-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek. Kto powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy i czy mamy obowiązek informować ... . Jeżeli ubezpieczonych było mniej, wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Ustawa chorobowa nie zobowiązuje pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa ...
-
![Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji]( "Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że zakaz ten obejmuje również proces rekrutacji, o ile oczywiście specyfika pracy ... naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Górna granica tego odszkodowania nie została ...
-
![Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?]( "Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?
... dotyczące przebiegu jego zatrudnienia, m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy o ponowne wydanie tego dokumentu. Czy szef ma obowiązek przychylić się ... pracy lub wykorzystania urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K.p.) w roku kalendarzowym, w którym ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... ręce pracodawcy pismo rozwiązujące stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła ... . fakt dokonania im wypowiedzenia umowy o pracę, należy uznać za godzący w zasadę, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 K.p.), czy też w zasadę równego traktowania pracowników ...
-
![Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?]( "Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
Pracodawcy często popełniają błąd polegający na ponownym zgłoszeniu do ubezpieczeń byłego pracownika w miesiącu, ... w wysokości 2.342,30 zł, natomiast drugiej wypłacono kwotę 3.467,90 zł. Oprócz tego otrzymała ona także wynagrodzenie za przepracowane w maju dni w kwocie 2.316,98 zł. W obu przypadkach pracodawca, chcąc rozliczyć składki od wypłaconej ...
-
![KPP przeciwna by zeznanie roczne składał pracodawca]( "KPP przeciwna by zeznanie roczne składał pracodawca [© whitelook - Fotolia.com]")
KPP przeciwna by zeznanie roczne składał pracodawca
... . Jej zdaniem doprowadzi to do znacznego wzrostu kosztów po stronie pracodawcy. KPP wylicza negatywne skutki, które pociągnie za sobą zmiana związana z obciążeniem ... pracowników, obsługę ewentualnych korekt. Zdaniem KPP zryczałtowane wynagrodzenie przyznane płatnikom i inkasentom z tytułu terminowego pobrania i wpłacenia podatków (w wysokości od 0, ...
-
![Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?]( "Umowa o pracę: \"niska\" zaliczka na podatek? [© whitelook - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?
... od dochodów osiąganych (głównie wynagrodzenie za pracę) przez pracowników. Gdy dochody te przekroczą górną granicę pierwszego ... pracownik uprawniony do preferencyjnego liczenia zaliczki na podatek musi złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy. Oświadczenie takie może być złożone w każdym czasie. Płatnik jest obowiązany pobierać zaliczkę w sposób ...
-
![Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego]( "Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... zawarły z własnym pracodawcą lub w jej ramach świadczą pracę na rzecz własnego pracodawcy. Zasada ta nie ma jednak zastosowania wobec pracowników przebywających na urlopie ... do 31 grudnia 2010 r. Za jej wykonanie pracownik otrzymał 30 grudnia wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Zakładając, że osoba ta nie jest osobą niepełnosprawną, płatnik ...
-
![Zmień termin spłaty raty kredytu]( "Zmień termin spłaty raty kredytu")
Zmień termin spłaty raty kredytu
... jakie rodzi nieregularne przelewanie wynagrodzenia przez pracodawcę. Wiele osób wyznacza sobie termin spłaty raty tuż po dniu wypłaty. Często jednak pracodawcy spóźniają się z przekazywaniem pieniędzy i wtedy może pojawić się problem. Pieniędzy z poprzedniego wynagrodzenia zostało za mało aby opłacić kolejną ratę, a nowej ...
-
![Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom]( "Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom
... pracodawcy" - takie motto już niedługo może przyświecać wszystkim osobom szukającym pracy. Dynamicznie zmieniający się ... przez serwis wynika także, że drugim bardzo istotnym motywatorem do przeprowadzenia rewolucji w życiu zawodowym jest wynagrodzenie. Potwierdza to też badanie "Kandydat" przeprowadzone przez Pracuj.pl wśród ponad 12 tys. osób. ...
