świadectwo pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Czy mogę przejść na emeryturę?
10:33 26.05.2014 PORADA
Na świadectwie pracy jest napisane, że wykonywałem pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, ale nie jest napisane jakie prace wykonywałem przez okres od 1981 do 2000 roku. Mój staż pracy do 2000 r. wynosi 30 lat i do tej pory pracuję, urodziłem się w 1950 r. Czy na ...
Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, zasady przyznawania emerytur, świadectwo pracy -
Brak wydanego świadectwa pracy w terminie
11:20 23.05.2014 PORADA
Chciałabym się dowiedzieć, ile wynosi odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy w terminie? Umowa uległa rozwiązaniu z dniem 30.04.2014 - pracodawca miał czas do 07.05.2014. Jak to jest liczone, bo nie rozumiem tego zapisu "za czas pozostawania bez pracy, nie dłuższy jednak niż 6 ...
Tematy: odszkodowanie dla pracownika, świadectwo pracy, wygaśnięcie umowy o pracę, wydanie świadectwa pracy -
Zatrudnienie u nowego pracodawcy na urlopie macierzyńskim
12:12 11.05.2014 PORADA
Jestem zatrudniona na stałe. Obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim wypłacanym przez ZUS do dnia 24.09.2014 roku. Z dniem 05.05.2014 roku pracodawca zlikwidował działalność (wykreślenie z ewidencji). Od dnia 06.05.2014 roku zostałam zatrudniona przez nowego pracodawcę ...
Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, likwidacja firmy, zasiłek macierzyński, świadectwo pracy -
Czy należy się odprawa po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego?
12:33 07.05.2014 PORADA
Witam, chciałabym zapytać, czy po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym bezpośrednio po nim urlopie wypoczynkowym przychodząc pierwszego dnia do pracy, gdy pracodawca mnie zwolni sam należy mi się odprawa po 8 latach pracy? Jak to wygląda? Podpisuje rozwiązanie umowy przez pracodawcę ...
Tematy: urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, zwolnienie z pracy -
Ciąża a likwidacja firmy
08:34 04.05.2014 PORADA
Witam, jestem obecnie w 7. miesiącu ciąży. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim. Zasiłek chorobowy płaci mi ZUS. Dowiedziałam się właśnie od byłego pracownika firmy, że właściciel 3 tygodnie temu zamknął działalność. Nie dostałam od pracodawcy ani wypowiedzenia, ani ...
Tematy: ciąża, likwidacja firmy, zamknięcie firmy, zwolnienie lekarskie -
Likwidacja firmy podczas trwania urlopu rodzicielskiego. Co ze świadectwem pracy?
18:38 29.04.2014 PORADA
Jestem zatrudniona na umowę o pracę od 7.11.2012 do 31.12.2014. W dniu dzisiejszym kończy mi się urlop rodzicielski i dowiedziałam się, że moja firma została zlikwidowana w sierpniu 2013. Z jaką datą powinnam otrzymać świadectwo pracy? Nie zastałam pracodawcy pod adresem firmy i nie ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, likwidacja firmy, urlop rodzicielski -
Praca w warunkach szczególnych
13:20 29.04.2014 PORADA
Były pracownik zwrócł się o wydanie świadectwa o pracy w warunkach szczególnych. Na świadectwie pracy, które wydał mu zakład napisano tylko "kierowca". Umowa zawarta była na takie stanowisko. Jedynym dokumentem w jego aktach jest dokument o podwyżce z tytułu prowadzenia samochodu ...
Tematy: praca w szczególnych warunkach, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, kierowca -
Prośba o wystawienie referencji
09:17 28.04.2014 PORADA
Witam, otrzymałam wypowiedzenie, nie przychodzę już do pracy. Szef powiedział, że wyśle mi świadectwo pracy i na moją prośbę może mi wysłać referencje. Jak mogę w e-mailu napisać taką prośbę o wystawienie referencji? Po prostu napisać, że proszę o referencję, czy musi ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, świadectwo pracy, referencje -
L4 po wygaśnięciu umowy tymczasowej
11:53 25.04.2014 PORADA
Witam, byłam zatrudniona przez agencję jako pracownik tymczasowy (umowa co tydzień) 27.02.2014 do 15.04.2015. Dnia 13.04.2015 poszłam na zwolnienie lekarskie, które do dnia dzisiejszego jest kontynuowane i wysłałam je listem poleconym do agencji oraz ich o tym poinformowałam. Dnia ...
Tematy: pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, agencja pracy, zwolnienie lekarskie -
Koniec umowy na czas określony
20:32 19.04.2014 PORADA
Witam, czy jeśli umowa między pracownikiem, a pracodawcą została zawarta na czas określony na 9 miesięcy oraz w umowie jest zapis o art. 33 KP, to czy ostatniego dnia pracodawca może powiedzieć pracownikowi, że dziękuje i umowa się dziś kończy, więc nie musi pan/pani jutro ...
Tematy: koniec umowy na czas określony, umowa na czas określony, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika
Podobne tematy:
- rok 2019
- zmiany w prawie
- umowa o pracę
- wysokość emerytury
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- RODO
- urlop wypoczynkowy
- kodeks pracy
- praca tymczasowa
- zasiłek chorobowy
- urlop macierzyński
- zwolnienie lekarskie
- wypowiedzenie umowy o pracę
- prawo pracy
- opieka nad dzieckiem
- rozwiązanie umowy o pracę
- niezdolność do pracy
- prawa pracownika
- zasiłek macierzyński