-
Ponadzakładowe układy pracy w budżetówce wciąż możliwe
... roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ... 31 grudnia 2008 r. Projekt nowelizacji dotyczy ok. 100 tys. pracowników sfery budżetowej, których pracodawca nie jest zrzeszony w jakiejkolwiek organizacji pracodawców. Chodzi o pracowników zatrudnionych w gospodarce wodnej, parkach ...
-
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, przedłożony przez ministra pracy ... pomocy innym osobom, wobec których naruszane są te zasady. W projekcie nowelizacji określono, że pracodawca będzie zobowiązany do zagwarantowania pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego podjęcia pracy na dotychczasowym, ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... racji skróconego okresu wypowiedzenia albo ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w tym roku wykorzystał już 8 dni urlopu? Pracownikowi nie należy się ekwiwalent ... 2. Odszkodowanie się nie należy W przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron pracodawca nie ma obowiązku wypłacania odszkodowania za krótszy okres wypowiedzenia. Nie ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... roku może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę i odejść z pracy. Jest to skutkiem uchwalonych przez Sejm przepisów ... spełnienia wymaganych przez prawo warunków. Stosunek pracy z takim pracownikiem nie ulega samodzielnemu rozwiązaniu. Pracodawca, ani też pracownik nie mają obowiązku go rozwiązywać. Emerytura jest bowiem świadczeniem dobrowolnym ...
-
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
... pracownicy ustalono, że rzeczywiście doświadczała ona stresu psychicznego. Jednakże nie odbiegał on od stresu, na który narażeni byli inni pracownicy, a pracodawca ani wobec powódki ani wobec innych pracowników nie stosował niedozwolonych prawnie metod, które wymuszały wykonywanie poleceń przełożonych. Sąd Najwyższy w wyroku ...
-
Związki zawodowe: mniejsza odpowiedzialność karna
... w nieświadomości czy nawet niepewności co do tego, czy jakieś zachowanie stanowi czyn zabroniony”. Co to oznacza dla pracodawców? Nawet jeśli pracodawca uzna poczynania związkowców za sprzeczne z przepisami ustawy o związkach zawodowych, bardzo trudno będzie mu tego dowieść. Bez jednoznacznych przepisów, odpowiedzialność członków ...
-
Jakie źródła dochodów uwzględniają banki?
... , aby była to druga umowa zawarta na czas określony, albo trwała od min. 6 miesięcy" – mówi Sylwester Kowalski. - "Dobrze jeśli nasz pracodawca podpisze oświadczenie, iż zamierza kontynuować taką umowę lub gdy w momencie składnia wniosku kredytowego do zakończenia takiej umowy pozostaje nie mniej ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... roku będę składała wniosek o emeryturę. Do podstawy wymiaru emerytury chcę wskazać zarobki z 10 kolejnych lat 1994 - 2003 ... . Uwaga W przypadku gdy osoba zatrudniona na umowę o pracę zawrze umowę zlecenia ze zleceniodawcą innym niż pracodawca, to osoba ta może sama dobrowolnie, na swój wniosek przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego ...
-
Polski rynek pracy III-XII 2008
... roku mówiło się, że polski rynek pracy stał się rynkiem pracownika, a nie pracodawcy. ... że duża liczba odsłon nie oznacza aktywnego zabiegania o zdobycie pracy. Wprawdzie na najbardziej zachęcające ogłoszenie pracodawca – firma z Dąbrowy Górniczej – otrzymała 350 aplikacji, jednak średnie wartości były znacznie niższe. Mieszkańcy województwa ...
-
Abonament medyczny pracownika a podatek
... uznał jednak, że w momencie wykupu usług medycznych znana jest zarówno globalna kwota przypadająca do zapłaty, jak i liczba pracowników, dla których pracodawca wykupuje usługi medyczne. Możliwe jest więc ustalenie wysokości opłaty w odniesieniu do jednego pracownika, natomiast fakt skorzystania lub nie przez pracownika ...
-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... pracodawca dowiedział się, że pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym rozpoczęła studia w systemie wieczorowym. ... lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia) przysługuje pracownikowi legitymującemu się minimum sześciomiesięcznym okresem zatrudnienia, do którego wlicza się ...
-
KPP popiera większy dostęp do danych osobowych
... zwiększenie dostępu do informacji na temat osób ubiegających się o zatrudnienie. - Pracodawca wybierając kandydata na konkretne stanowisko powinien mieć narzędzia minimalizujące ryzyko błędu, ... zwrócił się do KPP w sprawie ewentualnych zmian już w maju tego roku. Teraz Konfederacja ponownie zwróci się do Generalnego Inspektora Danych Osobowych, ...
-
Dowóz do i z pracy a przychód pracownika
... stwierdzenie, że pracownik może po prostu z danego świadczenia skorzystać. Ponadto ustalenie wartości tego świadczenia w postaci ceny biletu, którego kosztu pracodawca nie ponosi, oznacza ustalenie „hipotetycznego przychodu pracownika”, a takiego ustawa o podatku dochodowym nie przewiduje. Konieczność opodatkowania po stronie pracowników ...
-
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS
... pracodawca nie wypłaca podwładnemu pensji, ten może dużo stracić. Nie dostanie np. ... wypłacone, a nie należne. Konsekwencje dla pracodawcy Przychód to otrzymane lub postawione do dyspozycji pracownika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 PDOFizU ...
-
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... roku nastąpiło kilka zmian w zatrudnianiu niepełnosprawnych. Aby dostać dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych ... Wn-D wysyłanym za styczeń 2010 r. pracodawcy powinni zaznaczyć informację o nieotrzymaniu pomocy publicznej. Przykład: Pracodawca ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń, który nie otrzymał innej pomocy publicznej na te ...
-
Sklep Netto w Myśliborzu
... Netto w Myśliborzu to 187 sklep tej sieci w Polsce i trzeci otwarty w tym roku. Przy ulicy Lipowej, na standardowych 660 mkw. powierzchni handlowej, ... z likwidowanego marketu w Barlinku. Zdecydowali się na dojazdy do nowego sklepu, a pracodawca ze swojej strony udzieli doświadczonej załodze wsparcia finansowego w tym zakresie. Netto przygotowało ...
-
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
... funkcję korzysta ze szczególnych przywilejów w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy. Pracodawca może się zatem spodziewać, że ewentualne rozwiązanie umowy o pracę z ... umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu (4 lata) oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń
... o pracę. Przyszły pracodawca uchyla się jednak od przyrzeczonego angażu. Zawiedziony pracownik zamierza dochodzić realizacji umowy. Ile ma ... jest tu dość ograniczony- zgodnie z art. 390 § 3 K.c., roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym umowa przyrzeczona miała być zawarta. Jeżeli sąd oddali żądanie zawarcia ...
-
Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy
... Kwestie związane z zakresem dozwolonego użytkowania samochodu firmowego pojawiają się więc co roku, zwłaszcza w okresie planowania letnich urlopów. Przekazanie samochodu służbowego do ... użytkowanie auta służbowego podczas urlopu, musi mieć świadomość, że pracodawca może go obciążyć z tytułu uszkodzeń powstałych z winy kierowcy. Zasady te powinny być ...
-
Terminowe porozumienie zmieniające
... powstanie spółki było zdarzeniem, które na pewno miało nastąpić w nieokreślonej przyszłości. Sportowa Spółka Akcyjna przejęła Andrzeja D. 1 kwietnia 2005 r. Jednakże nowy pracodawca nadal wypłacał pracownikowi pensję w obniżonej wysokości. Uznał bowiem za sprzeczny z prawem sposób, w jaki został określony końcowy termin obowiązywania porozumienia ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... 50. rok życia, za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wynagrodzenie za czas choroby jest niższe (generalnie 80% wynagrodzenia) niż wynagrodzenie przysługujące za czas pracy. Wobec tego w styczniu pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy ...
-
Zmień termin spłaty raty kredytu
... w dniu spłaty raty kredytu mieszkaniowego, a na dodatek pracodawca notorycznie spóźnia się z wynagrodzeniem i nie masz pieniędzy na ratę? Zmień datę spłaty kredytu. W wielu ... , to rata wzrośnie do 1418 zł. W takiej sytuacji koszt aneksu zwróciłby się po roku. Na pewno warto też dzięki zmianie terminu raty uniknąć kłopotów jakie rodzi nieregularne ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... pobierania zasiłku i powinien być przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru. Jeżeli jednak, mimo braku odpowiednich postanowień w przepisach płacowych lub umowach o pracę, pracodawca udokumentuje, że dany składnik wynagrodzenia jest pracownikowi wypłacany za okres pobierania zasiłku, nie uwzględnia się go w podstawie wymiaru zasiłku. Ponadto ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy
... studiach podyplomowych. Pracodawca pokrył część kosztów z tego tytułu. Ponieważ pracownik zamierza odejść z pracy przed upływem okresu, przez który ... trwających 12 miesięcy zobowiązał się od przepracowania w firmie po odbyciu studiów okresu również 1 roku, z tym że odszedł po 11 miesiącach studiów. Przyjmując pierwsze stanowisko pracownik ...
-
Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS?
... regulamin przewiduje możliwość przeznaczenia środków na świadczenia świąteczne dla pracowników, pracodawca może kierować te środki do pracowników w różnych formach, w tym także i w ... ze środków ZFŚS lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł – przy czym rzeczowymi świadczeniami nie są ...
-
Anonimowa rekrutacja do pracy?
... i płci. Czy tak będzie wyglądać CV przyszłości? W Niemczech już w 2010 roku wprowadzono pilotażowy program anonimowych rekrutacji. Skuteczność takiego rozwiązania testuje ... pracy. Z drugiej strony, możemy znaleźć oferty, na razie pojedyncze, w których pracodawca wręcz podkreśla, że prosi o niedołączanie do dokumentów aplikacyjnych zdjęć, informacji ...
-
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza
... . Mimo wysokiego bezrobocia i tysięcy absolwentów uzyskujących co roku dyplom wyższej uczelni, aż 66 proc. pracodawców przebadanych przez Rzetelną Firmę ... 21 proc. przedsiębiorców zbyt wysokie oczekiwania odnośnie zasad zatrudnienia. Czego chciałby pracodawca? Ponad połowa (54 proc.) przede wszystkim oczekuje odpowiednich kompetencji osobowościowych. ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... w sytuacji, gdy przyszła mama właśnie straciła pracę i wie, że raczej mało który pracodawca decyduje się na zatrudnienie kobiety w ciąży? Najlepszym rozwiązaniem jest zarejestrowanie się w ... formy wsparcia oferowane dla osób bezrobotnych. Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 33 ust. ...
-
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... Kodeks pracy zawiera katalog sytuacji, w których pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Kara grzywny od tysiąca do 30 tysięcy złotych ... pracy dopuszczają do pracy lub innych zajęć zarobkowych dziecko do ukończenia przez nie 16. roku życia. Jak widać, lista wykroczeń jest spora. Pracodawcy powinni jednak zdawać sobie sprawę, ...
-
Praca w branży PR XI 2012
... Ich liczba stopniała poniżej 100 po raz pierwszy od 3,5 roku (maj 2009). Zmniejszenie popytu na PR-owców to efekt ograniczenia zapotrzebowania ze ... wspominali także o niemieckim (w 4 ofertach) i rosyjskim (3 ogłoszenia). Co ciekawe, w jednym ogłoszeniu pracodawca wymagał znajomości litewskiego. W większości ofert z agencji nie podano branży, dla ...
-
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami
... o pracę jako miejsce pracy ma wskazane miasto B, pracodawca oddelegowuje na 2 tygodnie pracownika z powodu swoich potrzeb zgodnie z art. 42 § 4 kp do ... podróży służbowej. Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy pracownikowi można tymczasowo (do 3 miesięcy w roku kalendarzowym) powierzyć inną pracę. Większość specjalistów uważa jednak, że dotyczy to ...
-
Audyt pracowniczy - nie taki straszny
... roku to moment, który firmy często wykorzystują na kompleksowe podsumowanie wyników przedsiębiorstwa ... oceny managerów – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Wyniki dobrze przeprowadzonego audytu pracodawca wykorzystuje więc do lepszej oceny potencjału ludzi, planowania odpowiednich szkoleń czy wdrażania systemu ocen ...
-
Sprawniejsze urzędy i e-administracja
... Premiera Jacek Cichocki. Strona internetowa e-administracji ma ruszyć jeszcze w tym roku. Informacje umieszczane w serwisach rządowych będą też być zrozumiałe dla ... złożenia deklaracji podatkowej, założenie działalności gospodarczej i możliwość sprawdzenia, czy pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie społeczne. Rosnąca liczba tych usług ...
-
Ważny regulamin użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
... roku pojawiły się zmiany podatkowe dotyczące rozliczeń pojazdów służbowych wykorzystywanych także do celów ... zlecenie otrzymuje w tym zakresie większe korzyści niż pracownik zatrudniony na umowę o pracę? A może to pracodawca ponosi wówczas większe koszty? Należy wobec powyższego postępować w niniejszym przypadku ostrożnie, licząc się z ewentualnymi ...
-
6 wskazówek jak zainwestować w swoją karierę
... . Stwórz stronę internetową z prezentacją swojego doświadczenia zawodowego. Aktualizuj Facebooka i inne profile w mediach społecznościowych. Monitoruj informacje na portalach, żeby Twój pracodawca nie znalazł żadnej kompromitującej informacji Cię informacji. Pamiętaj, że z w sieci nic nie ginie. Znajdź swojego mentora Ważne jest żeby otaczać ...