eGospodarka.pl › Tematy › naruszenie obowiązków pracowniczych

naruszenie obowiązków pracowniczych - wiadomości i porady tematyczne

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

09:38 17.07.2024

... zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Z kolei gdyby naruszenie obowiązków pracowniczych było tak skrajne i doniosłe, że miałoby stać się podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego, powinno ono nastąpić w ciągu miesiąca od uzyskania przez ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, prawo pracy
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?

13:18 17.03.2023

... i fizycznym oraz nie stwarza zagrożenia dla współpracowników. Stan nietrzeźwości sprawia, że pracownik nie jest w stanie w sposób bezpieczny i logiczny wykonywać swoich obowiązków, dlatego powinien zostać od nich odsunięty – jest to obowiązek pracodawcy wynikający z Kodeksu pracy – zaznacza Aleksandra Silarska, Ekspert ds. BHP W&W ...

Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe

09:17 21.02.2023

... 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu wydychanym powietrzu (od 0,2 do 0,5 promila), to pracodawca nie może dopuścić jej w tym dniu do wykonywania obowiązków. Dotyczy to także sytuacji, w których istnieje uzasadnione podejrzenie, że zatrudniony nie jest trzeźwy. W przypadku stężeń niższych niż 0,2 promila uznaje się ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?

09:51 20.09.2021

... do wykonywania obowiązków służbowych, a to może skutkować poważnymi problemami w organizacji i spowodować starty finansowe – mówi Magdalena Włastowska – Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Zwolnienie dyscyplinarne pracownika może być zastosowane przez pracodawcę w przypadku ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. To ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Nagana a kilkudniowe zwolnienie lekarskie

21:22 01.06.2020 PORADA

Dzień dobry, Co prawda kwestia nagany w kontekście zwolnienia lekarskiego była przerabiana, ale mój przypadek jest szczególny. Otrzymałem naganę po upływie 20 dni od zaistnienia incydentu (i poinformowaniu o tym pracodawcy), a w międzyczasie byłem na zwolnieniu od 3 do 11 dnia po ...

Tematy: nagana dla pracownika, zwolnienie lekarskie, nagana, L4
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

13:20 21.10.2019

... zwolnienie, aby uniknąć powrotu do pracy, gdzie miało mu zostać wręczone wypowiedzenie. Powyższe przykłady mogą zostać uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić podstawę do wypowiedzenia stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym. Prawa pracownika 1. Prawo do wynagrodzenia Pracownik (poniżej 50 roku życia), który ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe
Jakie kary dla pracownika?

00:41 20.05.2019

... MPiPS uznano, iż uniemożliwienie pracownikowi złożenia ustnych wyjaśnień stanowi naruszenie art. 109 § 2 KP, ponieważ złożenie wyjaśnień na piśmie związane jest z większymi utrudnieniami ... pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?

00:41 23.07.2016

... po wezwaniu do prokuratury w celu złożenia wyjaśnień może sam zwrócić samochód. Przywłaszczenie powierzonego mienia przez pracownika zawsze stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (wyroku SN z 10 listopada 1999 r. sygn. akt I PKN 361/99). Może stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. Dowodem będzie prawomocny wyrok ...

Tematy: samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, umowa powierzenia pojazdu, odpowiedzialność pracownika za szkodę
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?

13:42 07.03.2016

... czy kary nagany pracodawca bierze pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Pracodawca ... z prawem nałożenie kary porządkowej związane jest z zachowaniem wymogów formalnych, których naruszenie może skutkować uchyleniem kary porządkowej przez sąd pracy. Kara ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, nagana, upomnienie
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?

09:41 17.12.2014

... Kodeks pracy Brak podpisu – kara gotowa? Zagadnienie odpowiedzialności porządkowej pracowników reguluje Kodeks Pracy w rozdziale 6. Jakie zachowania można uznać na naruszenie tych przepisów? – Wymienić należy tu nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, ignorowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ...

Tematy: czas pracy, opuszczenie miejsca pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, kary porządkowe
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

00:20 18.09.2014

... 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi - Kodeks pracy Niezależnie od możliwości zastosowanie wobec pracownika kary porządkowej, ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych jest stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym, spożywanie alkoholu w miejscu i czasie pracy – nawet jeżeli jest to jednorazowa nietrzeźwość ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika