-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... w tym roku do zdawania matur ustnych. Egzaminy te przypominają w pewnym stopniu rozmowę rekrutacyjną. I jedne i drugie wiążą ... które otwiera wiele drzwi. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Każdy pracodawca ma własny system wynagrodzeń. Do podstawowej pensji często dochodzą różne premie, prowizje, świadczenia ...
-
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie
... utalentowanych pracowników. Nie są to jednak jedyne metody, jakimi dysponuje pracodawca. Z opracowanego przez Knight Frank raportu „Global Cities: The 2016 Report” wynika ... milionów nowych mieszkańców miast, trzeba byłoby przez następnych pięć lat co roku budować pięć nowych miast, każde wielkości Los Angeles. Autorzy raportu przewidują, że ...
-
Zasiłek wychowawczy 2016
... pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać ... pobierania zasiłku rodzinnego i dodatków do niego, uwzględnia się dochody wszystkich członków rodziny osiągnięte w roku kalendarzowym poprzedzającym zasiłek, oraz ewentualne bieżące zmiany w dochodach (utrata albo uzyskanie). 400 ...
-
Staże budują wizerunek pracodawcy?
... bardzo ograniczony, nie ma jasno określonego podziału ról, nie wspominając już o kwestii przyszłości, gdyż wiele tego typu działalności upada w ciągu roku. Praktykanci wychodzą naprzeciw tym ograniczeniom, a do tego wnoszą energię i nowe pomysły. Dla wielu takich zalążków firm, oferta stażowa poprzedza powstanie ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... turystycznych). Braki kadrowe są uzupełniane osobami, które w pozostałą część roku się uczą, czyli uczniami i studentami. Niektóre prace mogą wykonywać młodociani. ... nawet małe dziecko, jeśli okaże się ono być objęte obowiązkiem podatkowym. Pracodawca zatrudniający osobę małoletnią, czy to w oparciu o umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną ...
-
Nie wyrzucaj listu z ZUS!
... wiadomością od ubezpieczyciela warto się dokładnie zapoznać - wynika z niej m.in., czy pracodawca wywiązuje się z obowiązku odprowadzania składek. Informacje o stanie konta emerytalnego ... mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa dolnośląskiego. - W tym roku po raz pierwszy, w ramach prowadzonej akcji informowania o stanie konta, ...
-
Odliczenie VAT od wynajmowanego mieszkania
... nie jest prawomocny, zaś organy podatkowe prezentują zgoła odmienne stanowisko w tej kwestii. W ich ocenie jeżeli tylko najemca (którym tutaj jest pracodawca) najmowane mieszkanie udostępnia swoim pracownikom na cele mieszkaniowe, usługa najmu jest zwolniona z VAT. Szerzej na ten temat pisaliśmy w artykule: Rozliczenie ...
-
Praca - moja miłość?
... minionym roku przeszło połowa specjalistów rozglądała się za nową pracą i to niezależnie od poziomu satysfakcji z dotychczasowego ... prostu przeszkadzać. To czas docierania się. Rozpoczyna się okres pracy nad „związkiem” i relacją pracownik - pracodawca. Jeżeli zależy nam na tej relacji, to musimy zacząć wykazywać się większą tolerancją, otworzyć ...
-
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... doświadczenia lub debiut na rynku pracy. Tak czy inaczej sezon urlopowy trwa w najlepsze, a więc w tym roku to już właściwie ostatni dzwonek na znalezienie wakacyjnego zajęcia. Gdzie go szukać? Jakich stawek ... szansy na znalezienie wakacyjnej pracy, koniecznie przejrzyj portale rekrutacyjne i strony agencji zatrudnienia. Być może, przyszły pracodawca ...
-
Jak zaplanować budżet będąc freelancerem? 3 proste kroki
... roku liczba zarejestrowanych jednoosobowych działalności gospodarczych w Polsce wyniosła blisko 3 mln. Własny biznes może ... firmowych, co nie stawiło problemu, gdy pracowaliśmy na etacie, a pensję wypłacał nam pracodawca. Posiadanie dwóch oddzielnych kont bankowych: prywatnego i firmowego, pomoże nam efektywniej zarządzać przedsiębiorstwem i zachować ...
-
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy
... Statystyczny. Wynika z nich, że w minionym kwartale na rodzimym rynku pracy istniało przeszło 131 tysięcy wakatów, co względem analogicznego okresu poprzedniego roku oznacza wzrost na poziomie przekraczającym 37,4%. Podobne wnioski płyną ze zrealizowanego przez Work Service Barometru Rynku Pracy VIII, w którym trudności ...
-
Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników?
