-
Portale społecznościowe a ochrona danych
... , że do 2014 roku media społecznościowe stanowić będą podstawowe narzędzie komunikacji w 20% firm. Zdaniem ekspertów z Gartner Inc., do 2012 roku ponad 50% przedsiębiorstw ... portali społecznościowych" – mówi Roger Thompson, główny specjalista ds. badań w AVG Technologies. „Pracodawca powinien również zwracać uwagę na to, jakie aplikacje zgadza się ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... którym szkoda na osobie powstała wskutek wypadku przy pracy, za którą pracodawca ponosi odpowiedzialność na podstawie art. 435 § 1 K.c. pozostaje w związku przyczynowym z ruchem przedsiębiorstwa ... . art. 444 § 2 K.c.). Zdaniem SN (por. wyrok z 8 czerwca 2005 roku, V CK 710/04), renta z art. 444 § 2 k.c. przysługująca poszkodowanemu, który zachował ...
-
KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić
... że pracownicy – pomimo wielkich starań rządu – nie chcą zatrudniać osób powyżej 50. roku życia – mówi Polkowski. Wiele emocji wywołuje m.in. prawo do urlopu na ... trzeba go doprecyzować. Bo proszę zobaczyć, co się dzieje w firmach przed długimi weekendami. Pracodawca musi udzielić urlopu na żądanie wszystkim pracownikom, bo inaczej narazi się na karę ...
-
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?
... osób, które akceptują kontrofertę, w konsekwencji, tak czy inaczej odchodzi z pracy w przeciągu roku. Zdecydowana większość z nich nie pracuje w tej samej firmie już po trzech, ... pomyśleć, że poza schlebianiem twojemu ego, z twojej głowy robią piłkę plażową. Twój pracodawca może mieć inne powody, dla których proponuje Ci konkurencyjną ofertę. Na ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... prawidłowym podpisanie umowy o dzieło na prowadzenie pełnej księgowości spółki w 2010 roku. Na tego typu działalność należy podpisać albo umowę zlecenia albo też ... pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Przykład: Spółka zawarła z jedną osobą umowę ...
-
Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?
... on 10% wynagrodzenia zasadniczego. Osoby te mają ustalone wynagrodzenie godzinowe. Pracodawca jest obowiązany do wypłaty wynagrodzenia za godzinę, o którą „skraca” się ... czas letni środkowoeuropejski, w drodze rozporządzenia, ustalając na okres co najmniej 1 roku kalendarzowego dokładne daty i godziny, od których następuje wprowadzenie lub odwołanie ...
-
Mazowsze: pracownicy optymistyczni
... quo na rynkach pracy, czyli zachowanie stanu z połowy 2009 roku. Przeświadczenie takie wyraziła blisko połowa badanych. Większy odsetek optymistów, co do ... barierę uznał zbyt duże świadczenia, które musi płacić do ZUS za pracownika pracodawca (52,9% wskazań), następnie brak znajomości języków obcych (51,1%), wygórowane oczekiwania pracownika odnośnie ...
-
Polski pracownik słabo zmotywowany
... by pracownik odczuwał satysfakcję z wykonywanej pracy, posiadał możliwość awansu i rozwoju. Musimy pamiętać, że pracownik i pracodawca znajdują się w pewnego rodzaju wzajemnej relacji, w której każda strona posiada zarówno swoje obowiązki ... Group TEST Human Resources oraz badania CBOS przeprowadzonego w dniach 4-10 marca 2010 roku na liczącej 995 ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2010
... trzeci, wzięło w nim udział 750 firm i instytucji. Co drugi pracodawca w naszym kraju (51%) deklaruje trudności w zatrudnianiu kandydatów o oczekiwanych kwalifikacjach – to lekki wzrost w porównaniu ... %. Sytuacja jest bardziej optymistyczna w Republice Południowej Afryki (16%), która w tym roku należy do grupy krajów, w których firmy nie mają dużych ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... prawie 45 proc. Innymi słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. Całkowity koszt ... się przychodom odeszła w niebyt już na początku polskiej drogi do kapitalizmu. Z roku na rok zadłużamy się jako państwo coraz bardziej. Dług publiczny w Polsce ...
-
Jak działają firmy windykacyjne?
... te działania przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (decyzja z grudnia 2007 roku) karą ponad 90 tys. zł. Urząd wydał również decyzję (grudzień 2007 ... na stronach ZBP) dla konsumentów, który pomaga znaleźć rozwiązania problemów takich jak: pracodawca zalegający z wypłatą pensji, kłopoty z wyegzekwowaniem alimentów, kolega, koleżanka nie chcą ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych od 16 VII reguluje KP
... osób wciąż stosuje się rozporządzenie z 1993 r. (art. 3 ustawy nowelizującej). Przykład: Pracodawca skierował pracownika na studia zaoczne. Pracownik rozpoczął podnoszenie kwalifikacji ... do egzaminów wyniesie dla pracownika 28 dni roboczych. W ostatnim roku studiów pracownikowi będzie przysługiwać dodatkowo 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. w przypadku gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu bez względu na to, czy pracownik korzysta ... . Tezy tego pisma były także podzielane do roku 2006 przez organy podatkowe. Jednak od roku 2006 postępuje zmiana w interpretacji, która zalicza takie świadczenia ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... wprowadzenia świadczenia były oczekiwania pracowników. Z kolei, z innego badania Mercer przeprowadzonego w 2008 roku, wśród blisko 900 firm z Europy (Mercer Pan – European Employer ... efektywności pracowników i obniżenie dynamiki spadku produktywności związanej z wiekiem. Pracodawca powinien więc móc aktywnie wpływać na zdrowie swoich pracowników.” ...
-
Idealne CV menadżera
... proc. wszystkich aktualnych ogłoszeń – stan na początek września 2010 roku. Niemal jedna trzecia ofert dotyczyła zatrudnienia w województwie mazowieckim, a co siódma propozycja ... jego działań decyduje o jakości funkcjonowania firmy oraz tempie jej rozwoju. Dlatego pracodawca przy rekrutacji na stanowisko menadżerskie będzie przede wszystkim zwracał ...
-
Media społecznościowe nową formą komunikacji
... kodeks? Jak pokazują wyniki badania firmy Manpower, przeprowadzonego w lutym tego roku w 750 polskich firmach, tylko 1 proc. naszych przedsiębiorstw ma wewnętrzną politykę dla ... to rozliczony. Jednym z takich „rozliczających” może być właśnie obecny lub przyszły pracodawca (np. robiący research kandydatów do pracy). Warto więc, aby firma zadbała o ...
-
Ulga na dzieci a pracująca córka
... roku finansowego oraz 2. wynagrodzenia są wypłacane przez pracodawcę, który nie ma w tym drugim Państwie miejsca zamieszkania lub siedziby, albo w jego imieniu, oraz 3. wynagrodzenia nie są ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca ... , dochody uzyskiwane przez córkę w Hiszpanii w roku 2009 nie pozbawiły wnioskodawczyni możliwości ...
-
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów ... Opłata za tak zorganizowaną imprezę najczęściej ma formę opłaty zryczałtowanej. W praktyce pracodawca nie posiada informacji, który z pracowników z tej imprezy skorzystał, a nawet jeśli tak, ...
-
Pracownicy o rynku pracy w Polsce 2010
... ocenia fachowość swoich przełożonych, niemal 90 proc. podaje, że pracodawca w terminie reguluje wszystkie należności wobec pracowników, blisko 80 proc. mówi, ... ankietowanych wyraża przy tym opinię, że redukcje zatrudnienia były w ubiegłym roku stosowane tylko w ostateczności. Informacje o badaniu Badania ankietowe „Pracujący Polacy” zrealizowano ...
-
Referencje w CV
... wszystkie da się zweryfikować – sprawdzane są zazwyczaj referencje tych kandydatów, którymi pracodawca jest najbardziej zainteresowany oraz takich, co do których nie jest do końca przekonany. Na przykład kiedy kandydat ma o pół roku mniejsze doświadczenie zawodowe niż to, jakiego oczekuje klient. "W takiej sytuacji ...
-
Podróż służbowa: rozliczenie a koszty firmy
... roku Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zgodnie z § 3 tego artykułu, warunki wypłacania tych należności pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy niż państwowa lub samorządowa jednostka sfery budżetowej określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca ...
-
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
... ona ubiegać się o emeryturę, czyli z upływem miesiąca, w trakcie którego ukończyła 65. rok życia. Po ukończeniu przez Panią Rosenbladt 65. roku życia, pracodawca powiadomił ją o automatycznym rozwiązaniu jej umowy o pracę. W związku z czym, Pani Gisela Rosenbladt wszczęła przed niemieckim sądem pracy postępowanie przeciwko swemu ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... i wymaga leczenia. Pracodawca nie powinien więc dopuszczać pracownika do pracy w czasie przeznaczonym na terapię i zdrowienie. Za pracę wykonaną - normalne wynagrodzenie Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku ...
-
Wspólność majątkowa małżonków
... własność wraz z osobą trzecią? Sąd Najwyższy uchwałą z dnia 27 czerwca 1996 roku stwierdził, że w sytuacji, gdy podczas trwania wspólności ustawowej jedno z małżonków nabędzie ... pobrane, czyli np. przelane na rachunek bankowy jednego z małżonków. Jeśli pracodawca nie wypłaca małżonkowi wynagrodzenia, to roszczenie o jego zapłatę należy do majątku ...
-
Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodu
... przy obliczaniu zaliczki na podatek zastosowała koszty uzyskania przychodu w wysokości 139,06 zł. W danym roku koszty te będą zastosowane przez obydwu pracodawców łącznie 13 razy. Czy w ... od tego, czy stosunek pracy jeszcze trwa czy też już ustał. Pracodawca, jako płatnik, jest obligatoryjnie zobowiązany uwzględniać je przy ustalaniu zaliczki ...
-
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... Euler Hermes, przeprowadzone pod koniec ubiegłego roku uświadamiają, że 90% firm w Polsce doświadczyło ... pracodawca, itp.). Uczciwy pracownik może zejść na drogę przestępstwa, przestępca może wejść na drogę prawości i stać się rzetelnym pracownikiem. Zachowanie moralne jest więc w pewnym stopniu zmienne”. W badaniu, które przeprowadził w 1999 roku ...
-
Inwestycje w kadry nie są w modzie
... chce inwestować w swoje kadry. Podobna ilość osób uważa, że ich pracodawca niechętnie nastawiony jest do szkoleń pracowników. Taka postawa nie zniechęca pracowników ... będą mogli znaleźć m.in. pracownicy fizyczny, z wykształceniem technicznym oraz specjaliści. – W ubiegłym roku liczba Polaków wyjeżdżających do pracy zagranicę zmniejszyła się. Główną ...
-
Egzotyczne oferty pracy
... handlowi, górnicy a nawet malarze - informuje infoPraca.pl. „Spowolnienie, które w ubiegłym roku wyraźnie dotknęło kraje unijne, wpłynęło na zmianę geografii ofert pracy ... także możliwy przyjazd na stałe członków rodziny. Za pracę w kopalniach zachodniej Australii pracodawca proponuje roczne wynagrodzenie brutto w przedziale od 50 tys. do 100 tys. ...
-
Bony towarowe a podatki (PIT, CIT i VAT)
... Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie. Jeżeli zatem wydatek został poniesiony ze środków ... socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. ... wychowawczego. W praktyce zdarza się nawet, że na okres urlopu wychowawczego pierwotny pracodawca zawiera z pracownicą (która w międzyczasie założy np. jednoosobową działalność gospodarczą ...
-
Oszczędzanie na emeryturę zamiast składek ZUS?
... trafia na ubezpieczenie emerytalne – 19,52 proc. Przy czym połowę opłaca płatnik (pracodawca), a połowę ubezpieczony. Większą jej część, dokładnie 12,22 proc., zatrzymuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych ... w inny sposób dzielone: składki do OFE będą mniejsze (docelowo od 2017 roku mają wynieść 3,5 proc.), a do ZUS-u większe (w sumie 16,02 proc.). Na ...
-
Komunikacja w biznesie: procedura rozwiązywania problemów
... grupę. Jest to – co do zasady – taka sama lista, którą pracodawca stawia potencjalnym pracownikom w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Przykładowa lista kryteriów wyboru dyrektora ... te mogą wyglądać następująco: wybór pracownika roku musi być dokonany w ciągu dwóch tygodni od zakończenia roku kalendarzowego, wybór powinien uzyskać jednogłośne poparcie ...
-
Zmiany w promocji zatrudnienia
... początkiem lutego br. Okres pracy kobiet powracających z urlopu macierzyńskiego bądź wychowawczego, w którym pracodawca korzystał ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy, ma być ... plany działania. Adresatami tych planów są osoby poniżej 25.i powyżej 50. roku życia, bezrobotni bez kwalifikacji czy doświadczenia zawodowego i osoby, które po ...
-
Co planują polscy pracodawcy?
... w nich z kolei dużymi kosztami zatrudnienia” – tłumaczy Agnieszka Bulik. Co 4 pracodawca planuje zwiększenie wynagrodzeń. Podwyżki nie będą jednak znaczące i raczej ... metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane komputerowo) zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Każda edycja tego badania jest ...
-
Zaliczka na podatek nowego pracownika
... ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Przypomnijmy, że w roku 2011 miesięczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 46,33 zł. ... całego miesiąca, gdyż został w firmie zatrudniony w trakcie jego trwania. Tym samym pracodawca powinien ustalić zaliczkę na podatek z zastosowaniem odpowiednich kosztów uzyskania przychodu w pełnej ...