych pracowników z 29 krajów. W okresie od 8 lutego do 2 kwietnia 2011 roku przeprowadzono z nimi wywiady w formie telefonicznej, online lub osobistej. Badanie przeprowadzono w ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... stanowiła różnica pomiędzy emeryturą jaką Wnioskodawca winien otrzymać, gdyby pracodawca wystawił prawidłowe dokumenty, a emeryturą otrzymaną w okresie objętym żądaniem. ... i 10, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze ...
-
Spis ludności: źródła przychodów
... uzyskuje dochody z więcej niż jednego źródła, przedmiotem opodatkowania w danym roku podatkowym jest, z zastrzeżeniem art. 29 - 30c, art. 30e oraz art. 44 ust. ... tą osobę prac zleconych przez komisarza spisowego czyli inny podmiot niż pracodawca, dlatego też przychód z tego tytułu należy zaliczyć do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, ...
-
Zakłady pracy chronionej tracą przywileje
... ZPChR Pracodawcy ze szczególnym niepokojem czekają na nadejście roku 2012. Z dniem 1 stycznia 2012 r. wejdą w życie przepisy zmieniające wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, warunkujące uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej. Obecnie o taki status może ubiegać się pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej ...
-
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... wykorzystane przez pracowników. Co należy zrobić w takiej sytuacji: czy udzielić pracownikom dni wolnych w roku bieżącym, a może należy zapłacić za te dni? Odpowiedź: Za te dni ... 2008 r. uległy już przedawnieniu. Natomiast za miesiące od czerwca 2008 r. pracodawca jest zobowiązany wypłacić zaległe wynagrodzenie z dodatkiem łącznie z odsetkami od dnia ...
-
Programy stażowe opłacalne dla firm
... w formie stypendium wypłaca stażystom urząd pracy, który zorganizował staż. Co więcej, pracodawca nie podpisuje ze stażystą umowy o pracę, która generuje wysokie koszty. ... . Staż nie może być także zorganizowany, jeśli firma w ostatnim pół roku redukowała zatrudnienie. Przedsiębiorcy muszą także przedstawić dokładny program stażu i wskazać, jakie ...
-
Co może firma windykacyjna?
... innemu nieuprawnionemu do poznania tych informacji. Porozumienie nade wszystko Zgodnie z wdrożoną w 2008 roku strategią nasza firma stara się ułatwiać osobom zadłużonym spłatę poprzez ... wynagrodzenia za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Nasze długi w BIG Na każdym etapie procesu windykacyjnego wierzyciel lub ...
-
Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności
... drogę sądową. Ustawowe odsetki za opóźnienie w zapłacie wynoszą obecnie 13% w stosunku roku. Do naliczania dłużnikowi odsetek ustawowych nie jest potrzebne postanowienie w umowie. Odsetki ... wystarczyć do uznania, że postanowieniami zamieszczonymi na fakturze jest związany pracodawca. Koszty wezwań do zapłaty W związku z brakiem zapłaty wierzyciele są ...
-
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma
... nie posiada. Jeśli np. na stanowisku konieczne jest posiadanie prawa jazdy, a pracodawca informację o tym umieści na samym końcu, kandydat uzna, że nie jest to ... Lisowska – Rakowska wspomina, że z największą ilością nietrafionych aplikacji spotkała się w 2009 roku, kiedy firmy zaczęły zwalniać pracowników. „Ludzie w panice wysyłali swoje CV na ...
-
Zagrożenia na portalach społecznościowych
... i doradzamy jak się przed nimi chronić. Malware – robak Koobface pasożytuje na Facebooku od ponad roku, a ostatnio również występuje na Twitterze. Robak rozprzestrzenia się za pomocą metod inżynierii społecznej przez wprowadzenie ... informacje na swój temat w serwisach społecznościowych. Dostęp do nich mogą mieć zarówno potencjalny pracodawca jak i ...
-
Poszukiwanie pracy trwa miesiąc albo rok
... (37%). Najszybciej zatrudnieni zostali młodzi ludzie. W przypadku osób do 24 roku życia ten proces nie trwa dłużej niż trzy miesiące, zwłaszcza ... umożliwia obszerniejszy opis i zawarcie dokładnych wymagań dotyczących potencjalnego pracownika. W ten sposób pracodawca oszczędza czas, ponieważ otrzymuje oferty od osób, które spełniają określone kryteria ...
-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... pracodawca jest z pracownika zadowolony. Na drugim miejscu (31% odpowiedzi) znalazł się staż pracy. Co piąty Polak (20%) uważa, że podwyżka należy się wtedy, kiedy pracownik poszerza swoje kompetencje. Dla 14% podwyżka powinna być rewaloryzowana co roku ... raportu Advisory Group TEST z 2010 roku, 60% pracodawców stosuje podwyżki związane z ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... - podaje Job Impulse Polska. Z „Raportu z badania wynagrodzeń pracowników tymczasowych w 1Q 2011 roku” przeprowadzonego przez Polskie Forum HR wynika, że na najwyższe ... przypadku mogą być rezultatem zatrudniania na umowę o pracę tymczasową pracowników, których pracodawca chce wypróbować np. dobrze rokujących absolwentów wyższych uczelni, którzy nie ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... przestrzegania licznych przepisów ograniczających możliwość rozwiązania umowy z pracownikiem. Pracodawca nie musi ponadto przestrzegać obowiązku konsultacji związkowej czy ... błędu, termin do uchylenia wygasa z upływem roku od jego wykrycia, a w razie groźby - z upływem roku od chwili, kiedy stan obawy składającego oświadczenie ustał. Podstawa ...
