eGospodarka.pl › Tematy › kara dla pracownika

kara dla pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy mogę nie otrzymać nagrody, gdy zostałem ukarany karą porządkową?

14:07 18.01.2022 PORADA

Dzień dobry, mam takie pytanie: zostałem w kwietniu 2020 r. ukarany karą nagany z wpisem do akt. W lutym 2021 r. pracodawca wprowadził zmiany w regulaminie pracy i wprowadził do regulaminu zapis: "nagroda jubileuszowa nie przysługuje pracownikowi wobec którego w okresie 2 lat przed ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników
Umowa zlecenie a nałożona kara

22:42 23.06.2021 PORADA

Dzień dobry. Pracowałam na umowę zlecenie. Nie zgodziłam się na "bycie kablem szefa", to zostałam zmuszona w atmosferze krzyku, zastraszania przez pracodawcę, ubliżania przy innym pracowniku do podpisania przygotowanego pisma, w którym mam nałożoną karę finansową oraz ...

Tematy: umowa zlecenia, posądzenie o kradzież, umowa zlecenie, oskarżenie o kradzież
Kara nagany

23:17 19.02.2021 PORADA

Witam, Dostałem karę nagany, której teść brzmi: Na podstawie art. 108kp oraz 114kp z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca powinien podać konkretny dzień, w którym niedopełniłem swoich obowiązków i czy może być tak, że nie podał jakich ...

Tematy: nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kara porządkowa, nagana
Zakaz wypowiadania się w mediach

13:26 16.07.2020 PORADA

Czy zakaz wypowiadania się w mediach należy uznać za rodzaj kary porządkowej? Jakiś czas temu udzieliłem w mediach informacji niezgodnych z linią dyrekcji. Otrzymałem karę upomnienia, a po wszystkim zakaz wypowiadania się w mediach. Czy w związku z tym ów zakaz można uznać za ...

Tematy: kara dla pracownika, kara porządkowa, upomnienie, media
Nagana a kilkudniowe zwolnienie lekarskie

21:22 01.06.2020 PORADA

Dzień dobry, Co prawda kwestia nagany w kontekście zwolnienia lekarskiego była przerabiana, ale mój przypadek jest szczególny. Otrzymałem naganę po upływie 20 dni od zaistnienia incydentu (i poinformowaniu o tym pracodawcy), a w międzyczasie byłem na zwolnieniu od 3 do 11 dnia po ...

Tematy: nagana dla pracownika, zwolnienie lekarskie, nagana, L4
Jakie kary dla pracownika?

00:41 20.05.2019

... dla pracownika (Sł. Prac. 1978, Nr 1, s. 8). Obowiązek wysłuchania pracownika przed zastosowaniem kary oznacza konieczność podjęcia przez pracodawcę odpowiednich czynności w celu umożliwienia pracownikowi złożenia wyjaśnienia. Pracodawca może też zastosować karę porządkową bez uprzedniego wysłuchania pracownika ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika
Złamanie zakazu konkurencji po powrocie z macierzyńskiego

22:28 19.05.2018 PORADA

Witam, moja sytuacja to: - umowa o pracę - 3 miesiace wypowiedzenia - roczny zakaz konkurencji - kara za złamanie określona jako % od wysokości "wynagrodzenia uzyskanego przez pracownika w okresie ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia u pracodawcy" Co w sytuacji, kiedy wracam z ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zakaz konkurencji, złamanie zakazu konkurencji, wypowiedzenie umowy o pracę
Kara za pracę "na czarno"

08:28 29.11.2017 PORADA

Pracownik pracował przez 2 miesiące na 1/2 etatu, a pozostałe dni w tych 2 miesiącach "na czarno". Chcę to zgłosić do US. Co musi zrobić i jaką kare musi zapłacić za ten okres?

Tematy: praca na czarno, praca bez umowy, praca na pół etatu, rozliczenia z urzędem skarbowym
Jaka karę może wyznaczyć pracodawca za podpisanie listy obecności za cały miesiąc z góry?

00:00 15.06.2017 PORADA

Za podpisanie listy obecności prezes zakładu ukarał mnie naganą. Listę podpisałem do końca miesiąca. Uznał, że jest to fałszowanie dokumentów.

