pytania do pracodawcy, (strona 17/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... chorobowego po zmianie minimalnej pensji Obowiązkiem każdego pracodawcy jest podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy średnia wynagrodzeń przyjęta do ustalenia jej wysokości jest niższa od minimalnej podstawy ... poz. 94 ze zm.) Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. Beck. ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera

... motywacja, stosunek do pracy i pracodawcy, kontakty służbowe i międzyludzkie, plany i zamierzenia, sytuacja rodzinna, wykształcenie i przygotowanie zawodowe, poprzednie miejsca pracy: powody zmian miejsc pracy, specyficzne doświadczenia, zajmowane stanowiska, rodzaj wykonywanych zadań. Przykładowe pytania: związane z obecną pracą: Co należy do Pana ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, ocena kandydatów
Dofinansowanie kształcenia pracowników: zawrzyj umowę

... pobranych kwot w razie przerwania studiów). Często pracodawcy zamieszczają w takiej umowie tzw. klauzulę lojalnościową. Polega ona na zobowiązaniu się pracownika do przepracowania w firmie pracodawcy określony czas po skończeniu nauki ... uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: kształcenie pracowników, szkolenia pracowników, dokształcanie, dofinansowanie kształcenia pracowników, dofinansowanie nauki pracownika, stypendia dla pracowników
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania

... pytania wynika, iż strony zawierając umowę o pracę zawarły umowę o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu stosunku pracy. W takiej umowie określa się bowiem okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy ... ma prawo do odszkodowania W razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku ...

Tematy: zakaz konkurencji, wypłata odszkodowania, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Miejsce pracy a wypłata diety

... jest stale zobowiązany świadczyć pracę. Pytanie: Firma z Częstochowy zatrudniła pracownika do nowego oddziału w Szczecinie. Pracownik pochodzi ze Szczecina, tam mieszka i ... stale zobowiązany świadczyć pracę. Z pytania wynika, że stałym miejscem pracy pracownika jest Szczecin (siedziba oddziału pracodawcy), będący jednocześnie miejscem zamieszkania ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, podróż służbowa, podróże służbowe, diety, dieta z tytułu podróży służbowej
Poszukiwanie pracy: jak nie popełniać błędów?

... zacznie szukać nowego pracodawcy, powinien poważnie zastanowić się, jakie są jego oczekiwania i jaką pracę chciałby wykonywać. Bezmyślne wysyłanie CV do wszystkich firm, ... rozmowy rekrutacyjnej jakieś pytania są niewinne i nie mają charakteru weryfikującego. Pamiętaj, że jesteś poddawany ocenie w całym procesie rekrutacji! Pytania w czasie rozmowy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, CV, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, list motywacyjny
Nieprofesjonalna rozmowa kwalifikacyjna?

... Twoje CV, spontanicznie zadaje przypadkowe, niezwiązane z tematem pytania, i nie robi żadnych notatek. „Bardzo często bywa tak, że ... do Ciebie mówią Pamiętaj o poczuciu humoru Nie daj się onieśmielić niewygodnym pytaniem. Uśmiechnij się i, jeśli to możliwe, spróbuj zneutralizować to pytanie Miej świadomość, że niektórzy co bystrzejsi pracodawcy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?

... do drzemki i relaksu oraz dopuszczają możliwość zabrania psa do pracy. Coraz więcej osób chwali firmy, w których siedzibach pojawiają się siłownie, żłobki i przedszkola. – Pytania ... piłkarskie, wyjścia na basen, opłacają udział w maratonach bądź sprzęt do wspinaczki. Pracodawcy starają się również wspierać elastyczność i oferować taki sposób ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni

... propozycji zawodowych, uwzględniając stabilność branży i jej perspektywy. Transfer do innego pracodawcy najczęściej dotyczył przedstawicieli pokolenia Z w przedziale wiekowym 18 – 25. Na ... , a odpowiedzi zbierane były od listopada 2020 roku do marca 2021 roku. Na pytania odpowiedziało 3002 respondentów z 20 branż z całej Polski, spośród których 48% ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, nowa praca
Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?

... . rekrutacji już od dłuższego czasu, jednak do tej pory były głównie ... pytania. Ten etap dostarcza nam już wiele informacji. Jednak, aby diagnoza psychologiczna była rzetelna nie może odbyć się bez wywiadu, gdyż pełną informację o kandydacie może zapewnić tylko i wyłącznie bezpośredni kontakt” – dodaje Monika Ziółkowska. Dlaczego pracodawcy ...

Tematy: rekrutacja, testy psychologiczne, selekcja kandydatów
Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy

... element wykształcenia stanowiący istotny krok do kariery w biznesie. Jednakże dla pracodawcy zapewnienie bardziej zróżnicowanych ścieżek kariery w czasie ... na stanowiskach związanych z księgowością) ze 122 krajów na całym świecie. Dodatkowo pytania skierowano także do największych światowych organizacji (m. in. RSM Tenon, Santander, UK Government ...

Tematy: pokolenie Y, branża finansowa, motywowanie pracowników, warunki pracy, badania pracowników
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy

... że pracownik nie traktuje wynoszenia spinaczy z firmy czy wykorzystywania służbowej komórki do prywatnych rozmów jako kradzieży. Wojciech Wypler zauważa, że „osoba ... o rzadko stosowanych w Polsce jawnych testach uczciwości. „Zawierają one pytania dotyczące postaw kandydata wobec pracodawcy, prawa oraz różnego rodzaju nieetycznych zachowań. Ich wyniki ...

Tematy: pracownicy, nieuczciwy pracownik, kradzieże, kradzież w firmie, nadużycia pracowników, problem firm
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?

... wynagrodzenia następuje do rąk pracownika w formie pieniężnej, tj. w ... pracodawcy, przelewanie wynagrodzenia na kilka kont wynika bowiem z woli pracownika. Podstawa prawna: art. 86 oraz art. 91 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, przelew wynagrodzenia
Rekrutacja pracownika: weryfikacja przeszłości kryminalnej kandydata dozwolona?

... pracownika. Kandydat jest uprawniony do odmowy odpowiedzi na pytania, które naruszają jego prywatność. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 10 ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym, prawo do uzyskania informacji o niekaralności przysługuje pracodawcy, jeśli jest to niezbędne do zatrudnienia pracownika na stanowisku, co do którego istnieje wymóg niekaralności ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracownika, zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, ustawa o ochronie danych osobowych
Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich

... W rezultacie pracodawcy coraz chętniej oferują możliwość pracy zdalnej, traktując to jako jedno z narzędzi w rywalizacji o najlepszych kandydatów. – Pytania o świadczenia ... firm w nietypowej lokalizacji, w związku z czym mogą mieć trudność z codziennymi dojazdami do pracy. Praca zdalna jest doskonałym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy cenią sobie ...

Tematy: elastyczna praca, elastyczne formy zatrudnienia, praca zdalna, telepraca
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

... . Mamy czas epidemii. Jeszcze tydzień-dwa tygodnie temu docierały do nas informacje o tym, że pracodawcy rozliczają swoich pracowników z udziału w weselach i uroczystościach rodzinnych. Obawiamy ... , bo pracodawcy chcieli wiedzieć czy braliśmy udział w weselach lub pogrzebach, czy byliśmy w minionym czasie w teatrze lub kinie. Zdarzały się też pytania ...

Tematy: dzień wolny od pracy, prawo pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, strajk, ochrona danych osobowych, urlop na żądanie, urlop okolicznościowy, prawo do urlopu
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy

... pytania udziela wyrok SN z 11 maja 1999 r. (I PKN 34/99, OSNAPiUS 2000, Nr 14, poz. 544), w myśl którego o długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 K.p.) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, czas trwania umowy o pracę, staż pracy, staż pracowniczy
Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro

... wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy brak było uregulowań dotyczących wysokości diet z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju. Wobec tego sąd nakazał pracodawcy wypłacić pracownikowi wyrównanie diet do ... firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, praca za granicą, podróż służbowa, zagraniczna podróż służbowa
Kontrole PIP: zmiany

... inspektorów pracy, z drugiej zaś uproszczenie procedur. 1. zmiana: niektórzy pracodawcy mają obowiązek wykonania badań czynników szkodliwych W wyniku nowelizacji do art. 11 ustawy o PIP dodano pkt 6a, który rozszerza ... firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy, obowiązki pracodawcy
Najbardziej poszukiwane zawody 2012

... najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje. Natomiast odpowiedzi na trzy dodatkowe pytania – przyczyny, konsekwencje i strategie wobec niedoboru talentów – ujęte są globalnie oraz w podziale na regiony świata. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Najbardziej poszukiwane zawody 2013

... najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – prezentowane są w podziale na poszczególne kraje. Natomiast odpowiedzi na trzy dodatkowe pytania – przyczyny, konsekwencje i strategie wobec niedoboru talentów – ujęte są globalnie oraz w podziale na regiony świata. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Rozmowa kwalifikacyjna: te zachowania cię pogrążą

... do niej dotrzeć. Na dłuższą metę udawanie kogoś innego się nie sprawdza – traci zarówno pracownik, jak i firma. Przydatne linki: Oferty pracy Szablony CV List motywacyjny - szablony Brak przygotowania Warto odrobić tę pracę domową i przed rozmową pozyskać jak najwięcej informacji o potencjalnym pracodawcy ... ułatwia odpowiedź na pytania typu – „ ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, jak zrobić dobre wrażenie
Plany polskich pracodawców VIII 2017

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze?

... również w nadchodzących latach. Stąd też ciągle aktualne pozostaje pytania zarówno o zawody przyszłości, jak i relacje na linii ... zdalna może być dobrym i efektywnym rozwiązaniem. Do przejścia na taki tryb trzeba się ... za sprawą pandemii zmienią się oczekiwania względem kandydatów. Pracodawcy przewidują, że transformacji ulegnie sylwetka idealnego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zawody przyszłości, praca zdalna, work-life balance, oferty pracy, zatrudnienie, nowe technologie, digitalizacja, automatyzacja procesów
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?

... pracodawcy w bardzo krótkim czasie musieli uzupełnić infrastrukturę i sprzęt. Wiele firm zmuszonych zostało do technologicznego upgrade’u. Lawinowy wzrost zapotrzebowania na hardware spowodował braki w magazynach dystrybutorów. Na nowy sprzęt trzeba było czekać nawet do ... ma za zadanie odpowiedzieć na te pytania dzięki zsumowaniu doświadczeń kilkuset ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, praca hybrydowa, home office, organizacja pracy, rekrutacja pracowników, onboarding, satysfakcja z pracy, efektywność pracy
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, praca zdalna, nowelizacja Kodeksu pracy
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój

... budzą ich ciekawość lub odpowiedzi na jakie pytania chcieliby usłyszeć. Unikniemy wtedy działań, które nie trafią do naszych pracowników – mówi Agata Grzejda, ekspertka ... na polskim rynku, nasze środowiska będą w coraz większym stopniu różnorodne, a pracodawcy, którzy nauczą się nimi dobrze zarządzać, zdobędą znaczącą przewagę. O BADANIU ...

Tematy: różnorodność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, LGBT+
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy

... pracodawcy. Dodatkowo dyżury mają obejmować weekendy, czyli pracownik może mieć zablokowany czas prywatny do popołudnia w sobotę. Pracodawca wprowadza stały system dyżurów, co jawnie oznacza, że dyżury nie mają charakteru incydentalnego. W związku z tą sytuacją mam następujące pytania ...

Tematy: dyżur, dyżury domowe, rekompensata za czas dyżur, wynagrodzenie za dyżury, odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy
Koszty noclegów w delegacji a koszty podatkowe

... do możliwości zaliczenia tego rodzaju wydatków do kosztów uzyskania przychodów. W konsekwencji, niezależnie od tego, czy wypłacane pracownikom środki pieniężne są elementem wynagrodzenia, czy też na podstawie odrębnych przepisów, zgodnie z przepisami prawa pracy – dietą lub inną należnością, mogą stanowić u pracodawcy ... prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty uzyskania przychodów, rozliczenie podróży służbowej
Szkolenie pracownika a czas pracy

... to umiejętności przydatne tylko u danego pracodawcy, w zasadzie powinno się przyjąć, że mamy do czynienia z czasem pracy. Podstawa prawna: art. 128 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi ...

Tematy: szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, szkolenia, czas pracy, czas pracy pracownika
Kupować czy budować kompetencje pracownika?

... wybór pomiędzy budować a kupować. W tej kwestii należy zacząć od odpowiedzi na fundamentalne pytania związane z potrzebami, strukturą, zasobami i oczekiwaniami pracodawcy. Odpowiedzi na nie rzucą nowe światło na wybór właściwej drogi. Do najważniejszych pytań należą: Czy firma dysponuje budżetem, zasobami i kulturą organizacyjną, aby wspierać ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja, kwalifikacje zawodowe, niedobór talentów
Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy

... pracodawcy. To o czym warto pamiętać – poszukiwanie pracy zaczyna się w sieci. To tam sprawdzamy oferty, często sami wyszukujemy interesujących nas pracodawców, sprawdzając, czy poszukują nowych pracowników, w końcu, szukamy informacji na temat tego co firma ma do ... , by pomóc uzyskać odpowiedzi na takie pytania – mówi Kamila Małocha. Faktem jest, że ...

Tematy: opinie o pracodawcy, jak sprawdzić pracodawcę, wizerunek firmy, reputacja firmy, employer branding, wizerunek w Internecie
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata

... portalu do profilu poszukiwanej osoby. Czytaj także: - Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach - Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy? ... , którzy od lat przeprowadzają wywiad kompetencyjny, wiedzą jakie pytania zadawać, aby sprawdzić motywację kandydata do zmiany pracy, dowiedzieć się, w jaki sposób radzi sobie ...

Tematy: praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnianie pracowników
Work-life balance ważniejszy niż kariera?

... oraz obu Ameryk. Respondenci odpowiadają na pytania w kwestionariuszu online (metoda CAWI). Badanie obejmuje osoby w wieku od 18 do 67 lat, pracujące przynajmniej 24 godziny w tygodniu, prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i realizujące zlecenia na rzecz jednego pracodawcy oraz bezrobotne, rozważające podjęcie zatrudnienia w najbliższym ...

Tematy: work-life balance, kariera, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, pracownicy, równość płac, praca zdalna, satysfakcja z pracy, AI, nowe technologie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Zarządzanie oparte na coachingu. Lider w roli coacha zespołu

... pracodawcy, korzyści dla pracownika Coaching przynosi wymierne korzyści zarówno dla organizacji, jak i dla szefa oraz pracownika. Dla organizacji oznacza to przede wszystkim poprawę jakości procesów i wzrost efektywności pracowników. Dzięki coachingowi można zaobserwować większą lojalność pracowników oraz zmniejszenie rotacji, co prowadzi do ...

Tematy: coach, coaching, coaching rozwojowy, zarządzanie pracownikami, zarządzanie personelem