nieobecność pracownika - wiadomości i porady tematyczne
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
13:53 25.08.2008
... staranne wykonywanie pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika (art. 100 § 1 KP), to w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest bowiem uznawana za ciężkie naruszenie ...
Tematy: porzucenie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
13:53 22.08.2008
... ) przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy ...
Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, prawo pracy, czas pracy -
Zasady usprawiedliwiania nieobecności pracownika
13:51 07.08.2008
... domowników albo innym zdarzeniem losowym. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio po ustaniu przyczyn uniemożliwiających terminowe zawiadomienie pracodawcy o przyczynie i okresie nieobecności pracownika w pracy. W regulaminie możecie jednak określić inne lub szersze zasady w tym zakresie, pamiętając, że nie mogą być one mniej korzystne lub ...
Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności -
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?
13:43 25.07.2008
... godziny przed zakończeniem pracy w danym dniu - tak stwierdził Sąd Najwyższy 7 lutego 2008 r. (II PK 162/07). Sprawa rozpatrywana przez sąd dotyczyła pracownika, który wysłał do przełożonego e-mail z prośbą o udzielenie na kolejne dni dwóch dni urlopu na żądanie w związku z tym, że zachorowała jego ...
Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, prawa pracownika -
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
00:58 22.06.2008
... z firmą, ma dla niej ujemne skutki ekonomiczne. W takim wypadku, pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). O tym fakcie powinien zawiadomić pracownika na piśmie, podając przyczynę rozwiązania umowy oraz dostarczyć mu świadectwo pracy – tłumaczy ekspert KPP. Zdaniem KPP, pracownicy ...
Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika -
Nieobecność pracownika w pracy a postępowanie pracodawcy
13:19 19.05.2008
... pracy i uznać ją od razu za nieobecność nieusprawiedliwioną. Dalsze postępowanie uzależnione jest od pracodawcy (m.in. od tego, czy uda się mu ustalić przyczynę nieobecności pracownika): może nałożyć na pracownika karę porządkową albo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę; może zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym na podstawie art ...
Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności -
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
10:15 10.10.2007
... w dzień poprzedzający pogrzeb lub następujący po pogrzebie). W sytuacji, kiedy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym a termin zdarzenia, które usprawiedliwiałoby nieobecność pracownika pokrywa się z urlopem - pracownikowi dni wolne nie należą się. Ilość dni urlopu okolicznościowego zależy od ważności zdarzenia i pokrewieństwa z pracownikiem ...
Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Podobne tematy:
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- pracownicy
- urlop wypoczynkowy
- Kodeks pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- prawo pracy
- umowa zlecenie
- rozwiązanie umowy o pracę
- prawa pracownika
- planowanie urlopu
- zwolnienie z pracy
- choroba pracownika
- zwolnienie pracownika
- zwolnienie chorobowe
- obowiązki pracownika
- urlop pracownika
- urlopy
- urlopy pracownicze