eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Okres wypowiedzenia - umowa a Kodeks Pracy

10:38 07.08.2017 PORADA

Witam, mam problem z moim pracodawcą, a dokładnie z okresem wypowiedzenia. Byłem/jestem związny z moim pracodawcą dwoma umowami. Pierwsza to umowa na okres próbny 3 miesiące: od dnia 5 grudnia 2016 do dnia 28 lutego 2017. Druga umowa o pracę na czas określony: od dnia 1 marca 2017 do ...

Tematy: okres wypowiedzenia, długość okresu wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy, sądy pracy
Koniec umowy o pracę w ciąży. Co z umową i zasiłkiem?

16:55 24.07.2017 PORADA

Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do ...

Tematy: ciąża, ciąża a umowa na czas określony, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony
Zasiłek opiekuńczy. Ile czasu jest na złożenie wniosku?

11:27 14.07.2017 PORADA

Ile czasu pracodawca ma na dostarczenie mojego wniosku o zasiłek opiekuńczy do ZUS? Ja złożyłam komplet dokumentów u niego, 05.06 opieka była pełniona od 25.05-02.06, a dziś w ZUS-ie dowiedziałam się, że wniosek wpłynął 10.07.

Tematy: zasiłek opiekuńczy, wniosek o zasiłek opiekuńczy, obowiązki pracodawcy
Ciąża a L4. Ile ZUS-u zapłaci za mnie pracodawca?

10:36 05.07.2017 PORADA

Od pierwszego czerwca jestem na L4. Przez 33 dni wynagrodzenie mam od pracodawcy, a później przechodzę na ZUS. Ile mój pracodawca będzie musiał zapłacić ZUS-u ? Całość jak zawsze, czy tylko jakąś składkę i ile to wynosi?

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
Praca dla firmy w Anglii albo Australii

02:15 03.07.2017 PORADA

Dzień dobry, proszę o udzielenie porady w następującej sprawie. Mieszkam od pięciu lat w Melbourne, Australii gdzie jestem zatrudniony w lokalnej filii globalnej korporacji. Ostatnio pojawiła się możliwość przeprowadzki, kontynuacji zatrudnienia w korporacji, ale z mojego domu w ...

Tematy: praca za granicą, Anglia, Australia, praca w korporacji
Wniosek o urlop

20:32 28.06.2017 PORADA

Czy pracodawca ma obowiązek podpisać mi wniosek urlopowy i oddać mi go skserowanego przed pójściem na urlop? Pytam, bo były przypadki zagubienia wniosków w HR-e i było trzeba prostować sobie nieobecności po powrocie z urlopu. Pozdrawiam

Tematy: wniosek urlopowy, ksero wniosku urlopowego, obowiązki pracodawcy
Wniosek o urlop. Kto ma o to zadbać?

19:20 27.06.2017 PORADA

Czy pracodawca ma obowiązek dać mi podpisany wniosek o urlop wypoczynkowy i kiedy musi to zrobić?

Tematy: wniosek o urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, obowiązki pracodawcy
Ekwiwalent po wypowiedzeniu umowy. Czy pracodawca musi go zapłacić?

13:48 17.06.2017 PORADA

Witam, jeżeli składam wypowiedzenie pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosi 3 miesiące, a mam niewykorzystanych 11 dni urlopu za rok 2017, to czy w momencie, kiedy pracodawca zgodzi się abym nie świadczyła pracy w okresie wypowiedzenia należy mi się za te 11 dni ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Kończąca się umowa na urlopie rodzicielskim. Czy będzie przedłużona?

23:18 30.05.2017 PORADA

Witam, piszę w sprawie urlopu rodzicielskiego. Zastanawiam się, gdyż urlop rodzicielski przypada na czas, kiedy kończy mi się umowa z pracodawcą, a nie wiem czy zostanie przedłużona. Czy jeśli zostanie rozwiązana na macierzyńskim, to przysługuje mi rodzicielski? I czy w momencie ...

Tematy: urlop rodzicielski, prawo do urlopu rodzicielskiego, wygaśnięcie umowy o pracę, wygaśnięcie umowy na urlopie rodzicielskim
Prawo kobiet w ciąży

13:57 23.05.2017 PORADA

30 kwietnia wygasła mi umowa - standardowy etat na czas określony. Byłam na L4 do 12 maja. Następnie okazało się, że jestem w ciąży w 5. tygodniu ciąży. Tak więc początek ciąży przypadał jeszcze w okresie zatrudnienia. Pytanie 1: Czy pracodawca powinien wydłużyć mi umowę do ...

Tematy: koniec umowy na czas określony, wygaśnięcie umowy na L4, ciąża, L4 w ciąży
Imienne raporty miesięczne

13:26 26.11.2014

Miesięczne oświadczenia o wynagrodzeniu osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym przekazywane do ZUS-u przez pracodawcę (płatnika składek) za dany miesiąc kalendarzowy w określonych prawem przypadkach.

Tematy: imienne raporty miesięczne, oświadczenia o wynagrodzeniu, ZUS, płatnik składek
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym

13:33 18.11.2014

... pracowników przejmuje także obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wszelkie inne obowiązki z tym związane. Powyższe okoliczności powodują, że przejmujący pracowników pracodawca winien kontynuować obowiązki płatnika nałożone przepisami art. 32, 38 i 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku ...

Tematy: przychody podatkowe, ordynacja podatkowa, obowiązki pracodawcy, obowiązki płatnika
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów

13:43 07.10.2014

... wypłacane przez pracodawców, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane są z funduszu, na którego odpisy stanowią koszty uzyskania przychodu tego pracodawcy w świetle art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b ustawy o CIT, a zatem wydatki na świadczenia urlopowe pośrednio podlegają uwzględnieniu w ramach kosztów uzyskania przychodu ...

Tematy: dofinansowanie do wypoczynku, koszty uzyskania przychodów, dopłata do wypoczynku, dofinansowanie dla pracowników
Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT

13:06 15.09.2014

Pracodawcy zatrudniający pracowników spędzających przy monitorach ekranowych co najmniej połowę dobowego czasu pracy, którzy to winni być wyposażeni w okulary korygujące wzrok, ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie VAT, faktura VAT, odliczenia podatku VAT
Zakup okularów korekcyjnych bez odliczenia VAT?

13:09 21.08.2014

... okularów korekcyjnych. W związku z tym, powyższe kwestie powinny zostać uregulowane w aktach prawa zakładowego (układ zbiorowy pracy, regulaminy), które normują prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w danym zakładzie pracy oraz organizację i porządek pracy. W odniesieniu do kwestii możliwości odliczenia przez pracodawcę podatku VAT związanego ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie VAT, faktura VAT, odliczenia podatku VAT
Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

00:40 14.08.2014

... oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Przepisy nie zawierają instrukcji technicznych co do prowadzenia kart, więc jej forma i struktura zależy pracodawcy i może być prowadzona także w formie elektronicznej. Zgodnie z rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

12:51 11.06.2014

Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? Na te i inne pytania odpowiada poniższe opracowanie. – Każdy przedsiębiorca powinien znać obowiązki ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, umowa o pracę
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

13:49 20.05.2014

... , a w razie problemów można zwrócić się o pomoc do Sądu Pracy. ”Etatowość” zakłada dużą zależność pracownika od pracodawcy – obie strony łączy stosunek podporządkowania a zatrudniony musi spełniać obowiązki w określonym miejscu i czasie. Niewątpliwym plusem umowy tego typu jest możliwość wzięcia płatnego urlopu – umowy cywilnoprawne w większości ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu

00:50 12.04.2014

... prowadzić ewidencję osób upoważnionych. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Odpowiedzialność To na pracodawcy jako administratorze danych osobowych spoczywa obowiązek dołożenia szczególnej staranności, aby dane były przetwarzane zgodnie z prawem, nie poddawane dalszemu przetwarzaniu ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

13:52 20.03.2014

... danych osobowych może żądać pracodawca. Pracownik nie ma więc obowiązku podania pracodawcy prywatnego adresu e-mail, podobnie jak pracodawca nie ma prawa żądać od podwładnego podania prywatnego numeru telefonu. Zgodnie z orzecznictwem, polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia danych osobowych niewymienionych w art. 221 ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika