rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - wiadomości i porady tematyczne
-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
12:37 15.05.2008
... umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) przyczynę wypowiedzenia umowy (art. 30 § 4. k.p.). Z wypowiedzeniem ...
Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem -
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
10:00 08.04.2008
... tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.)?” Sąd Najwyższy orzekł, że przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony należy uwzględnić wszystkie okresy ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Podobne tematy:
- zatrudnienie
- umowa o pracę
- urlop wypoczynkowy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy o pracę
- zatrudnianie pracowników
- zwolnienie z pracy
- choroba pracownika
- zwolnienie pracownika
- wypowiedzenie umowy
- umowa na czas określony
- stosunek pracy
- obowiązki pracownika
- związki zawodowe
- wypowiedzenie
- okres wypowiedzenia
- staż pracy
- zwolnienie od pracy
- uprawnienia pracodawcy
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia