-
![Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?]( "Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja? [© Artur Gabrysiak - Fotolia.com]")
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... jest oczywiste, że pracodawcy (poza wyjątkowymi sytuacjami) nie dokonują darowizn na rzecz swoich pracowników. Jednocześnie jest oczywiste, że wynagrodzenie za ... darowizn. A zatem to nie zamiar obdarowania stanowi kryterium odróżnienia świadczeń pracodawcy, o których wartość należy podnieść podlegający opodatkowaniu dochód pracownika, od tych, ...
-
![Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?]( "Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki? [© gpmax - Fotolia.com]")
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... której większościowego udziałowca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może łączyć z nią stosunek pracy, ponieważ wówczas status pracownika zostaje zaabsorbowany przez status pracodawcy, będącego tym samym właścicielem kapitału. Sprowadza się to do tego, iż w takim stanie faktycznym wspólnik realizuje czynności z zakresu prawa pracy ...
-
![Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii]( "Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii [© ldprod - Fotolia.com]")
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... marca ilość dostępnych na rynku pracy ofert znacznie się zmniejszyła, a pracodawcy niejednokrotnie stawali przed niełatwymi decyzjami kadrowymi. Z drugiej stronie zmianie uległy również ... na work-life balance Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni Efektywnie, choć z tęsknotą za biurem Bardzo szybkie, a ...
-
![Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę]( "Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę [© johan10 - Fotolia.com]")
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... skutkować gruntowną kontrolą zakładu pracy. Obowiązek comiesięcznych rozliczeń z ZUS Pracodawcy zobowiązani są do comiesięcznego rozliczania się z ZUS-em. W tym celu ... więc niedopłata. Komplikacje rozliczeniowe rodzi też sytuacja, w której pracownik otrzymuje wynagrodzenie do 10 następnego miesiąca (np. zatrudniony od 1 września, jednak pierwszą ...
-
![Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?]( "Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... Wynagrodzenia będą szybciej podążały za trendami płacowymi na rynku – 62% Wynagrodzenie będzie zależne wyłącznie od kompetencji, a nie sympatii i antypatii w miejscu pracy – 58% ... w celu zniwelowania luki płacowej – wyjaśnia Michał Lisawa. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy będą mieć obowiązek ustalenia, kto w firmie wykonuje taką samą pracę ...
-
![Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników]( "Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników [© yanalya na Freepik]")
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników
... . Dla pracowników coraz ważniejsze przy decyzji o podjęciu zatrudnienia jest wsparcie pracodawcy w zakresie dojazdów do pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakiego ... badania, będą: w pierwszej kolejności perspektywa rozwoju zawodowego, a zaraz po niej: lepsze wynagrodzenie – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR Leader Northern Europe w Randstad. ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia]( "Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia
... pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas rozliczenie z urzędem skarbowym pracodawcy, a jak studenta? Czy istnieje najniższa i najwyższa kwota, którą ... - zatem zastosowane standardowe koszty uzyskania przychodów). Wysokość wynagrodzenie określono na kwotę 2.000 zł. Wynagrodzenie wypłacono w marcu 2008 r. Kwota do wypłaty wyniesie: 2.000 ...
-
![Jak wypełnić druk ZUS Rp-7]( "Jak wypełnić druk ZUS Rp-7 [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7
... w ramach stosunku pracy jest m.in. zaświadczenie zakładu pracy (pracodawcy) wystawione według wzoru ustalonego przez ZUS. Wzór tego zaświadczenia ZUS ... jakiej kwocie. Wynagrodzenie określone stawką godzinową na podstawie dokumentacji zastępczej Jeśli w dokumentacji zawarte będą dane o wynagrodzeniu pracownika określone stawką godzinową, wynagrodzenie ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracodawcy w zakresie wypowiadania umów o pracę pracownikom, którzy korzystają z ochrony emerytalnej. Co do zasady, ... jest to podyktowane zmniejszeniem jego zakresu obowiązków oraz nienajlepszą kondycją finansową firmy. W efekcie tego wynagrodzenie pracownika uległo obniżeniu o 350 zł. Jednocześnie pracodawca zobowiązał się do wypłacania mu dodatku ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów III 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów III 2009")
Wynagrodzenia inżynierów III 2009
... są wszechstronnie wyspecjalizowani, mają możliwość pracy przy różnorodnych projektach. Pracodawcy też doceniają takich pracowników” – mówi Anna Strożek. Inżynierowie w małych firmach ... od wieku w jakim jesteśmy język obcy wpływa in plus na nasze wynagrodzenie. Pod tym względem jest to jeden z niewielu zmiennych parametrów, który wpływa równomiernie ...
-
![Praca w niedzielę: jaka rekompensata?]( "Praca w niedzielę: jaka rekompensata? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedzielę: jaka rekompensata?
... a dopiero w przypadku, gdy nie może tego uczynić, powinien wypłacić pracownikom wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien ... udzielić dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę, może leżeć zarówno po stronie pracodawcy (np. konieczność zapewnienia ciągłej pracy zakładu), jak i pracownika (np. ...
-
![Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić]( "Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Co istotne, wynagrodzenie w rozumieniu powołanego przepisu obejmuje wszelkie świadczenia pracodawcy na rzecz zatrudnionego, bez względu na ich nazwę i formę, a więc także wszelkiego rodzaju odprawy (np ...
-
![Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.]( "Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.
... (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.), jeśli ww. wynagrodzenie w drugim półroczu było wyższe od wynagrodzenia w całym roku, to przeciętne wynagrodzenie z drugiego półrocza będzie stanowić podstawę do naliczania ... odpisów. Odpisy na FŚS oraz kwoty wypłaconego świadczenia urlopowego obciążają koszty działalności pracodawcy. Podstawa prawna: art. 5 ...
-
![Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?]( "Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS? [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... związkowej - może otrzymać wynagrodzenie w formie ryczałtu. Miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe społecznego inspektora pracy nie jest wprawdzie wynagrodzeniem za pracę, należy ... r. W uchwale tej stwierdził, że spór, w którym społeczny inspektor pracy dochodzi od pracodawcy ryczałtowego wynagrodzenia za wykonywane przez niego czynności, jest sprawą z ...
-
![Potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych]( "Potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych
... socjalne nie są bowiem chronione przed egzekucją tak jak wynagrodzenie za pracę. Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1.500 zł. Z jego wynagrodzenia co ... sądową w celu odzyskania długu. Uzyskawszy tytuł wykonawczy, komornik zgłosił się do pracodawcy, nakazując mu powstrzymanie się od zapłaty wszelkich świadczeń przekraczających ...
-
![Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy [© profesja_bielsko - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... społeczne, przez co także zmniejszają się wydatki pracodawcy. Umowa zlecenie jest uregulowana w Kodeksie cywilnym. Przez umowę tę przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Za wykonanie zlecenia przyjmującemu należy się wynagrodzenie (chyba że z umowy, bądź okoliczności wynika ...
-
![Praca na czarno w UE to norma]( "Praca na czarno w UE to norma [© Edler von Rabenstein - Fotolia.com]")
Praca na czarno w UE to norma
... miesięcy z towarami lub usługami, przy których pracowali ludzie zatrudnieni na czarno. 4 procent respondentów przyznaje, że otrzymywało niezadeklarowane wynagrodzenie, a 3 procent, że część pensji otrzymuje od pracodawcy "pod stołem". Okazuje się zatem, że praca na czarno wciąż pozostaje nierozwiązanym problemem Europy, chociaż jej zasięg ...
