eGospodarka.pl › Tematy › nieobecność w pracy

nieobecność w pracy - wiadomości i porady tematyczne

Praca w Niemczech za pośrednictwem agencji pracy a zwolnienie lekarskie

06:09 04.12.2014 PORADA

Witam, pojechałem do Niemiec do pracy 25.11.2014 i podpisałem umowę o pracę z (pośrednikiem) - polska agencja pracy w dniu 26.11.2014 r. Termin rozpoczęcia pracy: 27.11.2014 do 31.12.2014 r. Podczas pobytu w pracy czułem się bardzo źle i postanowiłem wrócić do Polski 02.12.2014 r ...

Tematy: praca w Niemczech, Niemcy, zwolnienie lekarskie, agencja pracy
Umowa o dzieło a choroba/nieobecność

12:59 12.11.2014 PORADA

Witam, niedawno podpisałem umowę o dzieło. Dziełem jest rewitalizacja stron www itp., rozliczenie następuje na koniec miesiąca. Wykonywanie dzieła następuje w siedzibie pracodawcy. Nie określono wynagrodzenia za godzinę pracy, a za całość dzieła. Mam 34 lata, nie jestem studentem, do ...

Tematy: umowa o dzieło, choroba pracownika, nieobecność w pracy, czas pracy
Po jakim okresie czasu w pracy po 270 dniach nieobecności mogę pójść na reoperację?

09:50 01.10.2014 PORADA

Jestem po 180 dniach zasiłku chorobowego oraz 3 miesięcy świadczeń rehabilitacyjnych przyznanych przez ZUS. Wróciłem do pracy po po 270 dniach. Niestety dolegliwości pooperacyjne dwóch odcinków kręgosłupa nasilają się. Po jakim okresie pracy po nieobecności przez 270 dni będę ...

Tematy: 182 dni chorobowego, długotrwała choroba, choroba pracownika, świadczenie rehabilitacyjne
Zwolnienie lekarskie a dwie umowy

14:51 28.09.2014 PORADA

Pracuję w dwóch szkołach, 4 dni w jednej, 1 dzień w drugiej (na ćwierć etatu). Byłam na jednodniowym zwolnieniu lekarskim po ekstrakcji zęba. Wzięłam zwolnienie dla jednego zakładu, bo w drugim pracowałam nieprzerwanie. Powiedziano mi, że muszę przedstawiać dwa zwolnienia, pomimo ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, dwie umowy o pracę, nieobecność w pracy, wynagrodzenie dla pracownika
Czy mogę dostać naganę za urlop na żądanie?

13:13 01.09.2014 PORADA

Pracodawca odmówił mi urlopu wypoczynkowego, wzięłam dzień urlopu na żądanie z powodu chorego dziecka. Czy pracodawca ma prawo udzielić kary nagany za nie stawienie się w pracy???

Tematy: urlop na żądanie, odmowa urlopu, urlop wypoczynkowy, choroba dziecka
Zwolnienie dyscyplinarne a podstawa wypowiedzenia

12:42 21.07.2014 PORADA

Dzień dobry, chciałabym zwolnić pracownika dyscyplinarnie, ponieważ nie pojawia się w pracy. Czy taka podstawa na świadectwie pracy jest prawidłowa: art.30 § 1pkt 3. w związku z art 52 §1 pkt 1. ?

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, nieobecność w pracy
Ciąża i umowa na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy

20:17 08.07.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 1.04.2014 r. na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy do dnia porodu, która jest w ciąży. Sama powiedziałam pracodawcy, że również jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeszcze nie dostarczyłam zaświadczenia od lekarza? Proszę ...

Tematy: ciąża, nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność, umowa na zastępstwo
Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie opieki nad 5-letnim dzieckiem

15:51 27.06.2014 PORADA

Czy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie, gdy nie stawię się w pracy z powodu konieczności opieki nad 5-letnim dzieckiem, ponieważ nagle osoba (teściowa), która się nim opiekowała zrezygnowała z tej opieki z przyczyn osobistych? Czy nieobecność w pracy jest wtedy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracodawcy, nieobecność w pracy
Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy

21:23 20.05.2014 PORADA

Pracownik nie wstawił się do pracy z dniem 25.04.2014. Po decyzji działu personalnego i związków zawodowych pracownik został zwolniony dyscyplinarnie między innymi z art. 52 KP. Wypowiedzenie wystawione z dniem 13.05.2014 zakład wysłał pocztą za potwierdzeniem odbioru podając powód ...