-
![Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia]( "Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi ... składek nie została przekroczona, spoczywa przy tym co do zasady na płatniku składek (w postaci np. pracodawcy), który w tym celu wykorzystuje własną dokumentację kadrowo-płacową. Oczywiście sytuacja się zmienia, gdy do ...
-
![Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?]( "Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... to podstawowy obowiązek pracodawcy. Jedynym ograniczeniem mogą okazać się zajęcia pensji przez organ egzekucyjny, jednak należy pamiętać, ... 1 286,16 zł Należy też pamiętać, że w przypadku osób, które podejmują pracę po raz pierwszy w życiu wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy będzie wynosić 80% kwoty wskazanej powyżej, co ma wpływ na ...
-
![Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?]( "Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej? [© Comugnero Silvana - Fotolia.com]")
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... wyboru. Ta różnica od 1 stycznia 2016 roku będzie jeszcze większa, gdy minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1.850 złotych, a umowy zlecenia będą ozusowane. Przykłady przetargów, ... to też wspólnie zabiegały od 2009 roku zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy. Konfederacja LEWIATAN nieustannie zwraca uwagę na pełne respektowanie intencji ustawodawcy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie w koszty firmy
... zwrócił uwagę, że odszkodowanie zapłacone na mocy ugody sądowej ma podstawę w prawie pracy i że stanowi ekwiwalent należności przysługujących pracownikowi od pracodawcy z tytułu rozwiązania umowy o pracę. NSA zdecydował więc, że wydatek na odszkodowanie powinien być traktowany jako część wynagrodzenia i innych należności wynikających ...
-
![8 sposobów na zaangażowanie pracowników]( "8 sposobów na zaangażowanie pracowników [© levelupart - Fotolia.com]")
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... pracodawcy najcenniejszy kapitał. Dlaczego? Bo zaangażowanie to coś więcej niż satysfakcja z wykonywanego zawodu - ... skutek swoich działań. Jeśli po raz kolejny za swój wysiłek otrzyma jedynie stałe miesięczne wynagrodzenie, jego zapał do podejmowania działań wykraczających ponad standardowe obowiązki osłabnie, a finalnie zaniknie. 7) Możliwość ...
-
![Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?]( "Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki? [© johan10 - Fotolia.com]")
Będzie praca w IT, BPO, budownictwie i produkcji. A jakie zarobki?
... nadchodzących miesiącach o stagnacji na rynku pracy raczej nie będzie mowy, dlatego też pracodawcy powinni solidnie zastanowić się, czy ich strategie personalne odpowiadają potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa. Ale nie tylko. Ważne są również odczucia i opinie ...
-
![10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka]( "10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka [© pressmaster - Fotolia.com]")
10 kluczowych kompetencji, które powinna posiadać sekretarka
... przyjrzeć się specyfice tych zawodów. Okazuje się, że wyzwania, które pracodawcy stawiają osobom obejmującym te stanowiska z roku na rok są coraz większe, ... czy jej pracowników. Im większa odpowiedzialność na asystenckim stanowisku, tym wyższe wynagrodzenie. – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Chociaż w Polsce zawód ...
-
![Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C]( "Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Zeznanie podatkowe: jak ustalić dochód gdy brak PIT-11 i PIT-8C
Pracodawcy, zleceniodawcy, domy maklerskie, uczelnie – to potencjalni płatnicy miesięcznych zaliczek na ... roku następnego jest bezwarunkowym obowiązkiem każdego podatnika, który otrzymywał w zeszłym roku zarobek. Nie tylko wynagrodzenie ze stosunku pracy czy umów cywilnoprawnych, ale też i jednorazowe czy sporadyczne wypłaty, np. wysokie stypendium ...
