-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... , od której odprowadzane są wszelkie wymagane należności publicznoprawne, dostaje dodatkowe wynagrodzenie „pod stołem”). W każdym razie, można bezpiecznie przyjąć, że liczba osób pracujących ... się zdecydowanie mniej opłacalna – zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Drugim krokiem powinno być uregulowanie jak największej liczby ...
-
Masz wiadomość od banku? Uważaj, to mogą być cyberprzestęcy
... o pracę. Zwykle opis stanowiska jest bardzo interesujący. Oferowane jest wysokie wynagrodzenie za pracę niewymagającą zbyt wysokich kompetencji. Niezbędne jest jedynie przesłanie ... Nie wysyłać skanów dowodu i nie wykonywać przelewów na prośbę potencjalnego pracodawcy. Kradzież wykorzystująca naszą chciwość Czasami możemy też otrzymać maila z bardzo ...
-
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... agencji, pracownicy mają pewność co do jego legalności, rzetelności zagranicznego pracodawcy i gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzeń. Ponadto mogą liczyć na zakwaterowanie i wsparcie ... w sprawie karty podatkowej, a także założyć konto bankowe, na które będzie przelewane wynagrodzenie. Za jego pośrednictwem uiszcza się też opłaty takie jak czynsz ...
-
Rynek pracy: 5 zalet bycia na bieżąco
... w innej firmie zwiększają się dzięki regularnemu śledzeniu ofert pracy. Zarazem zmiana pracodawcy to często bardzo dobry sposób na przeciwdziałanie „niskopłacyzmowi”, na który narzeka ... firmach. Wystarczy, że wejdziemy na www.zarobki.pracuj.pl i porównamy nasze wynagrodzenie z osobami znajdującymi się na tym samym etapie kariery w naszej branży. ...
-
Rekrutacja pracowników: jak zwabić talent?
... konsultant z HRK Engineering & Technology zdarza się jednak, że kandydaci podają kwoty, które znacznie wybiegają poza wynagrodzenie rynkowe. – Często mówią, że nie zdecydują się na zmianę „za tysiąc bądź dwa więcej” ... do przodu. Jako kandydat warto zdać sobie sprawę co jest dla nas najważniejsze przy wyborze pracodawcy, zaś jako rekruter wiedzieć , ...
-
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością
... : - Najbardziej poszukiwane zawody 2015 - 5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy? Blockchain Engineer Obecnie nie znajdziemy wiele ofert pracy na to ... – wymaga jedynie nieco bardziej złożonego zastosowania matematyki niż w przypadku programowania. Wynagrodzenie? Zgodnie z kilkoma ofertami dostępnymi na portalu www.dice. ...
-
Terroryzm "podkręcił" polski rynek pracy?
... na pracowników w sektorze turystyka i gastronomia – mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor InfoPraca.pl Kogo szukają pracodawcy? Z danych serwisu InfoPraca.pl wynika, że rośnie liczba ofert pracy związanych z turystyką, hotelarstwem i gastronomią ... Marek Jurkiewicz. – Przedsiębiorcy rolni nie mają dziś innego wyjścia jak tylko podnieść wynagrodzenie ...
-
Jest praca za granicą. Nawet w Islandii
... zarobków, pracownik może liczyć na premię na zakończenie zlecenia, dodatkowe wynagrodzenie za znajomość języka, a także zakwaterowanie czy zwrot kosztów dojazdu. ... : Oferty pracy Wymagania wobec kandydatów Aby uzyskać zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy trzeba spełnić określone warunki. Najważniejszym kryterium jest kilkuletnie, udokumentowane ...
-
Rynek pracy: bezrobocie maleje w całym kraju. Brakuje pracowników
... jest coraz większy kłopot ze znalezieniem pracowników. Podkupowanie ich za lepsze wynagrodzenie i bonusy powoli staje się standardem – mówi Jurkiewicz. – Tam, gdzie dotąd ... kujawsko-pomorskie, lubelskie, lubuskie, podkarpackie, opolskie, podlaskie i wielkopolskie. Pracodawcy z Małopolski oraz województw warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego ...
-
Refundacja za dobrowolne odejście z pracy z podatkiem dochodowym
... Aby skorzystać z programu PDO, pracownik musi złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Pracownicy przystępujący do programu POD liczą na zwolnienie z podatku dochodowego o którym mowa w ... mu krzywdy związane z utratą pracy, nie zaś po prostu dodatkowe wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy. Jednak jak wskazuje Ministerstwo Finansów w interpretacji ...
-
Asystentka: ile zarabia, co musi umieć?
... rekrutacyjnej Page Personnel. Nie bez znaczenia są również umiejętności miękkie. Pracodawcy cenią takie cechy jak wielozadaniowość, komunikatywność, asertywność oraz ... zarówno funkcje administracyjne, jak i reprezentacyjne, współpracując ściśle z zarządem firmy. Wynagrodzenie asystentki zarządu zaczyna się od przedziału 5-7 tysięcy złotych brutto ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... „Cofnięcie” zegara z 3:00 na 2:00 w nocy, które w tym roku nastąpi 30 października, zwiększy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w tym czasie na noc. Przepracowanie 9 zamiast 8 godzin wiąże się z koniecznością zrekompensowania ... 000 do 30 000 zł. Choć przepis o niedozwolonej pracy w święta w handlu skończył wczoraj 9 lat, pracodawcy, zwłaszcza ci ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... , wskaźnik efektywności działania pionu personalnego, liczba pracowników przypadająca na kierownika, wskaźnik godzin nadliczbowych, średnie wynagrodzenie brutto w firmie, wskaźnik kosztów pracy (łącznie z kosztami pracodawcy), wskaźnik udziału kosztów pracy w kosztach operacyjnych, wskaźnik dobrowolnych odpraw dla pracowników. Pełna lista 41 ...
-
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016
... takiej składki odliczyć od swojego podatku. Jako że jest ono finansowane z wynagrodzenia ubezpieczonego, stanowi jego odliczenie od podatku. Dla płatnika (pracodawcy) wypłacane wynagrodzenie brutto jest kosztem uzyskania przychodu. Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie może w żadnym przypadku zostać zaliczona w ciężar kosztów uzyskania przychodu ...
-
Praca za granicą: zmiana rezydencji podatkowej
... znajomych ze studiów, tam też zamierza prowadzić swoje życie towarzyskie. Z chwilą przeprowadzki głównym miejscem (ośrodkiem) jego kontaktów będą ZEA. Wynagrodzenie z pracy od pracodawcy w ZEA będzie wpływać na rachunek bankowy w amerykańskim banku mającym oddział w ZEA. Na okres pobytu w ZEA Wnioskodawca posiada tzw. "Residence ...
-
Poszukiwanie pracy: jak dzieci we mgle?
... obecnie 41% badanych. 1/3 respondentów deklarowała poszukiwanie pracy za pomocą mediów społecznościowych. Wyższe wynagrodzenie jak magnes Pracownicy zapytani o kluczowe powody zmiany pracy w pierwszej kolejności wskazują zbyt niskie zarobki u obecnego pracodawcy. Takiej odpowiedzi udzieliło 59,1% respondentów i stanowiło to wyniki o 10 pp. wyższy ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... co najmniej 365 dni była zatrudniona i osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, a także wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą (i osiągała ... , opłacała składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie nie należącym do UE, EOG, Konfederacji Szwajcarskiej, była zatrudniona ...
-
Przetargi - raport XI 2016
... 2016 roku 5 mln 791 tys. osób i było wyższe o 3,1 proc. niż rok temu, przeciętne wynagrodzenie brutto było wyższe o 4 proc. niż rok temu i wyniosło niemal 4 tys. ... Jednak ten sielankowy obraz psują dane o coraz większych problemach z pozyskiwaniem pracowników. Pracodawcy już coraz częściej posiłkują się pracownika zza granicy, głównie z Ukrainy. To ...
-
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... prawdziwym wyzwaniem. Bieżący rok zdecydowanie będzie należał do kandydatów, a pracodawcy będą musieli jeszcze mocniej o nich rywalizować. Najbardziej prawdopodobnym ... osoby zatrudnione na etacie na poziomach płacy minimalnej. Dla tych osób wynagrodzenie wzrośnie o 8% r/r. Dla porównania średnia stawka w tym okresie wzrośnie o połowę wolniej, a więc ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... , aby zaproponować przyszłemu pracodawcy coś innego, na co on będzie w stanie przystać, a dzięki czemu my zyskamy większy komfort pracy. Oto stworzona przez Antal lista 7 elementów oferty pracy, które można negocjować z szefem w przypadku, gdy nie ma szans na wyższe wynagrodzenie. Podwyżka bez wątpienia ...
-
Przetargi - raport 2016
... 14,7 proc.). Tempo spadku było silniejsze niż w 2015 r. (14,3 proc.). W całym 2016 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy prawie 1,5 mln wolnych miejsc pracy i miejsc ... PKB za rok 2016 pod koniec stycznia. W ciągu ubiegłego roku przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło o 2,8 procent, przy zatrudnieniu na koniec roku na poziomie 5 mln 798,9 tys. ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... pracowniczych jest bardzo szeroki. Zawiera on w zasadzie wszelkie świadczenia, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy (zarówno pieniężne jak i niepieniężne, gdzie te ostatnie należy przeliczyć na wartość pieniężną) a nie tylko samo wynagrodzenie za pracę. Niektóre z takich świadczeń mogą korzystać ze zwolnień od podatku (np ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... , nakładzie czy godzinach pracy. Nie bez znaczenia jest również wysokie wynagrodzenie oferowane zwłaszcza pracownikom o unikalnych na rynku pracy kompetencjach. Jeśli spojrzeć ... firmy. W organizacjach realizuje się wiele krótkoterminowych projektów, do których pracodawcy wolą pozyskać zewnętrzne wsparcie niż obarczać dodatkowymi zadaniami stałych ...
-
Czy w Polsce powinien być nowy system podatkowy?
... osób pracujących 82% orientuje się ile wynosi ich wynagrodzenie netto, 72% twierdzi, że wie ile wynosi kwota brutto (choć prawdopodobnie wynik ten jest zawyżony), natomiast tylko 36% ma świadomość dodatkowych kosztów ich wynagrodzenia dla pracodawcy i zawartych w nich podatkach. W świetle toczącej się od ...
-
Umowa zlecenie z Ukraińcem w podatku dochodowym
... ten okres informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R. Biorąc zatem pod uwagę okoliczności wskazane we wniosku zaaprobować należy stanowisko Spółki, że wynagrodzenie wypłacane obywatelom Ukrainy, którzy nie udokumentują swojej rezydencji certyfikatem rezydencji jest opodatkowane 20% zryczałtowanym podatkiem dochodowym – zgodnie z art. 29 ust ...
-
Delegacja zagraniczna nawet 6x droższa od krajowej
... obciążeniem firmowego budżetu są podróże służbowe. O ile w przypadku wyjazdu krajowego dodatkowe dzienne wynagrodzenie sięga średnio 10 euro, o tyle już delegacja zagraniczna może kosztować przewoźnika nawet 60 euro. Do tego, pracodawcy zobligowani są wyrównywać wynagrodzenia kierowców do poziomu obowiązującego w danym kraju, w tym m.in ...
-
Zrozumieliśmy, że oszczędzanie na emeryturę jest konieczne?
... niego miesięcznie do 100 zł. Biorąc pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wynoszące w 2016 roku 4047 złotych Polacy byliby skłonni odkładać w ... których pracownicy będą oszczędzali 2 lub 4% swojego wynagrodzenia brutto, przy czym pracodawcy będą uzupełniali składki pracowników odpowiednio o 2 lub 3%. – Założenia ...
-
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?
... podczas rekrutacji - 5 metod rekrutacji pracowników Oczekiwania kandydatów? Czyny, nie słowa Pracodawcy często usprawiedliwiają żmudne tempo procesów rekrutacyjnych chęcią możliwie ... czynników, które wpływają na koszt rekrutacji, zaliczają się: Dzienne wynagrodzenie osób zaangażowanych w prowadzenie procesu rekrutacyjnego (rekruter wewnętrzny, ...
-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
... że młodzi pracownicy mają bardzo dobre rozeznanie, jakich kompetencji poszukują pracodawcy. 82,8 proc. z nich uważa, że o dobrym przygotowaniu do przyszłej pracy ... finansowa (najczęściej wskazywane), satysfakcjonująca praca (drugie miejsce) oraz wysokie wynagrodzenie (trzecie). W te oczekiwania wpisują się preferencje młodych związane z formą ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... przeciętnego pracownika. Jest on o ponad 1 rok krótszy od wyników ogólnopolskich. Pracodawcy, by utrzymać pracowników częściej decydują się na ich awans. W firmach informatycznych ... firm produktywność i rentowność były niższe od wyników ogólnopolskich. Jednocześnie średnie wynagrodzenie w firmie IT było o 25% większe niż wynik ogólnopolski. Duże ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
Praca zdalna? Polacy są na tak
... największe szanse mają te firmy, które zaoferują pracownikom o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie, w tym elastyczne formy pracy. Zjawisku temu przyjrzał się Crossover - start up ... i sportowe. To rozwiązanie dla osób, które chcą nadal pozostać pod opieką pracodawcy, ale jednocześnie nie chcą codziennie jeździć do pracy i chcą mieć możliwość ...
-
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... przypadku sporu prawnego, ubezpieczyciel poniesie koszty adwokata, koszty sądowe, czy wynagrodzenie biegłego – wyjaśnia Marta Mazaraki, Zastępca Dyrektora Biura Ubezpieczeń Majątkowych w Gothaer TU ... emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... podatek (poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym złożono mu oświadczenie). Jeżeli pracownik takiego oświadczenia nie złoży, zaś wypłacane wynagrodzenie przekroczy górną granicę pierwszego progu podatkowego, płatnik również będzie zobowiązany do zaprzestania uwzględniania przy liczeniu zaliczki kwoty zmniejszającej podatek (pomimo ...
-
Bez pracowników branża motoryzacyjna wyhamuje
... wyjście poza dotychczasowe schematy, a więc oferowanie czegoś ponad atrakcyjne wynagrodzenie. Mogą to być m.in. szkolenia, ciekawe projekty do realizacji czy ... zastosowanie tych wskazówek powoduje lepsze dostosowanie wiedzy absolwentów do oczekiwań pracodawcy – dodaje Tomasz Miśniakiewicz z Delphi Poland S.A. Metodologia badania Badanie „MotoBarometr ...
-
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... Ubezpieczeń Społecznych – mówi Anna Kamińska, menedżer Działu Prawnego w Grupie Pracuj. Pracodawcy dbają o poufność wynagrodzeń Tajemnica wynagrodzenia bywa także wpisana do regulaminu ... tym przekonani mężczyźni (46%), niż kobiety (41%). Jak wskazuje badanie, im wyższe wynagrodzenie, tym skłonność do takich rozmów się nieco zmniejsza. Poziom ...