dobowy czas pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy
10:23 09.01.2012
... pracy miał zachowane 11 godzin odpoczynku. Czy takie działanie jest prawidłowe? Odpowiedź: Pracownik, po pracy na swojej zmianie, żeby zastąpić chorego zmiennika, może zostać w pracy na nie więcej niż 5 godzin. Tylko taki porządek pracy zapewni pracownikowi odpoczynek dobowy ...
Tematy: odpoczynek pracownika, odpoczynek dobowy, dobowy czas pracy, szczególne potrzeby pracodawcy -
Przedłużany czas pracy a system równoważny
13:39 20.04.2010
... czas pracy? Jeżeli w grafiku dla danej brygady ustaliłabym np. prace w danym dniu na poziomie 6 godzin, a pracowaliby dłużej, to czy to już są nadgodziny? Rozważam też możliwość systemu podstawowego, ale mam wątpliwości co do pracy ...
Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy -
Jak równoważyć przerwany odpoczynek dobowy?
00:20 28.08.2009
... pracy w godz. 21.00-22.00. Jak należy zrównoważyć przerwany odpoczynek dobowy? Pracownik miał zapewniony odpoczynek dobowy ...
Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, dobowy czas pracy, odpoczynek dobowy, godziny nadliczbowe -
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
13:48 18.09.2008
... czasu pracy ustalona zgodnie z art. 129 kp (tj. 8 godzin na dobę) lub – w systemie równoważnym – przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (np. 10 godzin na dobę), to w takiej sytuacji dochodzi do pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Przykład 1: Pracownika obowiązuje powszechna norma czasu pracy wynosząca ...
Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, obliczanie nadgodzin
Podobne tematy:
- nadgodziny
- godziny nadliczbowe
- czas pracy pracownika
- system czasu pracy
- wynagrodzenie za nadgodziny
- praca w godzinach nadliczbowych
- harmonogram czasu pracy
- odpoczynek pracownika
- równoważny system czasu pracy
- równoważny czas pracy
- odpoczynek dobowy
- obliczanie nadgodzin
- średniotygodniowy czas pracy
- dobowy odpoczynek pracownika
- szczególne potrzeby pracodawcy