-
![Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń]( "Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... sprawiedliwości przed sądem. Uprawnia go do tego art. 18 K.p., stanowiący, iż w takim wypadku zainteresowany może żądać od pracodawcy odszkodowania wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za prace, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Kiedy rozpoczyna się bieg terminu roszczenia o to odszkodowanie w sytuacji, gdy ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika
... pracodawcy będący w „przejściowych trudnościach finansowych”. Na podstawie przepisów tzw. ustawy antykryzysowej wymiar czasu pracy określony w umowie o pracę może być obniżony przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy i nie więcej niż do połowy pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku proporcjonalnemu obniżeniu ulega także wynagrodzenie ...
-
![Polscy studenci a kariera w finansach]( "Polscy studenci a kariera w finansach")
Polscy studenci a kariera w finansach
... kierują się realnym zapotrzebowaniem na rynku pracy, ale wyłącznie swoimi zainteresowaniami. Z analizy wynika także, że pracodawcy, rekrutując studentów i absolwentów, powinni zaoferować im już nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju zawodowego, perspektywę współpracy ze specjalistami oraz dobrą atmosferę w firmie” – mówi ...
-
![Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy]( "Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... urlopu przyznanego pracownikowi na mocy decyzji pracodawcy. Najwłaściwszym rozwiązaniem byłoby stosowanie w tym przypadku tych samych zasad, które regulują zasady obliczania wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego, do którego pracownik nabywa prawo na mocy przepisów Kodeksu pracy. Wynagrodzenie za czas tego urlopu oblicza się ...
-
![Obowiązkowe przerwy w pracy]( "Obowiązkowe przerwy w pracy")
Obowiązkowe przerwy w pracy
... Wprowadzenie tej przerwy zależy od decyzji pracodawcy. Co do zasady, nie przysługuje za nią wynagrodzenie, chyba że pracodawca ustali korzystniejsze reguły ... przewidzianych dla pracowników niepełnosprawnych) mogą oni korzystać dopiero po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. Jeszcze bardziej korzystne regulacje z zakresu czasu ...
-
![Asystentka - niedoceniany zawód z przyszłością]( "Asystentka - niedoceniany zawód z przyszłością [© Scanrail - Fotolia.com]")
Asystentka - niedoceniany zawód z przyszłością
... w Polsce coraz wyższe miejsca, kolejno 10., 7. i 5. Co prawda w tegorocznej edycji pracodawcy nie deklarowali już tak dużego problemu z kandydatami w tym obszarze, jednak ... osiągane na tych samych stanowiskach mogą być znacznie wyższe. Przykładowo w Katowicach wynagrodzenie asystentki dyrektora działu wynosi od 3 000 do 5 000 zł brutto, a na ...
-
![Wakacyjna praca ciągle dostępna]( "Wakacyjna praca ciągle dostępna [© Kablonk Micro - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca ciągle dostępna
... na znalezienie ciekawej oferty? Serwis Praca.pl sprawdził, co proponują pracodawcy w sezonie urlopowym. Dla większości firm, wakacje to tzw. sezon ogórkowy. Pracownicy ... niestety wysokie – wynagrodzenie w przypadku pracy w gastronomii to około 7-12 zł netto za godzinę. W przypadku handlu obnośnego, pracodawcy najchętniej rozliczają się poprzez ...
-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... o pracę. Z tego tytułu jednak były pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie. Czy jest ono opodatkowane podatkiem dochodowym? Zgodnie z art. 1011 §1 Kodeksu pracy, w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na ...
-
![Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek]( "Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek [© NAN - Fotolia.com]")
Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek
... granicę. Wynagrodzenie będzie wypłacane z Polski a przez cały okres pobytu za granicą, osoba delegowana pozostanie pracownikiem polskiego pracodawcy, który nie ma na terytorium obcego państwa swojego oddziału. Jakie są konsekwencje takiego oddelegowania pracownika do pracy poza granicę kraju? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zakresie ...
-
![Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy]( "Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy [© JENS - Fotolia.com]")
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy
... ich zgody zmiany w czasie pracy nie są możliwe - mówi minister Kosiniak-Kamysz. Pracodawcy mogą skorzystać z dwóch nowych rozwiązań. Pierwsze to wydłużenie okresu ... 64) i Olsztynie (52). Uwaga! Nawet po wprowadzeniu elastycznego czasu pracy, pracownikom nadal przysługuje wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny. Tak jak do tej pory pracodawca może ...
-
![2 miliony Polaków bez wynagrodzenia]( "2 miliony Polaków bez wynagrodzenia [© milushka - Fotolia.com]")
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... proc. wskazań), usługach (13 proc.) oraz handlu detalicznym (11 proc.). Jeżeli pracodawcy często zdarza się nie wywiązywać z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia, warto ... albo KRS http://www.krs-online.com.pl. Na plus potencjalnego pracodawcy z pewnością przemawiają posiadane przez niego certyfikaty. Np. Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo ...
-
![Wynagrodzenia w zawodach deficytowych w Polsce w 2015 roku]( "Wynagrodzenia w zawodach deficytowych w Polsce w 2015 roku [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w zawodach deficytowych w Polsce w 2015 roku
... zawodów deficytowych często skarżą się na niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Dotyczy to przede wszystkim krawców, cieśli, stolarzy oraz pielęgniarek. Jak ... PLN, a pielęgniarki tylko 2 500 PLN. Jednak mimo tego, że w przypadku niektórych profesji pracodawcy oferują atrakcyjne wynagrodzenia, problem niedoboru kandydatów nie znika, a nawet ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie]( "Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie [© Narong Jongsirikul - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie
... nie jest tanim rozwiązaniem. Po raz pierwszy w historii wolnego rynku polscy pracodawcy w tak dużym stopniu odczuwają niedobór pracowników. Bez trudu można dziś wyodrębnić ... miejsca pracy. W przypadku legalnego zatrudnienia, Ukraińcy uzyskują co najmniej minimalne wynagrodzenie, czyli takie, jakie jest przewidziane dla Polaków. Co ważne, w ...
-
![Po co się tworzy system premiowania?]( "Po co się tworzy system premiowania? [© Tommy Lee Walker - Fotolia.com]")
Po co się tworzy system premiowania?
... . Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem szerokim, obejmującym znacznie więcej niż płacę podstawową. W jego skład ...
-
![Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?]( "Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... , a to oznacza, że pracodawcy coraz częściej muszą walczyć o zatrudnionych. Ci z kolei, którym udało się już znaleźć najlepszych, muszą dokładać wszelkich starań, aby zatrzymać talenty w firmie. Sprzyjać temu będą niewątpliwie atrakcyjne warunki pracy. Nie chodzi tu jednak wyłącznie o zadowalające wynagrodzenie, przyjazną atmosferę, ale ...
-
![Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?]( "Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... jest oczywiste, że pracodawcy (poza wyjątkowymi sytuacjami) nie dokonują darowizn na rzecz swoich pracowników. Jednocześnie jest oczywiste, że wynagrodzenie ... poz. 768 z późn. zm.). A zatem to nie zamiar obdarowania stanowi kryterium odróżnienia świadczeń pracodawcy, o których wartość należy podnieść podlegający opodatkowaniu dochód pracownika, od ...
-
![Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże]( "Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże [© riccardomojana - Fotolia]")
Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże
... % lepszym od rezultatu z kwietnia br. Tak duży popyt na pracowników powoduje, że pracodawcy z otwartymi rękami przyjmują do siebie cudzoziemców, w tym przede wszystkim Ukraińców. ... Service. - Pracę znajdą zarówno kucharze, pomoce kuchenne, kelnerzy czy barmani. Ich wynagrodzenie wynosi średnio 13,5 zł na godzinę brutto – mówi Krzysztof Inglot. TOP4, ...
-
![Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej]( "Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... niska stopa bezrobocia (7,1 proc. w sierpniu br.). Niskie bezrobocie oznacza z kolei, że pracodawcy, którzy chcą wyłowić prawdziwe talenty, muszą się nieźle natrudzić. Nic dziwnego, że ... co może dodatkowo zaoferować pracownikom prócz oczywistych elementów, takich jak wynagrodzenie. Co ciekawe, Polacy częściej niż Polki wskazują na takie aspekty, jak ...
-
![Co będzie motywowało nas do zmiany pracy w 2018 r.?]( "Co będzie motywowało nas do zmiany pracy w 2018 r.? [© Marek - Fotolia.com]")
Co będzie motywowało nas do zmiany pracy w 2018 r.?
... osłabło. Jak wynika z rocznego podsumowania Confidence Index, powodem podjęcia poszukiwań nowego pracodawcy najczęściej stawała się chęć rozwijania nowych umiejętności (51,9%). Zdaniem Piotra Dziedzica ... , że jest popyt na ich pracę to chcą za nią otrzymywać wyższe wynagrodzenie. Liczą też, że bardzo szybko znajdą zatrudnienie, jeżeli tylko zaczną go ...
-
![Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie]( "Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie
... była to kreatywność, przyjazna atmosfera i sprzyjanie matkom i rodzinie. Firmy niemieckie w większym stopniu są postrzegane jako stabilni pracodawcy na dłużej, oferujący atrakcyjne wynagrodzenie. Amerykańskie przedsiębiorstwa są doceniane najczęściej za kreatywność i nieformalny styl pracy. Wśród blisko dwudziestu cech przypisywanych francuskim ...
-
![Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?]( "Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
... wynagrodzenia zasadniczego, pracodawca nie mógłby jej ustalić niższej niż minimalne ustawowe wynagrodzenie za pracę. Kary za nieprzestrzeganie Projekt ustawy przewiduje też kary w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł dla pracodawcy, który podpisze umowę o pracę: z wynagrodzeniem mniejszym niż określone w opublikowanym ogłoszeniu ...
-
![Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty]( "Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty [© Natalia Merzlyakova - Fotolia.com]")
Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty
... możliwości rozwoju, które są zgodne z ich stylem życia i celami zawodowymi. Pracodawcy nie maja wyboru i muszą o nich walczyć jak nigdy dotąd – komentuje wyniki Jean ... , które do tej pory przyciągały pracowników do firmy jak stabilność zatrudnienia, dobre wynagrodzenie czy benefity pozapłacowe już nie działają na młodych ludzi. Ci pracownicy chcę ...
-
![Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations]( "Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations
... . Tym bardziej, że dla zatrudnionych nie liczy się już tylko wynagrodzenie. Zrealizowane przez Jobhouse badanie „Szczęście w pracy Polaków” pokazało co prawda ... ten cel? Pierwszym krokiem jest oczywiście jasne sformułowanie filozofii marki pracodawcy i określenie jakie wartości chcemy przekazywać. Strategie relacji pracowniczych mogą przybierać różne ...
-
![Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?]( "Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika? [© pixabay.com]")
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... w Polsce, było równe 5,5%, a w lutym 2019 roku wynosiło 6,1%. Rośnie też średnie wynagrodzenie, które w drugim kwartale br. wyniosło 5738 zł brutto i było o ... wynagrodzeniem kandydaci oczekują również możliwości pracy zdalnej oraz elastycznego czasu pracy. Pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw tym oczekiwaniom. Obawy, że pandemia oznacza koniec rynku ...
-
![Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia]( "Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracodawco pamiętaj: PIT-11 za 2021 r. należy złożyć do 31 stycznia
... , czy z należności wynikających z umowy aktywizacyjnej. Kiedy należy złożyć formularz PIT-11? Pracodawcy powinni przekazać deklarację PIT-11 do urzędu skarbowego w formie elektronicznej do ... Kiedy nie trzeba składać deklaracji PIT-11? Nie każdy podmiot wypłacający wynagrodzenie musi wystawiać dokument PIT-11. Wyjątki dotyczą sytuacji, gdy umowa (np. ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?]( "Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność? [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... obowiązek pracownika, by utrzymać pracę, awansować lub też otrzymać wyższe wynagrodzenie? Jak wynika z danych pochodzących z przeprowadzonego badania dla 53% ankietowanych uczestniczenie ... 45% kobiet). Czego chcą uczyć się pracownicy, a czego chcą ich uczyć pracodawcy? Pracownicy nie różnicują istotnie interesujących ich kompetencji. Jako najbardziej ...
-
![W pracy przeważa optymizm, ale...]( "W pracy przeważa optymizm, ale... [© pixabay.com]")
W pracy przeważa optymizm, ale...