... generacji Baby Boomers, X, Y, Z oraz najbardziej dojrzali pracownicy około 70 roku życia. Sprawne zarządzanie tak zróżnicowaną grupą będzie z pewnością ogromnym wyzwaniem ... częściej skłonni zaakceptować niższy niż wcześniej zadeklarowany poziom wynagrodzenia, jeśli pracodawca odpowie na ich oczekiwania pozafinansowe i zapewni pakiet świadczeń ...
-
Dokumentacja pracownicza w sieci
... roku zniknie obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 r. ... także okres przechowywania dokumentacji pracowniczej powstałej w latach 1 stycznia 1999 r – 31 grudnia 2018 r., pod warunkiem, że pracodawca przekaże do ZUS oświadczenie o zamiarze złożenia raportu informacyjnego za osoby po raz pierwszy zgłoszone do ...
-
Polacy chcą zbierać na emeryturę w ramach PPK, ale...
... na zgromadzenie dodatkowych środków na emeryturę, to dobry pomysł, o ile tylko połowę oszczędności dokładać będzie pracodawca. Rozwiązanie to ma jednak również sporą, bo sięgającą 35,4 proc. grupę przeciwników. Jednocześnie ponad połowa respondentów ... dla ogółu mieszkańców Polski (dane wg GUS). Zostało przeprowadzone jesienią 2017 roku ...
-
Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?
... obcych, powinny być wytłuszczone, a cała treść wiadomości być ograniczona do kilku najważniejszych zdań. – Dziennie otrzymujemy ok. 20 życiorysów, co w skali roku daje kilka tysięcy potencjalnych kandydatów do pracy. Aby już na samym początku zwrócić naszą uwagę, warto postawić przede wszystkim na ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... być chociażby przeprowadzone przez Hays badania, które dowodzą, że w perspektywie nadchodzącego roku zmianę pracy rozważa aż 44% pracowników. Tyle teorii. Praktyka ... zatrudnienia, która wzbudza natychmiastowy entuzjazm wśród całej rzeszy kandydatów. Pracodawca, często firma o nieposzlakowanej opinii, obiecuje w niej ciekawe wyzwania, możliwości ...
-
PPE w praktyce - jak inwestować środki?
Pracodawca, który decyduje się na wdrożenie Pracowniczego Programu Emerytalnego, powinien pamiętać, że ... Część pracodawców nie stawia tu żadnych ograniczeń, często jednak pojawia się limit do czterech razy w roku kalendarzowym. W opinii wielu ekspertów, to wystarczająca liczba, pozwalająca uczestnikowi mieć poczucie kontroli nad swoimi pieniędzmi, a ...
-
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?
... . Już co czwarty pracodawca deklaruje, że jest o to trudniej niż przed rokiem. Nic zatem zaskakującego, że rekruterzy robią, ... dużo daje. Pochwała zamiast polecenia „przyspiesz” (...) - mówi jeden z pracowników, który wziął udział w badaniu. W 2018 roku najwięcej ogłoszeń w branży produkcyjnej opublikowano na portalu OLX Praca - aż 10 tys. (dla ...
-
Wielopokoleniowość wymaga elastycznej przestrzeni biurowej
... pracodawca (23%) korzysta ze strategii User Experience przy projektowaniu i późniejszym użytkowaniu przestrzeni ... się Millenialsi, pierwsze zawodowe kroki stawia także pokolenie Y, a wykwalifikowani specjaliści to ludzie po 50 roku życia. Pojawia się więc konieczność pogodzenia oczekiwań i przyzwyczajeń kilku generacji. Wraz z nowym pokoleniem ...
-
Jak zadbać o wydajność pracy, gdy z nieba leje się żar?
... , ale także czas, który regularnie spędzamy w pracy. Z tego też powodu pracodawca powinien dołożyć starań, aby lejący się z nieba żar był jak najmniej odczuwalny ... Kwestia konieczności zapewnienia odpowiednich warunków pracy w czasie lata będzie powracać każdego roku, ponieważ amplitudy temperatur będą wzrastać. Widać to zresztą już dziś – w jednym ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... na urlop. Czasem to jednak za mało. A gdyby tak wyjechać na pół roku? Z pomocą może przyjść urlop sabbatical. Prawo pracy w Polsce gwarantuje każdemu ... efektywności zespołu. Takim działaniem może być w szczególności dodatkowy wymiar urlopu, jaki pracodawca może zagwarantować w zakładowych źródłach prawa pracy, nie wyłączając w tym samej umowy o pracę ...
-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... do jakiego kraju trzeba odprowadzać składki decyduje miejsce wykonywania pracy. Od tej zasady jest wyjątek, który dotyczy delegowania. Jeśli polski pracodawca wysyła pracowników tylko na określony czas do pracy za granice, to może opłacać za niego składki w państwie, w którym ma siedzibę ...