-
![Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty]( "Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty
... bezrobocia ciągle pozostaje na dość wysokim poziomie, pracodawcy coraz częściej wysyłają sygnały świadczące o problemach ze znalezieniem wartościowych pracowników. A kiedy już takich znajdą, muszą dokładać wszelkich starań, aby zatrzymać ich w szeregach firmy. Ważne jest nie tylko wynagrodzenie, ale również atrakcyjne benefity pozapłacowe. Do ...
-
![Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy]( "Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy [© Monet - Fotolia.com]")
Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy
... w pkt 1, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, jeżeli jest zapewniona doraźna i specjalistyczna ... tym, o ile w istocie ww. okoliczności wystąpią, Wnioskodawca może zaliczyć poniesione wydatki na wynagrodzenie zatrudnionego na umowę zlecenie lekarza do kosztów uzyskania przychodów, pod ...
-
![Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką]( "Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką [© DragonImages - Fotolia.com]")
Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką
... oni należą do grona najlepiej wynagradzanych pracowników. Okazuje się, że przeciętne wynagrodzenie, które pracodawcy proponowali im w tym roku sięgało 12 600 zł brutto miesięcznie ... niż ich koledzy związani ze zleceniodawcą umową o pracę. Na jeszcze większe wynagrodzenie mogą liczyć osoby pracujące na terminowych projektach, m.in. dlatego, że nie ...
-
![Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat?]( "Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat?
... Jeśli ten wzrost zostanie utrzymany w najbliższych latach, to na początku 2024 roku przeciętne wynagrodzenie powinno wynosić 7200 brutto – wylicza Agnieszka Książek, dyrektor departamentu marketingu Vienna ... złotych – prawie 200 złotych więcej niż w tym roku, a całkowity koszt pracodawcy wzrośnie o ponad 400. – Pensja minimalna przekłada się także na ...
-
![Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?]( "Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy? [© stadtratte - Fotolia.com]")
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... się w górę stóp procentowych oraz inflacji szczególnie ważne ponownie staje się wynagrodzenie. Potwierdzenie tego są rezultaty zrealizowanego przez Pracuj.pl badania „Nowe oblicza ... informację o widełkach płacowych. Wiedząc, że taka informacja uatrakcyjnia ofertę, pracodawcy zmieniają swoje podejście do samego procesu rekrutacji. Ta istotna zmiana ...
-
![Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?]( "Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców? [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
... Odejście najbardziej wydajnych pracowników (Jahn, 2021) – to oni najczęściej osiągają pułap i w konsekwencji jako pierwsi z całego zespołu zaczną szukać pracodawcy, który oferuje wynagrodzenie bez pułapu lub z pułapem bardziej odpowiadającym ich potencjałowi. Manipulowanie czasem zawierania transakcji – może przejawiać się np. poprzez przedłużanie ...
-
![Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia]( "Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia
... Polsce. Ta różnica oznacza, że mężczyźni, którzy zarabialiby tyle, ile kobiety, otrzymywaliby wynagrodzenie jedynie za 10,5 miesiąca pracy w roku. Luka płacowa w Polsce wynosi ... widełki, nawet jeśli jest w pracy wyjątkowo wydajny. Taki argument przytaczają pracodawcy, ale dziś to oni są największymi beneficjentami niejawności płac. Długoterminowo na ...
-
![Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?]( "Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?
... z przepisami za tego typu nieobecności w pracy kierowca powinien dostać prawie identyczne wynagrodzenie, jakie otrzymałby normalnie za przepracowane dni, a na to nie każdy ... kierowców, który w wielu przypadkach oznacza podwyżkę również wynagrodzenia o 700 zł brutto. Pracodawcy jednak mogą zmniejszyć skalę tych kosztów, wprowadzając do swojej firmy ...
-
![Napiwki w restauracji a składki ZUS]( "Napiwki w restauracji a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Napiwki w restauracji a składki ZUS
... płaci za usługę gotówką, czy też jednorazowo, razem z wynagrodzeniem, np. w przypadku płatności kartą kredytową. Istotne jest, że klient przekazuje środki pracodawcy, a pracodawca wypłaca je pracownikom. Podobna sytuacja ma miejsce, jeśli pracodawca zbiera środki pochodzące z napiwków, a następnie według własnego uznania rozdziela środki ...
-
![Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe]( "Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe")
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... do konkurencji. Pracodawcy rozpoczęli więc wyścig płacowy - wzrost płac na szczeblu specjalistycznym wynosił w 2007 roku średnio 10,26% - większy był jedynie wśród pracowników szeregowych (wyniósł 11,6%). Na rok 2008 przedsiębiorstwa planowały podnieść płace specjalistom o średnio 8,43%. Pamiętając, że wynagrodzenie to nie jest ...
-
![Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny]( "Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 godzin. Pracownika ... razie nieudzielania dni wolnych za pracę w soboty, pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Podstawa prawna ...
-
![Polski pracownik (nie)lojalny?]( "Polski pracownik (nie)lojalny?")
Polski pracownik (nie)lojalny?
... nich na pytanie „Twoim zdaniem „dorabianie na boku“ bez wiedzy pracodawcy jest…“ odpowiedziało: „dopuszczalne, jeśli nie przeszkadza w wypełnianiu obowiązków służbowych“, ponad 32% ... praca starczała na normalne życie. Kiedy będą dostawać lepsze wynagrodzenie, nie będą mieli czasu, ani chęci zabiegania o dodatkowe zajęcia" – dodaje Karczewski ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... których zostało obliczone jego wynagrodzenie. Obowiązek szefa w tym zakresie jest bezsprzeczny, wynika bowiem wprost z przepisów ... 149 § 2 K.p., w stosunku do niektórych pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za nadgodziny lub pracę ...
-
![Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy]( "Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy
... jakie piastował uprzednio, możliwość wykonywania takiej samej pracy oraz wynagrodzenie zgodne z obowiązującym w zakładzie pracy taryfikatorem wynagrodzeń lub regulaminem (por. wyrok SN z ... (art. 42 § 4 K.p.). Jest to możliwe w razie wystąpienia uzasadnionych potrzeb pracodawcy, przy czym okres powierzenia innej pracy nie może przekroczyć 3 miesięcy w ...
-
![Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie]( "Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
... i ewidencji kasowej. Dostaje od pracodawcy dodatkowe polecenia dotyczące wystawianie faktur, wydawania i sprzedaży towaru, konfekcjonowanie towaru itp. W moim odczuciu taki pracownik powinien co najmniej ubiegać się o stanowisko Spec. ds. Kadr i Płac, gdyż obecną nazwę stanowiska i otrzymywane wynagrodzenie uważam za niewłaściwe w stosunku do ...
-
![Czas pracy w grudniu 2009 r.]( "Czas pracy w grudniu 2009 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... Twoich pracowników rocznego limitu nadgodzin przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Kodeks pracy stanowi, że roczny limit takich nadgodzin dla każdego pracownika ... limitu nadgodzin przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy zaliczasz zarówno nadgodziny, za które zapłaciłeś wynagrodzenie i dodatek, jak i te, za które ...
-
![BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi]( "BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
... czas powstrzymania się od wykonywania pracy należy wypłacić mu wynagrodzenie. Uprawnieniem zatrudnionych jest również złożenie wniosku do PIP, zwłaszcza ... , o których mowa we wstępie, najzwyczajniej w świecie skorzystali z przysługującego im uprawnienia. Reakcja pracodawcy była natomiast ze wszech miar nieprawidłowa. Najpewniej zapomniał on, że w ...
-
![Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady]( "Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... 31 grudnia. Dlatego we wniosku Wn-D wysyłanym za styczeń 2010 r. pracodawcy powinni zaznaczyć informację o nieotrzymaniu pomocy publicznej. Przykład: Pracodawca ubiegający się ... które począwszy od wynagrodzeń wypłaconych za styczeń 2010 r. oznacza minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r., czyli 1276 zł. Zmianie ulega również ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