... co przekłada się na ich docenianie, ale także sukcesywnie zwiększające się wynagrodzenie – twierdzi Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. Lubimy otaczać się ... , szukają nieszablonowych rozwiązań, dzięki czemu zyskują uznanie oraz zaufanie u swojego pracodawcy. Optymistyczne nastawienie do przyszłości pozwala im przygotować się na wyzwania ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?]( "Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... kompetencji niż ocenę wyników – najlepiej za pomocą zastosowania wag. Pracodawcy, którzy podejmują decyzję o podwyżkach w oparciu o efekty pracy, mogą mieć do ... ambitni pracownicy, którzy mimo wysokich kompetencji i dobrych rezultatów, będą otrzymywać znaczenie niższe wynagrodzenie i czekać na podwyżkę. Ostatecznie nie sprzyja to wzrostowi motywacji ...
-
![Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?]( "Rozwój zawodowy albo zmiana pracy? [© pixabay.com]")
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... można podsumować wyniki badania zrealizowanego przez GoodHabitz, które wyraźnie pokazuje, że wynagrodzenie to już za mało, żeby powstrzymać nas od zmiany pracy. Z ... . Szkolenia stale zyskują na znaczeniu, ponieważ wciąż zmieniają się potrzeby, a pracodawcy poszukują kandydatów z nowym zestawem kompetencji. Rachunek jest jednak prosty – jeśli ...
-
![Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety]( "Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety")
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
... rozwiązać, ponieważ okres wypowiedzenia wynosi zaledwie trzy dni. Poza tym wynagrodzenie osoby na zastępstwo nie musi wynosić tyle samo, co osoby zastępowanej. ... może on nie być w stanie wesprzeć zespołu swoją pracą. Z punktu widzenia pracodawcy, nawiązanie współpracy z wolnym strzelcem jest o tyle wygodne, że freelancera możemy zatrudnić jednorazowo ...
-
![Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje]( "Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje [© davscokno z Pixabay]")
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... 56% z nich stara się każdorazowo dopasować dokumenty do potrzeb konkretnego pracodawcy. Najczęstszym powodem popychającym Polki do decyzji o zmianie jest chęć polepszenia swojej ... ambicji zawodowych, poszukując miejsc pracy, które oferują nie tylko odpowiednie wynagrodzenie, ale również możliwości rozwoju i awansu, a także dadzą im poczucie ...
-
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... o dzieło nie płaci się żadnych składek. Student otrzymuje co prawda wyższe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia, bo składki za niego nie są opłacane ... umowę zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca i wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Pracodawca musi wówczas opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i ...
-
![Specjalista ds. cloud computing - jakie kompetencje pożądane?]( "Specjalista ds. cloud computing - jakie kompetencje pożądane? [© Freepik]")
Specjalista ds. cloud computing - jakie kompetencje pożądane?
... na ten znaczący wkład w rozwój biznesu, specjaliści chmurowi są wysoko cenieni przez pracodawców, co przekłada się na atrakcyjne wynagrodzenie. Zakres wiedzy i kompetencji Dla pracodawcy osoba chcąca pracować w roli specjalisty ds. rozwiązań chmurowych powinna posiadać dogłębną wiedzę na temat przynajmniej jednej z kluczowych platform ...
-
![Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia]( "Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia
... czoła pracodawcy. Oto, do jakich wniosków prowadzi. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakimi problemami zmagają się pracodawcy z sektora produkcji ... badania wynika również, że głównym powodem odejścia z dotychczasowej pracy byłoby niesatysfakcjonujące wynagrodzenie, w następnej kolejności brak perspektyw awansu oraz możliwości rozwoju zawodowego. ...
-
![Satysfakcjonująca praca]( "Satysfakcjonująca praca")
Satysfakcjonująca praca
... oraz portal Pracuj.pl. Dobre relacje ze współpracownikami, satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz stabilność zatrudnienia to czynniki najbardziej wpływające na poziom ... tym samym przyczynić się do poprawy efektywności pracowników oraz zwiększenia ich lojalności w stosunku do pracodawcy.” Badanie zrealizowano w dn. 11–21 października 2005 metodą CAWI ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