-
Mobilny Internet w Polsce 2011
... (Wielka Brytania:73%, USA: 67%). Choć penetracja smartfonów w Polsce w porównaniu z 2009 roku zwiększyła się z 25% do 58%, to jednak chętni do korzystania z laptopów nadal ... skłonni płacić sami, nawet nie oczekując, że zapłaci za to np. pracodawca. Choć widoczny jest wzrostu udziału smartfonów, to jednak zdecydowana większość ankietowanych korzysta z ...
-
Zapomoga i odprawa pośmiertna
... . podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych oraz – do kwoty 2.280 zł w roku podatkowym – są zwolnione z podatku dochodowego. Wprawdzie nie znamy formy opodatkowania ... niższym od niej odszkodowaniem wypłaconym przez instytucję ubezpieczeniową, w której pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, oraz objęcie rodziny byłego pracownika uprawnieniami ...
-
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?
... przesłanych na nieadekwatne stanowiska, pojawia się w czasach kryzysu, jak w 2009 roku, kiedy firmy zaczęły zwalniać pracowników i pracownicy w panice wysyłali swoje CV na ... , w której musisz zawrzeć najważniejsze informacje: jakie są Twoje zalety, co pracodawca zyska zatrudniając właśnie Ciebie. CV otwierają drzwi do zaproszenia na rozmowę ...
-
Kredyt mieszkaniowy dla pracujących za granicą
... blisko 2 mln, z czego prawie 1,6 mln przebywała w krajach Unii Europejskiej. W tym roku swój rynek pracy dla Polaków otworzyli Niemcy. Tylko w pierwszym półroczu br. ... przykład w stanie oprzeć się na innych dokumentach poświadczających wysokość zarobków, gdy pracodawca nie chce wystawić takiego zaświadczenia. Nie wszędzie kredyt na 100% wartości ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... PRACOWNIKA W przypadku rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych na pisemny wniosek pracownika pracodawca udziela czasu wolnego w tym samym wymiarze czasu pracy (1 godzina wolna ... czasu wolnego jedynie w przybliżeniu, np. wskazując miesiąc odbioru, porę roku czy kwartał. Przepisy powszechnie obowiązujące nie przeszkadzają takim praktykom. Jest ...
-
Korekta wynagrodzenia chorobowego
Jeżeli pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie chorobowe nie za 33 dni w roku kalendarzowym, lecz za okres dłuższy, musi dokonać korekty wypłaconych świadczeń oraz skorygować dokumenty rozliczeniowe przesłane do ZUS, wykazując w nich prawidłowe ...
-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... zajął następujące stanowisko: „(…) Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2010 r. Nr 51, ... art. 12 ust. 1 tego przepisu, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa ...
-
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy zawodowej), pomniejszonej o 13,71%. Zasada ta będzie miała zastosowanie zarówno podczas ustalania podstawy wymiaru zasiłku w roku bieżącym, jak i w przyszłym. Oznacza to, że po zwiększeniu kwoty wynagrodzenia minimalnego z dniem 1 stycznia 2012 r. pracodawca będzie musiał przeliczyć minimalną podstawę ...
-
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika
... eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i ... podjętego przez pracownika. Mogą występować sytuacje, w których pracodawca nie jest zainteresowany edukacyjnymi planami pracownika i nie zamierza w nich uczestniczyć. W ...
-
Zainteresowania w CV
... . A można i pomóc. Czy w ogóle warto to robić skoro wg badań OMB SMG/KRC z 2010 roku, dla 41% rodaków hobby to telewizja, a 25% Polaków w wolnym czasie śpi? Praca ... ich do uwzględniania swoich zainteresowań w CV. Więcej jest z takiego działania korzyści niż strat. Pracodawca może wprawdzie nie zwrócić uwagi na hobby kandydata, ale zdarzają się i ...
-
Wykluczenie z rynku pracy dotyka młodych
... 2012 r. zatrudnienie w firmach utrzyma się na podobnym poziomie jak w zeszłym roku. Firmy, które nauczyły się funkcjonować w gorszym okresie ekonomicznym, ... indywidualnego rozwoju i dostęp do różnorodnych szkoleń – dodaje Jakub Bejnarowicz. Pierwszy pracodawca najważniejszy Ponad połowa studentów chciałaby pracować u swojego pierwszego pracodawcy od ...
-
Krytyczne opinie o firmie w Internecie
... wszystkiego dookoła. Około 70 proc. naszych prywatnych konwersacji, to plotkowanie. Pracodawca jednak zawsze może postępować tak, żeby dawać jak najmniej powodów do komentowania i plotek. ... do internetu i trochę wolnego czasu. Dzięki temu znaczenie negatywnych komentarzy spada z roku na rok, bo jest ich coraz więcej i następuje ich dewaluacja. ...
-
Zaległości podatkowe = zajęcie wynagrodzenia?
... egzekwowanych należności pieniężnych wraz z odsetkami z tytułu niezapłacenia należności w terminie i kosztami egzekucyjnymi. Pracodawca nie wypłaca zajętej części wynagrodzenia pracownikowi, lecz przekazuje ją ... 54 zł. Jednakże ze względu na to, że kwota wolna od potrąceń w 2012 roku wynosi 1111,86 zł, egzekucja należności może odbywać się tylko z ...
-
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
... coraz częściej kierują do nich swoiste zachęty. – Zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy, pracodawca w ofercie pracy nie może podawać preferowanego wieku pracownika, ale zauważyliśmy, ... Interviewing) w dniach od 15. lipca do 18. sierpnia 2010 roku. Próbę dobrano metodą losowania systematycznego użytkowników serwisów internetowych korzystających z ...