Tematy: nieobecność w pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, porzucenie pracy
Czy brak informacji zwrotnej od pracodawcy nt. urlopu na żądanie może być przyczyną zwolnienia?

16:34 20.05.2014 PORADA

Witam, przesłałam do pracodawcy mailem prośbę o udzielenie mi urlopu na żądanie (1 dzień) oraz o wpisanie tego urlopu do firmowej bazy urlopowej (ponieważ ja nie miałam dostępu do niej), nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Wcześniej nie wykorzystałam urlopu na żądanie oraz ...

Tematy: urlop na żądanie, zwolnienie dyscyplinarne, urlop wypoczynkowy, nieobecność w pracy
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

13:06 02.08.2009

... 2 miesięcy w oparciu o swą pierwszą w karierze umowę o pracę wystąpił do pracodawcy z prośbą o udzieleniu mu urlopu na żądanie. Czy pracownicy o nieznacznym stażu pracy mogą w pełni korzystać z tego uprawnienia, czy też w tym przypadku wymiar tego urlopu jest uwarunkowany w sposób szczególny? Przypomnijmy, możliwość zgłoszenia pracodawcy ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

11:21 01.07.2009

... mocy art. 92 § 1 pkt 3 K.p. uprzywilejowaną grupą pracowników są również dawcy komórek, tkanek oraz narządów, którzy zachowują prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy spowodowaną: koniecznością poddania się niezbędnym badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców, zabiegiem pobrania komórek, tkanek i narządów - trwającą łącznie do 33 ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

13:45 19.02.2009

... prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie (np. choroba pracownika lub członka jego najbliższej rodziny), a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przyczyną usprawiedliwiającą nieobecność w pracy jest ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

12:25 18.02.2009

... pracy (por. wyrok SN z 26 stycznia 2005 r., II PK 197/04, OSNP 2005, Nr 17, poz. 271). Wówczas rozpoczęcie urlopu może zostać potraktowane jako niezastosowanie się do polecenia przełożonego, a nieobecność w pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

14:00 16.02.2009

... , uczestnictwo w procesie sądowym stanowi usprawiedliwioną nieobecność w pracy. Obowiązek udzielenia pracownikowi wolnego na czas rozprawy wynika natomiast z rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (dalej: „rozporządzenie”). I tak, stosownie do ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?

13:57 15.10.2008

... pracowniczych jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może być przyczyną zwolnienia Przepisy nie precyzują, ile miałaby trwać taka nieobecność, aby pracodawca mógł zwolnić pracownika, dlatego w każdym przypadku należy badać wszystkie okoliczności sprawy. W rezultacie, jeżeli nieobecność pracownika miała ...

Tematy: nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?

13:50 05.09.2008

... powodów pracownik nie może pojawić się w pracy. Trzeba jednak pamiętać, że tylko niektóre z nich będą usprawiedliwiały nieobecność. Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z dnia 30 maja 1996 ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika

13:53 25.08.2008

... – skoro sumienne i staranne wykonywanie pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika (art. 100 § 1 KP), to w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest bowiem uznawana za ...

Tematy: porzucenie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Zasady usprawiedliwiania nieobecności pracownika

13:51 07.08.2008

... nieobecności, ustawodawca bowiem zobowiązał pracodawcę do ustalenia tej kwestii w regulaminie pracy. Ustalenie sposobów usprawiedliwiania nieobecności w pracy Pracodawca może przyjąć w zakresie ustalenia sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy zasady jednakowe, jak te, które wynikają z rozporządzenia w sprawie usprawiedliwiania nieobecności ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?

13:43 25.07.2008

... z 15 listopada 2006 r., wprowadzając w regulaminach pracy zasadę, że urlop na żądanie musi być zgłoszony przed godziną rozpoczęcia pracy w danym dniu. Teraz okazuje ... nawet pod koniec dnia pracy! Podstawa prawna: art. 1672 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, prawa pracownika