-
Ozusowanie umów. Czas na abolicję?
... zamówieniach publicznych. Państwo kupowało usługi po zaniżonych kosztach, w efekcie czego pracodawcy uciekali się do stosowania umów zleceń, które były ozusowane wyłącznie składką zdrowotną. ... zamówień publicznych i zaniżanie stawek za usługi – czyli de facto za wynagrodzenie pracowników. Warto podkreślić, że tylko w 2016 roku do ZUS wpłynęło aż 600 ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... z pracą wprowadzona zostanie, od 1 stycznia 2018 r., możliwość przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy grantu na telepracę za zatrudnienie skierowanego ... minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 to 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... są przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i uczestnictwa w ciekawych projektach. Większość kontraktorów dobrze ocenia warunki pracy w oparciu o umowę B2B. KOMPETENCJE, KTÓRE DECYDUJĄ O WSPÓŁPRACY W związku z napotykanymi wyzwaniami rekrutacyjnymi, pracodawcy coraz częściej określają umiejętności ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... urlop wyliczany jest w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego u danego pracodawcy. Istotnym podczas ustalania wymiaru należnego urlopu jest także ... . Jak obliczyć jego wysokość przy założeniu, że pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie w wysokości 2500,00 zł brutto miesięcznie oraz premię motywacyjną w wyskości: w październiku - 600 ...
-
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy
... godzinach Na dłuższą metę nie da się wytrzymać w pracy, z której ciągle ktoś wydzwania albo śle maile po godzinach (i oczekuje odpowiedzi). Pracodawcy muszą mieć świadomość – i tu jest coraz większa rola działów HR – w uświadamianiu im nowych trendów w politykach kadrowych. Work and balance to ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... ,25 punktów, podczas gdy dla dziewcząt 56,75 punktów). Równocześnie wynagrodzenie miesięczne kobiet w Polsce jest średnio niższe o niemal 20 proc. niż mężczyzn ... w kobiety należy i warto inwestować - zyski z tej inwestycji czerpać będą same kobiety, ich pracodawcy i polska gospodarka. Z takiej potrzeby narodził się właśnie globalny program Coca-Coli ...
-
Rekrutacja pracowników: wideo zachęcające do aplikowania
... karierę”, „aplikuj na www”, „wyślij CV”. Czasem padają obietnice np. atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju – dodaje Żukowska. Plusy wideo: firma ma okazję ... pochwalić się atmosferą panującą w firmie; nagranie sprawia, że specjalista poszukujący pracodawcy na lata, może zainteresować się nagraniem; wideo ma rolę rekomendacji. HR-owiec w ...
-
Zmiany w podatku PIT 2018: menedżer zapłaci wyższy podatek
... pełniące wspomniane funkcje i osiągające przychody w spółkach będą zobowiązane rozliczać uzyskiwane wynagrodzenie tylko zgodnie ze skalą podatku dochodowego PIT obowiązującego w Polsce, a więc ... , które najczęściej były w późniejszym czasie odsprzedawane spółce – pracodawcy. W ten sposób przychody uzyskiwane przez zatrudnianych pracowników lub ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach
... od strony HR, odpowiedzialnych za realizację strategii employer brandingowych. Pracodawcy prześcigają się obecnie w staraniach o pozyskanie do swoich struktur tych najbardziej ... przed kandydatem wiele atrakcyjnych możliwości takich jak: benefity pozapłacowe, wyższe wynagrodzenie czy nawet możliwość relokacji do innego miasta lub państwa. Warto ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... lat. Pozytywne statystyki dotyczą natomiast wynagrodzeń. Jak podaje GUS – przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w porównaniu z analogicznym okresem 2017 roku o ... kandydatów atrakcyjną ofertą pracy, budowaniem wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, również poprzez odpowiednie i celowe działania employer brandingowe. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 25/2018
... związany z rozwojem "pracy zdalnej". To ewidentne korzyści tak dla pracodawcy, jak i pracownika. Szacowane są one nawet na kilkanaście tysięcy złotych ... filarów Konstytucji Biznesu i gwarantem jej prawidłowego wdrożenia i funkcjonowania. Wg GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2017 roku wyniosło 4271,51 zł. Oznacza ...
-
Na co może liczyć handlowiec?
... , które w minionym roku zebrano w serwisie. Zarobki.pracuj.pl. Ich analiza pozwala stwierdzić, na jakie wynagrodzenie może dziś liczyć handlowiec. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W przypadku ... . Najwięcej, bo ¼ badanych z tej kategorii może liczyć na bony towarowe i świadczenia socjalne od pracodawcy ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... formy wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na ... księgę przychodów wykazują go w „pozostałych przychodach”. Oczywiście wypłacone wynagrodzenie brutto pracowników, jak i zapłacone składki ZUS w części finansowanej ...
-
The Hut Group tworzy 500 miejsc pracy na Dolnym Śląsku
... z doświadczeniem w zarządzaniu produkcją i magazynami. Na zatrudnionych czeka atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, np. dofinansowanie ... gdzie również obserwujemy wzrost zapotrzebowania na pracowników w tej branży. Nowi pracodawcy w regionie to zapowiedź zwiększonej konkurencji o pracownika, firmy te ...
-
Najlepszy moment, by postawić na rozwój zawodowy
... wyzwaniem staje się natomiast świadomy wybór oferty pracy, która pozwala na wyższe wynagrodzenie lub bardziej komfortowe warunki. Nie trudno się w tym zagubić. Tymczasem 72 ... są także w interesie pracodawców Wpływ technologii na rynek pracy odczuwają też pracodawcy. Przede wszystkim może dla nich oznaczać większe zapotrzebowanie na pracowników o ...
-
Praca na studiach: wyjątek czy norma?
... podejmuje już 83 proc. polskich żaków. Naprzeciw ich oczekiwaniom wychodzą pracodawcy, oferując godziny pracy, które bez trudu można połączyć z planem zajęć na ... pracy za granicę. Czynniki, które przemawiają za takim wyborem, to lepsze wynagrodzenie, możliwość nauki języka oraz gwarantowana opieka socjalna. Podczas badania studenci wskazali również ...
-
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?
... . z legalnym zatrudnianiem Ukraińców, w tym m.in. umożliwienie podejmowania pracy u dowolnego pracodawcy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi ... tys. PLN (miesięcznie netto) . Warto w tym miejscu przypomnieć, że średnie wynagrodzenie netto w Polsce w 2017 r. wg PARP wyniosło 2.758 PLN. b) Wykształcenie Warto ...
-
Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę
... na pracodawcę. Zawarcie takiej umowy może okazać się dla pracodawcy niezbędne biorąc pod uwagę ewentualne rozwiązanie stosunku pracy wiążącego go z pracownikiem. Kolejnym ważnym elementem nabycia przez pracodawcę praw majątkowych do utworu jest wynagrodzenie. Jeżeli z treści umowy między stronami wprost nie wynika, że ...
-
5 sposobów na bezpieczne 5% w 2019 roku
... - podobnie ma być też w przyszłym roku. Jeśli wierzyć prognozom NBP, w 2019 roku przeciętne wynagrodzenie ma wzrosnąć o 6,8%, a w 2020 roku o kolejne 6,7%. Jeśli więc masz dobre wyniki w pracy i jesteś w stanie udowodnić pracodawcy, że Twoja praca jest więcej warta niż wynika z Twojego wynagrodzenia, nie wahaj się ...
-
Danina solidarnościowa w 2019 r.
... Składki będą opłacane ze środków własnych podmiotu wypłacającego, czyli np. pracodawcy. Nie zostanie nimi obciążona osoba zatrudniona. Składki będą opłacane od wynagrodzeń, wynoszących – w przeliczeniu na okres miesiąca – co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Wprowadzeniu takich składek towarzyszyło zawarcie w ustawach o podatku dochodowym ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... , które są najmniej wypadkowe. Zmiana obejmie pracowników administracyjno-biurowych, zatrudnionych u pracodawcy zakwalifikowanego do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia ... jej nieodebrania. Pozostałe zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. minimalna stawka godzinowa dla ...
-
Gdzie szukać pracy zdalnej?
... długopisów czy wypełnianiem ankiet. Chodzi tu o poważne oferty, za rozsądne wynagrodzenie, z umową na etat lub B2B. Kto może pracować zdalnie w 2019 roku ... zespołu wsparcia absolwentów w szkole programowania online Kodilla.com, to dość zrozumiałe. - Pracodawcy wolą, żeby osoby początkujące wypełniały swoje obowiązki pod ich okiem. Nie chodzi ...
-
Handel w oczekiwaniu na pik rekrutacyjny
... . personel pomocniczy, pracownicy magazynowi jest nadal wysokie, co powoduje, że pracodawcy stali się bardziej elastyczni. Często są w stanie dopasować charakter pracy ... bezrobocia, wtedy proponowane stawki to ponad trzy tys. zł brutto, w rejonach „łatwiejszych” wynagrodzenie jest kilkaset złotych niższe – 2, 4 tys. zł – 2,6 tys. zł brutto plus premie ...
-
Pracownik IT (nie) do zdobycia
... swoją wartość i bardzo często dyktują warunki współpracy oraz przejrzyście opowiadają o swoich oczekiwaniach względem nowego pracodawcy. Do dwóch czynników najczęściej decydujących o zmianie ścieżki zawodowej należą: wynagrodzenie oraz wyzwania intelektualne, rozumiane jako możliwości rozwoju. Chęć pracy w ciekawym otoczeniu, stawiającym ciągłe ...
-
Rosnąca konsumpcja napędza popyt na kredyty
... że to właśnie one stanowiły kluczową siłę napędzającą optymizmu gospodarstw domowych. Pracodawcy – zwłaszcza mali i średni – deklarują bowiem, że dalsze podnoszenie płac jest ... na wzrost popytu na kredyty. Malejące bezrobocie oraz rosnące przeciętne wynagrodzenie, wzmacniane transferami społecznymi (Program 500+), powodują, że rośnie zdolność ...
-
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?
... zatrudnienia w produkcji poprzez OLX Praca, kluczowymi kwestiami są: wynagrodzenie ( 4,5 w 5-stopniowej skali) oraz dobra atmosfera w pracy (3,8 pkt). Na kolejnych ... swojego miejsca pracy, a tego rodzaju materiały budują pozytywny wizerunek pracodawcy. - dodaje Grzegorz Sawicki. Jak wynika z opinii pracowników produkcji zebranych w ramach ...
-
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... i celów prowadzonej działalności. – W tegorocznej edycji naszego badania ankietowani wskazali wynagrodzenie, które oczywiście nadal jest ważnym elementem, ale obok niego także ... dwie trzecie pracowników w Polsce jest zdania, że łatwiej znaleźć nowe stanowisko u innego pracodawcy niż w ich obecnej firmie. To sporo więcej niż pokazują globalne ...
-
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?
... : kobiety za tę samą pracę otrzymują średnio o 16% niższe wynagrodzenie niż mężczyźni, chociaż częściej są lepiej wykształcone (30% absolwentek ... należą do najmniejszych w Europie (5. miejsce z wynikiem siedmioprocentowej luki płacowej). Polscy pracodawcy zapewniają również jeden z najdłuższych urlopów macierzyńskich w Europie, który obejmuje aż 20 ...
-
W 2020 roku składki ZUS wyższe aż o 10%
... się one we znaki właścicielom najmniejszych firm. Jak wynika z przewidywań na nadchodzący rok, przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej ma osiągnąć poziom 5227 zł. 60% tej kwoty ... mają udział w podatku PIT płaconym przez te firmy – kontynuuje ekspert. Dla każdego pracodawcy składki na ZUS budzą spore emocje, nie tylko ze względu na ich ...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... korzystania z samochodu służbowego do użytku prywatnego to wygoda i oszczędność. Coraz częściej dostrzegają to również pracodawcy, którzy tego rodzaju świadczenia traktują jako uzupełniające, niematerialne wynagrodzenie oraz element budujący zaangażowanie i dodatkowe związanie pracownika z organizacją – mówi Klaudia Rodak, marketing manager ...
-
Czy na zwolnieniu chorobowym możliwa jest praca w komisji wyborczej?
... dobra społeczności lokalnej. Dieta, którą otrzymuje się za pracę w komisji wyborczej to z kolei nie wynagrodzenie, ale rekompensata poniesionych kosztów. A zatem, przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie wyklucza możliwości pracy w ... komisjach wyborczych. Nie muszą także faktu zasiadania w komisji wyborczej nigdzie zgłaszać, czy to do pracodawcy czy ...
-
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?
... pracy jest właściwie normą. STATYSTYCZNY PROBLEM PRACODAWCÓW – W II kwartale bieżącego roku pracodawcy stracili już około 16% pracowników w wyniku ich dobrowolnego odejścia. To niemal ... wpływ również niedocenienie pracownika przez pracodawcę. Chodzi tu nie tylko o wynagrodzenie finansowe, ale również uznanie słowne bądź motywacyjne. Im zatrudniony ...
-
PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki
... Są to nie tylko składki odliczane z naszego wynagrodzenia, ale także dopłaty od pracodawcy i od Państwa. W przeciwieństwie np. do lokat bankowych, zyski z PPK nie są pomniejszane ... za nas składki. To jednocześnie oznacza, że nieco mniejsze będzie nasze wynagrodzenie, gdyż zostanie pomniejszone o składkę na PPK. Pamiętajmy jednak, że dzięki dopłatom, ...
-
Niekontrolowany przelew wynagrodzenia
... Polaków (27 procent) nie zorientowałaby się, gdyby otrzymane na konto wynagrodzenie różniło się kwotą od tego, które zostało ustalone w umowie. Co szósty z nas przyznaje z kolei, że nie zwykł sprawdzać wysokości przelewów od pracodawcy. Jednocześnie okazuje się, że w kwestii przekazywania nam pensji pozostajemy ...
-
Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki?
... odpowiadać schematowi uregulowanemu na podstawie konwencji CMR. Pracownik delegowany – obowiązki pracodawcy Warto też pamiętać, że w czasie kontroli na drogach innych ... że respektowane są jego prawa w szczególności te dotyczące stawek, według których otrzymuje wynagrodzenie. Każdy przewoźnik przed realizacją przewozu zobligowany jest do zgłoszenia ...