Tematy: lista obecności, lista obecności pracowników, nagana dla pracownika, nagana
Zwolnienie dyscyplinarne i kara 1000 zł

14:20 13.06.2017 PORADA

Witam, pracuję w agencji ochrony Solid Security na umowę zlecenie,i mam pewien problem. Poinformowałem z wyprzedzeniem przełożonego, że nie mogę zjawić się danego dnia i oczywiście nie było mnie tego dnia w pracy, z powodu złego samopoczucia Teraz dostanę grzywnę za ten ...

Tematy: umowa zlecenia, nieobecność w pracy, zwolnienie dyscyplinarne, kara dla pracownika
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?

13:42 07.03.2016

... może nałożyć na pracownika innej kary niż kara upomnienia, kara nagany lub kara pieniężna. Ta ostatnia może zostać nałożona na pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP lub przepisów p.poż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Kara pieniężna za ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, nagana, upomnienie
Czy otrzymam PIT z firmy, w której zabrali to co zarobiłam?

11:29 03.03.2016 PORADA

Witam, w zeszłym roku pracowałam kilka dni za granicą jako opiekunka, jednak zrezygnowałam i nałożyli (firma) na mnie karę. Zabrali to, co zarobilam. W związku z tym czy otrzymam PIT-11?

Tematy: PIT-11, praca za granicą, dochody z zagranicy, opiekunka
Kara porządkowa: kiedy i za co?

11:31 25.03.2014

... pracowniczych na kary majątkowe (kara pieniężna) i niemajątkowe (kara upomnienia lub naganny). Wspomniany katalog kar jest wykazem zamkniętym. Pracodawca nie może stosować innych rodzajów kar porządkowych niż wymienione w kodeksie pracy. Upomnienie i naganę stosujemy w przypadku nieprzestrzegania przez pracownika określonej organizacji i porządku ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kary dla pracowników
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

10:10 12.11.2013

... Po pierwsze, kara porządkowa może być zastosowana w stosunku do pracownika jedynie przez okres 2 tygodni od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu obowiązków przez pracownika, ale nie później niż 3 miesiące od daty samego zdarzenia. Są to terminy dla pracodawcy nieprzekraczalne. Jeśli zostaną przekroczone, wówczas kara zostanie uchylona ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
Jaka kara dla pracownika za wadliwe wykonanie pracy?

00:10 08.09.2012

... ich wartość jest obniżona dla kontrahenta (odbiorcy). W zależności od konkretnego przypadku wadliwego wykonania przez pracownika produktów lub usług: pracodawca będzie mógł uznać, że pracownikowi nie będzie przysługiwać wynagrodzenie albo wynagrodzenie zostanie obniżone, czy też pracodawca zażąda od pracownika usunięcia wad towaru bez prawa ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, kara dla pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, potrącenia z wynagrodzeń
Kara pieniężna za naruszenie porządku

00:25 07.07.2012

... dla tego rodzaju potrąceń (dla wymienionego pracownika ...

Tematy: kara finansowa, kara pieniężna, naruszenie porządku, kara dla pracownika
Jak stosować kary porządkowe?

13:12 21.04.2011

... wobec takiego pracownika innych form odpowiedzialności np. odpowiedzialności materialnej (jeśli pracownik swym nagannym zachowaniem wyrządził szkodę pracodawcy), odpowiedzialności karnej lub wykroczeniowej (jeżeli zachowanie się pracownika zawiera znamiona przestępstwa lub wykroczenia), odpowiedzialności zawodowej. Kara pieniężna polega ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

10:15 10.09.2010

... Kara nagany jest karą porządkową, którą pracodawca może zastosować w ściśle określonych przypadkach, tj. w razie nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji ... . 5. Mobbing może skutkować zadośćuczynieniem lub odszkodowaniem dla pracownika Warto zauważyć, iż w sytuacji, w której mobbing wywołał u pracownika rozstrój zdrowia, może ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, kara porządkowa
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?

09:40 21.05.2010

... w zdobyciu lepszej posady może okazać się kara porządkowa, którą nałożono na niego przed siedmioma miesiącami. Czy ... nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy. Pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej łączy się m.in. z umieszczeniem w jego ... świadomość, że jego wniosek nie jest dla pracodawcy wiążący. W praktyce oznacza to, że ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe

13:13 07.05.2010

... kara może być zastosowana jedynie po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Warto dodać, że jest to wymóg kategoryczny. W opinii SN (por. uzasadnienie wyroku z 4 marca 1999 r., I PKN 605/98, OSNAPiUS 2000, Nr 8, poz. 307), instytucja ,,wysłuchania pracownika ...

Tematy: choroba pracownika, kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa