kara dla pracownika - wiadomości i porady tematyczne
-
Podstawowe obowiązki pracownika
10:06 02.08.2008
... sygn. akt I PKN 361/99). Obowiązkiem pracownika jest także zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Chodzi tu przede wszystkim o informacje techniczne, technologiczne, handlowe lub organizacyjne (procesy technologiczne, sposób zarządzania) specyficzne dla danej działalności. Niektórzy pracownicy są ...
Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika -
Związki zawodowe: mniejsza odpowiedzialność karna
13:12 27.05.2008
... , nie może pozostawić jednostki w nieświadomości czy nawet niepewności co do tego, czy jakieś zachowanie stanowi czyn zabroniony”. Co to oznacza dla pracodawców? Nawet jeśli pracodawca uzna poczynania związkowców za sprzeczne z przepisami ustawy o związkach zawodowych, bardzo trudno będzie mu tego dowieść. Bez ...
Tematy: związki zawodowe, prawa pracowników, układy zbiorowe pracy, spory zbiorowe -
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
14:01 16.01.2008
... winy pracownika i dotychczasowy stosunek do pracy pracownika. Jednakże wykazać należy, że pracodawca nie ma prawa w omawianym przewinieniu obciążyć pracownika karą ... § 2 k.p.) Nadmienić należy również, że zgodnie z kodeksem pracy kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Pracownik ma możliwość dokonania wyboru czy chce ...
Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników -
Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?
12:55 09.01.2008
... zgodnie z postanowieniami umowy o pracę. W stosunku do pracownika, który świadczy pracę w stanie nietrzeźwości, mogą być stosowane różne środki, w tym zwłaszcza kara porządkowa lub dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Nie ma potrzeby, aby pracodawca odbierał od pracownika osobne pismo w tej sprawie - zastosowanie środków dyscyplinujących jest ...
Tematy: kary dla pracowników, kara dla pracownika, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika -
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
11:43 31.12.2007
... pracownika. Jeżeli kara ta będzie zbyt wygórowana, sąd rozstrzygający spór pomiędzy pracodawcą a pracownikiem może (na wniosek pracownika ...
Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji -
Za co i jaka kara dla pracownika?
12:35 09.10.2007
... i datę dopuszczenia się przez pracownika uchybienia. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od daty zawiadomienia o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Zgodnie z kodeksem pracy kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności ...
Tematy: kary porządkowe, kary dla pracowników, kara dla pracownika, ukarany pracownik -
Kary porządkowe
15:23 26.11.2004
... uznania przez pracodawcę odpowiedzialności porządkowej pracownika jest równoczesne występowania następującego okoliczności: 1) bezprawne naruszenie przez pracownika porządku oraz 2) wina pracownika. Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje kar porządkowych: niemajątkowe (upomnienie i nagana) oraz majątkowe (kara pieniężna). Pracownik może być ukarany ...
Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika
Podobne tematy:
- czas pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- kary umowne
- prawa pracownika
- efektywność pracy
- choroba pracownika
- elastyczny czas pracy
- wypowiedzenie umowy
- obowiązki pracownika
- związki zawodowe
- prawa i obowiązki pracownika
- zakaz konkurencji
- mobbing
- regulamin pracy
- kary porządkowe
- naruszenie obowiązków pracowniczych
- prawa pracowników
- Umowa o zakazie konkurencji
- potrącenia z wynagrodzeń