-
![Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać]( "Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać")
Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać
... 84 proc. Polaków szuka pracy za granicą ze względu na wynagrodzenie. Nic dziwnego. W Niemczech i Wielkiej Brytanii można zarobić czterokrotnie więcej niż w ... owoców i warzyw), na budowie oraz przy pielęgnacji roślin. Zdarza się, że sezonowi pracodawcy oferują nam nocleg i wyżywienie, ale zapominają o ubezpieczeniu i umowie. Pracownicy rozliczani są ...
-
![Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym]( "Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym [© Ekaterina Pokrovsky - Fotolia.com]")
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... są okresem urlopowym. Dlatego też właśnie w tym czasie pracodawcy cierpią najbardziej na niedobory kadrowe. Nadto w tym czasie rośnie też zapotrzebowanie na ... podstawie umowy o pracę skutkuje powstaniem u niego przychodu z pracy. Jeżeli natomiast wynagrodzenie jest wypłacane w związku z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych, zalicza się ...
-
![Uwaga na niebezpieczne oferty pracy]( "Uwaga na niebezpieczne oferty pracy [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy
... wynagrodzenie, niskie wymagania wobec kandydata – takie ogłoszenia przyciągają wiele osób. Ale mało ... i skromnymi oczekiwaniami. Odpowiedź na jedną z nich powoduje, że kontaktują się z nami przedstawiciele „przyszłego pracodawcy”. Prosząc o dopełnienie formalności starają się wyłudzić dane osobowe kandydata. Najczęściej oczekują uszczegółowienia CV, ...
-
![Ile kosztuje wypadek przy pracy?]( "Ile kosztuje wypadek przy pracy? [© highwaystarz - Fotolia.com.jpg]")
Ile kosztuje wypadek przy pracy?
... dla zatrudniających. Z wyliczeń W&W Consulting wynika, że jeden wypadek przy pracy to dla pracodawcy koszt od 15 217,42 zł do nawet 23 071,689 zł. ... czy też rozdysponowano obowiązki przebywającego na zwolnieniu pomiędzy innych pracowników, którzy otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny. Oznacza to, że w 2015 roku koszty związane wypadkami przy pracy ...
-
![Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy]( "Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... wszystkim takie, które gwarantuje pracownikom dobre wynagrodzenie oraz interesujący pakiet świadczeń. W dzisiejszych czasach to jednak nie wystarcza. Okazuje ... do pracy, a to często trudna do zagospodarowania powierzchnia stanowiąca wyzwanie dla pracodawcy. Open space z jednej strony ma pozwalać na ciągły kontakt ze współpracownikami i nieustanną ...
-
![W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy]( "W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy [© gui yong nian - Fotolia.com]")
W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy
... danej firmy jest panująca w niej atmosfera, docenienie przez pracodawcę i wynagrodzenie. Kolejność nie jest tu przypadkowa. Duże znaczenie ... 12.04.2019 r. Zostali nim objęci pracownicy produkcji (kandydaci i osoby zatrudnione) oraz pracodawcy z tego sektora, których reprezentowały małe i średnie przedsiębiorstwa produkcyjne z Polski i Belgii. Raport ...
-
![Jak zatrudnić dobrego pracownika?]( "Jak zatrudnić dobrego pracownika? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić dobrego pracownika?
... mogłoby się wydawać, że pracownik dyktuje warunki, a pracodawca powinien dbać o coraz to lepsze wynagrodzenie i benefity, by zatrzymać członków zespołu – taka sytuacja nie służy dobrej ... okres próbny. Natomiast jedna niezwykle ważna rzecz stoi po stronie pracodawcy. Pozwoli ona mu już na etapie rekrutacji zminimalizować ewentualną pomyłkę co ...
-
![Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga]( "Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Zmiana pracy ciągle popularna. Niska stopa bezrobocia nie pomaga
... wynagrodzenie i podwyżki wynagrodzeń. Tak właśnie wygląda dziś polski rynek pracy. I choć są tu też ... zmieniali pracę w ostatnim czasie (wciągu 6 miesięcy przed badaniem). Zmiana pracy nie oznacza tylko poszukiwania nowego pracodawcy w kraju. Ze wspomnianego powyżej raportu wynika również, że co czwarta osoba rozważa wyjazd za granicę w poszukiwaniu ...
-
![Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?]( "Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?
... kwestie, to z pewnością atrakcyjne wynagrodzenie. Idąc dalej, istotna jest niewątpliwie dobra atmosfera, koleżeńskie stosunki i wspierający szef. Co ... środowiska pracy. Firmy dbające o posiłki kreują pozytywny wizerunek nowoczesnego pracodawcy i zwiększają swoją konkurencyjność w wyścigu o talenty – komentuje Konstancja Zyzik, Talent Acquisition ...
-
![Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje]( "Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje [© dekdoyjaidee - Fotolia.com]")
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... W przypadku umów B2B mowa jest nawet o 27 tys. netto. Niewykluczone, że pracodawcy będą spełniać i takie oczekiwania, bo pracy dla seniorów ciągle jest sporo. ... Analytics - dane wewnętrzne No Fluff Jobs. Podajemy stawki netto oferowanych wynagrodzeń. Oferowane wynagrodzenia to wynagrodzenie brutto w oparciu o umowę o pracę oraz netto + VAT w oparciu ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... przez lekarza dla tego drugiego pracodawcy). Tak więc pracownik w opisanym przypadku powinien otrzymać od lekarza dwa odrębne zwolnienia lekarskie – jedno dla pracodawcy, z którym zawarł dwie umowy o pracę, oraz drugie dla pracodawcy, z którym zawarł kolejną umowę o pracę. Zasiłki chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby) powinny być ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... może dochodzić od pracodawcy, wykazując spełnienie przesłanek nabycia prawa (tak zwany roszczeniowy charakter świadczenia), czy też nabycie prawa do świadczenia zależy wyłącznie od decyzji (uznania) pracodawcy – w takim przypadku mamy do czynienia z nagrodą. Przykład Wynagrodzenie pracownika obejmowało wynagrodzenie zasadnicze i premię. Podstawą ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... oświadczenie woli pracownika i pracodawcy, w oparciu o które między stronami nawiązana zostaje wieź prawna regulowana przepisami prawa jako ”stosunek pracy”. Na mocy tego porozumienia pracownik zobowiązuje się do wykonywania na rzecz pracodawcy określonego rodzaju pracy, a pracodawca do zatrudnienia go za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązuje się ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... przywrócenia pracownika do pracy. Wynagrodzenie to jest świadczeniem materialnym, które spełnia przede wszystkim funkcję kompensacyjną (odszkodowanie). Należne pracownikowi wynagrodzenie stanowi z mocy ustawy szczególnie odmienne wynagrodzenie za pracę, której pracownik nie wykonał z winy pracodawcy. Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w razie ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... : przestój z przyczyn dotyczących pracodawcy, przestój zawiniony przez pracownika. W tym drugim przypadku, czyli gdy do przestoju dojdzie z winy pracownika, nie należy mu się wynagrodzenie. Jeśli natomiast mamy do czynienia z przestojem z przyczyn dotyczących pracodawcy, to co do zasady należy mu się wynagrodzenie, tzw. przestojowe (z wyjątkiem ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 KP). Jeżeli pracownica powiadomi pracodawcę o tym, że w dniu rozwiązania umowy o pracę była w ciąży dopiero po rozwiązaniu umowy, to przysługuje jej wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ale dopiero od dnia zawiadomienia pracodawcy o ciąży. Jednakże wynagrodzenie ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... ten otrzymał od innego pracodawcy wynagrodzenie podlegające składkom ZUS, powinien złożyć swojemu obecnemu pracodawcy oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu z innych źródeł. Takie oświadczenie będzie miało duże znaczenie dla prawidłowego określenia podstawy składki emerytalnej i rentowej u nowego pracodawcy. Załóżmy, że pracownik złożył ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
