-
Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby
... chorobę swoją lub bliskich – podkreśla ekspertka. Co może zrobić przełożony i pracodawca? Informacja o chorobie swojej lub kogoś bliskiego jest też wyzwaniem ... platform edukacyjnych - mówi Anna Cywińska, prezes Fundacji Nutricia, która w tym roku w ramach kampanii „Żywienie medyczne – Twoje posiłki w walce z chorobą” realizuje odsłonę pt. „Opiekun ...
-
Przez 6 lat koszty pracodawcy wzrosły o 100%. Nadeszła era freelancerów?
... przestrzeni ostatnich 6 lat. Okazuje się, że właśnie się podwoiły w stosunku do roku 2018 kiedy to koszt zatrudnienia pracownika (tj. pensja oraz obciążenia podatkowe, ... rzetelnie i terminowo pracę. Szybka rekrutacja - szybciej już się nie da Zmotywowany pracodawca może zaangażować freelancera nawet w ciągu jednego dnia. Może również wybrać osobę, ...
-
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... okazały się dwie unijne dyrektywy z 2019 roku. Pierwsza dotyczy przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, druga zaś – równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Wdrożenie dyrektywy poskutkowało nowym przepisem w polskim kodeksie pracy, który mówi wprost, że pracodawca nie może zakazać pracownikowi ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... i tych, które chciałyby pracować możliwie długo lub w ogóle nie chcą kończyć pracy (16,2% w 2022 roku i 9,9% w 2017 roku). Wiele osób mimo coraz bardziej zaawansowanego wieku wciąż cieszy się ... przed emeryturą stosunkowo często nie wiedzą, jakie plany względem nich ma pracodawca i czego mogą się spodziewać, gdy osiągną wiek emerytalny. Wskazuje na to ...
-
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?
... będzie pasować do ich osobowości i oczekiwań. Jeśli tylko pozwala na to pracodawca zagraniczny, pokazujemy też kandydatom nagrania z przyszłego miejsca pracy, dzięki czemu widzą na ... w pojedynkę (49 proc.). Na drugim miejscu, podobnie jak w badaniu Trenkwaldera z ub. roku, są osoby, które chcą wyjechać z partnerem/partnerką (26 proc.). Dla par, które ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
... 15 czerwca każdego roku, przedstawia RDS propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i propozycję wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. To co jest istotne i ... w gospodarce narodowej, przyjętej do opracowania projektu ustawy budżetowej. Pracodawca ma mieć także nałożone większe grzywny i zasądzone wyższe odsetki za ...
-
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... % - wskazał na możliwość zmiany gałęzi gospodarki, w której działa ich przyszły, potencjalny pracodawca. Założenie własnej firmy zadeklarowało 20% badanych. Taki sam ... optymistyczne podejście niż pracownicy w procesie ewaluacji zmiany kultury organizacyjnej. W 2024 roku pozytywnie na to pytanie odpowiedziało 80% przedstawicieli firm i jedynie 57 ...
-
Ile zarabia się w banku? Są najnowsze wieści z sektora bankowego
... spadków związanych z pandemią, bankowość wyprzedzała tempo wzrostu całego rynku. I choć dane za II kwartał 2024 roku wskazują na spadek zatrudnienia, sektor nadal odgrywa kluczową rolę jako pracodawca. Inwestycje w automatyzację i innowacje wpływają na wzrost zapotrzebowania na role związane z nowymi technologiami, dając pracownikom nowe ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... najbliższym czasie, 15% z nich planuje ją w kolejnych 12 miesiącach, a 10% w ciągu pół roku. Jedynie 7% respondentów chce zmienić pracodawcę w ciągu najbliższych 3 miesięcy. Podobnie jak w ... , jak ważna jest dla talentów możliwość pracy zdalnej oraz to, by pracodawca oferował elastyczność modelu współpracy, coraz więcej mówi się o tym, że firmy ...
-
Zakupy czy mieszkanie? Na co wydają cudzoziemcy w Polsce?
... wyroby tytoniowe o 9,7%. Średnie wydatki jednego cudzoziemca (nierezydenta) w Polsce w 2023 roku wynosiły 551 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 494 zł. Najwięcej zostawiali nad Wisłą ... , szczególnie na początku ich pobytu w Polsce, finansuje lub współfinansuje pracodawca. Są to np. miejsca w hotelach pracowniczych. Z czasem cudzoziemcy stają ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... ostatniego roku, w porównaniu do 27% przedstawicieli pokolenia X. Badani pracownicy zaznaczali, że podejmowanie takich działań w trosce o dobrostan i komfort jest dla niech akceptowalne, nawet gdyby miałoby skutkować potencjalnym niezadowoleniem pracodawcy. Wśród młodych pracowników coraz częściej pojawia się oczekiwanie, że pracodawca zaoferuje ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... zatrudnienia? Mniej pracowników spodziewa się podwyżek pensji w tym roku 57 proc. respondentów w 2024 roku otrzymało podwyżkę pensji, wynagrodzenie 42 proc. z nich wzrosło od ... wyraźnie rośnie też rola rozwoju zawodowego. Polscy pracownicy chcą podnosić kwalifikacje i jeśli pracodawca im tego nie zapewni, musi liczyć się z odejściem części kadry. ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... krok w karierze. Jeszcze mniej ankietowanych, bo tylko 10 proc., uważa, że pracodawca inwestuje w ich rozwój. Jak zatem widać - pracownicy dziś czują się niedocenieni ... maila do całej firmy czy zespołu, odbywało się w czasie rzeczywistym, a nie raz do roku. Powinno też być sprowadzone do konkretu – wymieńmy więc rzeczywiste zasługi pracownika i ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... się spodziewać Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracodawca, który zrezygnuje z opcji pracy zdalnej? Jakie czynniki brane są pod uwagę przez ... że sektor finansowy wdraża rozwiązania AI szybciej niż inne branże. Do 2030 roku to właśnie specjaliści ds. Big Data, AI, uczenia maszynowego i cyberbezpieczeństwa będą ...
-
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... branży IT na drugi kwartał 2025 roku wynosi +21%. Choć w porównaniu do poprzedniego kwartału oznacza to spadek o 4 p.p., to w skali roku wskaźnik wzrósł o 15 p.p. Co ... 13% organizacji, a najczęstszym powodem redukcji etatów jest automatyzacja – co drugi pracodawca (50%) deklaruje, że postęp technologiczny zmniejsza zapotrzebowanie na pewne role. ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... r. weszła w życie 25 września 2024 roku, a okres na wdrożenie przez pracodawców odpowiednich procedur zgłaszania nieprawidłowości upłynął 1 stycznia 2025 roku. Przepisy ... akty wewnątrzzakładowe lub standardy etyczne. Najprościej jednak wyjść z założenia, że jeżeli pracodawca nie wskazał inaczej, wszelkie nieprawidłowości związane ze środowiskiem ...
-
Kary porządkowe
... do dnia stawienia się pracownika w pracy. O zastosowaniu kary pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj i datę naruszenia obowiązków pracowniczych oraz ... kary pieniężnej należy zwrócić pracownikowi jej równowartość. Zatarcie nałożonej kary następuje po roku nienagannej pracy, kiedy to uważa się ją za niebyłą, a opis zawiadomienia o ...
-
IBM szuka pracowników
... ’owe. „Poprzez udział w targach pracy chcemy zaistnieć w świadomości studentów jako atrakcyjny pracodawca oraz nawiązać kontakty z najlepszymi absolwentami, którzy zasilą szeregi przede wszystkim ... IBM). Podczas targów odbędą się również wybory Firmy Konsultingowej Roku, wyłonionej na podstawie ankiety przeprowadzanej w dniu imprezy. MBA Career Fair ...
Tematy: ibm, targi pracy -
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
... prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni, który nabywają po upływie roku od orzeczenia danego stopnia niepełnosprawności, pod warunkiem wszelako, że ... płatne zwolnienia zawsze wtedy, gdy konieczne jest przeprowadzenie uzasadnionych badań lekarskich. Pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną jest więc nie tylko beneficjantem, ale też i ...
-
Własna jednoosobowa firma
... firm ubezpieczeniowych. Piszemy o tym w następnym rozdziale. • stosunkowo niskie opodatkowanie – począwszy od roku 2004 możesz wybrać opodatkowanie liniowe w wysokości 19% niezależnie ... na podstawie umowy o pracę, lecz na podstawie umowy o świadczeniu usług. Pracodawca jest wtedy usługobiorcą lub zlecającym, a pracownik – usługodawcą lub wykonawcą. ...
-
Poczta elektroniczna uzależnia
... dla nas także poważne konsekwencje." Jak pokazują wyniki badania, w 2005 roku znacznie zwiększyła się liczba przesyłanych e-maili – przeciętnie o 47 procent. W ... użytkowników są tworzone automatycznie. 80 procent respondentów niesłusznie sądzi, że pracodawca dysponuje bezpieczną kopią wszystkich wiadomości znajdujących się na ich komputerze. ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... ale otrzymałem wezwanie do ZUS na spotkanie z lekarzem. Czy muszę pójść? Tak. Pracodawca i ZUS mają prawo skontrolować rzeczywisty stan zdrowia osoby pobierającej zasiłek - w ... , że potrzeba otrzymywania zasiłku pojawi się nie wcześniej niż po pół roku. W przeciwnym wypadku zasiłek się nie należy. Jak szybko muszę dostarczyć zwolnienie lekarskie ...
-
Zwolnienie ... i co dalej?
... przewidziano środki w wysokości 1,2 mln złotych i będzie on prowadzony do listopada 2006 roku. Projektem objęte jest województwo mazowieckie, a świadczone w jego ramach ... oraz wsparcie w pokonywaniu stresu związanego z utratą pracy i zmianą sytuacji zawodowej. Pracodawca chroni swój wizerunek, zdecydowanie łagodzi napięcie wewnątrz firmy związane z ...
-
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety
... prawnych, ale przede wszystkim biznesowych. Z badań przeprowadzonym dla KE w 2005 roku wynika, że według 83 proc. firm stosowanie takiej strategii ma korzystny ... i rodziną, wspieranie rozwoju instytucjonalnego system opieki nad dziećmi. "Przeciętny pracodawca nie wie, że pomagając zatrudnionej kobiecie, zyskuje w rezultacie zadowolonego z pracy ...
-
Kiedy zapłacić za nadgodziny?
... , jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Nie ma limitu godzin nadliczbowych na miesiąc. Limitowana jest liczba godzin nadliczbowych, które pracownik jest zobowiązany przepracować na polecenie pracodawcy i jest limit roczny – w roku kalendarzowym pracownik ...
-
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... największej w historii rotacji pracowników. W samej Wielkiej Brytanii na przełomie 2005/6 roku pracę zmieniło 7 milionów ludzi, co oznacza że blisko 25% pracującej ... uszanowaniem jego autonomii i utrzymaniem otwartych i zdrowych relacji na linii zatrudniony – pracodawca. Zaufanie jest jedną z najbardziej cenionych wartości w miejscu pracy – a ...
-
Telepraca w Polsce
... zatrudnionych w Unii Europejskiej, zasady regulujące ów rodzaj pracy zostały przyjęte w 2002 roku. Jednakże, „Obowiązujące przepisy, na gruncie których pracodawcy stosują taką formę ... najlepsze warunki do pracy osoba niepełnosprawna ma zwykle w domu. Pracodawca, dla którego zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiąże się ze stworzeniem szczególnych ...
-
Inwestycje developerów spoza UE nie bez barier
... pory wyłącznie w rolnictwie przy pracach sezonowych. Dlatego wystarczy np. mieć 2 ekipy budowlane, które będą w ciągu się roku zmieniały, żeby móc zapewnić ciągłość pracy na budowach. Pracodawca uniknie nie tylko uciążliwych formalności, ale i zaoszczędzi na każdym pracowniku około 1000 złotych, które musiałby wydać ...
-
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy stanowi podstawę wymiaru składek. W przypadku, gdy pracodawca ze środków ZFŚS sfinansuje tylko częściowo wartość bonu towarowego i paczek, ze ... pracownika, sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380,00 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... dodaniem art. 1519a, obowiązuje zakaz pracy placówek handlowych w 12 dni świątecznych w roku, czyli w: Nowy Rok, Wielkanoc (dwa dni), 1 i 3 maja, pierwszy dzień Zielonych ... i oddawania dni wolnych za pracę . Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany przede wszystkim zapewnić inny dzień wolny od pracy: w zamian za ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek
... również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym pracodawca do wynagrodzenia pracownika dolicza także ekwiwalent za niewykorzystany ... obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru ( ...
-
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat
... lub jego cząstki (80%) – o ile pracownik nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W zakładzie ... obliczyć kwotę wynagrodzenia minimalnego dla tego pracownika, obowiązującą w styczniu 2008 r., pracodawca powinien: ustalić liczbę godzin pracy przy zatrudnieniu na ¾ etatu: 176 godz. : 4 x 3 = ...
-
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?
... niż aktualnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2008 r. wynosi ono 1.126 zł, lub 900,80 zł w pierwszym roku pracy. Przykład Pracodawca podpisał z emerytami dwie umowy – z jednym umowę o pracę na pełen etat i wynagrodzeniem minimalnym, z drugim zaś umowę zlecenie z wynagrodzeniem wynoszącym 300 ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... ? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 ...
-
Menedżerowie a zakładanie własnej firmy
... to 35 proc., a w IT i inżynierii 33 proc. wskazań. – Bank to solidny pracodawca, który buduje długookresową relację z pracownikiem. Bierze odpowiedzialność za rozwój oraz ... przeprowadził TNS OBOP pomiędzy 26 października a 9 listopada 2007 roku metodą CATI (telefonicznych wywiadów wspomaganych komputerowo). Zrealizowano 600 wywiadów z pracownikami ...