eGospodarka.pl › Tematy › premia uznaniowa

premia uznaniowa - wiadomości i porady tematyczne

Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

13:25 12.07.2023

... podstawie decyzji pracodawcy i nie stanowią roszczenia pracownika – tłumaczy Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie inFakt. Sąd Najwyższy potwierdził, że premia uznaniowa ma charakter nagrody i nie jest obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia, a także nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego. Natomiast premie regulaminowe, które ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas urlopu, wynagrodzenie za urlop
Wynagrodzenie za chorobę w ciąży, jak liczyć?

11:11 29.01.2023 PORADA

Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi. Otóż co miesiąc na moje konto ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zwolnienie lekarskie, L4
Czy pracodawca może wysłać premię uznaniową komornikowi?

11:53 04.04.2022 PORADA

Witam, osoba pracuje na najniższej krajowej, szef zrobił premię uznaniową. Osoba ma komorników, z jednym jest umówiony że sam płaci mu co miesiąc, z drugim na razie nie. Czy pracodawca mógł wysłać temu drugiemu, co nie jest umówiony, premię uznaniową? Jest zbieg egzekucji i co ...

Tematy: najniższa krajowa, minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, egzekucja komornicza
Wynagrodzenie z najniższą krajową a premia uznaniowa

07:30 11.02.2022 PORADA

Witam, mąż ma umowę na najniższą krajową, a teraz szef powiedział, że do wynagrodzenia najniższego wejdzie premia uznaniowa. I teraz wszystko będzie musiał podać do ZUSu całe wynagrodzenie. Nie będzie tak, jak zawsze, że wynagrodzenie najniższe a reszta pod stołem, że przez ten ...

Tematy: najniższa krajowa, płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie brutto
Pytanie o premię uznaniową

12:09 24.03.2021 PORADA

Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Czy pracodawca ma prawo mi zabrać premię?

15:28 15.05.2020 PORADA

Witam, pracuję w firmie, gdzie wynagrodzenie brutto wynosi 2600 zł premia. Jestem pracownikiem, który nie ukończył 26. roku życia więc nie płacę podatku. Każdy pracownik dostaje 1920 zł na konto premia uznaniowa do reki. Ja jako pracownik, który nie płaci podatku dostaję na konto ...

Tematy: obowiązek podatkowy, wynagrodzenie dla pracownika, premia uznaniowa
Naliczenie urlopu wypoczynkowy po rodzicielskim

08:39 04.02.2020 PORADA

Nasza pracownica od połowy stycznia 2017 do końca września 2019 roku przebywała na L4 i macierzyńskim (2 ciąże). Od października 2019 do 16 stycznia 2020 roku była na urlopie wypoczynkowym. Przed L4 dostawała premie uznaniowa. W momencie naliczenia wynagordzenia za urlop wypoczynkowy od ...

Tematy: L4, urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Wysokość wynagrodzenia na L4 w ciąży, a premie uznaniowe

21:19 22.01.2020 PORADA

Witam, od połowy grudnia zeszłego roku przebywam na L4. Moje wynagrodzenie to 3200 zł brutto, premia uznaniowa (średnio ok. 800 zł brutto). Moje pytania: 1. Jaka powinna być wysokość wynagrodzenia wypłacona przez pracodawcę w styczniu bieżącego roku na L4 w ciąży? 2. Czy ZUS ...

Tematy: ciąża, L4, L4 w ciąży, premia uznaniowa
Jak procentowo płatne są dodatki do pensji w czasie L4?

16:41 01.03.2019 PORADA

Witam, jestem pracownikiem oświaty (nie nauczyciel). Miałem wypadek w pracy, chorobowe zapłacone 100%. Mam dodatki w postaci premii uznaniowej, premii regulaminowej oraz dodatek spedycyjny. W/w dodatki zostały wypłacone w kwocie pomniejszonej o 50%, chorobowe 14 dni. Czy to jest właściwe ...

Tematy: wypadek w pracy, L4, zasiłek chorobowy, premia uznaniowa
Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

12:37 20.02.2019 PORADA

Dzień dobry, na umowie o pracę mam wynagrodzenie minimalne plus premia uznaniowa (otrzymywałam ją co miesiąc, procent od sprzedaży). W ciąży poszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na roczny macierzyński. Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam 2 miesiące urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, premia uznaniowa, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Jaka będzie podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży?

16:10 24.11.2018 PORADA

Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc. 26.10.2018 rozpoczęłam nową pracę i dwa tygodnie później okazało się, że jestem w ciąży. Wypłata składa się z podstawy 1600 zł brutto plus premii uznaniowej w wysokości do 67% wynagrodzenia. Dodatkowo przez pierwsze trzy miesiące mam ...

Tematy: L4 w ciąży, ciąża, okres wyczekiwania, zasiłek chorobowy
Po co się tworzy system premiowania?

00:23 17.04.2017

... 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem szerokim, obejmującym znacznie więcej niż płacę podstawową. W jego skład wchodzą również premie i nagrody ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe
Jakie prezenty świąteczne od szefa?

15:26 23.12.2014

... wykonaną pracę. Trzynastki Wiele międzynarodowych firm przyznaje w grudniu swoim pracownikom tzw. trzynastkę. Wypłacana jest wtedy podwójna pensja. Jest to najczęściej premia regulaminowa. „Trzynastki – przez wielu utożsamiane z sektorem publicznym – są bardzo popularne na rynku i niezwykle doceniane przez pracowników. W branży IT spotyka się ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników
Związki zawodowe nie mają wglądu w dane o nagrodach uznaniowych

00:19 29.03.2014

Związki zawodowe nie są uprawnione do uzyskania imiennej listy pracowników, którym pracodawca przyznał nagrody uznaniowe. Przedstawiciele związków zawodowych naszego zakładu żądają od dyrektora przekazania imiennych list pracowników, którym przyznano nagrody uznaniowe. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić takie listy? Odpowiedź Związki zawodowe ...

Tematy: związki zawodowe, nagrody uznaniowe, nagrody, premia uznaniowa
Regulaminowe zasady przyznawania premii

00:22 02.12.2012

... wypłacenia oraz dochodzić roszczenia o tę premię na drodze sądowej. Natomiast premia uznaniowa, będąca w istocie nagrodą, jest świadczeniem ze stosunku pracy o charakterze ... umowa o pracę stanowią jedynie, że pracownikowi przysługuje (a nie może przysługiwać) premia uznaniowa w określonej wysokości lub do pewnej granicy, może to wskazywać ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

00:15 16.07.2012

Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika ...

Tematy: premia, premia pieniężna, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia
Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego

13:25 26.01.2011

... od 5-10% zasadniczego wynagrodzenia. Czy należy je wliczać do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedź: Jeżeli premia uznaniowa nie przysługuje za czas absencji, to powinna być przyjęta do podstawy zasiłku. Premia uznaniowa w regulaminie Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych nie uwzględnia się ...

Tematy: premia uznaniowa, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego
Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

01:20 12.02.2010

... obowiązujące przepisy? Przede wszystkim warto podkreślić, że w odróżnieniu od nagrody premia jest składnikiem wynagrodzenia, którego pracownik może dochodzić na drodze sądowej. ... SN w powołanym powyżej wyroku z 9 lipca 2009 r. (II PK 232/08), premia uznaniowa lub nagroda pieniężna jest świadczeniem czysto uznaniowym. Skoro przyznanie oraz ...

Tematy: premia uznaniowa, premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?

00:20 11.09.2009

... i masz zamiar prawidłowo opisać je w regulaminie wynagradzania, przeczytaj ten tekst. Premia Premia ma wyraźnie określone są warunki nabycia prawa do niej oraz wysokość. ... premia miesięczna w wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Premia ulega obniżeniu w przypadku: usprawiedliwonej nieobecności w pracy - o 1 % za każdy dzień nieobecności. Premia ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia pieniężna, nagroda pieniężna
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

13:52 31.01.2009

... płaca zasadnicza w wysokości 1000,00 zł, wynagrodzenie za pracę nadliczbową 95,00 zł oraz premia uznaniowa 200,00 zł. Pracownik za pracę w styczniu łącznie otrzyma: 1000,00 zł + 95, ... minimalny. W tym przypadku brana pod uwagę może być jedynie płaca zasadnicza oraz premia uznaniowa. A ponieważ suma tych dwóch składników: 1000,00 zł + 200,00 zł = 1200 ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia