-
Czy każda umowa o pracę uprawnia do zwolnienia z podatku młodych?
... mógł odstąpić jedynie na wniosek zainteresowanego pracownika (sytuacja będzie zatem wyglądać odwrotnie w stosunku ... administratora - jeżeli podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością, ... on oblicza, pobiera z tego wynagrodzenia oraz przekazuje do ZUS i fiskusa należne daniny. Płatnik taki jednak nie zawsze ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... jako FGŚP) – w związku z objęciem grupy pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może ...
-
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... w Polsce legalnie pracowało już prawie 670 tys. Ukraińców (liczba osób zgłoszonych do ZUS). To najliczniejsza w naszym kraju grupa pracowników z zagranicy. Jak informuje rząd, ... niż popadamy w konflikty. Z drugiej strony Polacy są zdecydowanie przeciwni dodatkowej pomocy dla pracowników zza wschodniej granicy. Wyraźnie więc widać, że nasi rodacy ...
-
Jak działa ubezpieczenie karnoskarbowe?
... także kar nakładanych przez lub na wniosek ZUS i PIP, kar administracyjnych nakładanych przez szefa KAS na promotora ... na etapie zawierania umowy trudno przewidzieć wszystkie sytuacje, dla których warto potwierdzić ochronę. Chociaż zakresy ... ochrony i składkę może mieć wpływ podstawa prawna zatrudnienia pracownika. Warto też zwrócić uwagę na zapisy ...
-
Spam: uważaj na spadek z Nigerii
... więcej szkody niż pożytku. Jego rodzice dostali e-mail – rzekomo od pracownika banku – który został napisany słabą angielszczyzną, ale za to zawierał ... stosujący przekręty nigeryjskie sądzą, że takie kraje stanowią idealną scenerię dla intrygujących historii opisywanych w e-mailach pochodzących od żołnierzy. „Jestem amerykańskim żołnierzem. Podczas ...
-
Składka rentowa 2014
... (6,5 proc. podstawy wymiaru), a w części przez pracownika (1,5 proc. podstawy wymiaru). W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie rentowe jest albo kwota 30 procent minimalnego wynagrodzenia w danym roku (tzw. preferencyjny ZUS dla początkujących przedsiębiorców), albo 60 procent prognozowanego ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy zyskają ... za tym idzie, odprowadzać niższe składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające ... . Dotyczy to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania pracy o ...
-
Jak zmiany w prawie komplikują życie kadr i płac
... dla ... ZUS, rozliczanie wynagrodzeń obcokrajowców oraz integracja obiegu informacji pomiędzy systemami informatycznymi. Zadbanie o dostosowanie narzędzi i zaplecza służb kadrowych leży w interesie przedsiębiorców. Mnożenie czynności kadrowych przy dokonanych zmianach prawnych przysparza więcej pracy, a w kontekście wymagającego rynku pracownika ...
-
Własny biznes: 3 kroki do stworzenia firmy, która przetrwa wszystko
... gospodarczym i technologicznym. Zwykło się mówić, że kluczowe dla działalności są jej pierwsze dwa lata ... zwłaszcza że jeszcze przed kilkoma laty znalezienie pracownika nie stanowiło właściwie żadnego problemu, a przedsiębiorcy ... . Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 2. Zaprzyjaźnij się ze zmianą i ...
-
Fiskus zarzuca przedsiębiorcom oszustwa podatkowe opierając się na dowodach zgromadzonych wobec kontrahenta
... posiada potwierdzenie przelewu opłaty za towar, na fakturze widnieje notka pracownika spółki, dokumentująca odbiór towaru, zeznania czterech pracowników uczestniczących w rozładunku, ... wystawcą pustych faktur Wyjaśnienia spółki okazały się zbyt mało wiarygodne dla organu odwoławczego. Dyrektor izby administracji skarbowej wskazał, że bezskutecznie ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... dodatkowe 80 zł. Jest to ogromne obciążenie dla pracodawców, jak i pracowników. Dlatego Lewiatan zaapelował do ... 10% wynagrodzenia czyli około 2,5 złotego na pracownika miesięcznie) i jej ewidencjonowanie kosztuje więcej niż wynosi ... kontrolować. Składki na ubezpieczenie chorobowe (wypłacane przez ZUS w przypadku absencji dłuższej niż 33 dni w roku) ...
-
Jakie źródła dochodów uwzględniają banki?
... typu źródeł dochodów traktując, np. diety nie jako dochód, a jako „rekompensatę” dla pracownika od pracodawcy" – mówi Sylwester Kowalski z Credit House Polska. - "Diety ... przedemerytalnych. Z tym zastrzeżeniem, iż wypłata renty musi być zagwarantowana (decyzja ZUS) w okresie niekrótszym niż okres udzielonego kredytu. Kolejną grupę dochodów stanowią ...
-
Jakie konto firmowe wybrać?
... mieć co najmniej jeden rachunek bankowy. Konta dla przedsiębiorców oferuje wiele banków, prześcigając się w przedstawianiu ... równowartości w złotych 2 milionów euro. W przypadku składek ZUS (na ubezpieczenie społeczne) również istnieje obowiązek ... przez oszusta lub po prostu nieuczciwego pracownika, warto wybrać bank stosujący bardziej zaawansowane ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... 45 roku życia. Pracodawcy, którzy zadeklarowali posiadanie w firmie programów pracowniczych dla seniorów, najczęściej wymieniali dofinansowanie do opieki medycznej (30%), dostęp do kursów i zajęć ... przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, które angażują seniorów do prac ...
-
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?
... , poprzez strukturę, po indywidualne podejście do każdego pracownika – dodaje ekspertka Hays Poland. CYFROWA RZECZYWISTOŚĆ Digitalizacja dotyka dziś każdą organizację – niezależnie od branży i specjalizacji – i oprócz wpływu na codzienne życie oznacza też coraz większe, realne korzyści dla biznesu. Przekłada się m.in. na nowych klientów ...
-
Oferty pracy: więcej na wschodzie, mniej w centrum Polski
... kwartał mają mniejsze potrzeby kadrowe niż w końcówce roku, dlatego najbliższe miesiące będą dla pracownika mniej korzystne pod względem znalezienia nowej pracy. Przykładem jest branża logistyczna ... IT i R&D, może wiązać się z planami zniesienia limitu 30-krotności składek ZUS. Przyczyniłoby się to do wzrostu kosztów zatrudnienia, zwłaszcza dla ...
-
COVID-19 jako choroba zawodowa
... dla przedsiębiorców, które pozwoli im na bezpieczną pracę i szybszy powrót do funkcjonowania w lżejszym reżimie sanitarnym – dodaje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia. Co daje uznanie choroby za zawodową? Jeśli zachorowanie nastąpi w związku z wykonywaną pracą, a stan zdrowia pracownika ... zawodową, a przyznane świadczenia z ZUS nie wystarczą, ...
-
Black Friday i Cyber Monday: uwaga na spoofing
... urzędy. Oszuści mogą próbować dzwonić do swoich ofiar, podając się np. za pracownika banku, aby wyłudzić dane logowania. W najbliższych dniach ataki spoofingowe mogą ... , który pozwala łatwo tworzyć i mieć pod ręką silne i unikalne hasła dla każdego serwisu. Skutecznym zabezpieczeniem jest także dwuskładnikowe uwierzytelnianie, które oferuje coraz ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... zgłoszenie płatnika składek ZUS. Jeżeli miejsce stałego pobytu/siedziby znajduje się poza terytorium Polski, właściwość miejscową gminy dla celów ewidencyjnych określa ... wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... który mieści się w innej miejscowości. Inspektorzy ZUS mogą prowadzić kontrolę nawet w miejscu prowadzenia działalności przez osoby trzecie, które wykonują dla firmy pewne czynności na ... kontroli, wprowadzono możliwość przeprowadzenia czynności kontrolnych: w obecności innego pracownika kontrolowanego przedsiębiorcy, który może być uznany za osobę ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015
... zatrudniły jedynie 35 tys. osób. Aż 82 tys. firm nie znalazło odpowiedniego pracownika. W mojej ocenie przyczyny tego stanu rzeczy są dwa: niski poziom mobilności Polaków ― kto mieszka ... dochodowym od osób prawnych (CIT) to koszty PIT i ZUS są zwykle najtrudniejsze do zaakceptowania dla tych, którzy chcą legalnie zatrudniać nowe osoby na umowy ...
-
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... pracownika umysłowego, a takim jest właśnie programista, mamy do czynienia z tzw. wyczerpaniem decyzyjnym – mówi Łukasz Bajsarowicz. Opinie te potwierdza również Anna Moskwiak-Karaszewska, dyrektor działu IT w Tax Care – Rozmawiając z przyszłym kontrahentem, programiści weryfikują kilka kluczowych dla ...
-
Odliczenie IKZE za 2022 i 2023 r. Czy ulga podatkowa jest nadal opłacalna?
... środków z IKZE wyniósłby on 832 zł dla pracownika. W związku z tym powstaje pytanie, czy pracownikowi ... ZUS. Drugim rozwiązaniem mogłaby być rezygnacja z opodatkowania stawką 10% nieodliczonych od dochodu rocznego wpłat na IKZE. Jednak mam obawy, czy to rozwiązanie zadowoliłoby podatników. Potencjalne zyski w dalszej przyszłości mogą nie być dla ...
Tematy: IKZE, Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego, wpłaty na IKZE, IKZE ulga podatkowa, oszczędzanie na emeryturę, fundusze inwestycyjne, III filar, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, zeznania roczne, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Ulga IKZE. Ile można zyskać jeszcze w 2023 roku?
... Od maksymalnej wpłaty przy wypłacie środków z IKZE wyniósłby on 832 zł dla pracownika. W związku z tym powstaje pytanie, czy pracownikowi zarabiającemu pensję minimalną opłaca się ... obopólny – zarówno dla przyszłych emerytów, jak i samego Państwa. Mamy niż demograficzny, który się pogłębia, nie wiadomo jak będą wyglądały emerytury z ZUS za 20 lat ...
-
Senior w banku
... pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli ... pracownika danej instytucji finansowej, poprośmy o kopię, którą weźmiemy do domu, gdzie spokojnie zapoznamy się z warunkami umowy. Jeśli odmówiono nam wydania wzoru umowy – lepiej zrezygnujmy z usług takiej instytucji. OCENIĆ, CZY UMOWA JEST SFORMUŁOWANA JEDNOZNACZNIE I W SPOSÓB DLA ...
-
Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?
... czy obdarowana zapłaci od upominku podatek i odprowadzi składkę ZUS. Rozliczenia podatkowe, związane z prezentami dla pracownic, różnią się w zależności od tego, skąd ... Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nie będzie stanowił kosztu firmowego. Z punktu widzenia pracownika każda wypłata pieniężna oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownika uporządkować prawo gospodarcze i zadbać o jednoznaczność przepisów prawa przedstawić realistyczną i atrakcyjną strategię dla sektora elektroenergetycznego zatorami płatniczymi ograniczyć okresy, za które trzeba płacić wstecz odsetki od zobowiązań wobec Skarbu Państwa (ZUS, KAS, PFRON, itd.) wspierać ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracę jest gwarantem objęcia pracownika wszelkimi ubezpieczeniami ZUS, co nie jest takie oczywiste w przypadku umów cywilnoprawnych. Ubezpieczenie w ZUS ... ZUS od minimalnego wynagrodzenia za pracę, taka osoba z tytułu zawartej umowy zlecenia zostanie objęta obowiązkowo tylko ubezpieczeniem zdrowotnym. Ważne! Szczególnie korzystne jest dla ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. ... dla celów ubezpieczeń społecznych. 3. Dochodzenie roszczeń jest ograniczone w czasie Fakt, że skarżący nie pracuje już w danym zakładzie pracy, nie stanowi przeszkody do złożenia skargi do PIP i ZUS. Możliwość dochodzenia swoich praw przez pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... gwarancją dla samego pracownika, chroniącą go przed ewentualnymi roszczeniami z tego tytułu. 3. Kolejne L-4 należy dostarczyć ZUS-owi Zaświadczenie lekarskie jest zawsze wystawiane przez lekarza z kopiami w 3 egzemplarzach: oryginał zaświadczenia lekarskiego wystawiający zaświadczenie przesyła w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia do ZUS ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... ZUS. Przejęcie urlopu podstawowego przez ojca W § 15 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia o dokumentacji zasiłkowej rozszerzono zakres informacji w zaświadczeniu przygotowywanym przez płatnika dla ... § 19 rozporządzenia o dokumentacji zasiłkowej. Przed zmianą przepisów, przepis ten dotyczył pracownika ojca. Po zmianie, dotyczy on rodzica, który ubiega się o ...
-
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny
... ZUS. Osobę taką wykazuje się jedynie w miesięcznym raporcie imiennym ZUS RSA, z kodem przerwy 111. Jednak w przypadku członków rodziny nie ma takiej możliwości. Dlatego też konieczne jest złożenie wyrejestrowania członków rodziny na formularzu ZUS ZCNA, z dniem rozpoczęcia przez pracownika ... .). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. Takie uprawnienia posiada również ZUS ... politykę absencyjną, którą indywidualnie tworzymy dla każdego przedsiębiorstwa. Efekt końcowy naszej ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... Szwajcarii w celu wykonywania pracy, podlega systemowi ubezpieczeń społecznych właściwemu tylko dla jednego państwa członkowskiego. I tak: pracownik najemny zatrudniony na ... , pracodawca przekazuje do ZUS dokumenty informujące o przerwie w opłacaniu składek (formularz ZUS RSA) lub wyrejestrowaniu pracownika z ubezpieczeń (na ZUS ZWUA). Zatrudniona w ...
-
Zwolnienie elektroniczne już wkrótce. Zobacz, jak się przygotować
... lekarskich w sytuacji nadużywania zwolnień przez pracownika. Za pośrednictwem platformy PUE ZUS pracodawca będzie mógł wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia. Czytaj także: - ZUS 2017 - najważniejsze zmiany - PUE, czyli jak ZUS ułatwia życie Dodatkowym plusem dla firm, które zatrudniają poniżej 20 pracowników ...