umowy terminowe - wiadomości i porady tematyczne
-
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
07:30 27.01.2010
... określonej pracy. 2. Sąd może stwierdzić pozorność umowy na zastępstwo Jeśli mimo zawarcia umowy na zastępstwo nieobecnego mistrza pracownik będzie wykonywał ... czas określony na okres przekraczający 6 miesięcy z klauzulą przewidującą możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. W takiej sytuacji umowa będzie mogła być rozwiązana w ...
Tematy: zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę -
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
08:56 26.01.2010
... z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr), powodują, że sytuacja zatrudnionych pracujących w oparciu o umowy terminowe ulega zmianie. Zgodnie bowiem z art. 5 ust. 7 wspomnianej ustawy, w razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ...
Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na czas określony, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę -
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
02:05 26.11.2009
... , szef zobligowany był także do uzasadnienia dokonanego wypowiedzenia. Obowiązek ten statuuje art. 30 § 4 K.p., który stanowi m.in., iż w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinno znaleźć się miejsce dla podania przyczyn, które przesądziły o zwolnieniu podwładnego. Niewykonanie tego obowiązku jest ...
Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony -
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?
02:03 25.11.2009
... pracownikiem bez słowa wyjaśnienia. Nie oznacza to jednak, że w treści takiej umowy nie może znaleźć się klauzula obligująca szefa do podania motywów, które kierowały ... istnieją przeszkody natury prawnej, które nie zezwalałyby na zawarcie w treści umowy postanowień dotyczących obowiązku pracodawcy w zakresie podania powodów wypowiedzenia. Przy okazji ...
Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony -
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
02:22 22.11.2009
... ). Postanowienia ich kontraktów nie zawierają klauzuli umożliwiającej wcześniejsze wypowiedzenie umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? Umowa terminowa ... warto przypomnieć, że omawiane reguły stosuje się odpowiednio w przypadku rozwiązania umowy na czas określony z jednym pracownikiem (tzw. indywidualny tryb zwolnień grupowych; ...
Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia -
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy
02:05 27.09.2009
... wymaga bowiem, aby umowę o pracę zawierano na piśmie. Co jednak, gdy o zawarciu umowy lub kolejnej umowy o pracę świadczy wyłącznie zachowanie stron - pracownik kontynuuje pracę, ... przesądza o zgodnym zamiarze nawiązania umowy o pracę. Podsumujmy, dopuszczenie pracownika do pracy po zakończeniu czasu trwania umowy zawartej na czas określony może ...
Tematy: umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy -
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
14:23 22.07.2009
... danych dotyczących stron umowy, rodzaju umowy, rodzaju pracy i miejsca, w którym będzie wykonywana, warunków zatrudnienia, terminu zawarcia umowy. Warto podkreślić, ... może poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy, umowy na zastępstwo. Należy ...
Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę -
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
14:03 21.07.2009
... : w okresie trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik 3 razy przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu na okres próbny przysługuje takie uprawnienie? Przypomnijmy, umowa o pracę na okres próbny może ...
Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, czas trwania umowy o pracę, choroba pracownika -
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
14:11 16.06.2009
... określa przedział czasowy, na jaki umowa zostaje zawarta, w stosunku do tego rodzaju umowy nie znajduje zastosowania przepis stanowiący, iż zawarcie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony (art. 251 § 3 K.p.), zarówno pracodawca, jak i pracownik może ją wypowiedzieć ...
Tematy: umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo -
Umowa na czas wykonania określonej pracy
09:59 04.05.2009
... znajduje bowiem zastosowania art. 251 K.p., zgodnie z którym podpisanie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy bezterminowej. Minusem tego rodzaju umowy jest natomiast niemożność jej wcześniejszego wypowiedzenia. W postanowieniach umowy na czas wykonania określonej pracy nie ma bowiem miejsca dla ...
Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej
Podobne tematy:
- rynek pracy
- tendencje na rynku pracy
- wakacje
- rok 2016
- sytuacja na rynku pracy
- praca zdalna
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- Kodeks pracy
- praca tymczasowa
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowa zlecenie
- praca sezonowa
- umowa o dzieło
- prawo pracy
- badania pracodawców
- rozwiązanie umowy o pracę
- samozatrudnienie
- umowa