eGospodarka.pl › Tematy › umowa na okres próbny

umowa na okres próbny - wiadomości i porady tematyczne

Ile dostanę chorobowego jeśli ciążę spędzę na L4?

12:00 16.05.2015 PORADA

Jestem w 6. tygodniu ciąży i właśnie dziś podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiace. Moja ciąża jest ciąża zagrożona, dlatego myślę, że na wizycie u ginekologa dostanę zwolnienie lekarskie. Muszę zaznaczyć, że okres wyczekiwania mnie nie dotyczy, bo znalazłam pracę ...

Tematy: ciąża, umowa na okres próbny, zasiłek chorobowy, wysokość zasiłku chorobowego
L4 na okresie próbnym i wypowiedzenie umowy. Co dalej z ZUS i zasiłkiem chorobowym?

12:16 12.05.2015 PORADA

Witam, dzisiaj otrzymałem wypowiedzenie będąc po okresie próbnym. Niestety po półtorej miesiąca pracy złamałem kość w nodze i jeszcze jestem na L4. Jak teraz wygląda sprawa z ZUS-em? Czy nadal będę otrzymywał zasiłek chorobowy z tego tytułu?

Tematy: umowa na okres próbny, złamanie nogi, L4, zasiłek chorobowy
Umowa na okres próbny i L4. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

12:09 12.05.2015 PORADA

Witam, pracę rozpocząłem 3 miesiące temu na okres próbny 3 miesięcy. Niestety po przepracowaniu 40 dni złamałem nogę przez co nie mogłem podjąć pracy i jestem na zwolnieniu L4. Chciałem się dowiedzieć, czy pracodawca jest w stanie mnie zwolnić, bo dziwnym trafem chwilę temu ...

Tematy: umowa na okres próbny, złamanie nogi, L4, zwolnienie z pracy
Nowa praca a ciąża

18:00 10.05.2015 PORADA

W obecnej pracy mam umowę na okres próbny do końca czerwca, jest to moja pierwsza praca a wynagrodzenie za nią jest minimalne. Teraz okazało się, że jestem w ciąży (termin porodu początek grudnia) i mam możliwość zmienić pracę na lepiej płatną i nie fizyczną, tak jak obecna. Nowy ...

Tematy: umowa na okres próbny, pierwsza praca, ciąża, wynagrodzenie minimalne
Przedłużenie umowy w ciąży a zwolnienie

00:29 08.05.2015 PORADA

Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące, umowa trwa do 10 lipca b.r., jestem w ciąży 5,5 tygodnia. Kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży tak abym miała pewność, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu? Czy mogę to zrobić już teraz, czy jeszcze ...

Tematy: ciąża, umowa na okres próbny, zwolnienie z pracy, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży
Przedłużenie umowy po okresie próbnym a ciąża

13:14 06.05.2015 PORADA

Witam, 20 kwietnia pracodawca zatrudnił mnie na miesięczny okres próbny wiedząc, że jestem w ciąży. Jeśli umowa skończy się 19 maja pracodawca ma obowiązek ją przedłużyć (aktualnie jestem w 4. miesiącu ciąży)? Czy nie dotyczy to umów na miesiąc?

Tematy: umowa na okres próbny, ciąża, przedłużenie umowy o pracę
Jaki staż pracy do uzyskania L4 i macierzyńskiego?

13:03 29.04.2015 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego i zasiłku macierzyńskiego. Mianowicie, szef chce mnie zatrudnić przed ukończeniem stażu z PUP na umowę o pracę na okres 3 miesięcy. Moje pytanie jest takie, ile muszę przepracować po podpisaniu umowy aby spokojnie iść na ...

Tematy: L4 w ciąży, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, staż z urzędu pracy
Zatrudnienie pracownika do pracy w weekendy - forma umowy

08:35 29.04.2015 PORADA

Witam, planuję zatrudnić osobę do pracy w sobotę i niedzielę. Chciałam ją zatrudnić na 1/4 etatu z tym, że święta nie wchodzą w grę. Czy mogę na początek zawrzeć z nią umowę na okres próbny? Czy musi być normalna umowa o pracę i czy sa jeszcze jakieś kruczki przy zawieraniu ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca w weekendy, 1/4 etatu, umowa na okres próbny
Wczesna ciąża i koniec umowy

15:50 28.04.2015 PORADA

Witam, 19 kwietnia skończyła mi się umowa na okres próbny, której nie przedłużyłam. Tydzień później dowiedziałam się, że jestem w 3. tygodniu ciąży. Czy należą mi się jakieś świadczenia? Czy mam jeszcze na nie jakiekolwiek szanse?

Tematy: umowa na okres próbny, ciąża, wygaśnięcie umowy o pracę, prawo do świadczeń
Planowane zmiany prawa pracy - maks. okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony

19:18 22.04.2015 PORADA

Dzień dobry, czytałam ostatnio na temat proponowanych zmian dotyczących maksymalnego czasu zatrudnienia pracownika na podstawie umowy lub umów na czas określony (33 miesiące). Mam pytanie, jakie to będzie miało zastosowanie w przypadku mojego zatrudnienia? Na początku kwietnia 2013 roku ...

Tematy: okres zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na okres próbny, umowa na czas określony