-
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.
... 12 800 zł miesięcznie. Rozporządzenie przedłuża płatnikom terminy pobierania i obliczania w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy, ale tylko od nadwyżki w stosunku do ... wypłacasz wynagrodzenie – patrz KROK 1 jeżeli już wypłaciłeś wynagrodzenie – patrz KROK 2 Pracodawca KROK 1 - jeżeli wypłacasz wynagrodzenie Ma zastosowanie do przychodów z pracy ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?
... w lutym 2022 roku, budzi wiele wątpliwości i dla polskich przedsiębiorców stanowi jedno z kluczowych wyzwań w prowadzeniu biznesu. Dzisiaj ... obowiązujących przepisów – nie może dostać mniej. Warunki wypłaty wynagrodzenia wykraczające poza te kwoty, pracodawca może ustalać indywidualnie i nie ma tutaj wielu ograniczeń. W jaki sposób wyliczać dniówkę i ...
-
5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa?
... firmę do niewypłacalności, a nawet bankructwa. Tylko w minionym roku niewypłacalność dotknęła 2,7 tys. biznesów. Niejednokrotnie jednak problemy z ... przedsiębiorcy walczą o każdą jednostkę, prześcigając się w systemach motywacyjnych, czy lojalnościowych. Niemniej, pracodawca musi pamiętać przede wszystkim o dobru swojej firmy. Złe praktyki ...
-
Postępowanie zabezpieczające: czym jest i dlaczego warto z niego skorzystać?
... przeciwko nabywcy. Zajęcie wynagrodzenia za pracę – następuje ono przez zawiadomienie dłużnika o zakazie pobierania określonej części wynagrodzenia za pracę, a jego pracodawca zostaje wezwany do niewypłacania dłużnikowi zajętej części wynagrodzenia. Zajęcie wierzytelności z rachunku bankowego albo innej wierzytelności lub innego prawa majątkowego ...
-
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?
... roku na rok rośnie liczba użytkowników mediów społecznościowych. Najpopularniejsze to Facebook, Instagram, TikTok ... Rekrutacja online skraca także czas poszukiwania pracownika i daje wiele innych możliwości. Rozwiń swoją markę jako pracodawca By znaleźć pracowników należy mieć silną markę własną. Co to oznacza w praktyce? Firmy powinny implementować ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... , które niejednokrotnie prowadzą do kuriozalnych wręcz zachowań i sytuacji. Jednocześnie pracodawca powinien zdawać sobie sprawę, że o przebiegu rozmowy o pracę w dużej mierze ... , wiceprezeska Grupy Progres. Badanie Rynek pracy 360 przeprowadzono metodą CAWI w marcu 2025 roku. W badaniu wzięło udział 1600 respondentów w wieku produkcyjnym z całej ...
-
Ochrona pracy kobiet
... w wymiarze 3 lat – nie później niż do dnia ukończenia przez dziecko 18 roku życia. Pracodawca udziela pracownikowi dodatkowego urlopu wychowawczego po przedstawieniu przez niego orzeczenia o niepełnosprawności (dotyczy dziecka do ukończenia przez nie 16 roku życia) albo orzeczenia o stopniu niepełnosprawności dziecka (dotyczy dziecka w wieku 16 ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku. Pracodawca nie może żądać od kandydata innych informacji poza tymi, które znajdują się w kwestionariuszu osobowym. Rozporządzenie nie narzuca odgórnie stosowania tylko tego wzoru. Pracodawca może stworzyć własny kwestionariusz osobowy, ale bardzo ważne jest ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... treść i procedury związane ze świadectwem pracy. I. Kiedy pracodawca obowiązany jest wydać świadectwo pracy? Pracodawca ma obowiązek sporządzenia i wydania pracownikowi świadectwa ... pracy należy wskazać, czy pracownik skorzystał z takiego zwolnienia, a jeżeli tak to w jakim wymiarze w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. 13. liczby dni, ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy, a pracodawca do zatrudnienia go za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy oznaczonego rodzaju, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca - do zapłaty ... pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ukończył 26 roku życia, jeśli pracownik ma umowę o pracę czy też prowadzi działalność gospodarczą – ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... miesiąc, ale w szczególnie uzasadnionych przypadkach można go wydłużyć do 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych nawet do 4 miesięcy. Odpoczynek po okresie pracy Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpośrednio po okresie pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek dobowy ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... pracodawca. Każdy przypadek rozpoznanej choroby zawodowej (lub tylko podejrzenia o nią) pracodawca powinien zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy. Oprócz tego, w przypadku rozpoznanej choroby zawodowej pracodawca ... i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... roku życia Pomoc w znalezieniu pracy skierowana jest również do osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia. Pracodawca ...