eGospodarka.pl › Tematy › nagradzanie pracowników

nagradzanie pracowników - wiadomości i porady tematyczne

Wynagrodzenie w ciąży

09:47 05.09.2014 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie wypłaty premii wynikowej w czasie zwolnienia lekarskiego. Otóż wiem, że przebywając na zwolnieniu powyżej 33 dni ZUS płaci mi średnią z ostatnich 12 miesięcy. Ale, co w sytuacji ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, L4 w ciąży, ciąża, wynagrodzenie chorobowe
Umowa na zastępstwo. Czy mogę liczyć na nagrody, jak inni pracownicy?

13:39 04.09.2014 PORADA

Witam! Od lipca 2014 jestem zatrudniona w jednostce budżetowej na umowę o pracę na zastępstwo. W przypadku przyznawania nagród dla pracowników przez pracodawcę mogę liczyć, że również zostanę uwzględniona? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Tematy: umowa na zastępstwo, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania
Czy zgodne z prawem jest wsteczne wyrównanie po podwyżce podczas urlopu macierzyńskiego?

21:03 03.09.2014 PORADA

Pracuję w szkolnictwie i wszyscy pracownicy otrzymali zgodnie z ustawą podwyżki w sierpniu z wyrównaniem od stycznia br. Od kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, a wcześniej byłam na zwolnieniu ciążowym. Podwyżkę otrzymałam w sierpniu a wyrównania nie, czy jest to zgodne z ...

Tematy: podwyżka pensji, urlop macierzyński, L4 w ciąży, regulamin wynagradzania
Regulamin pracy. Co wolno pracodawcy?

18:52 25.08.2014 PORADA

Mamy w filharmonii regulamin pracy oraz regulamin wynagrodzeń, podpisany przez dyrektora naczelnego i związki zawodowe. Czy te dokumenty można nazwać układem zbiorowym pracy i czy pracodawca ma prawo do wydawania zarządzeń, które są sprzeczne z zapisami w tych dokumentach?

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, nagradzanie pracowników, związki zawodowe
Upadłość firmy a nagroda jubileuszowa

08:52 25.07.2014 PORADA

Witam, mój tata w lipcu dostał 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy, ponieważ firma ogłosiła upadłość finansową. Tacie w miesiącu styczniu należał się jubilat z racji 40-lecia pracy, którego po dziś dzień nie otrzymał. Czy firma ma obowiązek w takiej sytucji wypłacić te ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, upadłość firmy, nagroda jubileuszowa, nagradzanie pracowników
W jaki sposób pracodawca ma obowiązek przedstawić dokument o przyznawaniu wynagrodzeń?

12:45 17.07.2014 PORADA

Pracodawca storzył dokument "Zarządzenie Członków Zarządu", które dotyczy przyznawania premii i nagród obowiązujące w firmie nie przedstawiając go pracownikom. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nie musił tego robić. Zarządzenie jest nie podpisane przez żadnego z pracowników ...

Tematy: premia, dodatki do wynagrodzeń, nagradzanie pracowników, regulamin wynagradzania
Czy należy mi się podwyżka w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego?

10:08 03.07.2014 PORADA

Witam, do maja 2014 r. przebywałam na urlopie rodzicielskim, po powrocie do pracy dowiedziałam się, że we wrześniu 2013 r. wszyscy pracownicy mojego zakładu pracy (poza pracownikami tymczasowymi z agencji oraz pracownikami, którzy pracują w firmie krócej niż rok), otrzymali podwyżkę ...

Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, powrót do pracy po urlopie rodzicielskim
Czy należy się nagroda jubileuszowa?

20:40 01.07.2014 PORADA

Czy aby dostać jubilata trzeba odrobić ciążowe L4, urlop macierzyński i wychowawczy?

Tematy: nagroda jubileuszowa, L4, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Umowa zlecenie a premia

22:01 29.06.2014 PORADA

Witam serdecznie, zostałam zatrudniona w firmie na umowę zastępstwo. Po miesiącu miałam otrzymać umowę o pracę, ale osoba za którą byłam okazało się, że niedługo wraca więc przez kolejne miesiące otrzymywałam niestety umowę zlecenie. W trakcie wykonywania pracy został ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa zlecenia, premia uznaniowa, praca w sklepie
Dlaczego płace za tą samą pracę nie są równe?

22:43 24.06.2014 PORADA

Chciałam się dowiedzieć dlaczego płace nie są równe? Ja pracuję w szkolnictwie, mam 36 lat pracy. Moja pensja to 1400 zł plus wysługa, która po dodaniu daje mi 1560 zł brutto. Po tylu latach pracy 0 premii i mam być zadowolona. Jak czytam zapytania, ile mają inni wykonując tę ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, praca w szkole, lata pracy