pozew do sądu pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Obniżenie etatu po wychowawczym a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy
13:05 18.01.2013 PORADA
Witam Moja sytuacja wygląda tak: Zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników. Byłam zatrudniona jako pracownik biurowy od 2005 r. W marcu 2011 rozpoczęłam urlop wychowawczy. W grudniu 2012 złożyłam wniosek o powrót do pracy na 3/4 etatu. Miałam wrócić od 07 stycznia. W ...
Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, zmiana stanowiska pracy, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie zmieniające -
Czy praca na pół etatu może być uznana za pracę na cały etat?
23:33 17.01.2013 PORADA
Pracowałam na cały etat, jednak umowę miałam na pół. Cy sąd może uznać moją umowę jako pełnoetatową z wszystkimi prawami z tego wynikającymi? Chodzi mi o to, czy w ogóle sąd może rozpatrywać sprawę w takiej kategorii.
Tematy: sąd pracy, pozew do sądu pracy, praca na pół etatu, wymiar etatu -
Odprawa z tyt. wypowiedzenia
20:36 10.01.2013 PORADA
Moje pytanie brzmi: czy należy mi się odprawa? Firma w grudniu 2012 ogłosiła upadłość, liczyła ponad 30 pracowników, z dniem 31 października 2012 rozwiązała stosunek pracy z większością pracowników, pozostało w zatrudnieniu 5 osób (w tym ja przebywająca na urlopie macierzyńskim ...
Tematy: odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy, likwidacja zakładu pracy -
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
12:33 02.01.2013 PORADA
Czy pracodawca może jako powód zmiany wynagrodzenia i stanowiska na gorsze dla pracownika wskazać zmiany organizacyjne? Moje stanowisko to Dyrektor Finansowy - Główny księgowy. Otrzymałam wypowiedzenie obniżające wynagrodzenie oraz stanowisko Główny księgowy. Na Dyrektora Finansowego ...
Tematy: stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy -
Liczba pracowników w firmie
12:47 13.12.2012 PORADA
Witam! Wystąpiłam do sądu z roszczeniem o zapłatę odprawy i mam problem z ustaleniem liczby pracowników w mojej byłej firmie. Do kogo mam się zwrócić o pomoc? Takie informacje ma ZUS ale jak je stamtąd uzyskać?
Tematy: liczba pracowników, odprawa dla pracownika, postępowanie sądowe, pozew do sądu pracy -
Dostałam wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę z powodu utraty zaufania
18:33 09.12.2012 PORADA
Dostałam wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym wypowiedzeniem, z powodu utraty zaufania, bo komentowałam brak bonów świątecznych w firmie. Umowę mam zawartą od 01.01.1995 r. do 31.12.2014 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jest to jedyna moja umowa w tym zakładzie. ...
Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, warunki wypowiedzenia umowy, zwolnienie z pracy -
Prawnik przed sądem pracy
14:34 05.12.2012 PORADA
Witam! W dniu 12.12.2012 mam wyznaczoną sprawę z mojego powództwa przed sądem pracy - dotyczy nadgodzin i odprawy od byłego pracodawcy. Pozew pomógł mi napisać bezpłatnie prawnik z Urzędu Pracy. Im bliżej rozprawy tym mam większe obawy czy poradzę sobie sama przed sądem i przed ...
Tematy: pozew do sądu pracy, postępowanie sądowe, rozprawa sądowa, zastępstwo procesowe -
Jak mam wyliczyć kwotę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę?
23:43 03.12.2012 PORADA
Umowa była zawarta na czas nieokreślony. Została rozwiązana przez pracodawcę bez wypowiedzenia z art. 52 kp. na co składam pozew do Sądu Pracy. Przywrócenie do pracy jest niemożliwe pozostało mi tylko ubiegać się o odszkodowanie. Jestem pod ochroną przedemerytalną podlegam pod art 39 ...
Tematy: odszkodowanie dla pracownika, odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -
Odp. pracodawcy w sprawie wypłaty odprawy
17:24 23.11.2012 PORADA
Witam zostałam zwolniona z pracy z 3-miesiecznym wypowiedzeniem, nie otrzymałam odprawy i za poradą prawnika napisałam do pracodawcy o wypłatę odprawy. W odpowiedzi poinformowano mnie że "nie należy mi się z powodu konieczności dokonania reorganizacji pracy i struktury zatrudnienia ...
Tematy: odprawa dla pracownika, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu, pozew do sądu pracy -
Ustalenie ilości pracowników w firmie
11:39 22.11.2012 PORADA
Witam! Złożyłam pozew przeciwko mojemu byłemu pracodawcy który rozwiązał ze mną umowę - ze względu na likwidację stanowiska pracy. Pozew dotyczy wynagrodzeń za nadgodziny i odprawę. W jaki sposób mogę ustalić, ilu pracowników pracowało w firmie w momencie zwolnienia mnie z pracy ...
Tematy: pozew do sądu, odprawa dla pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, pozew do sądu pracy
Podobne tematy:
- prawa pracownika
- sąd pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
- zwolnienie z pracy
- okres wypowiedzenia
- pracodawca nie płaci
- zaległe wynagrodzenie
- brak wypłaty w terminie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- uprawnienia pracodawcy
- nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
- umowa na czas nieokreślony
- odprawa
- wynagrodzenie dla pracownika
- odprawa dla pracownika
- ekwiwalent za urlop
- ciąża
- świadectwo pracy
- umowa na czas określony
- postępowanie sądowe