eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyakta osobowe

akta osobowe - wiadomości i porady tematyczne

  • Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

    Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

    12:08 16.12.2009

    Rozważmy następującą sytuację: firma została postawiona w stan upadłości. Obowiązki pracodawcy przejął syndyk masy upadłościowej. Niektórzy z pracowników chcieliby odzyskać dokumenty związane z zatrudnieniem. Martwią się jednak, że w takiej sytuacji może to być niemożliwe bądź bardzo kłopotliwe. Czy faktycznie mają powody do obaw? Przypomnijmy, ...

    Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, archiwizacja dokumentów
  • Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni

    Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni

    12:15 24.11.2009

    ... w terminie 30 dni- poinformować o przysługujących jej prawach oraz udzielić informacji odnośnie jej danych osobowych, a szczególności podać w zrozumiałej formie: jakie dane osobowe zawiera zbiór, w jaki sposób zebrano dane, w jakim celu i zakresie dane są przetwarzane, w jakim zakresie oraz komu dane zostały udostępnione. A zatem ...

    Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza
  • Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów

    Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów

    10:53 02.10.2009

    ... o pracę, kopia wydanego pracownikowi świadectwa pracy oraz potwierdzenie dokonania czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę w związku z prowadzonym postępowaniem egzekucyjnym. Akta osobowe pracownika składają się więc wyłącznie z dokumentów związanych z przebiegiem pracy w danej firmie. Nie ma mowy, aby wśród nich znalazło się miejsce ...

    Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe
  • Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

    Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

    01:12 27.09.2009

    ... niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczących jego osoby". Powyższe zasady znajdują swą konkretyzację m.in. w prawie pracy. Podstawowe dane osobowe W myśl przepisu art. 221 k.p., pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, imiona ...

    Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe
  • Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

    Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

    12:49 25.07.2009

    Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników to obowiązek spoczywający niemal na każdym pracodawcy. Wszelkie uchybienia w tym zakresie z pewnością nie umkną czujnemu oku inspektora pracy. Przyjrzyjmy się zatem, do jakich skutków może doprowadzić nieprowadzenie bądź nierzetelne prowadzenie tego rodzaju dokumentacji. Przypomnijmy, stosownie do art. ...

    Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy
  • Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

    Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

    14:18 27.04.2009

    ... spraw służbowych poza firmą (§ 4 rozporządzenia). A,B,C Ustawodawca wymaga, aby akta osobowe zatrudnionych były zorganizowane w trzech częściach: A- dokumenty związane z ... pozwalałaby na usunięcie notatki na ten temat. Należy też pamiętać, że akta osobowe, niezależnie od tego, ile razy pracownik zasilał szeregi firmy, muszą pozostawać w zgodzie ...

    Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe
  • Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy

    Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy

    11:52 02.03.2009

    Pracodawca, nawiązując stosunek pracy, wymaga od pracownika przedstawienia stosownych dokumentów. Bywa, że niektóre z nich (np. dyplom ukończenia studiów, świadectwo pracy) zatrzymuje, aby sporządzić z nich kopię lub odpis. Życie lubi jednak płatać figle i może się zdarzyć, że dokumenty te zaginą lub ulegną zniszczeniu. Co wówczas? Czy ...

    Tematy: obowiązki pracodawcy, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych
  • Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

    Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

    12:57 01.02.2009

    ... . 37 ustawy- dysponować pisemnym upoważnieniem wystawionym przez administratora danych (pracodawcę). W gestii pracodawcy leży natomiast sporządzenie ewidencji osób upoważnionych do wglądu w akta (art. 39 ust. 1 ustawy). Pracowników, posiadających dostęp do akt osobowych, obowiązuje tajemnica, która obejmuje nie tylko same dane, ale również ...

    Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych
  • Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

    Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

    13:19 09.12.2008

    ... dwa dni wolne od pracy w ciągu roku kalendarzowego. Prowadzenie akt osobowych Wszystkie dokumenty pracownika należy przechowywać w jego teczce osobowej. Akta osobowe powinny składać się z trzech części (§ 6 ust. 2 rozporządzenia). W części A należy umieścić dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, a więc np. kwestionariusz ...

    Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych
  • Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika

    Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika

    13:44 29.10.2008

    ... stosuje się natomiast art. 94 pkt 9a K.p., zgodnie z którym pracodawca jest zobowiązany prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. O obowiązku zakładania akt osobowych nie wspomina również rozporządzenie RM w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą. Z powyższego wynika ...

    Tematy: praca nakładcza, formy zatrudnienia, akta osobowe, dokumentacja pracownicza


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: